Выплата окладов / Льготы и компенсации - 16297 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь из армии по болезни – категория «Д». 17 лет выслуги. Приказ об увольнении и исключении из списков в/ч подписан, но дата исключения из списков в/ч еще не наступила.

Командование предлагает написать заявление о ежемесячной выплате оклада по воинскому званию в течении 12 месяцев после увольнения. В образце заявления указан пункт 4 статьи 23 закона «о статусе военнослужащих».

Вопрос - если я не напишу заявление сейчас, а напишу его позднее, смогу ли я получать деньги? Если да, то сколько я могу тянуть с подачей этого заявления? Как будут идти выплаты при этом?

Дело в том, что я не согласен с увольнением и хочу его оспорить в суде. Боюсь, что написание мой указанного заявления будет расценено судом как мое согласие на увольнение. Опротестовывать в суде буду факт увольнения без предоставления жилья по избранному месту жительства. Ведь я живу в служебном жилье по месту дислокации моей в/ч.

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Я военнослужащий ВС РФ по контракту, перенес 2-а инфаркта. Вопрос: по какой категории воз. можно списаться и возможны ли какие то выплаты? За рание благодарен.

Возможно подобная тема обсуждалась на сайте, но очень сложно найти именно под этот случай. Работодатель одного из магазинов розничной сети, во время самоизоляции предлагает сотрудникам перевестись документально пока из МО в один из московских магазинов, либо уволиться с выплатой оклада за два месяца (за апрель и май), без пометки - по сокращению. Якобы по соглашению сторон. Было озвучено, что магазин расторгает договор с ТЦ, но НЕ закрывается документально.

Меня уволили по сокращению штата из органов МВД в звании лейтенанта милиции ровно год назад при выслуге в календарном исчислении 10 лет и 8 м (льготном-11.8) при этом выплатили 5 окладов денежного содержания, выходное пособие, за образцовое исполнение обязанностей 3 оклада денежного содержания. Должны ли мне что-то выплачивать в течении года если нигде не работаю? Если да-то в каком размере и можно ли встать на биржу?

С 17 ноября ушла в отпуск на две недели. В результате начальник уменьшил мои стимулирующие и компенсационые выплаты на приличную сумму. В ведомости расписалась за эту сумму. А потом бухгалтерия урезала эти выплаты еще раз. В результате получила копейки. Имеет ли право бухгалтерия уменьшать уже урезанную работодателем выплату? Спасибо заранее.

Мужа уволили 25 октября 2010 года по ограниченному состоянию здоровья. Приказом начислены выплаты в течении года в размере звания. В апреле месяце заключил контракт в военкомате о службе в Чечне. Выплаты в размере звания прекратились производиться. Законно ли это? Ведь в приказе не оговорено условия, а только срок выплат. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо.

Я военнослужащий. В связи с получением инфаркта миокарды признан д-не годен к военной службе. Какие страховые выплаты я могу получить.

Я сотрудник УФСИН 37 лет, прапорщик, 11 лет календаря (год за полтара) осталось два года до льготной пенсии, работаю бухгалтером, есть несовершеннолетняя дочь от первого брака, должность бухгалтера сокращена по сокращению штатов т.к. в отделе из 83 человек сокращают 13 человек, В бухгалтерии нас двое я и гл.бух. ей 51 год имеет выслугу 17 лет, на днях буду подписывать представление к увольнению, правомерно ли мое увольнение если мне не предоставляется вакансии, в отделе увольняют людей которым осталось год-два до пенсии и оставляют тех у кого есть уже выслуга на пенсию, возраст выше сорока пяти или же тех кто работает неболее двух лет, законно ли это? Какие выплаты положены сотрудникам при сокращении штатов, гл.бух утверждает что 2 ОДС и звание в течении года, так ли это?

Я состою на учёте на получение единовременной выплаты на приобретение жилья с декабря 2013. Мой сын учится очно в ВУЗе. В этом году ему исполнится 23 года, будет ли на него распространятся выплата как на члена семьи.

Военнослужащий, 45 лет. Кадры хотят меня уволить по окончании контракта. Контракт заключался мною на три года в июне 2014 г. 45 лет наступили раньше, чем истекает срок контракта. Имею ли я право уволится по основанию - "предельный возраст" т.к. ФЗ 64 от 02.04.2014 Г. не вступил в законную силу. В противном случае теряю положенные мне выплаты по военной ипотеке.

Служил срочную службу с 1999 по 2001 год затем в мвд 4 года после вв мвд 3 года, сейчас служу в минестерстве обороны 6 лет. В очередь на желье не стоял, прописан семьей в/ч. Могу ли я расчитывать к концу службы на какие денежные выплоты на желье, так как через 5 лет хочу уйти на пенсию по выслуге.

Я была на больничном при получение зарплаты мне уменьшили оклад 4112 а трудовом договоре 5035. В бухгалтерие обяснили что вы были на больничном. Бухгалтерия имеет право уменншать оклад или нет. какая статья есть и где можно посмотреть Спасибо.

В ТД указано: за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад в размере____руб. в месяц. Является ли это уклонением от выплаты з/п в полном объеме и как это наказывается.

При оплате переработки первые 2 часа оплачиваются в 1.5 размере ставки, последующие в 2. Вопрос: что считается ставкой? В договоре прописан оклад и северные полярные надбавки. Должно учитываться все что прописано в договоре или только оклад?

Здравствуйте. Я работаю инструктором по ФИЗО в ДОУ. Занимаю 1,25 ставки - работаю на 10 групп. Рабочее время на 1,25 ставки выходит 5,06 часов - это установлено нашим областным комитетом по образованию. Получается, что на одну ставу у меня выходит 4,48 часов. У воспитателей на одну ставку выходит 7,12 часов. Меня интересует вопрос начисления стимулирующих выплат, который, с приходом новой заведующей стал исчисляться почасам, а не по сменам, как было раньше. То есть, имея такую же нагрузку, как у воспитателей, я получаю стимулирующую только за свои отработанные часы - 5,06. Правомерно ли то, что нагрузка, предусмотренная моей должностью, не учитывается заведующей? Ведь, если продолжительность моего рабочего дня меньше, чем у воспитателя на 1 ставку - это не значит, что у меня легче работа (ст.333 ТК РФ)

С 1 апреля повышен должностной оклад (бюджетная организация). Директор говорит, что я не вырабатываю свой оклад. И хочет загрузить меня другой работой без дополнительной оплаты. Прав ли директор? Мне надо выполнять другую работу или оклад не зависит от объема работы.

Прав ли работодатель при начислении уральского коэфициента на оклад стоящем в трудовом договоре, догоняя тем самым до минимальной з/п?

Всем добрый день. Люди может кто мне сказать? Где написано что мне увд перестает выплачивать окл. по званию в течении года (так как я был уволен по сост. Здоровья. Без права на пенсию) после того как мне установлен. Гр.инв. и назначена пенсия по инв. после моего увольнения? На сколько я знаю мне должно и то и то выплачиваться. Не так ли.

При выходе из декретного отпуска установили старый оклад, хотя за это время проводилась индексация. Попросила привести оклад в соответствие с новым штатным расписанием, но получила ответ, что только после аттестации, которая будет проводиться коллегиально руководителями. На сколько это правомерно?

Работодатель в неофициальной форме отменил оклад и оставляет только «сдельную» заработную плату в виде % от продаж (собрал видеоконференцию и обьявил об этом, имеется видеозапись). Оклад прописан в договоре, все в белую. На почте только неформальное письмо от работодателя с новыми условиями, которые даже не просили подтверждать. Сам я абсолютно не против сокращения. Как мне поступить далее?

Здравствуйте. Меня зовут Мария, я работаю учителем в московской школе. Директор предложил уволиться по соглашению сторон, предложив в качестве компенсации 3 оклада, но сумму указал как три ставки (как я поняла). Разъясню: ставка за 18 часов 39700, он назвал сумму 118000, сказав, что это три оклада. Но я веду не 18 часов, у меня 28 часов недельной нагрузки было в текущем учебном году. Разъясните пожалуйста, чем ставка отличается от оклада. Спасибо большое.

Мне платят зарплату (одна часть оклад 35% ...остальная часть тоесть большая идёт как премия).

Вопрос: почему начисление отпускных идёт только с оклада?

Я вышла на работу в 6 мес. ребенку, чтобы сохранить пособие по узоду за ребенком я написала заявление на сокр. Режим работы на 10 минут, в октябре прошлого 2015 года ребенку исполнилось 1,5 года, понимая, что выплаты больше не будет написала заявление на полный день. В связи со сменой структуры, поменялся оклад и я не сразу заметила, что оклад не увеличился, а заметила только сейчас. Расчетные листки на руеи нам не выдают, зайдя в эл.версию я увидела, что мне и пособие до 1.5 выплачивают и была в шоке. Обратилась к руководителю с вопросом разобраться. На что мне сказали брать кредит и единовременно возвращать. Законно ли это?

Являюсь действующим сотрудником ФСКН. В данный момент прохожу ВВК (ВЭк). Имею 2 хронических заболевания, полученных в период прохождения службы. В случае если экспертиза признает меня негодным или частично негодным к дальнейшей службе, имею ли я право на какие либо компенсационные выплаты?

Списали с плавсостава заключения ввк категории б. Увольняют по статье болезни. Армейский стаж 10 лет + 9 лет мвд в общем 19 лет в календарном исчислении. Состою в НИС. Как должна рассчитываться доп. выплата до 20 лет, за 10 лет или за год?

Выплата производится в любом случае независимо от наличия удостоверения ВБД В соответствии с Федеральным законом от 12.12.1993 № 511-ФЗ «О наградах Российской Федерации», за награждение медалью «За отвагу» выплачивается денежная премия в размере пяти окладов денежного содержания, установленного на день награждения.

Чтобы получить выплату, вам необходимо обратиться в Главное управление по наградам Президента Российской Федерации. Он её уже получил, и никак не ВБД. Статус мужа не указываете. Статус полученной медали тоже. Товарищ Пригожин тоже медали с таким названием отливал... Муж находится на сво. получил медаль за отвагу. Но у него еще нет удостоверения ветерана боевых действий. Будет ли выплата ему за медаль

Выплаты по ранению и выплат и льготы как ветерану БД 7 окладов будет. Выплаты, реабилитация, назад на прежнее место трудоустройства Положены выплата по указу 98, пособие по закону 306-ФЗ. Есть ли справка ВВК о тяжести увечья? Каковы последствия ранения? Если будет присвоена группа инвалидности, то буде положена еще одна страховка за инвалидность. У меня сын мобилизованный поехал на сво получил ранение сейчас его увольняют по категории d не годен скажите пожалуйста какие выплаты и какие социальные социальные поддержки ему доступны?

Уволили с военной службы по достижению предельного возраста, ввк поставила диагнос Д не годен какие выплаты положены.

Могут ли отказать в выплате второй части подъёмных по программе "молодой специалист на селе" если в отношении меня ведется исполнительное производство из-за задолженности?

В июле 2011 года я была сокращена из органов внутренних дел, в течении года мне полагается выплата оклада по званию, и т. к. я ст. лейтенант милиции ежемесячная сумма 2 117 р, скажите пожалуйста в связи с изменением с 1 января 2012 г. окладов полиции, я буду получать по какому из законов? А разница то ощутимая!

Проконсультируйте, пожалуйста, включается ли в стаж работы, дающей право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет работнику, работающему в федеральном органе исполнительной власти, но замещающему должность, не являющейся должностью федеральной государственной гражданской службы (по приказу Минздравсоцразвития № 808) период времени в отделе вневедомственной охраны сторожем с 1986 по 1989 годы. Одной стороны-ОВО это орган гос. власти, согласно закону о милиции, с другой - бюджетное учреждение, финансирующееся за счет внебюджетных средств. Перечитала судебную практику, но ответа не нашла. Благодарю заранее за ответ. С уважением, Ирина.

Получила уведомление от работодателя о добровольной ликвидации организации. Суть уведомленич в том, что через два месяца я буду уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. "Трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 4 ч.1 ст.77 и п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ". На какие выплаты я могу расчитывать?

Мне задерживают зарплату уже 3.5 месяца. Я хочу расторгнуть договор и получить компенсацию за задержку. Сколько я смогу получить компенсации если оклад =45000 руб.?

В коллективном договоре установлена материальная помощь к отпуску в размере 1,5 от должностного оклада, а по факту считают как не от оклада в момент ухода в отпуск, а как средний оклад за предыдущий год правомерно ли это (ведь в течении года можно перейти на должность с большим окладом и уйти в отпуск с большего оклада)?

У меня муж военный, служит по контракту. В этом месяце им в часть пришла телеграмма, что расчетный центр не справился с объемом работы, и в этом месяце придет на карту только оклад. Подскажите пожалуйста, что можно с этим сделать? Может можно компенсацию получить?

В трудовом договоре оговаривается выплата премии, материальная помощь в размере 2-х окладов в год. Я увольняюсь по собственному желанию. Работала в администрации 7 месяцев. Должны ли мне выплатить при расчете мат. помощь и в каком размере. Бухгалтерия отказывает в выплате, ссылается на отсутствие денег.

У меня такая проблема: я работаю на окладе но заработную плату мне начисляют исходя из того что в месяце 22 рабочих дня (цитата нашего бухгалтера) соответственно за май, как мне кажется, я не дополучил 6000 р. за август 2000 р. расскажите как начисляется зарплата на окладе?

Такой вопрос. После окончания высшего учебного заведения, после получения диплома пошла работать в школу. Получала +30% к зп. Спустя год уволилась по собственному желанию. Хочу продолжить пед деятельность в другом городе. Там мне говорят, что я могла бы получать выплаты, если устроилась к ним сразу после получения диплома. А так никаких выплат не будет. Хотя на старом месте работы я бы получала доплату еще бы 3 года. Программа молодого специалиста предусматривает выплаты на протяжении 3 х лет? Правомерно ли это, что мне отказывают? И в случае если я вернусь на прошлое мест работы мне возобновят выплаты?

Я являюсь военнослужащей по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, с нарушение контракта или без, разници для меня нет, основной вопрос в том, что в ноябре мне выдали премию в размере 8 окладов, командиры говорят, что при увольнении мне нужно будет ее вернуть, так ли это, если да, то как уволится, что бы не отдавать премию? Спасибо.

По заключения ВВК МВД; ограничено годен к службе в ОВД. степень ограничения В,не годен к службе в должности... Какая выплата при уходе на пенсию положена.

Увольняюсь со службы ПФСБ (пограничная служба) по состоянию здоровья (заболевание лимфома ходшкина 4 стадии. Получено во время службы. Вопрос таков, что мне должны выплатить? Как я прочитал заболевание полученное во время службы при увольнении выплачивается только 2 оклада... Но ведь каждый военнослужащий вроде как еще застрахован должен быть? Если я сделаю инвалидность положено ли мне еще что кроме 2 окладов?

Мужа увольняют из ВС РФ после ранения по группе Д. Выслуга лет общая 25 есть гос. награда. Является участником НИС. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЕМУ ПОЛОЖЕННЫ И КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ РАПОРТ. С УВАЖЕНИЕМ ТАТЬЯНА