Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сотрудник скорой помощи к 15 годовщине работы настаивает на отпуске перед декретом - вопросы выплат и последствий

Добрый день,

на сам факт выплаты декретных не повлияет, но повлияет на их размер,

так как пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка, путем деления суммы начисленного заработка за период два календарных года на число календарных дней в этом периоде. Работаю сутки через трое на станции скорой помощи непрерывно 15 лет. Собираюсь рожать ребёнка и так как работа сутки на ногах, хочу взять перед декретом на полгода отпуск без содержания (беременность долгожданная, не хочу рисковать). Повлияет ли такой отпуск без содержания на выплату декретных?

Что происходит с сотрудником, заменяющим женщину на декрете, когда она вернулась на работу?

Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?

Можно ли получить декретные после увольнения по собственному желанию и узнав о беременности?

Нет Лилия, здравствуйте!

Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.

Но есть другие выплаты, которые можно:

единовременное пособие при рождении ребёнка

пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом

пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации Работала с 2019 г. В сентябре 2022 г. уволилась по собственному желанию. И в октябре узнала, что беременна. Скажите пожалуйста положено ли получить декретные?

Декретный отпуск - выплаты алиментов при получении 40% от среднего заработка работодателя

Здравствуйте!

НЕТ, алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝

Нет не должны

С уважением, Дарья Алексеевна Вы должны платить алименты исходя из средней ЗП в России, т.к. не работаете и вполне можете получить ст. 5.35.1. КоАП РФ. Ваше право самостоятельно платить с пособия или нет, но всё равно будет долг и приличный. С пособий не удерживаются алименты.

Выходите на работу на неполный рабочий день и тогда с вашей ЗП будут удерживать алименты и вы себя обезопасите от притязаний пристава и взыскателя алиментов.

Самозанятость можете оформить и на дому работать и с дохода месячного платить алименты. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Получаю 40% от среднего заработка от работодателя. Должна ли я выплачивать алименты с этой суммы?

Выплаты на второго ребенка по декрету - возможность получения после завершения отпуска на первого ребенка

Должны вам выплатить декретный отпуск Здравствуйте, Алена.

Как только решите воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и оформите его на Вашей работе, начнется выплата пособия по беременности и родам на второго ребенка. Нахожусь от работы в декрете с первым ребёнком, сейчас забеременела вторым ребёнком.

Будут ли положены выплаты от работы на второго ребёнка или нет? Декрет заканчивается летом на первого ребёнка

Как рассчитывается выплата за декретный отпуск при смене работы?

Если вы устроились на работу в 2023 г., то эти доходы в расчет пособия не войдут. Размер пособия определяется по фомуле: (ЗП 2021+ЗП 2022)/730*140, если получаемая сумма будет меньше МРОТ, то почитают так: (МРОТ 2021+МРОТ 2022)/730*140 Как будет считаться выплата за декретный отпуск в данном случае?

В 2022 году работала до августа на одной работе, потом уволилась и до марта 2023 года я не работала. 1 марта устроилась на новую работу. Сейчас я беременна и стою на учете. (Срок 16 недель) Будет рассчитываться ЗП за 2 года с обоих работ или только с той, на которой я работаю в настоящее время?

Трудоустроена официально, но на работу не выходила. Может ли ФСС отказать в выплате декретных?

Может и отказать, по мотиву что вы устроились на работу с целью только получить пособие, что является злоупотребление права, ст. 10 ГК РФ Я устроилась в августе, ходила на работу. Позже узнала что беременна. А в декрет ушла в конце февраля. Здесь нет умысла Трудоустроена официально, но на работу не выходила. Может ли ФСС отказать в выплате декретных?

Беременная женщина в центре спора - продление срока отбывания наказания и требование о трудоустройстве

Надо трудодудстроиться для получения справки;

встаньете на учет в женскую консультацию (положены выплаты);

справку о беременности представьте в суд;

если врач напишет справку о необходимости легкого труда, то тоже представьте ее; Здравствуйте. В уголовном законе нет ограничений по беременности для назначения доп. обязанности трудоустроиться. Так что на общих основаниях от работы вы будете освобождены при выходе в декретный отпуск. Мне дали 111 ч 2 по сроку 3 года должна отмечаться, остался год. В решении суда было прописано чтоб я училась, но я не справилась и меня отчислили. Теперь УИИ выходит в суд о продлении срока на 1 месяц и возложить обязанность чтоб я трудоустроились и работала официально. Но я недавно узнала что беременна срок уже 7 недель, что делать мне дальше и должна ли я трудоустроиться.

Декретный отпуск - могут ли удержать налоговый вычет при неофициальной работе?

С не официальный выплат ничего удерживать не получиться, на то они и не официальные. Нахожусь в декретном отпуске но вышла к себе же на работу не официально подработать, скажите пожалуйста имеют ли право удерживать с меня нологовый вычет?

Как работодатель должен компенсировать отсутствие отпуска перед декретом и разовую выплату декретных? Требования к жене

Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?

Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?

Получение диплома бакалавра и устройство на первую работу - является ли автор молодым специалистом и положена ли выплата

Добрый день, Галина! Необходимо уточнить в каком регионе вы осуществляете трудовую деятельность.

[b]Молодой специалист[/b], обычно это порог в 30-35 лет, но статус в региональных нормативных актах различается. Например, в Москве это работник до 35 лет, в Санкт-Петербурге и Саратове — до 30. Статус присваивают только на три года — в этот срок не входят декретные отпуска и периоды службы в армии. Получила диплом - бакалавр. Поступила на дневное отделение в магистратуру по той же специальности, через год устроилась впервые на работу. Являюсь ли я молодым специалистом и положена ли мне выплата.

Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Добрый день!

Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?

Вам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе. Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?

Выясняем, положено ли пособие по уходу в пенсионный фонд при работе после декретного отпуска

Рабочий день обычно оформляют мамочки сокращенный на один час, все выплаты сохраняются. 01.2023 вышла на работу находилась по уходу до 1.5 лет ребенку сейчас 1.2 вышла на работу получаю пособие по уходу в пенсионный фонд сообщила сразу же мне сказали что мое заявление аннулировано проходит месяц пришло пособие звоню в пенсионный мне говорят что выплата положена и не зависит от того работаю ли я или нет, действительно это так?

Хочу уйти на лёгкий, в декрет и в этом время уехать в другую страну, как быть с работой и как быть с выплатами?

Пишите заявление на работе, о переводе, либо на отпуск, потом в декрете и уезжайте. Хочу уйти на лёгкий, в декрет и в этом время уехать в другую страну, как быть с работой и как быть с выплатами?

Отказ ФСС выплачивать деньги за две работы при уходе в декрет - что делать?

В соответствии с Приказом здравствуйте. Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»: значит выплаты по месту совместительства производятся только в том случае, если у работника имеется двухлетний стаж именно на этом предприятии, а в остальных случаях работник получает компенсацию только по основному месту работы. Это связано с тем, что с 2012 года расчет среднего заработка ведется не за один календарный год, а за два. Работала на двух работах, по трудовому договору была устроена везде как основное место работы, при уходе в декрет Фсс отказался выплачивать денежные средства, выплатил только по одному месту работы, ссылаясь что у работника не может быть выплачено 2 раза денежные средства... Как быть в данной ситуации?

Как рассчитать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при зарплате 39000 в ХМАО с тремя детьми и опасениях обмана

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

болезнь;

декрет;

«детские» отпуска;

периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились. Как мне узнать сколько должны мне выплачивать с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в ХМАО, зарплата 39000. трое детей платят 12000. не обманывают ли меня с работы?

Какую сумму получить по безработице при увольнении после декретного отпуска?

Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.

Общие правила расчета пособия по безработице

Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.

Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:

причины постановки на учет,

даты увольнения,

периода работы в течение года до постановки на учет,

причины потери работы,

среднего заработка на последнем месте работы.

В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:

первые три месяца после постановки на учет — 75%,

последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?

Выплата подъёмных при беременности - нужно ли будет вернуть деньги при уходе в декрет?

Валерия, все зависит от условий подписанного Вами договора, на подъемные средства. Как правило, там указывается обязанность, отработать минимум 3 года. Однако, Отпуск по уходу за ребенком - не является увольнением, но его срок не входит в зачет 3 лет, которые вы должны отработать. Если после отпуска решите уволиться - возвращать придется, если продолжите работу и отработает положенный срок - нет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я устроилась воспитателем в детский сад, мне выплатили подъёмные. После чего я узнала что беременна. Если я уйду в декрет, мне надо будет возвращать эти деньги?

Может ли мама студентки взять декретный отпуск и какие выплаты полагаются?

Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Таков вопрос: Я студентка (беременная) ранее не где не работала, может ли моя мама взять декретный отпуск за моим ребёнком, чтобы я доучилась? Если да, то какие документы нужно предоставить? Полагается ли ей выплаты?

Стаж работы у мамы:25 лет.

Уменьшится ли размер декретных выплат при переходе на 0,5 ставки перед отпуском?

Добрый день. Декретные выплаты рассчитывается, исходя из заработной платы за 2 предыдущих года работы. Работала на полной ставке полтора года, перед декретом перевелась на 0,5 ставки. Скоро в декрет, декретные выплаты уменьшатся из за перевода на 0,5 ставки?

Как получить пособия, находясь на декретном отпуске при второй беременности с годовалым ребенком?

Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.

Декретные выплаты в 2023 для неработающей матери

Пособие по уходу по месту работы оформляется. Единое пособие не проходите по доходам. Есть ещё выплата из материнского капитала, но правила ее получения ещё не утверждены. По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).

Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.

Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.

Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.

Удачи! Какие пособия (декретные) на новорождённого в 2023 для неработающий матери? У меня официальная зарплата 60000 т. Превышает прожиточный минимум на троих. То есть пролетаю по выплатам?

Обезательных платежей 43000 т (ипотека)

Новые правила детских выплат - какие изменения ждут мам в 2023 и могут ли отказать малоимущим без жилья и официальной работы?

А нам откуда это знать? Всё зависит как от дохода, так от наличия у вас в собственности имущества, и также отсутствие работы на период выхода в декрет. Рожать уже в феврале 2023 года читаю много изменений по детским выплатам и будут даже кому то отказывать. Читаю статьи и не чего не понимаю в этом вообщем вопрос такой Ребенок будет первый и я не где не работала официально не где только обычные подработки тобишь я не работала вообще, есть постоянная прописка но жилья у меня нету, мужа нету тоже развелись. Мне откажут в выплатах? Меня записали как малоимущая мама так как нет отца.

Как получить пособия и декретные после увольнения и рождения ребенка? Может ли муж оформить пособия на себя?

Может вы, может муж пойти. Будет получать выплаты. Может даже мужу выгоднее, чтобы платили больше.

С уважением. Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов, оформить какие-то пособия на себя (единое пособие)?

Выплаты в декретном отпуске на работе / Трудовое право - 2529 советов адвокатов и юристов