Выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Добрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск. Я работаю в МУП предприятии на декретном месте, через 5 месяцев девочка выходит на работу! Понятно что меня уволят! Какие мне выплаты положены? Так как я отработаю на тот момент 10 мес! Отпуск не брала.
Добрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск.
СпроситьДобрый день. Компенсацию за неотгуленный отпуск части должны дать. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении. Какие выплаты я должна получить: отработала в организации 2 мес после выхода из декретного отпуска и уволилась. Очередной отпуск был отгулян до декретного. Должны ли сейчас мне дать компенсацию за отпуск, если я отработала всего 2 мес. И я так понимаю ещё должен быть отпуск за больничный по БиР (140 дней) примерно 11 дней, должны ли и его компенсировать.?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте,
Если нет уважительных причин, то не можете. Надо знать причину увольнения во всех деталях. Если заслужили компенсацию отпуска, она выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Отработка в течение двух недель по закону производится по требованию работодателя и он за эти две недели должен заплатить Вам заработную плату. Поэтому если по производственному процессу острой необходимости в Вас у работодателя нет, он может и не требовать отработки, чтобы Вам не платить. Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться, и переговорите с работодателем, может он и не будет возражать. На выплату компенсации за неиспользованный отпуск вопрос отработки не влияет, если он Вами не использован должны выплатить. Опять же возможна договоренность, что Вы уходите в отпуск на две недели и одновременно пишите заявление на увольнение. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? И как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?
Здравствуйте,
Если нет уважительных причин, то не можете. Надо знать причину увольнения во всех деталях. Если заслужили компенсацию отпуска, она выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Отработка в течение двух недель по закону производится по требованию работодателя и он за эти две недели должен заплатить Вам заработную плату. Поэтому если по производственному процессу острой необходимости в Вас у работодателя нет, он может и не требовать отработки, чтобы Вам не платить. Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться, и переговорите с работодателем, может он и не будет возражать. На выплату компенсации за неиспользованный отпуск вопрос отработки не влияет, если он Вами не использован должны выплатить. Опять же возможна договоренность, что Вы уходите в отпуск на две недели и одновременно пишите заявление на увольнение.
СпроситьЕсли часть зарплаты черная. То ее могут и не выплатить и не учитывать соответственно при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько мне выплатят при увольнении по собственному желанию?
У меня зарплата - 20 т.р. 7.5 из них - черная зарплата. Аванс у нас 25 го числа (белая), а 10 го уже выплачивается остатки белой и черная. Я с 26 го августа буду отрабатывать 2 недели. Последний день выпадает на пятницу (как понимаю ехать за расчетом). Плюс у меня есть 14 дней неотгуленного отпуска. Сколько приблизительно должны заплатить? Работаю пятидневку.
Если часть зарплаты черная. То ее могут и не выплатить и не учитывать соответственно при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьВыплата за неиспользованный отпуск вам в любом случае положена. Остальные выплаты смотря по каким основаниям вас увольняют. Я работаю в умвд 4 месяца вольнонаемной... меня увольняют и назначают на должность стажера аттестованного работника. Полагается ли мне компенсационная выплата за неотгуленный отпуск за 4 месяца-в каком размере... и могу ли я получить материальную помощь?
По исполнительному листу взыскание обращается на любые доходы, которые у Вас есть, в том числе на компенсации за неотгуленные отпуска и т.д. Подойдите к своему бухгалтеру и уточните, будет ли она удерживать эти выплаты в адрес приставов. Получается из до всей суммы расчёта при увольнении вычтут у меня идёт 15 % так как 2 детей. При увольнении по исполнительному листу высчитывают с зп или с общей суммы расчёты перерасчета и неотгуленного отпуска.
По исполнительному листу взыскание обращается на любые доходы, которые у Вас есть, в том числе на компенсации за неотгуленные отпуска и т.д. Подойдите к своему бухгалтеру и уточните, будет ли она удерживать эти выплаты в адрес приставов.
Спросить
Получается из до всей суммы расчёта при увольнении вычтут у меня идёт 15 % так как 2 детей.
Спросить
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 во исполнение статьи 82 Семейного кодекса Российской Федерации установлен перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да обязан работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года т.к на основании ст 127 ТК РФ" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Отработала 4 года, за время работы отгуляла только 12 дней. Обязан ли мне работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да обязан работодатель при увольнении выплатить за неотгуленные отпуска за все 4 года т.к на основании ст 127 ТК РФ" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска"
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении необходимо напомнить о них для выплаты компенсации. Работаю с 01.11. 2012 г. В декрет ушла в 21.07.2015, отгуляла ввсего две недели отпуска за 2015 год, в 2017 г. ушла во второй декрет, сейчас хочу уволится не выходя из декрета мне положена какая нибудь компенсации за не отгуленые две недели отпуска?
Здравствуйте! В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении необходимо напомнить о них для выплаты компенсации.
СпроситьДобрый день!
Да, конечно, в последний рабочий день Вам должны выплатить заработную плату, за неотгуленный отпуск и отдать документы.
Всего Вам наилучшего! При увольнение мне положена будет выплата, за не использованный отпуск, т.к Он разбит по две недели и я его не отгуляла?
Добрый день!
Да, конечно, в последний рабочий день Вам должны выплатить заработную плату, за неотгуленный отпуск и отдать документы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы работаете более 6 месяцев, то неотгуленные отпуска вам положены при окончательном расчете по вашему увольнению. При увольнении Вам обязаны выплатить за отработанный период и компенсацию за не использованный отпуск, выдать трудовую.
[b][i]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.[/b]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/i] Если я не отгуляла отпуск и собралась увольняться, оплатят ли мне эти неотгулянные дни?
Если вы работаете более 6 месяцев, то неотгуленные отпуска вам положены при окончательном расчете по вашему увольнению.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить за отработанный период и компенсацию за не использованный отпуск, выдать трудовую.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьНапишите заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе такое заявление не принять.
Либо подаете на отпуск, а на следующий день приходите и подаете на увольнение (отсчет 14 кал. дней).
При расчете Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я нашла другое место работы, работаю медсестрой, положен отпуск 42 дня, сейчас беру отпуск 14 дней, могу ли я перед отпуском написать заявление об уходе и не отрабатывать 14 дней. И выплатят ли мне компенсацию за оставшиеся 28 дней неотгуленного отпуска?
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе такое заявление не принять.
Либо подаете на отпуск, а на следующий день приходите и подаете на увольнение (отсчет 14 кал. дней).
При расчете Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли у вас остался неотгуленный отпуск, то при увольнении работодатель обязан вам его компенсировать. Написал заявление по собственному желанию 15 числа, до этого был отпуск в феврале 30 дней, остались 14 дней отпуска! Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если у вас остался неотгуленный отпуск, то при увольнении работодатель обязан вам его компенсировать.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеет.
Если работник увольняется, но у него остались неиспользованные дни отдыха (ст. 126-127 ТК РФ), ему положена компенсация за дни, которые он не "отгулял". При этом, если работник выполнял свои обязанности по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ) или отработал меньше половины месяца, ничего возмещать не надо. Проверьте по какому договору вы работали (трудовой или гпх).
Количество дней работы, составляющих менее половины месяца, не включается в расчет стажа, дающего право на возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Значит, право на компенсацию имеет сотрудник, отработавший более половины месяца. Это подтверждается и письмом Роструда от 08.06.2007 № 1920-6. Имеет ли законное право мать-одиночка на выплату денежной компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении?
Здравствуйте! Да, имеет.
Если работник увольняется, но у него остались неиспользованные дни отдыха (ст. 126-127 ТК РФ), ему положена компенсация за дни, которые он не "отгулял". При этом, если работник выполнял свои обязанности по гражданско-правовому договору (ст. 11 ТК РФ) или отработал меньше половины месяца, ничего возмещать не надо. Проверьте по какому договору вы работали (трудовой или гпх).
Количество дней работы, составляющих менее половины месяца, не включается в расчет стажа, дающего право на возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении. Значит, право на компенсацию имеет сотрудник, отработавший более половины месяца. Это подтверждается и письмом Роструда от 08.06.2007 № 1920-6.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, при увольнении работодатель должен произвести с работником окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Компания повесила на сотрудников долги за не проданный товар, с подходящим сроком годности. На данный момент у меня долг составляет 430000 рублей. Ежемесячно с меня списывают по 20% . Так вот приувольнеии они имеют право не выплатить мне не отгульные отпуска? Работаю 3 года, за это время 1 раз была в отпуске. Спасибо. Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.
Здравствуйте!
Нет, при увольнении работодатель должен произвести с работником окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Компания повесила на сотрудников долги за не проданный товар, с подходящим сроком годности. На данный момент у меня долг составляет 430000 рублей. Ежемесячно с меня списывают по 20% . Так вот приувольнеии они имеют право не выплатить мне не отгульные отпуска? Работаю 3 года, за это время 1 раз была в отпуске. Спасибо.
СпроситьНеотгуленый отпуск оплачивается при увольнении. До увольнения накапливаются отпускные дни. Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. А Ваш муж пойдет в отпуск в мае. Тогда ему и выплатят отпускные. Такой воппрос.
Мой муж последний раз был в отпуске в июле 18 года, следующий отпуск должен был быть в январе 19 г но не был по причине недостатка людей на работе и был перенесен на май, должны ли были ему аплотить неотгуленный отпуск?
Неотгуленый отпуск оплачивается при увольнении. До увольнения накапливаются отпускные дни.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. А Ваш муж пойдет в отпуск в мае. Тогда ему и выплатят отпускные.
СпроситьКонечно. При увольнении Вам должны возместить "наработанный отпуск" Я работала с 2 декабря 2018 по 26 февраля 2019, скажите пожалуйста я получу выплату за неотгуленный отпуск?
Добрый вечер Лилия, Согласно ст. 140 ТК РФ все положенные увольняемому выплаты, в том числе и за неиспользованный отпуск, производятся в последний день работы, который и является днем увольнения.
Если в этот день сотрудник по какой-либо причине не присутствовал на работе (например, болел), тогда выплаты должны быть ему произведены на следующий день после получения работодателем требования о расчете. Я уволилась из пятерочка после отпуска 14 дней... В этом году у меня есть ещё 14 дней неотгуленного отпуска выплатят ли мне за него компенсацию?
Добрый вечер Лилия, Согласно ст. 140 ТК РФ все положенные увольняемому выплаты, в том числе и за неиспользованный отпуск, производятся в последний день работы, который и является днем увольнения.
Если в этот день сотрудник по какой-либо причине не присутствовал на работе (например, болел), тогда выплаты должны быть ему произведены на следующий день после получения работодателем требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные. Работаю в организации (ООО) порядка 4 х лет, ни разу не ходил в отпуск. Ежегодных выплат за неотгуленный отпуск мне не выплачивалось. Подскажите, при увольнении из компании мне обязаны выплатить денежные средства за все года неотгуленного отпуска? И подскажите по какой схеме рассчитывается выплата.
Здравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, компенсация положена.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация [b]за все неиспользованные отпуска[/b].
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата компенсации производится в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал - не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма компенсации - произведение количества дней неотгуленного отпуска на среднюю заработную плату.
Удачи при получении компенсации!
С уважением,
Мария Александровна. Здравствуй скажите пожалуйста я проработала в организации 2,5 года сейчас хочу уволится по собственному желанию, и хотела бы узнать положена ли мне компенсация за неотгуленые отпуска?
За весь период работы был предоставлен только один отпуск в 21 календарный день. Какова будет сумма компенсации за весь период неотгуленых отпусков?
Здравствуйте!
Да, компенсация положена.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата компенсации производится в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал - не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма компенсации - произведение количества дней неотгуленного отпуска на среднюю заработную плату.
Удачи при получении компенсации!
С уважением,
Мария Александровна.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы просто пишите заявление об увольнении по собственному желанию, в общем порядке.
При расчете Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вам нужно написать одно заявление об увольнении по собственному желанию.
Все выплаты бухгалтерия обязана произвести сама, без какого либо заявления, в день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Планирую увольняться, так как нашла подходящую работу. Вопрос заключается в следующем, какие мне надо написать заявления, при том что есть не отгуленный отпуск и хочется за него получить компенсацию.
Здравствуйте!
Вы просто пишите заявление об увольнении по собственному желанию, в общем порядке.
При расчете Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
Вам нужно написать одно заявление об увольнении по собственному желанию.
Все выплаты бухгалтерия обязана произвести сама, без какого либо заявления, в день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьСогласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, компенсации причиненного вреда, а также с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Добрый вечер. Можно обратиться в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. На мой взгляд в Вашем случае трудовая инспекция лучший вариант. При увольнении мне выдали не весь расчет за неотгуленный отпуск. Нет расчета за 11 дней. Была устроена официально. Работодатель отказал мне в выплате. Куда обратиться?
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, компенсации причиненного вреда, а также с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру.
Спросить
Добрый вечер. Можно обратиться в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. На мой взгляд в Вашем случае трудовая инспекция лучший вариант.
Спросить
Добрый день, Людмила. Вам нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы, чтобы Вам провели расчеты и выдали справку о доходах, также Вы имеете право ознакомиться с табелем рабочего времени и с приказами, которые принимались в отношении Вас. Добрый день уважаемый, гость.
Должны выплачиваться в день увольнения за 14 дней и неотгуленный отпуск
С пожеланиями удачи и хорошего настроения! Как должны выплачивать рассчетные? У меня ставка 5500 я отработала 14 дней всего лишь с 2 выходными, плюс есть неотгулянный отпуск всего в год 24 дня, отгуляла я только 14 при этом работала 10 месяцев.
Добрый день, Людмила. Вам нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы, чтобы Вам провели расчеты и выдали справку о доходах, также Вы имеете право ознакомиться с табелем рабочего времени и с приказами, которые принимались в отношении Вас.
СпроситьДобрый вечер!
Все что и не после отпуска! (компенсации за неотгуленные отпуска, полный расчет по зарплате и иные выплаты предусмотренные трудовым или коллективным договором). А из детских выплат какие полагаются после увольнения по собственному желанию после окончания отпуска по БИР? Скажите, какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию через 2 мес по окончанию отпуска по бир?
Добрый вечер!
Все что и не после отпуска! (компенсации за неотгуленные отпуска, полный расчет по зарплате и иные выплаты предусмотренные трудовым или коллективным договором).
СпроситьДобрый день.
Вариант решения вашего вопроса: подать заявление бывшему работодателю с требованием произвести сверку выплат за текущий год с указанием конкретных платежей, запросить справку по форме 2-НДФЛ (там в виде кодов указываются все произведенные выплаты). То есть получить документальное подтверждение выплат.
В случае если эти данные не совпадут вашими расчетами и с реальными выплатами, обращаться сначала к работодателю с требованием о компенсации, а затем (при отказе) - в суд.
Только не затягивайте с заявлениями, сроки по судебным трудовым спорам ограничены. Меня не правильно расчитали при увольнении по собственному желанию после того как я три месяца был на больничном листе, после чего я написал заявление по собственному желанию. Не компинсации, за отпуск неотгулиный я говорят получал, хотя не получал.
Добрый день.
Вариант решения вашего вопроса: подать заявление бывшему работодателю с требованием произвести сверку выплат за текущий год с указанием конкретных платежей, запросить справку по форме 2-НДФЛ (там в виде кодов указываются все произведенные выплаты). То есть получить документальное подтверждение выплат.
В случае если эти данные не совпадут вашими расчетами и с реальными выплатами, обращаться сначала к работодателю с требованием о компенсации, а затем (при отказе) - в суд.
Только не затягивайте с заявлениями, сроки по судебным трудовым спорам ограничены.
Спросить
