Выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Если у Вас та часть заработной платы, которая выплачивается наличными денежными средствами Вашим работодателем не показывалась для налогообложения, то, соответственно, если работодатель будет с Вами честными, то он отдельно выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск по "белой" части заработной платы, и отдельно "по черной". Если работодатель захочет сэкономить - он может не выплатить Вам часть черной з/платы.
Если же вся заработная плата показывалась для налогообложения, но просто выплачивалась разными способами, то начисление компенсации за неиспользованный отпуск будет производиться из расчета всего заработка. Работаю у ИП почти год. Сейчас увольнаюсь. ЗП тут выплачивают окладную часть на карту, остальное нало, при увольнении мой неотгуленый отпуск мне выплатять по черной ЗП, белой, или же по общему заработку за месяц?
Добрый день.
Если у Вас та часть заработной платы, которая выплачивается наличными денежными средствами Вашим работодателем не показывалась для налогообложения, то, соответственно, если работодатель будет с Вами честными, то он отдельно выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск по "белой" части заработной платы, и отдельно "по черной". Если работодатель захочет сэкономить - он может не выплатить Вам часть черной з/платы.
Если же вся заработная плата показывалась для налогообложения, но просто выплачивалась разными способами, то начисление компенсации за неиспользованный отпуск будет производиться из расчета всего заработка.
СпроситьДобрый день.
Вероятно, вы что - то не так поняли.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск допускается при увольнении, либо, вы вправе использовать данный отпуск сразу после выхода из декретного отпуска/отпуска по уходу за ребенком
ст. 260 тк рф
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Добрый день!
Недавно прочитала у вас статью на сайте про то,что можно вернуть деньги за отпуск, который не отгулял вовремя.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, могу ли я вернуть деньги за за весь срок отпуска, который не брала? У меня неотгуленного отпуска более 80 дней.
Добрый день.
Вероятно, вы что - то не так поняли.
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск допускается при увольнении, либо, вы вправе использовать данный отпуск сразу после выхода из декретного отпуска/отпуска по уходу за ребенком
ст. 260 тк рф
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУвольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику (ст. 127 ТК РФ).
Среднедневной заработок = ОТ годовая: 12: 29,3
ОТ годовая – начисленная оплата труда за 12 последних месяцев (у Вас будет за 8 месяцев работы), 12 – кол-во месяцев в году (у Вас будет за 8 месяцев работы), 29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.
Можете воспользоваться калькулятором расчёта в интернете, например http://glavkniga.ru/calculators/vacation_compensation Я увольняюсь.8 месяцев отработала официально. Сколько мне должны выплатить за неотгуленный отпуск, согласно тк РФ.
Увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику (ст. 127 ТК РФ).
Среднедневной заработок = ОТ годовая: 12: 29,3
ОТ годовая – начисленная оплата труда за 12 последних месяцев (у Вас будет за 8 месяцев работы), 12 – кол-во месяцев в году (у Вас будет за 8 месяцев работы), 29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.
Можете воспользоваться калькулятором расчёта в интернете, например Подробнее ➤
Спросить---Здравствуйте, естественно, всё так и должно быть, о каких выплатах вы мечтаете за нахождение в отпуске без содержания? Их не просто нет ни каких, но нахождение на больничном в этот период НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Но ведь 7 дней то было неотгуленного, значит заслуженного отпуска. Значит должны заплатить за семь дней отпуска, а не за пять!? Здравствуйте. У меня очень сложная ситуация. Я находясь на работе в социальной сфере (центр социального обслуживания) взяла неотгуленный дор отпуск в размере 7 дней. Далее возникла такая ситуация что мне пришлось брать административный на 2 недели. И через день после написания мной заявления на административный, я подала заявление по собственному желанию. Отпуск был до 21.02 меня уволили 22.02 то есть сегодня. При увольнении работникам положено выходное пособие и прочие выплаты, но как мне заявили, что мне вырлатят только за пять дней моего дополнительного отпуска. Все так и должно быть?
---Здравствуйте, естественно, всё так и должно быть, о каких выплатах вы мечтаете за нахождение в отпуске без содержания? Их не просто нет ни каких, но нахождение на больничном в этот период НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если Ваш отпуск составляет 28 кал. дней требовать компенсацию Вы не имеете права.
В отдельных случаях, если продолжительность отпуска более 28 кал. дней и это не отпуска за вредные условия и т.п. можно просить о выплате компенсации за эти дни отпуска (см. ст. 126 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Компенсация выплачивается за дни превышающие 28 кал. дней. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в январе 2017 года, через пол года начальство отказало в предоставлении отпуска. А в 2018 году у меня отпуск будет только в сентябре. Имею ли я право просить у начальства компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году?
Уважаемая Ольга!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если Ваш отпуск составляет 28 кал. дней требовать компенсацию Вы не имеете права.
В отдельных случаях, если продолжительность отпуска более 28 кал. дней и это не отпуска за вредные условия и т.п. можно просить о выплате компенсации за эти дни отпуска (см. ст. 126 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Компенсация выплачивается за дни превышающие 28 кал. дней.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемый Николай Васильевич, в данном случае, если отсутствуют документы подтверждающие, что вы ходили в отпуск, то, конечно, можно потребовать выплат за неотгуленные отпуска. Но, если предоставят сведения, например из банка, что вам переводились деньги за отпуска, то уже к вам будут вопросы (ст. 159 - мошенничество УК РФ). Можно ли потребовать от работодателя после увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска за последние несколько лет, если приказа на отпуск не было, ведомостей отпускных тоже?
Добрый вам день.
Уважаемый Николай Васильевич, в данном случае, если отсутствуют документы подтверждающие, что вы ходили в отпуск, то, конечно, можно потребовать выплат за неотгуленные отпуска. Но, если предоставят сведения, например из банка, что вам переводились деньги за отпуска, то уже к вам будут вопросы (ст. 159 - мошенничество УК РФ).
СпроситьВам вообще не стоит писать заявление на увольнение! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на вас распространяются гарантии от сокращения, тем более, что главный офис работает и вы теперь там являетесь работником, как вы сами сказали. По окончании отпуска по уходу за ребенком приступите к работе, а если работодателю не нужна должность, которую вы занимаете, то они вас могут сократить и выплатить все гарантированные пособия при сокращении и компенсации за все неотгуленные отпуска. Главный офис находится за 100 км от моего города и мне не удобно добираться на работу я устраивалась возле своего дома работать, как быть в такой ситуации. В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?
Вам вообще не стоит писать заявление на увольнение! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на вас распространяются гарантии от сокращения, тем более, что главный офис работает и вы теперь там являетесь работником, как вы сами сказали. По окончании отпуска по уходу за ребенком приступите к работе, а если работодателю не нужна должность, которую вы занимаете, то они вас могут сократить и выплатить все гарантированные пособия при сокращении и компенсации за все неотгуленные отпуска.
СпроситьГлавный офис находится за 100 км от моего города и мне не удобно добираться на работу я устраивалась возле своего дома работать, как быть в такой ситуации.
Спросить
Здравствуйте, Любовь. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, никаких дополнительных компенсаций не будет. Если расторгните трудовой договор по соглашению сторон - как договоритесь с работодателем.
Если подразделение, где Вы работали, находится в другой местности, чем их юридический адрес/главный офис, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (ст. 81 ТК РФ).
Те. об увольнении вас должны были письменно уведомить за 2 месяца.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Уволить до достижения Вашим ребенком 3 лет, Вас не могут, только по Вашему желанию. Вы можете дождаться 1,5 или 3 лет, на Ваше усмотрение, а потом не согласится на предложенную работодателем (они обязаны предложить), и Вас должны уволить по п. 1 ст. 81 ТК РФ с компенсацией. Либо увольняйтесь по соглашению сторон, но вытребовав у них достойную компенсацию.
СпроситьЕсли вас не устраивает место работы, вы можете написать заявление на увольнение и после достижения ребенком возраста 3 х лет, тогда вам произведут все положены выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Других у вас не будет.
СпроситьЗдравствуйте, заявление на увольнение уже предполагает выплаты, но также можете указать в этом заявлении, что с компенсацией за неотгуленный отпуск и т.д. Пример: прошу уволить меня по собственному желанию с 4 февраля 2018 года, с компенсацией за неоголённый отпуск с 1.10.17-4.02.18
21.01.2018 Кукушкин. П,В (подпись)
так?)) примерно или даты за неотгуленный отпуск можно не писать)) Увольняюсь с работы хотел бы получить компенсацию за отпуск, заявление на компенсацию пишется отдельно или заявление на увольнение уже подразумевает что компенсацию они посчитают, спасибо)
Здравствуйте, заявление на увольнение уже предполагает выплаты, но также можете указать в этом заявлении, что с компенсацией за неотгуленный отпуск и т.д.
Спросить
Да, в случае увольнения с места работы по совместительству вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все периоды работы. Ст. 127 ТК РФ. Если я не буду увольнятся, а просто соберусь сходить в отпуск через три года, тоже будут выплаты за неиспользованый? Я внешний совместитель, в отпуск ходить на этой работе не хочу! Получу ли я компенсацию за неотгуленные отпуска, если допустим не ходила в отпуск три года, а на основной работе ходила по графику.
Да, в случае увольнения с места работы по совместительству вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все периоды работы. Ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, поскольку вы увольняетесь по соглашению сторон, соответственно, и выплаты должны быть согласованы между вами.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго вам времени суток. Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то должны быть и выплаты согласованы, в том числе.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Я понимаю, но я спрашиваю правомерно ли это или нет. Могу ли я требовать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие за 1 мес (средний заработок за период когда работала до декрета) а не двойное пособие в размере 100 руб. На какие денежные компенсации можно рассчитывать если компания закрывается и увольнять хотят по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете до 3 лет. выйти должна была в феврале, но компания закрывается в декабре. Правомерно ли если говорят что заплатят только пособие в двойном размере (с 1,5-3 лет оно составляет 50 руб), т.е 100 р в месяц до февраля+ компенсация за неотгуленый отпуск.
Здравствуйте, поскольку вы увольняетесь по соглашению сторон, соответственно, и выплаты должны быть согласованы между вами.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то должны быть и выплаты согласованы, в том числе.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Я понимаю, но я спрашиваю правомерно ли это или нет. Могу ли я требовать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие за 1 мес (средний заработок за период когда работала до декрета) а не двойное пособие в размере 100 руб.
СпроситьДобрый день! В Дополнительном соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон Вы имеете право указать любую сумму, о которой договоритесь с работодателем. При проведении переговоров запрашивайте максимальные выплаты, так как вы находитесь в декрете, я думаю Вам пойдут на встречу.
Спросить
Приветствую Вас! Вы сейчас можете требовать больше, что по соглашению уйти спокойно. Так как Вас должны были уволить в связи с ликвидацией организации. Где положены пособия. А компенсацию за неотгулянн. Отпуск обязаны и так оплачивать.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации в свободной форме только
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый вечер! Составление заявлений это платная услуга. В вашем случае пишите заявление в свободной форме. Если не знаете статьи, то Вам их и не нужно указывать. Работодатель сам знает все.. Помогите пожалуйста!
Как правильно и грамотно составить заявление где я прошу меня уволить, а так же произвести перерасчёт заработной платы с такого-то такого-то числа в соответствии со статьей тк рф о зарплате трудящимся в РКС.
И выплатить сумму компенсации за неотгуленый отпуск в соответсвии со статьёй тк (опять же,для жителей РКС).
Если можно то прям по образцу с приведёнными номерами статей тк рф,
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации в свободной форме только
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый вечер! Составление заявлений это платная услуга. В вашем случае пишите заявление в свободной форме. Если не знаете статьи, то Вам их и не нужно указывать. Работодатель сам знает все..
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас срочный трудовой договор, то при увольнении вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Что касается работы без больничных, то такие выплаты возможны, если только они предусмотрены в локальных актах организации. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Всего доброго. Спасибо за обращение. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если я работаю по найму по договору с апреля месяца по декабрь 31.12.17 он заключен. Во время всего периуда я не была на больничном и не была в отпуску. В конце года должны быть какие нибудь выплаты по мимо зп, или конпенсация за неотгуленый отпуск.?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Что касается работы без больничных, то такие выплаты возможны, если только они предусмотрены в локальных актах организации. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет Вам должны дать в день увольнения или в крайнем случае на следующий день вместе с передачей трудовой книжки. Не берет трубку - пишите в его адрес претензию, укажите, что если денежные средства не поступят на такие то реквизиты в течение 10 дней после получения требования, Вы будете вынуждены обратиться в суд и просить, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсаци. За неотгуленный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Обязаны дать расчёт в последний рабочий день. Если вам отказывают в выплате заработной платы, целесообразно обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя. Не заплатили з п за октябрь просила аванс у начальника он не отвечает на смс ителефон с 5 на 6 ноября отработала и уволилась и не могу получить деньги в течении какого времени они должны дать расчет.
Здравствуйте. Расчет Вам должны дать в день увольнения или в крайнем случае на следующий день вместе с передачей трудовой книжки. Не берет трубку - пишите в его адрес претензию, укажите, что если денежные средства не поступят на такие то реквизиты в течение 10 дней после получения требования, Вы будете вынуждены обратиться в суд и просить, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсаци. За неотгуленный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда.
Спросить
Обязаны дать расчёт в последний рабочий день. Если вам отказывают в выплате заработной платы, целесообразно обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя.
СпроситьВыходное плсобие выплачивается за один месяц. После этого выплачивается компенсация на период трудоустройства. Если не будете трудоустроены в течении одного месяца, на основании справки из центра занятости сможете получить компенсацию за третий месяц после увольнения. То есть мне выплатят за один месяц? А за неотгуленный отпуск? Здравствуйте. Я трудоустроина в МБДОУ в августе 2016 и работаю по сей день. 1 апреля 2018 меня сокращают. За какой период мне должны выплатить выходное пособие?
Выходное плсобие выплачивается за один месяц. После этого выплачивается компенсация на период трудоустройства. Если не будете трудоустроены в течении одного месяца, на основании справки из центра занятости сможете получить компенсацию за третий месяц после увольнения.
Спросить
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию неиспользованного отпуска), а также выходное пособие в размере среднего заработка. На период трудоустройства, но не более, чем на два месяца, сохраняется средний заработок (с зачетом выплаченного при увольнении). То есть в случае нетрудоустройства Вам причитается выходное пособие за второй месяц в размере среднего заработка.
Ст.140,178-180 ТК РФ.
СпроситьВыходное пособие выплачивается за один месяц. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается за то количество дней, которые не использовали с начала работы у данного работодателя. Выходное пособие и компенсация это разные начисления заработной платы.
Спросить• Здравствуйте, Стаж на отпуск идёт только в период отпуска по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребёнком стаж на очередной отпуск не начисляется
Желаю Вам удачи и всех благ! Ну если бы неотгуленных дней отпуска не было то мне бы наверное не дали отпуск через 3 месяца после выхода на работу. Здравствуйте! В мае 2015 уходила в декрет, перед декретом хотела взять отпуск... меня попросили взять перед отпуском ещё один либо за свой счёт либо авансом выплатят отпускные... я выбрала второе... на работу вышла в ноябре 2016, в отпуске была в феврале 2017 и в сентябре (отпуск по 2 недели через 6 месяцев), сейчас хочу уволиться... мне придётся выплачивать им эти деньги или у меня скопились какие то дни за время декрета?
• Здравствуйте, Стаж на отпуск идёт только в период отпуска по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребёнком стаж на очередной отпуск не начисляется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ну если бы неотгуленных дней отпуска не было то мне бы наверное не дали отпуск через 3 месяца после выхода на работу.
Спросить
Марина, добрый вечер!
10 дней отпуска копится за время отпуска по беременности и родам. За время отпуска по уходу очередной отпуск не начисляется.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНапишите заявлениен о предоставлении отпуска и уже в отпуске напишите заявление об увольнении по собственному желанию При увольнении должны выплатить заработанное и компенсацию за неотгуленные отпуска. Удачи. Здравствуйте,
В отпуск уйти Вы можете, но только по соглашению с работодателем. При этом вопрос с отработкой также решается с работодателем. Не отпускают в отпуск. Решила уволится срок службы 4 года и 4 мес.
Какие выплаты и какое время отработки И могу ли я заместо ртработки уйти в отпуск.
Напишите заявлениен о предоставлении отпуска и уже в отпуске напишите заявление об увольнении по собственному желанию При увольнении должны выплатить заработанное и компенсацию за неотгуленные отпуска. Удачи.
Спросить
Здравствуйте,
В отпуск уйти Вы можете, но только по соглашению с работодателем. При этом вопрос с отработкой также решается с работодателем.
СпроситьДоброго вам времени суток Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск то нет потому что отпускные дни за период времени пока вы находитесь по уходу за ребенком не начисляются. Доброго времени суток. Нет, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается работнику если у него есть неотгуленный отпуск, Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск вам не положен. Положена ли мне компенсация, т.к.Я уволилась после декретного отпуска. В декрете сидела 2 года. Если положена, то в какой период должны выплатить. Заранее спасибо.
Доброго вам времени суток Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск то нет потому что отпускные дни за период времени пока вы находитесь по уходу за ребенком не начисляются.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается работнику если у него есть неотгуленный отпуск, Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск вам не положен.
СпроситьДень добрый, можете уволиться по собственному желанию, не будет никаких выплат, если получили расчетные при переводе, значит у Вас нет неотгуленных отпускных дней--ст.121 ткрф. Добрый день, Анна! Старая фирма с вами рассчиталась, выплатила все компенсации. На новой вы еще ничего на заработали. Какой смысл вашего увольнения, если вы находитесь в декретном отпуске? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я нахожусь в декретном отпуске, заявления писала два до 1.5 лет и до трех лет,18 августа будет полтора года как я в декрете 1.5 года, хочу написать заявление об увольнении, подскажите положены ли мне какие выплаты?
R.S
В июне того года фирму закрыли и меня перевели в другую фирму, расчетные выплатили. А вот за этот период мне что то положено?
День добрый, можете уволиться по собственному желанию, не будет никаких выплат, если получили расчетные при переводе, значит у Вас нет неотгуленных отпускных дней--ст.121 ткрф.
СпроситьДобрый день, Анна! Старая фирма с вами рассчиталась, выплатила все компенсации. На новой вы еще ничего на заработали. Какой смысл вашего увольнения, если вы находитесь в декретном отпуске? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте трудовым законодательством предусмотрены выплаты при увольнении работника это и выплата за неотгуленный отпуск это и выплаты по заработной плате за фактически отработанное время Возможно у муниципальных служащих есть ещё и дополнительные выплаты поскольку я муниципальным служащим не было но как госслужащему после увольнения выплачивались дополнительные выплаты. После отпуска отработАлла один день, дальше расторжение трудового договора с муниципальной службы. Имею ли права на какие то выплаты помимо одного отработанного дня после отпуска при расчёте?
Здравствуйте трудовым законодательством предусмотрены выплаты при увольнении работника это и выплата за неотгуленный отпуск это и выплаты по заработной плате за фактически отработанное время Возможно у муниципальных служащих есть ещё и дополнительные выплаты поскольку я муниципальным служащим не было но как госслужащему после увольнения выплачивались дополнительные выплаты.
СпроситьПериод нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для исчисления отпуска не засчитывается. Поэтому если Вы все это время были в отпуске по уходу за ребенком, то ежегодный отпуск Вам не положен, а следовательно и никакой компенсации быть не может. Работала в организации с 2012 года, в 2014 ушла в декретный отпуск, перед декретом отгуляла ежегодный отпуск. Вопрос: сейчас я уволилась из этой организации и положены ли мне ещё какие-то выплаты за неотгуленные отпуска за 2015,2016 и 2017 года?
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для исчисления отпуска не засчитывается. Поэтому если Вы все это время были в отпуске по уходу за ребенком, то ежегодный отпуск Вам не положен, а следовательно и никакой компенсации быть не может.
Спросить[quote]Скажите пожалуйста, увольняюсь с работы по собственному, на данный момент отгуливаю отпуск как и положено. Какие выплаты мне положены?[/quote]неоплаченная заработная плата и компенсация за неотгуленный отпуск. Удачи. Доброго времени суток!
В последний рабочий день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и рассчитаться за фактически отработанное время на день увольнения по зарплате, а также выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть основания)
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте. Вам положен полный расчет заработной платы за дни, которые вы отработали. Больше никаких выплат, отпускные вы итак уже получили. Скажите пожалуйста, увольняюсь с работы по собственному, на данный момент отгуливаю отпуск как и положено. Какие выплаты мне положены?
Скажите пожалуйста, увольняюсь с работы по собственному, на данный момент отгуливаю отпуск как и положено. Какие выплаты мне положены?неоплаченная заработная плата и компенсация за неотгуленный отпуск. Удачи.Спросить
Доброго времени суток!
В последний рабочий день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и рассчитаться за фактически отработанное время на день увольнения по зарплате, а также выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть основания)
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Вам положен полный расчет заработной платы за дни, которые вы отработали. Больше никаких выплат, отпускные вы итак уже получили.
СпроситьКонечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам. Добрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске. Если я уволюсь в 2017 г. с работы по собственному желанию мне должны выплатить компенсацию за не от гуленый отпуск в 2017 г. или нет?
Конечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте. Это значит, что все имеют право на очередной отпуск за отработанный год. Если на момент увольнения не были предоставлены очередные отпуска за какой-то период, то за эти отпуска выплачивается компенсация, пропорционально неотгуленному времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я уволен из органов внутренних дел по п.14 ч.2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ. Объясните, пожалуйста, что значит выплата компенсации за неиспользованный отпуск года пропорционально периоду службы в количестве N дней.
Здравствуйте. Это значит, что все имеют право на очередной отпуск за отработанный год. Если на момент увольнения не были предоставлены очередные отпуска за какой-то период, то за эти отпуска выплачивается компенсация, пропорционально неотгуленному времени.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Вы можете не писать никаких заявлений, пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.
При увольнении, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но отработка 2 недели обязательна, за них Вам обязаны заплатить.
Уволиться без отработки, возможно только по согласованию с работодателем. Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, при увольнении по собственному желанию в обязательном порядке идут выплате и компенсация по неотгуленному отпуску, на счет отработки, все зависит от вашего начальника т.к. можно не отрабатывать только по соглашению сторон.
Всего хорошего, удачи вам. Я официально отработала в гос учреждении 7 месяцев. В отпуск я не ходила. Сейчас меня просят написать по собственному. Вопрос 1 имею ли я право на конписацию за отпуск? И вопрос 2 имею ли я право не отрабатывать 2 недели. И если отработаю заплатят ли за них? зарание спасибо!
Здравствуйте, Ирина.
Вы можете не писать никаких заявлений, пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.
При увольнении, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но отработка 2 недели обязательна, за них Вам обязаны заплатить.
Уволиться без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, при увольнении по собственному желанию в обязательном порядке идут выплате и компенсация по неотгуленному отпуску, на счет отработки, все зависит от вашего начальника т.к. можно не отрабатывать только по соглашению сторон.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДолжны полностью выплатить деньги как с первой так и со второй компании за все неотгуленные отпуска. Т.е. за Ваши сорок пять дней. Здравствуйте Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вам должны предоставить либо отпуск либо выплатить По обеим работам. Если вы официально трудоустроены в двух организациях то и отпуск вам должны предоставить в обеих организациях в полном объеме либо компенсация при увольнении. Две разные компании это два разных работодателя даже если у них руководитель одно и то же лицо. При увольнении из одной компании все неиспользованные дни отпуска подлежат компенсации. Ст. 127 ТК РФ. Неиспользованные дни в другой компании можете доиспользовать. Работаю у одного работодателя, но оформлен в двух его компаниях без совместительства. За 8 лет скопилось 45 дней за неотгуляные отпуска. Вопрос: при увольнении из одной из двух компаний мне должны выплатить деньги за неотгуляные дни или они остаются висеть на второй компании? Что сказано об этом в законе?
Должны полностью выплатить деньги как с первой так и со второй компании за все неотгуленные отпуска. Т.е. за Ваши сорок пять дней.
СпроситьЗдравствуйте Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вам должны предоставить либо отпуск либо выплатить По обеим работам.
Спросить
Если вы официально трудоустроены в двух организациях то и отпуск вам должны предоставить в обеих организациях в полном объеме либо компенсация при увольнении.
Спросить
Две разные компании это два разных работодателя даже если у них руководитель одно и то же лицо. При увольнении из одной компании все неиспользованные дни отпуска подлежат компенсации. Ст. 127 ТК РФ. Неиспользованные дни в другой компании можете доиспользовать.
Спросить
