Неправильная выплата рассчетных - моя ставка 5500, отработано 14 дней при 2 выходных и частично использованном отпуске
Как должны выплачивать рассчетные? У меня ставка 5500 я отработала 14 дней всего лишь с 2 выходными, плюс есть неотгулянный отпуск всего в год 24 дня, отгуляла я только 14 при этом работала 10 месяцев.
Добрый день, Людмила. Вам нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы, чтобы Вам провели расчеты и выдали справку о доходах, также Вы имеете право ознакомиться с табелем рабочего времени и с приказами, которые принимались в отношении Вас.
Спросить
Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 и вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год плюс положенный за этот год. ?
Предоставьте в данном случае ему 14 дней доп. отпуска. Если он не догулял свой основной отпуск в прошлом году - также предоставьте неотгулянное.
"На компенсацию" оставлять нельзя - более двух лет подряд предоставлять отпуск запрещено (часть 4 статьи 124 ТК РФ).
Спросить
Я отработала 10 месяцев. Отпуск по договору 24 дня, плюс 16 дополнительный. Я была в отпуске 14 дней. Мне должны выплатить компенсацию за остальные дни?
Всего было отгулено 14 дней за весь период работы. Остаток отпуска составляет 72 дня.
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только в случае увольнения работника.
СпроситьВышла из декретного отпуска на декретную ставку, отработала пять месяцев. Есть неотгуленный отпуск две недели до родов. Имею ли я право взять отпуск неотгуленный вне очереди в этом году в августе. В графике отпусков, утвержденном год назад в августе стоит другой сотрудник. Спасибо.
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если в графике отпусков не ваша фамилия на август, то вам отпуск может быть предоставлен на этот период только по соглашению сторон , если вас нет в графике по вашей основной должности. Ст. 123 ТК РФ . Если вы в графике по основной должности , то должны идти в отпуск в указанные в нем даты..
СпроситьМожно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 и вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год плюс положенный за этот год. Знаю что компенсация не выдается, т.к. отпуск за вредность, а отпуск путем суммирования удлиняется искусственно, у нас на производстве нет удлиненного отпуска, хотя некоторые говорят, что часть превышающая 28 дней может оплачиваться, но речь идет об удлиненном отпуске, а не о неотгуленных во время? Или я в чем-то ошибаюсь?
Предоставьте в данном случае ему 14 дней доп. отпуска. Если он не догулял свой основной отпуск в прошлом году - также предоставьте неотгулянное.
"На компенсацию" оставлять нельзя - более двух лет подряд предоставлять отпуск запрещено (часть 4 статьи 124 ТК РФ).
Спросить, полагается ли компенсация какая при увольнении за неотгуленный отпуск, ведь отработала полных 9 месяце после отпуска. Спасибо.
Уволилась после отпуска. Работала 8 месяцев на ИП. Отпуск дали за год 30 дней хотя положено 36 дней. Должны мне выплатить расчетные?
Сегодня при увольнении, в кадрах увидел такую бумагу, приказ о отпуске 16 дней которые отгулял якобы еще в 2010 году, но я не чего такого не подписывал! Отработал первый год ушел как положено в отпуск на 36 дней, Второй год отработал не полный месяца не хватило, уволился, и мне они говорят что оплатят всего 12 дней якобы отпуска, т.к. 16 дней еще в 2010 году отгулял, но я не гулял эти дни как мне быть в этой ситуации? Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?
В течение 3-х месяцев Вы имеете право обратиться в суд с момента, когда получили трудовую книжку или подписали приказ об увольнении. Работающим в Красноярске полагается 36 дней отпуска. За каждый отработанный месяц Вам полагается 3 дня: 36 / 12 = 3. Поэтому можете сами сосчитать сколько Вам должны дней отспуска. Блеф, что Вы отгуляли отпуск в 2010 г. Обратитесь или к юристу, или в трудовую инспекци. Обращение к юристу даст Вам возможность не только наказать нерадивого работодателя рублем в виде компенсации морального вреда...
СпроситьИзвините, но я не всегда заглядываю на сайт, а по мере свободного времени. Документы: справка 2-НДФЛ за все нрды, Ваши заявления, графики на отпуск по годам, приказ о принятии на работу и увольнении с Вашей подписью ознакомления. Позвоните 28-543-28
СпроситьЯ отработала в организации 26 месяцев по договору отпуска отгуляла, то есть в год полагается 2 отпуска по две недели, за два года я отгуляла 56 дней. Зарплату получала черную, (16500 руб), а по договору 14130. При расчете с работы мне выплатили всего 16909, посчитали как белую. Организация отказывается выплатить черную зарплату, что я могу сделать в этом случаи?
Добрый день! Организация отказывается выплатить черную зарплату, что я могу сделать в этом случаи? - пишите жалобу в прокуратуру и наказывайте работодателя.
Спросить
