Выплаты по листу временной нетрудоспособности / Льготы и компенсации - 696 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.

Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета.

Здравствуйте.

Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком")

Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня. Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.

ПОЖАЛУЙСТА...))))

Добрый день! Если с вами был заключён трудовой договор в рамках производственной практики, то и больничный вам обязаны оплачивать, равно как и платить зарплату. Если же нет, то не обязаны.

Здравствуйте

да

Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ студент, с которым заключен трудовой договор, обладает всеми правами работников организации - правом на оплату труда, на социальное и пенсионное страхование, на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Нет, пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за заболевшим ребенком) выплачивается на любые карточки. Если вы получаете заработную плату наличными у работодателя, то первые три дня получите наличными, ФСС остальные дни переводит только на счет.

В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России №514 от 01.08.2007 г., заболевшим безработным гражданам выдается больничный лист на общих основаниях.

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислит бухгалтер после того, как будут полностью оформлены все выплаты по временной нетрудоспособности (больничным листам). Поэтому вы можете заявить работодателю о предоставлении вам подотчётных средств с обязательством их учесть впоследствии при закрытии больничных листов.

Добрый вечер!

Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.

В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа)

Здравствуйте.

В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:

1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

С уважением.

ФСС переводит в течение 10 рабочих дней.

С 1 января 2022 года срок выплаты территориальным органом ФСС РФ суммы пособия по временной нетрудоспособности составляет 10 рабочих дней со дня получения им сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Если под страховой компанией понимается ФСС - тогда у него есть еще 10 дней с момента получения сведений работодателя.

Здравствуйте в течение 10 дней должны вам скинуть.

Можете, если не являетесь сотрудником МВД или ВС РФ (им такие "больничные" даются сроком до 10-ти суток). Лист нетрудоспособности можете взять в районном мед учреждении.

Источник: ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 2010 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЛУЧЕНИЯ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СВЕДЕНИЙ И ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ..."

Нет, эти выплаты не подлежать взысканию.

С уважением.

Уважаемая Лариса.

Взыскание по исполнительным документам может производиться в числе прочего и с пособий по временной нетрудоспособности (выплат по больничному листу).

Здравствуйте, судебный пристав может снять деньги откуда угодно, если вы ему никакой информации не предоставите.

Добрый день

Нет, нельзя. Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая выплата, которая не является оплатой труда и не включается в заработную плату. А удержание по инициативе организации осуществляется из зарплаты сотрудника. Т.е. провести удержание из больничного пособия работодатель не может.

Кому и что они отправили вас не должно волновать. Есть обязанность работодателя выплатить вам. Причем, за просрочку еще и проценты можете взыскать. А как он там будет возвращать деньги за свою ошибку - это его проблемы.

Больничный... Что? Лист, пособие по временной нетрудоспособности? Если речь идёт о пособии по временной нетрудоспособности, то жалуйтесь в трудовую инспекцию на нарушение срока выплаты пособия.

Елена вам конкретно нужен сам листок нетрудоспособности на бумажном носителе❓

Добрый вечер

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84 н "Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90...

Нет, не входит.

В списке конкретных травм в этом Приказе - данной травмы нет. Вы можете сами почитать-вот для вас ссылка Подробнее ➤Приказ%20 Минздравсоцразвития%20 РФ%20 от%2020.02.2008, в%20 Минюсте%20 РФ%2005.03.2008%20N

НЕТ такого пособия, если она работала, то получит выплаты по больничному листу. И не факт что после проведённой операции, ей нужна реабилитация. Путёвку ей не выдадут, кроме как только за наличный расчёт.

Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").

Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий

Как правило, государственные пособия этим налогом не облагаются. Но выплаты по нетрудоспособности являются исключением. Положения Налогового Кодекса обязывают налоговых агентов взимать подоходный налог с больничного листа (п. 1 ст. 217 НК РФ). Специалисты Минфина дают аналогичные разъяснения (письмо Минфина от 29.04.2013 № 03-04-05/14992). Таким образом, больничный лист НДФЛ облагается полностью.

Источник: Подробнее ➤

Должен удержать: пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Удачи.

Если сотрудник заболел либо осуществляет уход за больным членом семьи, ему положено пособие по временной нетрудоспособности. Выплата по больничному листу.

До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);

период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

период заключения под стражу или административного ареста;

период проведения судебно-медицинской экспертизы;

период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.

Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.

Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.

Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80

Удачи!

Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка

При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка

При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.

Полина, доброго времени!

Проблем у вас не должно быть.

Лист нетрудоспособности вам оплатят.

Пишите заявление об увольнении, официальное.

Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.

Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.

Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.

Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Полина добрый день.

Пишите заявление об увольнении, официальное.

Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.

Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.

Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.

Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Доброго вечера, Алла. Не можете, тем самым Вы нарушите больничный режим. Оставите право Работодателю не оформлять Вам пособие по временной нетрудоспособности.

Режим нетрудоспособности нарушать нельзя.

При любом нарушении больничного режима последствием может стать снижение объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате – это прописано в законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Для определения размера начислений в таких случаях применяется МРОТ, а не среднемесячный доход. Удачи Вам.

Если такие плохие взаимоотношения с работодателем, а справка очень нужна, вы можете написать заявление об ее выдачи и указать, что просите выдать на руки вашему мужу, например, ФИО.

Здравствуйте, нельзя нарушить больничный режим.

Да, все заявления пишутся на имя руководителя.

А если в больничном не указан постельный режим?

Жалуйтесь в прокуратуру.

Здравствуйте. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа — на это может быть несколько причин: Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия. Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд. Неверные реквизиты получателя пособия.

Подоходным налогом облагаются все виды дохода и пособие по временной нетрудоспособности в том числе.

Пособия по временной нетрудоспособности, за исключением декретных выплат, облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) независимо от источника его выплаты. Согласно Налоговому кодексу РФ налог на доходы с физических лиц удерживают и перечисляют налоговые агенты. Поскольку первые три дня по больничному листу оплачивает работодатель, а все остальные ФСС, то у работника возникает два налоговых агента, каждый из которых удерживает этот вид налога.

Да, больничный облагается ндфл.

В больничном (временной нетрудоспособности) отказать не могут.

Вы медик и в красной зоне?

О каких выплатах идет речь?

По листу нетрудоспособности должны выплатить ФСС.

Речь идет о страховых выплатах при неоднократном заражение ковидом медицинского работника, работающего в ковидной бригаде в детской поликлинике. Два, три раза, например.