Выплаты сотрудникам / Трудовое право - 37334 советов адвокатов и юристов

Мой муж сотрудник вневедомственной охраны 16.12.18 получил перелом ноги. Был госпитализирован в местную больницу (Мос. обл.).требуется операция. Пытаемся сейчас оформить и перевести в госпиталь МВД в Москве. Положена ли ему страховая выплата и в каком размере, если он получил травму в быту в не рабочее время?

При увольнении по сокращению (13.10.2009) мне выплатили:

- по табелю-премию-компенсация отпуска при увольнении-выходное пособие (месячная зарплата)

16.11.2009 я обратился на завод с вопросом, когда мне выплатят пособие. Мне ответили, что бы я приходил 14.12.2009 и тогда мне выплатят за месяц.

Правы ли они что я за прошедший месяц ничего не получил.

Спасибо.

Получил тяжелое ранение в период прохождения военной службы, после освидетельствования в 2008 г. МСЭ дали 3 гр. инвалидности и Россгострах выплатил 25 окладов (150000 р.), продолжил служить, уволился с военной службы в 2013 г. со 2 гр. инвалидности и страховая компания ВТБ-страхование выплатила 527000 р. утверждая что это разница в выплатах по предыдущей группе и настоящей, но мне кажется что сумма занижена. Правы ли они. Спасибо.

Хотели его попросить уволиться но самостоятельно увольняться он не хочет только при вознаграждении в 250000 рублей на что наша компания пойти не может. Решили сократить его но он теперь ходит ежедневно в трудовую инспекцию и собирает на нас компромат. Так же у нас возникла проблема в том что он ни разу не расписывался в ведомости о получении официальной зп. Расписывался только в расходниках с черной зп.

Вопрос в следующем: происходит ли ухудшение условий труда (зарплаты) в следующей ситуации: во внутр акт о выплате премии по итогам года вносится условие - выплата премии осуществляется в случае отсутствия непогашенных трудовых взысканий! Работников не оповещают, в труд договоре нет таких данных! Я знаю данный факт потому что занималась набором данного документа! Правомерно ли данное действие без оповещения сотрудников? Спасибо.

Подала иск на организацию, в которой работаю, на взыскание северных надбавок. Работаю в организации 4 года, через 3 года организация поменяла собственника ип (с ип мальцева на ип шаров, администрация осталась неизменной). Как доказать, что я являюсь действующим сотрудником,

Я нахожусь в декретном отпуске уже 2 года. Сегодня с места моей работы мне позвонили сотрудники службы безопасности и попросили приехать на работу и написать объяснительную записку о неправомерной работе моих коллег. Должна ли я что то писать? Я же не работаю уже 2 года и не собираюсь выходить на работу до достижения моего ребенка 3 летнего возраста.

Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения (для уволенных по сокращению, здоровью, возрасту, НУК в отношении сотрудника). А теперь вопрос: будут ли эти выплаты производится в течении года, если человек устроится на работу в течении этого года? Спасибо.

Срочным договором на время отсутствия сотрудника (находящегося в декретном. Отпуске уже как 6 мес), сейчас сама собираюсь в декрет, как поступит организация в этом случае: мне причитаются какие либо выплаты? И могут ли меня попросить написать заявление на увольнение в части с этим? Заоанее спасибо.

В одном из отделов организации объявили о сокращении штата, предложили на выбор либо соглашение сторон (с выплатой 2 х окладов, но в соглашении фиксированная сумма), либо сокращение, все сотрудники выбрали соглашение сторон. Через 3 дня после подписания соглашения был издан приказ об увеличении оклада, кроме того обдумав я понял что сокращение мне было бы выгоднее, т.к. по сокращению выплачивается средний заработок, а средний заработок у меня выше чем оклад. Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении договора и заменить его на сокращение? Соглашение работодателем еще не подписано (по крайней мере мне его не вручили), может быть ссылаться на то что соглашение это завуалированное сокращение. Заранее спасибо.

Я в составе чвк Вагнер принимал участие в сво отработал свой контракт и мне вручили медаль за отвагу могу ли я узнать пологаеться ли мне выплата за медаль? И как мне оформить выплату если она пологаеться!?

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

У мужа от всех видов дохода вычитают алименты на ребенка от первого брака. Он подает документы на приобретение квартиры, которая положена сотруднику полиции по достижению 10 лет службы. На приобретения данного жилья выдается определенная денежная компенсация. Из данной компенсации так же будут вычитаться алименты? Спасибо.

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Я, сотрудник полиции, в выходной день был укушен каракуртом. В результате укуса я получил токсический шок 1-2-ой степени, отек Квинке, 4 дня находился в реанимации. Общая продолжительность лечения составила 20 дней. На настоящий момент мне отказано в выплате страховки на основании того, что ОВВК не выявила незначительных нарушений функций. Насколько правомерно это решение? Что является незначительным нарушением функций. Во время нахождения в реанимации самостоятельно передвигаться я не мог, т.к. не было чувствительности ног и все это сопровождалось каракуртовой гипертонией.

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Сокращена в июле 23 года.

Получила компенсации при увольнении (2 месяца предупреждения и 1 месяц выходное пособие).

Дополнительно выплатили мне единовременную премию в виде 1 оклада также в день увольнения.

Выплатили компенсацию за отпуск и больничный.

И со всех выплат взяли подоходный налог.

У меня вопрос - правомерно ли действия работодателя?

Если нет, возможно ли получить сумму удержаного налога от работодателя или от налоговой?

Произошла производственнная травма ожог глаз, в исправительной колонии поселении, сотрудники ик просят написать заявление что произошло из-за своей вины, как быть, к врачу не ведут, помощь не оказывается, подскажите как быть?

По решению суда сотрудник восстановлен на работе. Однако, в решении суда нет указания на выплату компенсации за время вынужденного прогула (сотрудник в своем иске не заявил таких требований). Работодатель отказывается выплачивать средний заработок, ссылаясь на отсутствие этого в решении суда. Как добиться выплаты? Или уже никак? С момента решения суда прошло 10 месяцев.

Я работающий пенсионер в школе. Школа ликвидируется по окончании учебного года по причине малочисленности учащихся. Какие выплаты мне положены?

Сотрудник ФСИН работал на двух постах по одной должности, доплаты никакой не было, возможность доказать 50/50, если предоставят ведомости, в которых фиксируются данные. Что посоветуете сделать? Заранее спасибо.

Работник не являлся на работу из-за большой задержки зарплаты (около 1,5 месяцев), и он был вынужден зарабатывать случайными подработками. Работник обращался устно к начальнику участка, который обещал не увольнять, по мере необходимости пригласить на работу. Сегодня пришло простое уведомление о возможном увольнении за невыход на работу и прогул. Как поступить в данной ситуации, чтобы не испортить трудовую книжку? И что написать в этом письменном объяснении?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Сегодня позвонил сотрудник службы безопасности банка и сообщил мне, что если завтра я не приду на беседу с ним, то документы он передает в полицию. Действительно ли это может быть? И есть ли у банка возможность отслеживать мое местоположение и так же где я был в последнее время (сотрудник сообщал это в разговоре)? Правомерно ли это?

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

Скажите пожайлуста! Бухгалтерия выплачивала 6 месяцев сотруднику который не появлялся на работе! Можно ли взыскать с него сумму выплаченных денежных средств! И кто будет вощмещать выплаченные деньгь.

На заводе произошла кража и стоимость ущерба повешали на нематериально ответственных людей. Эти работники хотят оспорить. Это будет относиться к трудовому спору и нужно ли платить госпошлину если иск называется о признании отсутствии задолженности?

Такой вопрос. Работаю в страховой компании. 11.12.2020 г отозвали лицензию на осуществление деятельности. Центр банк поставил своего человека (временная администрация), всех сотрудников отправили в простой. В апреле 20 будет сокращение. С января никому Центр банк не платит. Писали претензии, но временная администрация вообще не реагирует. Дают понять, что никто ничего платить не будут. Мы боимся, что нам документы будут высланы не вовремя, скорее всего и выплат не получим по сокращению, т.к нужно будет успеть встать на учет на биржу в течении 14 дней с момента сокращения. Сказали, что подадим суд. На что нам был ответ"Они подали на банкротство и врят ли выиграем и будут выплаты, т.к из-за долгов у них нет средств выплаты нам произвести"Что делать? Времени почти нет. Писали в Следственный комитет РФ, в прокуратуру РФ, в трудинспекцию, даже в приемную... Но, авось и ныне там. Брошены 209 человек с разных регионов.

Сотудник давно не работает в нашей организациипри увольнении был сделан рассчет за неиспользованны отпуск. Но сейчас выяснилось, что от него нет заявления оо увольнении. И сейчас он хочет через суд доказасть, что он не увольнялся и работал. А мы не выплачивали ему зарплату.

На нашем предприятии, завтра собирают собрание, говорят, что будут уведомлять за 2 мес. об увольнении всех сотрудников, причины не называют. Предприятие не выплачивает зарплаты сотрудникам с января 2017 г. Подскажите пожалуйста, как должны поступить сотрудники предприятия, подписывать приказ или нет, и какие должны быть правомочные обоснования у руководства, как себя обезопасить от возможно неправомочных действий руководства? Спасибо.

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

Меня лишили стимулирующих на 50% за то что я не пришла на сестринскую конференцию вне рабочее время, при этом с приказом не ознакомили, а на вопрос ознакомте с прикпзом и его формулировкой, позвучал ответ, что сейчас напечатаем.

Есть задолженость по овердрафту перед Альфа банком. Пока что просрочка почти месяц, 2 раза звонили из банка, обсуждали по задолженности сроки погашения и ответственность за непогашение. По немногу долг погашается. Но сегодня на след день после разгоаора, приехал сотрудник выездного взыскания без предупреждения начал давить морально, повышать голос, требовать погасить задолженность, сказал если надо пойдет и по соседям, дома в это время плакали мои маленькие дети, я ему обьясняю что там дети, он мне в ответ - не прикрывайтесь детьми! Законно ли это все? И что можно сделать в этой ситуации?

Изменяются Существенные условия трудового договора Всех сотрудников, влекущие снижение зарплаты. Гарантированная часть зарплаты становится равной 56% от прежней. Объём работы не Изменяется. Работа напряженная. Вопрос 1. В период пандемии можно так резко изменять существенные условия ТД? Вопрос 2. Какая Правильная последовательность Этих формальных по сути действий: изменение штатного, издание локального акта об Изменении оплаты труда, Издание Локального акта оБ изменении организационно-штатной структуры (перераспределение функций). На самом деле ничего не меняется, а чтобы понизить зарплату издаются акты всякого рода. Иногда акты задним числом издаются. Профсоюза не, а на акте написано типа профсоюз не против. Уверена, что там поставит подпись Единственный оставшийся профсоюзник. Я не хочу соглашаться на новые условия, но и увольняться неохота, тут хоть дмс есть. Какие мои правильные действия?

Уволился по собственному желанию с работы. На какие выплаты я могу рассчитывать? А еще, Я на работе, писал заявление о разделе отпуска. Получается, половина отпускных дней, перенесенных на октябрь, сгорает? Или, я могу рассчитывать на компенсацию? Благодарю за ответы.

Товарищи юристы. Я сотрудник росгвардии, получил травму в быту (краевой перелом ногтевой фаланги пальца на руке) обратился в больницу для сотрудников. Сказали, что это не страховой случай и выплата не положена. Так и есть, узнавал у хирурга. Вопрос вот в чем, а могу ли я получить выплату по другой страховке. Брал деньги в кредит в втб, страховка от Согаз. Условия прочитал и вроде как подхожу по травме (перелом пальца кисти) . Выплата конечно не большая, но все же. Не будут ли считаться эти действия мошенничеством, т.к сотрудник росгвардии по идее итак застрахован 24/7.

МИНАЕВА. И.Н. РАБОТАЮ С.ТАТАРИНОВО ТЕПЛИЧНЫЙ КОМПЛЕКС..-,, ЦВЕТОВОД У МЕНЯ УЕРАЛИ ЗАРПЛАТУ! В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...! ТАК КАК МНЕ ЗАПЛАТИЛИ ПО 90 РУБ ЧАС...! С КОЛЛЕКТИВОМ БРИГАДА НЕ ДОПОЛУЧИЛИ СВОИ ЗАРПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... НАЧИСЛЕНИЯ БЫЛИ МЕНЬШЕ У ВСЕХ ПО РАЗНОМУ 25 т...27.т...28..т...У МЕНЯ НАЧИСЛЕНИЯ 21 тыс... ИЗ НЕ ДОПЛАЧЕННОЙ СУММЫ ВСЕЙ БРИГАДЫ...! ПРОШУ ВАС ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ НА ДАННОМ УЧАСТКЕ С.ТАТАРИНОВО... Т.К У МЕНЯ УКРАЛИ-ЗАРПЛАТУ! ПОСТОРОННИМ ЛЮДЯМ ЗАПЛАТИЛИ! ПРОШУ ВАС ПРИНЯТЬ МЕРЫ И РАЗОБРАТЬСЯ С РУЕОВОДСТВОМ И АГРОНОМАМИ... КТО НАЧИСЛЯЕТ ЗАРПЛАТЫ!... т.к У ВСЕЙ БРИГАДЫ НЕ ДОПЛАТА, В СУММЕ МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ?... ПРОШУ ВАС ВЕРНУТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ!... ВЗЫСКАТЬ С АГРОНОМОВ С РУКОВОДСТВО...! КОТОРЫЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...-30 тыс...!

У нас в салоне Мегафон был тайный покупатель, я работала с другим клиентом, но тайник написал руководству, что меня не было на рабочем месте... руководитель грозит увольнением... могут ли меня уволить?

У нас на работе решили заменить зарабатные карты сбербанка на карты газпром банка. Все против. Подскажите пожалуйста как правильно составить заявления об отказе на перевод на другую карту, на какую статью Российского Законодательства опираться.

Является ли страховка действующего сотрудника полиции в связи со смертью (по болезни)-наследством или это выплата родителям в связи с потерей кормильца (родители пенсионеры, один инвалид 3-й не рабочей) когда ребенок не состоял браке, мужа и детей нет! заранее спасибо.

Я являюсь сотрудником полиции, выслуга 15 лет, прописан в квартире вдвоем с матерью 62.4 метра, личной собственности не имею. Собираюсь прописаться к жене в комнату в комуналке 10 кв. метров, претендую на программу по...

Я сотрудник ФСИН, увольняюсь на пенсию по заболеванию. В заключении ВВК стоит формулировка, заболевание получено в период военной службы, Д не годен к военной службе. Выслуга 15 лет. Какие выплаты мне предусмотрены?

При досрочном сокрошении если уволиться сразу же, как было объявлено о грядущем сокращении, рассчитывать можно лишь на заработную плату, которая была бы получена, если бы сотрудник доработал до конца срока, указанного в предупреждении. В какое время эти выплаты должны отдать, если работник уволился?

Здравствуйте. Сотрудник пришел на новое рабочее место, ему сказали, что стажировка оплачивается. Наделе человек ходил две недели и его просто обучали по бумажкам, длилось это в день по 1-2 часу. Теперь же ему говорят, что будет стажировка. А вот это обучение не было стажировкой и его не надо оплачивать? Ведь стажировка это и есть обучение.

Возможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.

Меня зовут Мария. Работаю в одной организации уже 5 лет. Запросила справку 2 НДФЛ. Оказалось организация уволила меня в марте 2015 г а в октябре устроили обратно. Уволили по собственному потому что при приеме на работу обязали сразу написать заявление на увольнение по собственному без даты. Я в шоке что с этим всем делать?

Такой вопрос. Недавно узнали чисто случайно что главный врач взял и изменил расчёт премий из внебюджетной деятельности. Все согласовано с головной бухналтерией и главным врачом, но нас никто не проинформировал. Можно ли как-то оспорить это и вернуть отнятые деньги и прийти к старому расчету? В коллективном прописано 15%, а получаем 9% теперь.