Вычеты за недостачу / Защита прав потребителей - 225 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста. Может ли работодатель высчитывать деньги за не использованный отпуск если в магазине обнаружили не достачу денежных средств. Когда идёт следствие? Только смс.

У меня двое маленьких детей. Второй ребёнок родился недавно. Я вышла на работу, но чувствую от начальства неприязнь. Могут ли меня уволить без объяснения причин. И расскажите какие мои права?

У меня такая ситуация, я работаю торговым представителем, меня назначили собирать дебиторскую задолженность другого агента, т.к. вскрылся факт хищения денег этим агентом, и его пока не уволили т.к. должен был отработать похищенную дз, но спустя время этот агент делает еще присвоение, я начала подозревать, и потом убедилась в этом, но спустя небольшое время, как только обнаружилось очередное хищение я об этом сказала руководству, и теперь меня обвиняют в пособничестве и высчитывают с зарплаты сумму присвоенных денег тем агентом, буду благодарна за подробный ответ, т.к. если с меня будут высчитывать то это работать около 6-7 месяцев без зп.

Здравствуйте. На основании какой нормы закона, в какой последовательности организовывается склад в муниципальном бюджетном учреждении? Каковы последствия отсутствия документов об организации склада в МБУ при фактически имеющихся складских помещениях, из которых исчезают материальные ценности, для материально ответственного лица, несущего за исчезнувшие материальные ценности ответственность, и руководителя МБУ? В договоре о материальной ответственности руководитель МБУ обязуется создать условия для сохранности материальных ценностей.

Официально не оформлена была в тур. фирме, теперь ухожу на другую работу, мне нужно сдать выручку, но зарплату мне сказали что отдадут в августе и сентябре, потом за два месяца мне начислили 14 тысяч, складывается впечатления, что бухгалтера меня хотят кинуть на деньги, какие я могу принять меры, что бы себя обезопасить. Грозятся повесить на меня все недостачи и подать в суд.

Должен ли работодатель предоставить своим сотрудникам ведомость расхождений по результатам инвентаризации?

Имеют ли право сотрудники затребовать у своего работодателя данный документ и что делать если работодатель отказывается его предоставлять?

Супруга работает продавцом в "ООО", у них в магазине имеется просроченный товар, так же будет в скором времени ревизия. Начальник сказал следующее, что если будет недосдача, супруга обязана будет ее выплатить, но по мимо этого, так же будет обязана купить весь просроченный товар в данном магазине, так как не смогла вовремя его продать, по этой же причине он уже лишил ее премии. Подскажите пожалуйста, законны ли его действия и как поступить с этой ситуацией.

Закон о естественной убыли не применяется, что делать? Прошла ревизия, с з/п удержали (без нашего согласия) сумму недостачи. Собираюсь идти в прокуратуру. Считаю что начальство нарушают наши права! Подскажите что делать в сложившейся ситуации.

В каком случае удержание из зп по итогам инвентаризации основных средств (офисной мебели) является правомерным? При условии, что сотрудник не материально ответственное лицо и в период прошлой инвентаризации удостоверял своей подписью наличие конкретных основных средств, отличающихся от учетных (числящихся по данным учетных систем).

Спасибо.

По отслеживанию на сайте по истечении 2-х суток прибывании посылки где то в моем городе (было написано досыл по адресу). Ее отправили обратно отправителю. Звонила и в региональное отделение и на горячую линию, никто ответственности не несет, говорят просто ждите, а чего ждать? Когда оплаченная посылка со страховкой опять вернется в магазин?

Нужна консультация по налоговой стратегии при открытии ООО, для работы с клиентами на ОСН с НДС для транспортной экспедиционной компании в г. Ростов-на-Дону.

Скоро день заседания. Я иду в суд с требованием возмещения стоимости утраченных вещей в спорт-клубе. Они хранились в шкафчике для Неценных вещей, который я оплатил на 1 месяц. Спустя 2 месяца пока я болел, позвонили с клуба и сказали, что срок аренды истек (есть запись разговора) и что они могут убрать вещи в гардероб, либо оставить в шкафчике, но я должен буду его оплатить. Согласился на платное хранение. Спустя 2 недели я пришел в клуб и обнаружил, что вещи не в шкафчике, часть вещей осталась в гардеробе, а часть утеряна. Написал претензию, рук-во клуба отказало в претензии. Нанял юриста, составили исковое, вскоре заседание, но юрист покинул территорию РФ. Мне теперь самому идти в суд, но в силу своей юридической неграмотности опасаюсь совершить ошибки, так как не смогу например доказать суду какие именно вещи были тогда в шкафу... Что посоветуете?

К вопросу №102138 и №102143

Уважаемый Григорий Яковлевич.

Так все же как оформить договор с поставщиком, который должен остаться собственником и при этом не знать (при нормальном исполнении обязательств третьей стороной) кому продан товар?

Спасибо.

Оформлен патент на грузо перевозки, открыто Ип, хочу открыть озон маркет плейс, по-моему нельзя оформить патент на этот вид деятельности как быть?

День добрый. ООО хотим передать ООО-2 товар под реализацию. Подскажите какой должен быть полный пакет документов, и на что обратить внимание что б не попасть в просак? Заранее спасибо.

Арбитражом к ООО предъявлен иск о неосновательном обогащении на 50 млн руб. Предприятие ликвидируется. Что грозит директору и учредителю-одно лицо. Денег нет.

Работаю по агенскому договору собираюсь в декрет, открывала договора на клиентов и подписывала, что мне за это грозит? Хочу все закрывать потихоньку.

Обращаюсь в суд с иском о расторжении договора купли-продажи автомобиля. Продавец скрывается, неизвестно его фактическое местонахождение. Могу ли я написать в резолют. Части искового заявления просто - Прошу расторгнуть договор между А и Б.? Ведь мне нужно ещё деньги с Продавца назад получить? Будет ли госпошлина в этом случае 200 руб, или все равно иск подлежит оценке? И что, если я оценю иск, заплачу госпошлину, а Продавца не найдут? Как лучше поступить?

Я через посредника, (официально зарегистрированного), находящегося в Испании осуществляла покупки в интернет магазинах Испании, между мной и посредников существует договор (в электронном виде), по которому я отправляю ссылки на магазины, посредник выкупает, а я оплачиваю счета. Все заказы посредник отправил мне посылкой, таможенная стоимость которой 300 евро, но посылка утеряна, почта России найти не может. Я собираюсь обращаться за взысканием стоимости вложения в судебном порядке, кроме того, хочу заявить возмещение морального вреда, так как с потерей посылки, я потеряла и значительную имущественную выгоду, так как товары были куплены на распродаже, с огромной скидкой, и по цене евро, меньшего чем сейчас. Пытаясь сэкономить я выискивала на всевозможных распродажах, тратила время, но посылку потеряли. Какие документы мне понадобятся для обращения в суд? Существует ли судебная практика подобных случаев? Посредник также сталкивается с этим впервые.

Скажите пожалуйста, я одинокая мама, воспитываю 6 летнего ребёнка, работаю у ЧП кассиром. Имеют ли право, делать распределение без моего согласия!? Если нет, то куда мне обратиться и какие нужны документы с работы!? Спасибо!

Или же должны быть только дисциплинарные меры следующего характера: выговор, строгий выговор и т.д. Как должны быть оформлены штрафы, в смысле каких-то квитанций подтверждающих, что с меня за то-то и то-то вычли деньги, и эти деньги пошли туда-то и туда-то. Спасибо.

ДТП на служебной грузовой машине, водитель пока не признан виновным по решению суда. Работодатель под давлением заставил подписать документ со слов юриста работодателя, что-то вроде кредитного договора на вычет из зп суммы в размере 8000 ежемесячно в течение 3-х лет. Общая сумма составляет 290000 руб якобы на эту сумму обошелся ремонт прицепа, на который со слов работодателя нет страховки. Копию этого "договора" работодатель предоставить отказываются, вычеты уже идут. Правомерны ли действия работодателя? Куда можно обратиться с жалобой и что вообще делать в этой ситуации?

Работаю в ПАО башинформсвязь писал на материальную помощь в связи со случившимся у меня пожаром по причине короткое замыкание. Вокозании помощи мне отказали. Законно ли это?

Я по неосторожности запихала шумовку в мясорыхлитель и повредила ножи-фрезы, но запасные были. С меня хотят высчитать 15 тысяч рублей. Я мать одиночка, могут ли с меня высчитать. Что можно сделать чтоб не высчитали.

Что нужно сделать, чтобы неучтённый объект поставить на учёт в организацию? Объект ставится за счёт прибыли. Если нет прибыли, как быть в таком случае?

Я отработал 1 месяц и в первую зарплату с меня вычли недостачу на складе. Имеют ли право? Я ещё получается на испытательном сроке!

Имеет ли индивидуальный предприниматель вычитать сумму за недостачу товара магазина из зарплаты с работника, который находиться на испытательном сроке?

Имеют ли право проводить ревизии и высчитывать деньги за недостачу с зар платы (которую до сих пор не выплатили) по сей день (16.09.2020) если официально я была уволена 18.08.2020. Выплатили офиц. Зарплату при увольнении и компенсацию за неиспольз. Отпуск. А за рабочие смены в августе до сих пор не выплатили. Делают ревизии каждую неделю после моего увольнения и сумма недостачи растет. Хотя почти месяц прошел после увольнения. Законно ли это?

К вам обращаются работники ооо "новострой " магазин "складный".начнем все по порядку: сначало мы работали на "ип" но в дальнейшем наш магазин переоформили на ооо"новострой" магазин "складный" но директор фактически остался тот же.когда мы работали на ип нас принимали на работу не проводили инвентаризацию товара (специализация строительные материалы) и со второго месяца работы уже начинали вычитали недостачу при этом люди небыли оформлены по бумагам. Но когда мы расторгнули трудовой договор с ип и заключили с новостроем с нас опять же вычетаю недостачу с ип.и мы хотим знать провомерно ли они это делают? Как можно с этим бороться?

Дочь устроилась на работу (работает второй месяц) в ООО кладовщиком на комплекс питания, договор о материальной ответственности не подписывала да и трудовой еще не переслали из офиса. Когда принимала от прежнего кладовщика были и недостачи и излишки дочь подписала все акты тем самым приняв все на себя, отработав месяц делает ревизию естественно вылазяти недостачи и излишки, бухгалтер излишки ставит ей на подотчет а за недостачу высчитывает вопрос правы ли они? на конец марта снова ревизию делать, дочь просит бух дать остатки на конец февраля, получает отказ, вопрос правы ли они?

Имет ли право руководитель издав приказ задним числом высчитывать за недостачу при ревизии без предоставления результатов ревизии нет договора о полной мат. ответственности.

Я работала в магазине у частного предпринимателя 1 мес. приняли меня туда без ревизии, кроме меня там работали ещё две женщины. Руководитель отказывается мне выплачивать зарплату, говорит, что после ревизии. Сегодня мы её сделали, но вот в чем дело, руководитель сказала, что за усушку товара оплачивать будем мы, и что минимум выйдет тысячи три или четыре. Меня беспокоит, что моя напарница не пришла на ревизию, и до этого тоже гуляла неделю, потом пришла как ни в чём не бывало. Руководитель имеет право вычесть с меня недостачу, если такая выявиться и снять за усушку товара, что мне делать?

Да, Вы не обязаны соглашаться. Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п. Работаю в магазине, проходила ревизия. Выявили недостачу. Последняя ревизия была 4 месяца назад. Я работаю почти 2 месяца. Могу ли я не соглашаться с тем, чтобы из моей зарплаты вычитали за ревизию?

Я работаю в супермаркете продуктов, при увольнение с работников магазина высчитывают половину заработной платы на недостачу. Скажите имеют ли они на это право? И еще магазин в который я устраивалась выкупил другой работодатель, нас уволили в течение какого срока нам должны выплатить зарплату, если трудовые уже у нас на руках.

Я работаю кладовщиком сырья на пекарне, по ТК. При приёмке складов была недостача. Недостача никто не списывал, и сейчас работодатель грозится высчитывать с меня и с второго кладовщик, который не официально занимает эту должность. Что мне делать. Подскажите пожалуйста. Ведь я ничего не брала с этих складов. Как мне доказать, что я не виновата.

Работаю в компании, собираюсь увольняться и у меня хотят вычесть 10% от зарплаты за недостачу товара отгрузка и приёмка которого проводилась в тот момент когда я не работал в этой фирме. Подскажите пожалуйста законно ли это?

Скажите пожалуйста, у нас в магазин прошла ревизия, недостача 50000 тысяч рублей, нас в коллективе 5 человек, теперь работодатель хочет вычесть с нашей заработной плате по 10000 тысяч сразу с каждого человека, зарплата у нас 21000 тыс, скажите имеет ли право он сразу вы считывать, такую сумму или он должен как то разбить эту сумму и не высчитываеть все сразу? Во время ревизии я находилась так же на больничном, имеют ли право с больничного вы считывать деньги? Мы оформлены все официально. Работодатель зарегистрирован как ИП.

Оформилась на работу 11.02.15 г., я метериально ответственное лицо, 3 месяца я стажер, инвентаризация была 17.03.15 г. уволилась 01.04.15 г., за недосдачу по инвентаризации с меня вычли 18000 тыс. Скажите пожалуйста законно вычли деньги?

Здравствуйте. В начале декабря 2017 года я устроилась в магазин одежды продавцом кассиром. Сейчас сделали ревизию, так как половина персонала увольняется. Недосдача вышла 51000. Имеют ли они право вычесть всю сумму из зароботной платы, в том случаи если зарплата 13000, а недосдача 10000 если разделить на весь персонал.

Муж работает кладовщиком компании официально, каждый месяц списывают деньги за недостачи по 5-8 тыс, камер на складе нет, войти может любой, после ревизий никаких документов не подписывал, куда обращаться? Отработал 7 месяце полагается компенсации по отпуску?

Я работала в магазине, в июне ПРОШЛОГО года была ревизия, нам прислали на подпись документы о том, что с з\п вычтут по 1000 р за недостачу. В ноябре я уволилась. В январе Этого года я вернулась в эту же организацию, но в другое подразделение. Сейчас из зарплпты на апрель у меня вычли 1000 р, говорят, что за ту июньскую ревизию. Подскажите, это нормально?

Я устроился на работу в магазин охранником (контролер торгового зала). Через какое-то время узнаю, что с сотрудников высчитывают с зарплаты недостачи, в частности за украденный товар. Правомерно ли это? Магазин частный.

В апреле прошла инвентаризация, по ее результатам выявлена недостача, на троих получилось по 3000. В тот момент и по нынешний день нахожусь на больничном перед декретным отпуском. Эту недостачу у меня вычли из оплаты больничного листа. Имели ли право вычесть что либо из оплаты больничного листа, т.к. Иного дохода в данный момент у меня нет?

У меня такой вопрос: муж работает на хлебозаводе, з/п как и положено 2 раза в месяц,29 ноября получил аванс 2500 р, 15 декабря должна быть з/п.расчетный листок выдан заранее где значится сумма долга за организацией 6500. В итоге выдают оставшуюся зарплату 2 200 р.Остальное, как обьяснили вычет за перерасход бензина. Правомерно ли это?

По итогам ревизии, за недостачу товара наш коллектив наказывают след. Образом - вычитают стоимость недостающего товара из з/п. При этом стоимость товара берут продажную, не покупную! Т.е. если компания купила этот товар например за 100 руб, а продает его по 200 руб, то куда идет эта разница в 100 руб которую оплачиваем собственно говоря мы, работники? На карман директору? Законно ли это?

На работе возникла недостача в 26000. Всеми сотрудниками подписан коллективный договор о материальной ответственности. Начальник-бригадир в этом договоре. Как должна распределяться ответственность, на всех-равными долями? А,если не согласна с этим то,что можно предпринять?