Вычеты за недостачу / Защита прав потребителей - 225 советов адвокатов и юристов

Работаю в банке. Камер нет. Иногда происходят недостачи. Просят чтобы ты доложила свои деньги в день недостачи. На сколько правомерны их действия? Если из заработной платы высчитывать, то какой процент. Спасибо.

Два месяца назад в ювелирном магазине Где я работаю была совершена кража, на моих глазах! Заведено дело в котором я прохожу как свидетель! Преступник найден и изделия тоже, изделия изъяты на время следствия! Неделю назад я подала заявление на увольнение по собственному желанию, и в последний рабочий день мне сообщил секретарь что пришел приказ о вычете с меня части суммы по недостаче! Имеет ли право директор вычетать с меня деньги за изделия которые нашлись и вернуться к нему когда закончится следствие? Все затрудняется тем что у нас черная и белая зп и вычетают с черной! Как мне поступить в этой ситуации? Подскажите пожалуйста!

Подруга работает несколько недель в супермаркете и на них вешают приличную недостачу и обещают высчитать деньги с зарплаты... в какие организации ей обратится...

Я работаю в ИП была ревизия выявилась большая недостача. С меня вычитают по 10000 тысяч На руки получаю 8,000 у меня есть несовершеннолетний ребенок, правомерны ли эти вычиты.

В магазине после инвентаризации обнаружена недостача. Продавцы подписали добровольное согласие о выплате недостачи из заработной платы. Могут ли они после увольнения (по собственному желанию) предъявить претензию в суд о незаконном удержании недостачи из зарплаты.

Год проработала в частном магазине сейчас ухожу в декретный отпуск! Недавно была ревизия в которой выявили недостачу! Скажите имеют ли право высчитать недостачу с больничного? И сколько % могут высчитать с зарплаты (недостача в 3 раза больше среднемесячной з.п) Могут ли забрать всю з.п.? (договор о материальной ответственности подписан, и всё .больше никаких документов).

Работаю в салоне красоты на процентах и минимальном окладе. По итогам инвентаризации была выявлена недостача, точную сумму которой, руководитель организации озвучить не может. А я на данный момент работаю на условиях не полного рабочего дня по причине дикретного отпуска. На днях я написала заявление с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос. Выплатят ли мне всю запрлату или выплатят только официальную часть и имеют ли они право высчитать из меня недостачу, если я не подписывала договор материальной ответственности?

Дравствуйте. Подскажите пожалуйста работаем сторожем ГСМ по договору. У зав. ГСМ получилась недостача она спокойно уволилась, а через 2 месяца пришел приказ с нас высчитать средний заработок за недостачу. Хотя к топливу мы не какого отношения не имеем. Материальная ответственность подписана за сохранение имущества, про топливо не слова. Что нам делать?

Я слышала, что по закону любую недостачу имеют право высчитывать только после суда, так ли это. Я не вышла на работу без официальной причине-пропустила один день. Имеют ли право уволить по статье?

Имеет ли право работодатель высчитывать с работников выявленную недостачу, если магазин самообслуживания находится без охраны и в нем нет видеонаблюдения? Первая инвентаризация прошла только через 6 месяцев после открытия.

Прошу дать ссылку на закон, по следующему смысловому содержанию, найденному мною в интернете "При полной материальной ответственности нередко встречаются ситуации, когда сумма ущерба больше, нежели средний заработок виновного лица. В этом случае сумма ущерба в пределах среднего заработка взыскивается по приказу руководителя, а величина ущерба, превышающая средний заработок, - только на основании решения суда, несмотря на наличие договора о полной материальной ответственности". Только ли по решению суда или при наличии в следствии юридической безграмотности работника его согласия на вычеты работодатель может осуществлять вычеты самостоятельно и как угодно?

Я устроилась на работу в магазин. Никто ревизию не делал при моём устройстве! С зарплаты вычитали якобы недостачи при нас! Но при приёме товара проверяли то там то там должно быть по остатку а нет этого товара. Нас уверили что нас не касается. Я нашла лудше работу и ушла. 12 дней допросится расчёта не могла. За вычетом продукты под зарплату брала, они должны 13000. а отдали сегодня 7600. и якобы делали ревизию. Без меня опять же 1 раз за два года.

У меня такая ситуация, я устроилась на работу в продуктовый магазин 17 октября, без договора. В двацатых числах в магазине была ревизия и прошла она в минус 70.000 рублей, недостачу повесили на всех работников, с меня за десять смен удержали 2.508 рублей. Хочу получить зарплату и уйти без отработки от туда и забрать трудовую книжку свою. Что мне нужно сделать?

Скажите, пожайлуста, куда нужно обратиться, если почтовый денежный перевод, не был доставлен вовремя получателю? Кто несет за это ответственность: сторона, которая отправляет или сторона, которая получает перевод? Зарание благодарен.

Отработала в магазине меньше месяца, устроена по договору, при принятии магазина проходила ревизия недостач небыло,

в этом месяце была проведена ревизия недостача 30000 меня уволили ссылаясь на то что по правилам компании убирают того кто пришол последним, с заработной платы вычтут сумму в размере 7000 рублей, справедл во ли это?!?

Устроилась на работу продавцом-консультантом в магазин строительных материалов в июне 2012 года. На момент моего прихода ревизия ТМЦ не производилась, т.к. была проведена до моего прихода на должность в апреле. Договор о материальной ответственности был подписан от сентября. После ревизии в январе 2013 года выявлена недостача. Обязана ли я выплачивать ее? Оклад мой 5210 рублей. Это официально. Получаю около 12000 обычно. Всю премию вычли в счет погашения недостачи. Девушка, которая после ревизии ушла, написала расписку директору магазина, что согласна выплатить часть своей недостачи, а нам сообщили, что вычитать с нас будут дальше, пока не возместим и ее часть тоже, а потом нам это вернут. Как мне быть, если ЗП черная, и даже при увольнении мне выплатят оклад.

В приказе на увольнение указано, что должны компенсировать 12 неиспользованных дней отпуска. По факту из этой компенсации вычли недостачу по ревизии. Имеет ли организация на это право? С ревизией персонал не согласен, но, в принципе, никого и не спрашивали.

При проведении ревизии была обнаруженна недостача у кассира. Она написала расписку о том что большую часть покроет за 2 месяца а остальное просит высчитывать с зп к 5 акой процент можно удерживать?

Я работала в магазине у частного предпринимателя 1 мес. приняли меня туда без ревизии, с документами не знакомили, какой остаток был на предыдущей ревизии, кроме меня там работала ещё одна женщина., а позже пришла еще одна девушка. Руководитель отказывается мне выплачивать зарплату, говорит, что после ревизии. Сегодня мы её сделали, но вот в чем дело, руководитель сказала, что за усушку товара оплачивать будем мы, и что минимум выйдет тысячи три или четыре. Меня беспокоит, что моя напарница не пришла на ревизию, и до этого тоже гуляла неделю, потом пришла как ни в чём не бывало. Руководитель имеет право вычесть с меня недостачу, если такая выявиться и снять за усушку товара, что мне делать?

У нас пол года назад была недостача плачу с заработной платы мне сейчас в больничный по беременности. Но я не отказываюсь платить каждый месяц плачу они гразяться забрать деньги которые начисленны за больничный по беременности я отказываюсь отдавать гразяться подать в суд что делать?

Работаю в салоне сотовой связи, последняя ревизия была к октябре-ноябре месяце (за этот период каким-то образом по общей кассе оказался минус 60000 р, динамически рос от месяца к месяцу). С февраля перевели на другой салон, сегодня начальник пишет что у них завтра ревизия на старом салоне и нужно погасить задолженность по кассе (прим. 5000-7000). Имеют ли право при не выплате с моей стороны, вычесть эту сумму из ЗП?

На работе с меня начальник потребовал объяснительную якобы за недостачу, писать объяснение я отказался, т.к. ни о какой недостаче я не знаю, тогда был составлен акт, что якобы не хватает столько то продукции. Никаких документов о факте недостачи, проведении ревизии я не видел. Начальник говорит что все равно сумму недостачи высчитает с зарплаты. Зарплата у меня состоит из оклада, коэффициента, ночных и премий. С какой части зарплаты могут что то высчитать если вообще правомерны что то высчитывать? Спасибо.

Работаю по трудовому договору в сфере торговли, работодатель штрафует, если не предлагаю дополнительные услуги, имеет ли он на это право? Если нет, на какой закон опираться?

Если остаток 400 тыс например, а у меня с учетом всех вычетов 370 тыс, знасит недостача 30 тыс выходит?

Я писал объяснительную на имя директора по поводу растраты телефонных звонков организации. Но обьяснительную не приняли и сказали, что я заново написал, а то в двойном размере вычитут из зарплаты через юристов. Правомерно ли это?

Работаю поваром, за месяц вышла не достача по кухне 13 тыщ по не известным причинам, хотят вычесть из моей зарплаты.

По согласованию между работником и работодателем производится вычет недостачи из заработной платы. Вычет разбили на несколько месяцев. При очередном отпуске вычет будет из общей суммы зарплата+отпускные или только из зарплаты?

Работаю в ресторане 1,5 года, барменом. Всё это время за недостачи снимали с зарплаты сумму по реализации, а не по цене ресторана. Не знала что они не имеют на это право. Подскажите пожалуйста статьи по проведению инвентаризаций и вычетов по недостаче. И еще, подскажите пожалуйста, могу ои я вернуть разницу за весь переод работы и как это сделать, если это возможно.

У меня скоро намечается инвентаризация на складе. Если у меня будет недостача то работодатель может с меня вычесть с моей з/п сумму недостачи.

Мой парень работает в торговом центре, продавцом-консультантом, стали появляться недостачи, причем защитная система сломана, и не всегда срабатывает. Имеет ли право работодатель удержать сразу всю зарплату что бы наказать работника?

В прошлые учеты в магазине были излишки, вправе ли продавец потребовать их вернуть потому что вылезла недостача в этот раз, при том что те излишки были поставлены на приход и за исход ревизии продавцы расаисались в акте. И какой процент работодатель вправе высчитывать из зп в счёт погашения недостачи?

Ушла в отпуск и написала заявление на увольнение. Без моего присутствия и не приглашая меня провели инвентаризацию в магазине одежды. Выявили недостачу и высчитали с меня сумму денег, больше чем с кого-либо из других материально ответственных лиц, ссылаясь на то, что я отработала больше всех часов. Законно ли это?

Я отработала в организации 4 месяца, официально из них отработала 2 месяца. Сейчас я уволилась. Вопрос: мне должны выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск? Если да то за сколько месяцев в моём случае. И второй вопрос по ревизии: когда я пришла инвентаризации не было, сейчас идёт учёт и с меня вычтут сумму по соотношению моим отработанным часам. Договор о мат. ответств. Подписан так же только 2 месяца т.е когда оформили меня официально. Они имеют право вычесть недостачу за все 4 месяца моей работы? Заранее спасибо.

Я уволилась и мне не выплатили премии, и сказали что их вообще не будет. Когда я уточняла мне сказали что в магазине будет ревизия и если будет недостача то все мои деньги вычтут. Что делать в этом случае?

Я работаю продавцом автозапчастей в магазине. В магазине проводилась инвентаризация (на которой меня небыло, я был в отпуске), по итогом которой была выевлена недостача в размере 150.000 р. Работодатель вычитает это с моей зарплаты имеет ли он на это право? З/П я получил 1000 р. Аванс 8000 р.

Здравствуйте.

Я бы хотела проконсультироваться.

Я уволилась две недели назад, росчетные и трудовую мне не выдали!

Проводилась ревизия при мне было все хорошо!

Когда я стала требывать росчетные, сказали что вот что то там не сходиться.

По истечению двух недель провели повторную ревизию и выесняеться что недостача в восемь тысячь, я у них уже неработаю и на этой ревизии не присутствовала!

И думаю что сейчас они может и что то и выплатят, но скорее всего вычтут эту недостачу!

Меня зовут Екатерина. Значит у меня такая ситуация.

В деревни за 60 км. от города есть колхоз, который на грани банкротства. З.п. не платят, моя мама работает продавцом в магазине, с мая 2012 г. не получает зарплату. Решили закрыть магазин, сделали ревизию, выявили недостачу в районе 100 000, может больше. Мама говорит что долгов в магазине с её стороны нет. Работодатель повесил на неё пол суммы от недостачи, которую она должна вернуть. Но когда она передавала деньги, документы не где не расписывалась и т.п. Не знаю что делать. Есть ли смысл подавать в суд, чтоб назначили камеральную проверку, выявили причину и вопрос разрешился? А не так чтоб впрос решался на словах и без документов. Сказали, а ты отдавай.

В магазине где работаю проводилась инвентаризация после нее образовалась недоздоча товара на 200 тысяч рублей. Всех отстранили от работы и заблокировали зарплатные карты. Никто из сотрудников не понимает как так получилось. Никому не разрешают писать заявление на увольнение и говорят что никто не будет уволен и со всех вычтут эту сумму. Как так? Могу ли я уволиться.? И имеют ли право вычитать такие большие суммы? Вообщем как быть?

Сегодня был аванс, но я его не получила. Даже незнаю, получу ли я зарплату. А у меня двое детей.

Работаю в супермаркете контролером (неофициально именуюсь охранником). Со мной заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по которому... Работник, выполняющий работу, связанную с приёмом, хранением, выдачей материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности доверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению убытка;

б)...

Никаких документов типа накладных, актов приёма, передачи материал. Ценностей не подписываю, просто контролирую отпуск товара через кассы или на машины.

ВОПРОС: Могут ли высчитать из моей зарплаты недостачу товара в секциях (отделах) магазина?

Спасибо за ответ!

Работаю в магазине продавцом, всегда было все хорошо. Но в последнюю ревизию выявили крупную недостачу, разбираться никто не стал и на меня повесили крупный долг. Я являюсь матерью одиночкой несовершеннолетнего ребенка. Зарплата состовляет 15000-22000 рублей. С меня хотят высчитывать по 12500 рублей. Имеют ли они на это право? Если нет, то как мне доказать обратное?

Здравствуйте, Провели ревизию, выявили недостачу, до этого была ревизия 6 месяцев назад, по которой результат так и не выявили, поэтому считали аж за 11 месяцев, в течении этих 11 месяцев коллектив менялся, без провидения ревизий. С з/п высчитали, без всякого акта и подписей, можно ли написать служебную записку или акт, по несогласию с результатами на имя директора? И как правильно и грамотно это составить?

3 года не было ревизии после ее проведения выявлена большая недостача заведующая выплатила еще один продавец выплачивает а двое нет руководство подало в суд могут ли требовать с заведующей

погашения их долга?

Я работаю водителем в муниципальном предприятие и штрафы оплачивают с моего заявления и вычет с моей зарплаты. А сейчас еще требуют объяснительную. Это законно?

Я работаю в продуктовом магазине. За ревизии с нас не вычитают, но директора и замы ответственны за потери по сигаретами, с нас должны вычитать поровну. А получилось так что после ревизии ДМ уволился и всю сумму повесили на меня, типа осталась только ты, с тебя и вычтим. Имеют ли они на это право?

Работаю зав. рентген кабинетом. В моем подчинении 3 лаборанта, которые работают на 3 х аппаратах. Всего в отделении лаборантов, врачей и оборудования больше, часть из них не в моем подчинении. Но на меня возлагают полную индивидуальную, материальную ответственность, правомочно ли это?

Меня уволили и обвиняют в воровстве, работаю в магазине продуктов. Обещал подать в суд что бы я выплатила недостачу, могу ли я подать ответный иск в суд за то что он вычитал недостачу частями без моего согласия?