В связи с ликвидацией предприятия - 1147 советов адвокатов и юристов
Кристина, я сам работал с свое время в МУП и знаю бюджетирование. Извините, могу помочь, мало информации:
БМУП - бюджетное муниципальное унитарное предприятие
АТП - ... не понятно... транспортное предприятие
вы выиграли конкурс... это был 223-ФЗ я так понимаю.
Давай дальше в личку, т.к. даже если брать 223 или 94 фз на общем чате не надо.
Если надо напишите - скину данные для общения
кстати 223 и 44 - красный диплом. БМУП АТП межпоселенческими перевозками в районе. По основным видом деятельности 49.31.2 Деятельность прочего сухопутного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам, так же предприятие выиграло конкурс на подвоз воды населению. Требуется ли ликвидировать или реорганизовывать предприятие?
Кристина, я сам работал с свое время в МУП и знаю бюджетирование. Извините, могу помочь, мало информации:
БМУП - бюджетное муниципальное унитарное предприятие
АТП - ... не понятно... транспортное предприятие
вы выиграли конкурс... это был 223-ФЗ я так понимаю.
Давай дальше в личку, т.к. даже если брать 223 или 94 фз на общем чате не надо.
Если надо напишите - скину данные для общения
кстати 223 и 44 - красный диплом.
СпроситьНет, не может. Право на досрочную пенсию по предложению службы занятости предоставляется только уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. Может ли муж досрочно уйти на пенсию? В июле муж уволился по собственному желанию в связи с переездом, стаж 39 лет, с армией 42. Он 1960 года рождения. Выход на пенсию в мае 2022 года. С августа стоит на бирже труда как безработный. Работу по специальности ему по новому месту жительства найти не могут. Может ли биржа труда предложить ПФР оформить его на пенсию?
Нет, не может. Право на досрочную пенсию по предложению службы занятости предоставляется только уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьВ 60 лет уйти на пенсию нельзя, поскольку пенсионный возраст увеличен.
По предложению службы занятости на 2 года ранее пенсионного возраста могут выйти на пенсию граждане, которые были уволены в связи с сокращением или ликвидацией предприятия. Мне 59 лет год стою на бирже. Стаж работы 40 лет. Могу ли я в 60 лет уйти на пенсию? Работы нет где я, живу.
В 60 лет уйти на пенсию нельзя, поскольку пенсионный возраст увеличен.
По предложению службы занятости на 2 года ранее пенсионного возраста могут выйти на пенсию граждане, которые были уволены в связи с сокращением или ликвидацией предприятия.
СпроситьДобрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный. Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается. Выдаётся ли справка о среднем заработке для центра занятости, если я отработала в организации 6 месяцев по договору гпх?
Добрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный.
Спросить
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается.
СпроситьБудет отмена приказа об увольнении, восстановление на работе и выплата всех причитающихся денег. Согласно частям 1 и 8 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Тем более если ликвидация, там отдельный порядок выплат, поэтому так и сделали.
При жалобе восстановят, и пойдете по ликвидации. Максимум, что суд может сделать - восстановить Вас на работе и взыскать оплату вынужденного прогула, для работодателя это, по описанному Вами - уже ничего не значит. Если заявление не писали, обращайтесь сперва в ГИТ Роструда либо с иском в суд.
Ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ и восстановление на работе. Уволили по собственному желанию, хотя такого заявления не писала, узнала об этом из выписки ПФР. Затем узнается что предприятие начало ликвидацию. Работадатель не реагирует, говорит можете обращаться в суд. Что будет работадателю если обратиться в суд?
Будет отмена приказа об увольнении, восстановление на работе и выплата всех причитающихся денег.
Спросить
Согласно частям 1 и 8 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Спросить
Тем более если ликвидация, там отдельный порядок выплат, поэтому так и сделали.
При жалобе восстановят, и пойдете по ликвидации.
Спросить
Максимум, что суд может сделать - восстановить Вас на работе и взыскать оплату вынужденного прогула, для работодателя это, по описанному Вами - уже ничего не значит.
Спросить
Если заявление не писали, обращайтесь сперва в ГИТ Роструда либо с иском в суд.
Ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ и восстановление на работе.
СпроситьПредприятие в котором я работала до ухода в декрет в стадии ликвидации (идут суды), я хочу выйти из отпуска по уходу до 3 лет раньше, но моего рабочего места нет, т.к предприятие не работает. Как мне правильно уволился чтобы не потерять положенные выплаты. И на какие выплаты я могу рассчитывать?
Вы можете рассчитывать на выходное пособие, уволиться вам нужно ТОЛЬКО по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия но ни в коем случае не по соглашению сторон, иначе вы ничего не получите.
Спросить
Здравствуйте.
Если предприятие находится в стадии ликвидации, то Вас и должны уволить по этому основанию с выплатой всех пособий в соответствии со ст.180 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, УВЫ, но у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА!
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Чтобы получить право досрочного выхода на страховую пенсию, должны выполняться следующие условия: -гражданина уволили по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия; -он должен зарегистрироваться в службе занятости, получить статус безработного. Мне 55 была принята на работу на время декрета. Сотрудница выходит меня увольняют я встаю на биржу до соц. Пенсии 2.5 года могу ли уйти раньше.
Здравствуйте, УВЫ, но у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА!
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить
Чтобы получить право досрочного выхода на страховую пенсию, должны выполняться следующие условия: -гражданина уволили по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия; -он должен зарегистрироваться в службе занятости, получить статус безработного.
СпроситьЕсли работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице. Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц. Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?
Если работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице.
Спросить
Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц.
СпроситьЗадачи-дело платное. Гр-ка Семенова была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. При ее увольнении были соблюдены требования ст. 180 ТК РФ, т.е. сделано письменное уведомление не менее чем за 2 месяца, выплачены соответствующие пособия и компенсации и т. д. Вместе с тем, Семенова считает, что увольнение было произведено незаконно, так как на это не было согласия профкома. Она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула. Представитель администрации предприятия пояснил на суде, что согласия профкома не было получено по той причине, что Семенова не член профсоюза. Подлежит ли удовлетворению требование истицы Семеновой? Нужно ли согласие профкома при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Доброго дня.
Права беременных при ликвидации предприятия ничем не отличаются от прав других работников. Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращаться в соц защиту.
С уважением!) Так, как насчёт декретного отпуска буду оплачивать или нет? Беременную женщину уволили по ликвидации обязана ли ей государство выплатить дискретный или нет если да то куда обращаться?
Доброго дня.
Права беременных при ликвидации предприятия ничем не отличаются от прав других работников. Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращаться в соц защиту.
С уважением!)
СпроситьДобрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы. ДД. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Позвонили сказали написать заявления на увольнение, тк ликвидируется предприятие. Если я не напишу заявление, а чтоб они меня сократили, полагаются ли какие то выплаты? Спасибо!
Добрый день! Заявление по собственному желанию писать не надо. При увольнении в связи с ликвидацией вам положены выплаты: средний заработок за 2 месяца и средний заработок за третий месяц если в течение 14 дней с момента увольнения встанете на учёт в службу занятости. Администрация просто не хочет вам выплачивать причитающиеся вам по закону суммы.
СпроситьЗдравствуйте. Пенсию по случаю потери кормильца может получить супруга умершего, достигшая пенсионного возраста или ухаживающая за ребенком до 14 лет. Досрочная пенсия по предложению службы занятости может устанавливаться только уволенным в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, но не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Мне 53 г. Я потеряла работу, сын студент, учится в другом городе 18 лет он получает по потере. А могу ли я оформить на себя пенсию?
Здравствуйте. Пенсию по случаю потери кормильца может получить супруга умершего, достигшая пенсионного возраста или ухаживающая за ребенком до 14 лет. Досрочная пенсия по предложению службы занятости может устанавливаться только уволенным в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, но не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста.
СпроситьНет, не можете, чтобы воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию: от ЦЗН - нужно быть уволенным по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия; от ПФР - нужен стаж от 37 лет. В августе мне исполнилось 55 лет. в ноябре уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья стою на бирже могу выйти раньше на пенсию общий стаж 35 лет.
Нет, не можете, чтобы воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию: от ЦЗН - нужно быть уволенным по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия; от ПФР - нужен стаж от 37 лет.
СпроситьИрина, есть еще вариант увольнение по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. Нет, так как Вы не соглашались на вахтовый метод работы.
Отказывайтесь и от одного и от другого, пусть сокращают. Не хотят - продолжаете работу. Работаю на заводе 25 лет по трудовому договору. Завод сносят (по доп. соглашению реорганизация производства и упразднение данного подразделения). Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (менее одной средне-сдельной оплаты). В случае несогласия - перевод на другой завод с вахтовым методом работы по другому адресу. Правомерны ли данные условия?
Ирина, есть еще вариант увольнение по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
Нет, так как Вы не соглашались на вахтовый метод работы.
Отказывайтесь и от одного и от другого, пусть сокращают. Не хотят - продолжаете работу.
СпроситьВас не имеют право не внести в список людей, попавших под сокращение, если Вы ранее не писали никаких заявлений и не подписывали приказов, кроме, естественно, уведомления о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Если организацию ликвидируют, уже уведомили об этом сотрудников, попадающих под сокращение, а для меня руководство нашло вакансию, поэтому меня не сокращают, а берут потом на работу, но я передумала там работать, имеют ли право меня не внести в список людей, попавших под сокращение? Теперь только увольнение?
Вас не имеют право не внести в список людей, попавших под сокращение, если Вы ранее не писали никаких заявлений и не подписывали приказов, кроме, естественно, уведомления о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьЕсли Ваш муж был уволен в связи с ликвидацией предприятия то Ваше право на постановку на учёт в качестве безработного Вы имеете на следующий день после увольнения. В 2020 году в июне муж встал на биржу труда, до этого работал официально. В ноябре снялся с учета так как устроился на работу, в декабре уволился в связи с закрытием предприятия. На данный момент не работает и в ЦЗН не ставят на учет должно пройти полгода после предыдущей постановки на учет. Теперь вопрос: переоформление пособия с 3 до 7 лет в июне, доход будут брать с декабря 2019 по ноябрь 2020. Какой доход будут запрашивать у мужа если он стоял на бирже труда.
Если Ваш муж был уволен в связи с ликвидацией предприятия то Ваше право на постановку на учёт в качестве безработного Вы имеете на следующий день после увольнения.
СпроситьВ чем здесь кроется подвох? Напишите вы заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,а вас потом не примут на работу Я бы не советовал бы писать подобные заявления. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет. Организация, в которой трудоустроена попросила написать заявление на уволнение в связи с ликвидацией предприятия и сразу заявление на прием. Как быть в данной ситуации? Нужно ли писать такие заявления?
В чем здесь кроется подвох? Напишите вы заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,а вас потом не примут на работу Я бы не советовал бы писать подобные заявления.
СпроситьОчень экономно. " Денег нет, но Вы держитесь" чуть-чуть осталось. Досрочно вы можете выйти на пенсию, если вас уволили в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, или если имеете трудовой стаж 42 года. Мне 60 лет исполнилось в 2020 году. Я в 2020 году заработал за год 9 т р от биржи труда Как на них прожить? Как уйти раньше на пенсию?
Досрочно вы можете выйти на пенсию, если вас уволили в связи с сокращением или ликвидацией предприятия, или если имеете трудовой стаж 42 года.
СпроситьЗдравствуйте! Да такое возможно, и подтверждается многочисленной практикой, судебной практикой, для чего должны быть соблюдены все необходимые процедуры установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Возможен ли перевод в другое подразделение по региону в связи с ликвидацией предприятия, так как я нахожусь в декретном отпуске?
Сергей, нет вам нужно быть уволенным именно по статье ТК,которая предусматривает увольнение в связи с ликвидацией предприятия - ст. 81, 180 ТК РФ. Здравствуйте.
Получите компенсацию только в случае увольнения в связи с ликвидацией организации. Увольнение переводом - это другое основание. Положена ли мне компенсация при ликвидации или реорганизации предприятия, если я устроюсь переводом на другое предприятие?
Сергей, нет вам нужно быть уволенным именно по статье ТК,которая предусматривает увольнение в связи с ликвидацией предприятия - ст. 81, 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Получите компенсацию только в случае увольнения в связи с ликвидацией организации. Увольнение переводом - это другое основание.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Банкротство предприятия не влияет на Ваши трудовые права, в том числе и на право восстановления. Был уволен в июне 2019 года по статье " в связи с ликвидацией предприятия", предприятие в стадии банкротства, но по-прежнему работает. Могу ли я восстановиться на работе.
Здравствуйте, Сергей!
Банкротство предприятия не влияет на Ваши трудовые права, в том числе и на право восстановления.
СпроситьЕсли вы женщина, то можете выходить на пенсию по льготному стажу, если мужчина, то выйдете на пенсию в 61,5 лет, право на досрочную пенсию имеют только те, кто был уволен по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. А каковы правила на бирже занятости? Платили 1,5 года, пол года не платят. До выхода на пенсию еще 1,5 года. Через сколько могут возобновить выплаты, как правильно сделать? Сотрудники предлагают уйти с биржи. Уволился по собственному желанию в 2019 году, стал на биржу, один год платили полностью, еще пол года за стаж более 25 лет, у меня 37,сейчас пол года мне не платят ничего, в сентябре 2020 года мне исполнилось 60. Каковы мои перспективы получения досрочной пенсии или что мне даст стоять на бирже еще год, будут ли мне платить?
Если вы женщина, то можете выходить на пенсию по льготному стажу, если мужчина, то выйдете на пенсию в 61,5 лет, право на досрочную пенсию имеют только те, кто был уволен по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьА каковы правила на бирже занятости? Платили 1,5 года, пол года не платят. До выхода на пенсию еще 1,5 года. Через сколько могут возобновить выплаты, как правильно сделать? Сотрудники предлагают уйти с биржи.
Спросить1. ДА, можете. 2. со 2.12.2020 г.
и еще-- Вас не правомерно уволили в связи с ликвидацией предприятия без выплаты компенсации в силу нормы ст.180 ТК РФ. Стояла на бирже труда без получения пособия, т.к. меня уволили в связи с ликвидацией. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку был на тот момент 1 год. 2 декабря ребенку исполнилось полтора года. Могу ли я сейчас написать заявление и сняться с учета, чтобы повторно встать на учет, но уже с получением пособия? И через какой период могу встать на учет?
1. ДА, можете. 2. со 2.12.2020 г.
и еще-- Вас не правомерно уволили в связи с ликвидацией предприятия без выплаты компенсации в силу нормы ст.180 ТК РФ.
СпроситьПраво на досрочное пенсионное обеспечение определено в ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указанные статьи закона не содержат нормы, по которым оставшимся без работы гражданам досрочно назначалась бы пенсия.
Вместе с тем, досрочное пенсионное обеспечение может осуществляться через службу занятости определенным категориям граждан (уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия, которым до пенсии осталось не более 2-х лет). Рассчитывать на досрочную
пенсию сможете если вас уволят в связи с ликвидацией или сокращением штатов. Я с 1-го января остаюсь без работы. Могу ли я оформить пенсию с 1-го января 2021 года, если мне полных 53 года и стаж 34 года.
Право на досрочное пенсионное обеспечение определено в ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указанные статьи закона не содержат нормы, по которым оставшимся без работы гражданам досрочно назначалась бы пенсия.
Вместе с тем, досрочное пенсионное обеспечение может осуществляться через службу занятости определенным категориям граждан (уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия, которым до пенсии осталось не более 2-х лет).
Спросить
Рассчитывать на досрочную
пенсию сможете если вас уволят в связи с ликвидацией или сокращением штатов.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться по собственному желанию, то это ваше право. Достаточно просто не писать никаких заявлений. В таком случае вас уволят в связи с ликвидацией вашего магазина. Это тоже самое, что и сокращение по своим правовым последствиям. Сеть предприятий торговли закрывают один из магазинов, предлогают перейти в другой магазин или написать по собственному желанию. Мы не хотим! Как нам быть? Мы хотим уйти по ликвидации предприятия за 2 месяца, как поступить правильно?
Если вы не хотите увольняться по собственному желанию, то это ваше право. Достаточно просто не писать никаких заявлений. В таком случае вас уволят в связи с ликвидацией вашего магазина. Это тоже самое, что и сокращение по своим правовым последствиям.
Спросить
