В связи с ограниченными сроками - 435 советов адвокатов и юристов

Срок не установлен упк рф

Нет таких сроков. Вы имеете право обжаловать решение и через год и через два...и т.д.

Срока нет.

Можно в любой момент обжаловать.

Как таковой - срок на обжалование постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в УПК РФ не ограничен. Однако существуют сороки уголовного преследования по определенной статье УК РФ, т.е. например по неквалифицированной краже (ч. 1 ст. 158 УК РФ) срок уголовного преследования - 2 года, с момента совершения преступления, так как это преступление небольшой тяжести. Соответственно по истечению этого срока результата не будет, в связи с истечением срока давности уголовного преследования. Таким образом, нужно ориентироваться на статью УК РФ по которой вынесено постановление.

Такого срока в УПК РФ нет.

Обжаловать можно в пределах срока давности привлечения....

Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении шестидесяти календарных дней (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении девяноста календарных дней) со дня совершения административного правонарушения

Срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня совершения административного правонарушения.

Срок доставки постановления адресату не ограничен. Хранятся на объекте почтовой связи 1 месяц далее возврат по обратному адресу.

В любое время спишут собственника

Срок действия согласия супруга не ограничен, можете сдавать сделку на регистрацию.

Нет. Можете продать с этим согласием.

Добрый день.

Может и возникнет.

Должно быть согласие бывшего супруга.

Если согласие давал супруг в браке, сейчас его нужно переделывать.

Могут возникнуть, например покупатель пожелает новое согласие, в связи с этим откажется покупать

Нет, не могут из-за этого быть проблемы. Не надо обновлять.

Непонятно в связи с чем Вы спрашиваете "что делать".

Что за суды, какая связь и так далее

Уважаемый Илья.

По действующему законодательству срок службы участника добровольческого формирования ограничен сроком действия его контракта. По завершении контракта доброволец может по своему желанию продлить его или покинуть отряд.

Однако гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, не может быть исключен из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта в случае выполнения задач по предназначению в составе добровольческого формирования вне места дислокации его воинской части-формирователя.

В таком случае он исключается из добровольческого формирования в день возвращения в воинскую часть-формирователь (место постоянной дислокации добровольческого отряда).

Здравствуйте!

С этим долгом выпустят он не большой

Выезд из России могут ограничить, если у должника:

задолженность 30 000 ₽ и более

задолженность больше 10 000 ₽ и должник не внёс оплату в течение двух месяцев после окончания срока добровольного погашения

задолженность по алиментам, возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба или морального вреда в результате преступления превышает 10 000 ₽

Если долг не просужен и не передан в ФССП на взыскание, где вам ограничили выезд за пределы РФ, то можете

У вас есть право выезда за пределы территории РФ при условии, если в пограничных органах отсутствует постановление судебного пристава о запрете на выезд. Такой запрет может быть только при наличии судебного решения.

Да,можете. Если по судебному решению с вас его не взыскали. По базе ССП себя по фамилии посмотрите.

Выезд из России могут ограничить, если у должника:

задолженность 30 000 ₽ и более

задолженность больше 10 000 ₽ и должник не внёс оплату в течение двух месяцев после окончания срока добровольного погашения

задолженность по алиментам, возмещению вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба или морального вреда в результате преступления превышает 10 000 ₽.

Такое решение принимается судебным приставом на основании возбужденного на основании судебного решения исполнительного производства.

Добрый день!

Эксгумация для проведения экспертизы ДНК возможна только по решению суда.

У Вас должны быть веские основания что бы суд разрешил провести эксгумацию, в случае если имеются живые родственники эксгумацию Вам никто не разрешит провести (ст. 50, 49,48 Семейного кодекса РФ).

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Можно. Зависит от конкретных обстоятельств.

Т.е. для чего Вам это нужно.

Ну вы спросили... По решению суда эксгумация возможна, но суды по гражданским делам крайне редко идут на это. Единственное, что могу посоветовать. Если человек погиб в ходе сво, то наверняка производилась суд. мед. исследование. Во время такого исследования отбирает ся биоматериал, который хранится в лаборатории... Его через суд можно использовать для экспертизы ДНК. Но торопитесь, обязательные сроки хранения биоматериала ограничены...

Рустам, срок исковой давности для взыскания переплаты - 3 года.

Срок возврата долга законом не ограничен, иными словами: долг будет "висеть" пока не погасится.

СИД составляет 3 года с момента, когда истец узнал о переплате

3 года

Общий срок исковой давности - 3 года.

Никакого срока законом не установлено.

Добрый день. Законом такой срок не ограничен. Но, лицо может быть освобождён от уголовной ответственности в связи уголовное преследование может с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

в) десять лет после совершения тяжкого преступления;

г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.

Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.

Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Сделайте запрос в Пограничную службу (ФСБ) и в срок 20 дней все узнаете - какие запреты и на основании чего.

Ответ отключен модератором

Причину должны указать

В России существует система колоний-поселений, в которых осужденные могут отбывать наказание за многие виды преступлений. По закону, заключенные могут писать и получать письма от родственников и близких, но в зависимости от режима и политики конкретной колонии-поселения, возможно ограничение доступа к телефону или Интернету.

Что касается правил и сроков посещения родственников, они могут также различаться в зависимости от конкретного учреждения и режима содержания. Обычно родственникам разрешается посещать заключенных, но это может быть ограничено количеством посещений в месяц и продолжительностью посещения.

Чтобы получить более точную информацию о конкретных сроках, правилах и возможностях связи в колонии-поселении, лучше обратиться к адвокату или же проконсультироваться с представителями учреждения непосредственно.

Здравствуйте, Денис.

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.

В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:

Если планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.

При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.

Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.

Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.

При отправлении работника за границу.

Если характер работ связан с учебой, стажировками.

При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.

В иных ситуациях, допускающихся законодательно.

Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.

Он не может быть заключен просто так.

Должны быть основания.

ст. 58 ТК РФ:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?

На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.

На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной

Здравствуйте!

Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.

Ответ отключен модератором

При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права

Ответ отключен модератором

Здравствуйте 🤝

На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.

Желаю Вам Всех Благ!

С уважением, Дарья Алексеевна

Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.

Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.

Все контракты продлены до окончания СВО. Уволиться можно либо по достижении предельного возраста, либо по болезни.

До завершения мобилизации срок действия контракта о прохождении военной службы продлён.

Уважаемая Юлия.

По действующему законодательству срок службы участника добровольческого формирования ограничен сроком действия его контракта. По завершении контракта доброволец может по своему желанию продлить его или покинуть отряд.

Однако гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, не может быть исключен из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта в случае выполнения задач по предназначению в составе добровольческого формирования вне места дислокации его воинской части-формирователя.

В таком случае он исключается из добровольческого формирования в день возвращения в воинскую часть-формирователь.

Здравствуйте! Да по сути ни какого не должно быть наказания

Здравствуйте, Светлана.

Для граждан РФ ограничен срок пребывания, в связи с этим могут быть проблемы. Выезжать нужно по загранпаспорту Украины.

Приветствую. ВВК должно решать.

Пп. б п. 2.3. ст. 51 Основания увольнения с военной службы ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" говорит следующее: по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно.

Теперь уже после ВВК

Настоятельно не советую. Откуда ограничения по сроку? В связи с чем ограничение? Нет подписи собственника? А договор то купли-продажи хотя бы есть?

По статье 208 ГПК РФ вправе проиндексировать просуженный долг.

Своевременно нужно было отменять судебный акт.

Здравствуйте!

Необходимо ознакомиться с иском и составить возражение

На требование об индексации распространяется течение срока исковой давности, то есть можно требовать только сумму индексации, рассчитанную на основании индексов за последние три года, предшествовавшие обращению в суд. индексация возможна с момента, когда судебное решение вынесено.

Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp

Здравствуйте на исковые требования нужно составить возражения

Наталья, здравствуйте!

Да, право на индексацию (в связи с несвоевременным исполнением решения суда) у взыскателя имеется.

Был вынесен судебный приказ, его можно отменить, если есть данные о самом приказе?

Да, вам нужно подать заявление об отмене судебного приказа. Обращайтесь в суд, вынесший судебный приказ.

Здравствуйте

Да, можете отменить судебное решение.

Обращайтесь в суд с заявлением об отмене приказа и восстановлении пропущенного процессуального срока.

Для начала обратитесь в суд для ознакомления с материалами дела, если дело старое и пропущен срок исковой давности идете обжаловать с восстановлением сроков на обжалование, конечно, при наличии оснований, если действительно Вам ничего не направляли.

Вам необходимо подать возражение на судебный приказ.

ГПК РФ Статья 129. Отмена судебного приказа

При поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения. В возражении на судебный приказ мотивировка не требуется, просто указываете, что возражаете против требований.

У Вас будет 10 дней на подачу возражений со дня получения копии судебного приказа.

Суд вынес решение или судебный приказ? Вам нужно его обжаловать и просить суд восстановить срок для подачи жалобы или заявления. В постановлении из фссп указан ваш актуальный адрес?

Помощь нужна?

Здравствуйте Татьяна! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить мировому судье, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен.

Ходатайство о восстановлении срока можно подать и повторно, указав иные обстоятельства.

Более подробно здесь: Подробнее ➤

После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.

Также рекомендую к прочтению статьи:

"4 попытки на отмену судебного приказа"

Подробнее ➤

"Что делать, если не удалось восстановить срок для подачи возражения на судебный приказ по кредиту" Подробнее ➤

Здравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации.

Вроде как не законно. Можно подать в суд в взыскать по полной.

Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.

Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц.

Два исполнительных производства постановлением судебный пристав-исполнитель может объединить в одно (сводное). Размер удержаний по сводному ИП - до 50% от всех видов дохода. Возможно снижение удержаний в связи с тяжелым материальным положением должника.

Доброго времени суток.

Первое, что нужно Вам сделать - это обратиться в ФССП, если с вас списывают всю сумму дохода (к сожалению такое бывает, процесс возврата ограничен сроками в 3 дня)

Кроме того, с 1 февраля 2022 года часть доходов должника, равная прожиточному минимуму, приставы не могут снять со счета.

В соответствии с правилами должник сможет подать в службу судебных приставов заявление с реквизитами счета, на котором должен быть сохранен минимальный доход.

Здравствуйте, да, заявление принять обязаны.

Обязаны принять заявление вне зависимости от того, сколько времени прошло.

- могут;

УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

Здравствуйте Карина. Не только могут принять заявление, но и обязаны. Не зависимо от того, знаете ли Вы кто это совершил. Сроки принятия заявления в МВД не ограничены во времени. Ограничены только сроки давности уголовного преследования. Но минимальный срок - 2 года. Так что 3 месяца это не проблема.

Здравствуйте. Обязаны принять заявление.

Добрый день! В связи с тем, что лекарственные препараты ограничены в обороте, судебный пристав-исполнитель не сможет их арестовать и в дальнейшем реализовать, в связи с тем, что они имеют ограниченный срок годности, некоторые препараты носят рецептурный характер, а также, что в случае нереализации на торгах, не все такое имущество может быть передано взыскателю в счет долга.

Согласно ч. 1 ст. 414 УПК РФ, пересмотр обвинительного приговора ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств в пользу осужденного никакими сроками не ограничен.