График работающих инвалидов / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов

Охрана труда вашей организации осуществляет периодические медицинские осмотры работников, после медосмотра вам выдадут заключение Такая справка не требуется. Я инвалид 3 группы, работаю по графику сутки через трое. Кто мне должен дать мед. справку, что нет противопоказаний для работы в ночное время?

Да, можете работать неполный рабочий день или выбрать иное расписание - договорившись с работодателей.

Удачи!

П.с. предварительно уведомив работодателя о ребенке с инвалидностью С Вашего согласия... Инвалиды у нас защищены Скажите может или работодатель Изменить график работы если ребенок инвалид у меня

Доброе утро. Ограничения по труду в данном случае индивидуальны и должны быть прописаны в ИПР гражданина. Можно ли инвалиду 3 группы работать по графику сутки через трое?

Юлия, отказать не в праве, т.к. имеется запрет привлекать к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей (ч. 5 ст. 96 ТК РФ) Отказать не могут, жалобу в ГИТ Роструда. Юлия, смело настаивайте на работе только днем. Закон на Вашей стороне. Удачи. Будьте здоровы. Работаю в графике день/ ночь, ребенку год и 9 месяцев, хочу выйти день день, имеют ли право отказать?

Здравствуйте

На период отпуска должен быть назначен И.О руководителя. И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Кто должен работать если руководитель на 14 дней в отпуске, а один из заместителей мать-одиночка, которая по закону хочет взять 4 дня доп отдыха (у неё график 2/2)?

Нет, не можете. Вы официально должны не работать. Могу ли оформить опеку над старой бабушкой-инвалидом, если буду работать на оборонно-промышленном комплексе по графику 6/1 с 8 утра до 9 вечера?

Могут отказать, решает комиссия. Здравствуйте.

Вы оформляете опеку? Бабушка признана недееспособной? Или уход через ПФР? Во втором случае такой уход может оформить только неработающий гражданин.

С уважением. Оформляю опеку над бабушкой инвалидом 80 лет. Имею ли я права работать официально? У меня есть возможность работать, но график работы будет 6/1 с 8 утра до 9 вечера. Могут ли отказать в опеке при таком плотном графике работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:

[quote]усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);

декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);

мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);

не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);

супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);

работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);

герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);

совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);

почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);

многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).[/quote]

Во всех остальных случаях отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Может ли завод не давать отпуск летом-второе лето, с двумя несовершеннолетними детьми.

Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.

Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.

На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Если стою на учете у психиатра он может меня пропустить на работу при прохождении медосмотра. Можно ли инвалиду 2 группы работать официально? Если этот человек стоит на учете у психиатра.

Здравствуйте, ночная смена подразумевает 2 дня календарных, поэтому 2 дня. Допустим Вы работаете в ночную смену 25-26 (начало смены 25 числа, окончание 26 числа). На основании графика сменности который составлен на ночную смену по 2 календарным дням. Почему если пишешь заявление на отгул по уходу за ребёнком инвалидом в ночную смену считают это за 2 дня.

Можете, конечно. Просто если смена будет более 8 часов - придется их пересчитывать, привязываясь к 8-часовму рабочему дню. Я могу брать 4 оплачиваемые выходные, если работаю по сменному графику, воспитываю ребёнка инвалида одна, мама одиночка?

Только по соглашению с работодателем. А так работа согласно графика по договору. Нет, конечно. Если только не было оформлено ею неполное рабочее время, в рамках ст. 93 ТК РФ. Ситуация такая, я инвалид 2 группы, не работаю, может ли моя мама уходить с работы раньше, т.к я нахожусь у нее на иждивении?

Отпуск в любое время предоставляется только родителю ребенка-инвалида.

ТК РФ, Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

В Вашем случае отпуск предоставляется по графику. И Ваше пожелание может быть учтено, но не обязательно. У меня 2022 год юбилейный, в августе мне 60 лет. Я работаю сварщиком в Транснефть ЦРС, мне нужен отпуск в августе но начальник ЦРС перенёс отпуск (как и в этом году) на ноябрь. Могу ли я добиться отпуск в августе? Я работающий пенсионер.

ТК РФ гарантирует определенным категориям работников право на сокращённый рабочий день или трудовую неделю. В первую очередь, это относится к лицам, имеющим детей. Ч. 1 ст. 93 ТК РФ указывает на то, что любой работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени. Для этого необходимо договориться с работодателем, графике также придётся договариваться. Таким образом, закон не запрещает сотруднику работать неполное рабочее время, но об условиях необходимо договориться с работодателем.

Право требовать сокращенный рабочий день есть у следующих категорий лиц:

· беременных женщин;

· родителя ребёнка до 14 лет;

· родителя ребёнка-инвалида до 18 лет;

· работника, ухаживающего за больным членом семьи. Если ребёнок идёт в школу с 1 смены, а отопление отключают с 9 утра, ему в школу идти на 5 уроков положено или нет?

Доброго дня!

Отпуск вам полагается по графику, но не менее 30 дней. (ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации") Отпуск в удобное время предоставляется только инвалидам-чернобыльцам. Я инвалид по общему заболеванию (онкология), но продолжаю работать. Имею ли я право идти в отпуск по своему усмотрению или строго по графику работодателя? Спасибо.

У работника - инвалида II группы формируется так называемая своя норма рабочего времени, она несколько меньше в сравнении с нормой обычного работника (в июле 2020 года 146 часов против 167 часов). Работникам-инвалидам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Цена часа работника-инвалида имеет более высокую стоимость в сравнении с обычным работником на той же должности с тем же окладом (цена часа = оклад / норму времени). В итоге другие работники отработают большее количество часов в месяце по сравнению с работником-инвалидом, но получат ту же сумму оклада. Может ли инвалид 2 группы работать 11 часов график 2/2 в месяц получается 165 часов если нет как можно эту ситуацию уладить с сохранением не нарушая тк.

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Можете взять даже два отпуска подряд. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году. Как два отпуска да ещё подряд? Я имела ввиду оплачиваемый ежегодный. В январе е 2021 я отгуляла отпуск за 2020 год. можно ли в апреле 2021 взять отпуск на 14 дней за 2021 год как инвалиду 3 гр?

Здравствуйте. Главное соблюдать ТРЕБОВАНИЯ, что в неделю работник должен отработать не больше 40 часов – ч. 2 ст. 91 ТК РФ

в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ).

не все категории работников могут быть привлечены к сменной работе продолжительностью в сутки в связи с наличием ограничений по длительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д. - ст. 92, 94 ТК РФ) –

не все категории работников могут быть привлечены к работе по такому графику в связи с запретом привлекать их к работе в ночное время - ст. 96 ТК РФ

Желаю удачи. В. Если у меня охранники работают в суточном режиме, имею ли я право их оформить на 1/4 оклада? Спасибо.

Илья!

[b]Вам надо сделать проще. [/b]

Написать заявление в Пенсионный фонд о переносе получения Вашей пенсии на карту "МИР". В этом случае Вы не будете привязаны к графику работы почты и сможете распоряжаться своим временем и средствами свободно. При получении наличных не придется ждать работы почты и времени инкассирования, а достаточно дойти до любого банкомата, которые работают, как правило, 24/7 и снять необходимую сумму. Я инвалид 1 группы. Получаю пенсию на почте каждый месяц 10 числа. 10 декабря 2020 года получил пенсию и спросил у оператора когда ждать в январе 2021, на что она мне ответила: пенсию я могу получить 10 января (на почте не выходной день). И значится прихожу я 10 января (сегодня) и мне говорят что надо было до 2 часов дня приходить. Мол деньги уже инкасировали! "Приходите завтра"! Как такое может быть вообще? Ведь деньги выделены.

В неделю работник должен отработать не больше 40 часов – ч. 2 ст. 91 ТК РФ (о том, кому установлена меньшая продолжительность рабочей недели

в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ).

не все категории работников могут быть привлечены к сменной работе продолжительностью в сутки в связи с наличием ограничений по длительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д. - ст. 92, 94 ТК РФ) – ;

не все категории работников могут быть привлечены к работе по такому графику в связи с запретом привлекать их к работе в ночное время - ст. 96 ТК РФ. Работаю кочегаром сутки через сутки. Положено ли так?

Вячеслав, добрый вечер, заявление писалось на обычный отпуск согласно графику отпусков? Или за свой счёт? Работающему инвалиду на заявление об отпуске по ст. 128 ТК РФ на начало даты планируемого отпуска не издан соответствующий приказ. Является ли это нарушением со стороны работодателя? Как можно обжаловать данный факт?

Да можете. Данная субсидия будет оформляться вам как малоимущей. С задолжностью по ЖКХ субсидии не выплачиваются. Необходимо обратиться в ЖКХ для составления соглашения о графике погашения задолжности. Потом обращаетесь в МФЦ, предоставляете: паспорт реквизиты счета куда перевести денежные средства, договор на жилье (основание вашего проживания), соглашение с ЖКХ о рассрочке платежа, все квитанции и жировке по начислениям за последний месяц, справку ВТЭк, трудовую книжку (если не работаете), если работаете- справку от работодателя о доходах за 6 мес.

По регионам комплектность отличается. Обратитесь в МФЦ за консультацией. Ваша услуга-компенсация за ЖКХ как малоимущей. Я инвалид второй группы, проживаю в социальном жилье, имеется задолженность за коммуналку, могу ли я попросить субсидию на оплату задолженности, и что для этого нужно?

Чтобы работодатель был обязан-такая обязанность должна быть прописана в законе Но к сожалению для вас нет закона обязывающего работодателя применительно к вашей семье предоставлять отпуск только в летнее время Согласно ст 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков вам имеют право его предоставлять в любое время года. У меня ребёнок инвалид, жена не работает. Обязан работодатель мне предоставить отпуск летом или может отказать?

В табеле дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом должны обозначаться как ОВ (или цифровой код 27). Вероятно, рабочие дни ставят вам для удобства их оплаты бухгалтерией. Это не совсем правильно, т.к. у вас могут возникнуть неприятности (по табелю вы работали, а реально нет). А как мне объяснить тому кто составляет график? Основной график работы 2 через 2, беру дни по уходу ребёнка инвалида, но в дни отдыха мне ставят рабочий день, законно ли?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение