Дата декретного отпуска / Трудовое право - 1161 советов адвокатов и юристов
1. ДА, у Вас есть такое право.
2. за 14 дней до даты предполагаемого выхода на работу. На основании статьи ТК РФ Статья 256 По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вы не можете числиться по одной должности в отпуске, а по другой должности работать. Вы имеете право по основному месту работы и по внутреннему совмещению работать в режиме неполного рабочего времени. Работаю в учреждении на основной должности заместителем директора и совместителем - преподаватель. Находилась в декретном отпуске, сейчас вышла на полный рабочий день. Можно ли мне написать заявление по уходу за ребёнком до 3 х лет как заместитель, а как преподаватель работать. И за какое время я должна уведомить работодателя.
1. ДА, у Вас есть такое право.
2. за 14 дней до даты предполагаемого выхода на работу.
Спросить
На основании статьи ТК РФ Статья 256 По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вы не можете числиться по одной должности в отпуске, а по другой должности работать. Вы имеете право по основному месту работы и по внутреннему совмещению работать в режиме неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется провести оценку ваших пенсионных прав. При этом определяется количество лет льготного стажа и дата выхода на досрочную пенсию. Работаю лаборантом кдл в больнице с 01.08.1989 г по настоящее время. Так же работала в сельской местности 3 года. Сидела в декретном отпуске 1.6 года с 02.12.1996 по 30071998 г. вопрос; когда могу выйти на льготную пенсию. Спасибо.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется провести оценку ваших пенсионных прав. При этом определяется количество лет льготного стажа и дата выхода на досрочную пенсию.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Необходимо отталкиваться от нескольких факторов: причины смены компании и даты заключения трудового договора.
В случае, если с Вами был заключен один трудовой договор в 2013 году и он не расторгался - т.е. не заключался новый с новой датой действия, то трудовой стаж должен засчитываться. Работаю в компании с 2013 года. В 2017 ушла в декрет. 2 июля 2020 вышла с декрета. Компания осталась таже.. но я поменяла должность через увольнение и у новой должности другое Юр. Лицо. Хочу уйти во второй декрет, но чтобы получить хорошие декретные мне нужно снова отработать как минимум 2 года? Или тот стаж засчитают?
Здравствуйте, Екатерина!
Необходимо отталкиваться от нескольких факторов: причины смены компании и даты заключения трудового договора.
В случае, если с Вами был заключен один трудовой договор в 2013 году и он не расторгался - т.е. не заключался новый с новой датой действия, то трудовой стаж должен засчитываться.
СпроситьВариант вполне возможный, стаж для отпуска считается с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах работы - один отпуск. Сам же отпуск - может предоставляться и авансом, полностью или частично. Я была в декрете до 3 х лет, и уволилась не выходя на работу, спросила у бухгалтера, есть ли какие то компенсации за неиспользованный отпуск до декрета, но она сказала что нет.
Вариант вполне возможный, стаж для отпуска считается с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах работы - один отпуск. Сам же отпуск - может предоставляться и авансом, полностью или частично.
СпроситьАбстрактный вопрос. По сути - до момента исключения организации из госреестра - да, вопрос в том, когда именно перед исключением, а это не устанавливается в виде конкретной даты. Я нахожусь в декретном отпуске, я мать-одиночка. В марте мне выходить на работу (ребенку 1,5 будет). Предприятие, на котором я работала-банкрот, Но ещё не было ликвидации. Могут ли меня уволить?
Абстрактный вопрос. По сути - до момента исключения организации из госреестра - да, вопрос в том, когда именно перед исключением, а это не устанавливается в виде конкретной даты.
СпроситьЗначит в судебном порядке. Как доказать дату выхода из декретного отпуска, если в архиве организации не нашли приказ выхода на работу.
Отказ ПФР не правомерен, т.к. если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). 19.02.2019 г. Исполнилось 55 лет. Когда пошла оформлять пенсию по возрасту стаж составил 37 лет. Через 4 месяца ПФР прислал отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает стажа, вычли 1.5 года по уходу за ребенком (д.р. 04.08.1985 г.). По новой пенсионной реформе входит в стаж декретный отпуск по уходу за ребенком?
Отказ ПФР не правомерен, т.к. если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
СпроситьДля ответа на это вопрос нужно знать за какой конкретно отработанный период вам был предоставлен отпуск в ноябре 2020 года.
Отпуска предоставляются в днях за отработанный период в виде одного календарного года. Как правило у конкретного работодателя они исчисляются с даты приема на работу. Но надо смотреть вашу конкретную ситуацию. Иду в декрет с 25.01.2021.
В период с 12.01.2021 по 24.01.2021 хотела взять отпуск. Работодатель отказал, так как в 2020 отгуляла отпуск весь (последний отпуск был в ноябре 2020). Законно ли мне отказали?
Для ответа на это вопрос нужно знать за какой конкретно отработанный период вам был предоставлен отпуск в ноябре 2020 года.
Отпуска предоставляются в днях за отработанный период в виде одного календарного года. Как правило у конкретного работодателя они исчисляются с даты приема на работу. Но надо смотреть вашу конкретную ситуацию.
СпроситьЕкатерина, добрый вечер!
Вам не стоит реагировать на угрозы руководства. Не подписывайте никаких документов, уволить Вас не имеют права. Если обстановку сделают невыносимой, идите на больничный вплоть до декретного отпуска (чаще всего в гинекологи идут навстречу). Непосредственно за небольшой промежуток времени до даты выхода в декрет подадите в бухгалтерию и на имя руководителя соответствующие заявления о выплате декретных и предоставлении больничного, отпуска по уходу за малышом. Отказать Вам не имеют права. И ничего не бойтесь, все будет хорошо. Работаю тренером по художественной гимнастике. Сейчас сижу на карантине из за ковида. От руководства слышно только одно, готовься к увольнению, долго здесь не задержишься. У меня 5 месяц беременности. Я как мне отстоять свои права, перейти на трудовой договор, получить компенсацию или декретные? Возможно ли что то в таком случае?
Екатерина, добрый вечер!
Вам не стоит реагировать на угрозы руководства. Не подписывайте никаких документов, уволить Вас не имеют права. Если обстановку сделают невыносимой, идите на больничный вплоть до декретного отпуска (чаще всего в гинекологи идут навстречу). Непосредственно за небольшой промежуток времени до даты выхода в декрет подадите в бухгалтерию и на имя руководителя соответствующие заявления о выплате декретных и предоставлении больничного, отпуска по уходу за малышом. Отказать Вам не имеют права. И ничего не бойтесь, все будет хорошо.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, увольнение по собственному желанию? Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет. Скажите пожалуйста, приблизительно за месяц до ухода в декрет осталась без работы, до этого работала официально 3 года, включат ли период декрета в мой страховой стаж или нет?
Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет.
Спросить
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. У меня ребёнок инвалид, в прошлом месяце я брала 2 оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом. Мне оплатили по минималке, объясняя это тем, что до этого времени я находилась с этим ребёнком в декретном отпуске (с 2017 года до 19 октября 2020 года), и дохода у меня не было. Правомерно ли это? Ведь по постановлению правительства от 24 декабря 2007 года N922 п.6,у меня должны были взять 2016-2017 годы, т.к декретные года не учитываются. Или я не права?
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом.
СпроситьДобрый день, Екатерина. Вы никаким образом не потеряете 2020 год. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 24 месяца. Также можете написать заявление на предоставления отпуска не с 30.12., а с 01.01.21. - это Ваше право, оплата отпуска в этом случае будет не 140 дней, а 138 дней. Удачи. Вы можете попробовать решить этот вопрос с зав. отделением, пересчитают срок недель по УЗИ например. Только не понятно зачем вам это. Ситуация такая, мне уходить в декрет, в жк поставили дату 30 декабря 2020 г., врач наотрез отказалась перенести дату бл на 1 е января 2021 г., есть ли еще какая возможность это сделать, очень не хочется терять 2020 г,т.к. зп больше в сравнении с предыдущими годами!?
Добрый день, Екатерина. Вы никаким образом не потеряете 2020 год. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за 24 месяца. Также можете написать заявление на предоставления отпуска не с 30.12., а с 01.01.21. - это Ваше право, оплата отпуска в этом случае будет не 140 дней, а 138 дней. Удачи.
Спросить
Вы можете попробовать решить этот вопрос с зав. отделением, пересчитают срок недель по УЗИ например. Только не понятно зачем вам это.
СпроситьЗдравствуйте! Начисление пособия у вас будет за 2018,2019 год, так как больничный вы оформляете в 2020 году. Уйти позже вы можете, но оплатит вам тогда больничный из фактического нахождения дней в нем, независимо от даты его выдачи. Больничный лист по бир я получу 16 ноября 2020 года, а выйти в декрет я хотела бы с начала следующего года-2021, т.к. начисление пособий будет происходить за последние 2 года-2018 и 2020, но в 2018 году я работала неофициально. Могу ли я доработать ноябрь и в декабре взять очередной отпуск отпуск, чтобы дотянуть до января и написать заявление на отпуск по бир с 1 января?
Здравствуйте! Начисление пособия у вас будет за 2018,2019 год, так как больничный вы оформляете в 2020 году. Уйти позже вы можете, но оплатит вам тогда больничный из фактического нахождения дней в нем, независимо от даты его выдачи.
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос-то какой? Неясно из Вашего текста. Добрый день! Если Ваш вопрос в том, что можно ли уволится во время декретного отпуска, то да, можно. Пишите заявления за 4 недели до предполагаемой даты увольнения и направляете его работодателю, либо почтой заказным с уведомлением, либо лично через канцелярию. На новой работе написала заявление, чтобы устроиться на работу, а со старой еще не уволилась. До конца месяца нахожусь в декретном отпуске.
Добрый день! Если Ваш вопрос в том, что можно ли уволится во время декретного отпуска, то да, можно. Пишите заявления за 4 недели до предполагаемой даты увольнения и направляете его работодателю, либо почтой заказным с уведомлением, либо лично через канцелярию.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ (а с 2017 года – ФНС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. Если я увольняюсь с работы после декретного отпуска до 3 лет. И после увольнения уйду на больничный, оплатят ли мне его?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ (а с 2017 года – ФНС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного.
СпроситьНепонятно, вас все-таки увольняют или переводят?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вас могут уволить независимо от того, что вы находитесь на больничном, в соответствие с той датой, которую вы указали в заявлении на увольнение (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Нет, меня 30 сентября увольняют, а 1 октября переводят на декретную ставку. Тесть увольнение с переходом на декретном ставку. Да, это так как вы сказали, сначала они меня увольняют с действующий моей ставки, а потом завтра принимают на ставку другого человека временно, а тот на декретном ставку садиться. Так вопрос в другом, я ушла в лень увольнения на больничный и ничего не подписала. Они меня не могут уволить или перевести пока я на больничном так как даты все сдвигаются. У меня сегодня последний рабочий день и я должна подписать увольнение и переход на декретном ставку с завтрашнего дня. А я заболела сегодня. Меня могут уволить и перевести на декретном ставку.
Непонятно, вас все-таки увольняют или переводят?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то вас могут уволить независимо от того, что вы находитесь на больничном, в соответствие с той датой, которую вы указали в заявлении на увольнение (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Спросить
Нет, меня 30 сентября увольняют, а 1 октября переводят на декретную ставку. Тесть увольнение с переходом на декретном ставку.
Спросить
Здравствуйте, нет такого понятия в Трудовом кодексе РФ увольнение с переводом, вы либо переводитесь с действующей ставки по собственному желанию, либо увольняетесь с действующей ставки так же по собственному желанию и принимаетесь на другую, по другому быть не может.
СпроситьДа, это так как вы сказали, сначала они меня увольняют с действующий моей ставки, а потом завтра принимают на ставку другого человека временно, а тот на декретном ставку садиться. Так вопрос в другом, я ушла в лень увольнения на больничный и ничего не подписала. Они меня не могут уволить или перевести пока я на больничном так как даты все сдвигаются.
СпроситьВам должны предоставить вашу прежнюю должность. У вас временный перевод? В приказе на перевод, в доп. соглашении к трудовому договору было указано "переводится на время отсутствия такой-то" или конкретная дата? (ст. 72.2 ТК РФ).
Если да, то по окончании перевода вам должно быть предоставлено ваше прежнее рабочее место или, если вы будете согласны на постоянный перевод, другое рабочее место. Уволить вас в связи с выходом другого работника из отпуска по беременности и родам не могут. Устроилась на завод техничкой. На время декретного отпуска сотрудницы меня перевели на ее место. Сейчас она выходит из декрта, мое место занято. Могут ли меня уволить с завода?
У вас временный перевод? В приказе на перевод, в доп. соглашении к трудовому договору было указано "переводится на время отсутствия такой-то" или конкретная дата? (ст. 72.2 ТК РФ).
Если да, то по окончании перевода вам должно быть предоставлено ваше прежнее рабочее место или, если вы будете согласны на постоянный перевод, другое рабочее место. Уволить вас в связи с выходом другого работника из отпуска по беременности и родам не могут.
СпроситьЗдравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38. Устроена на работу с 06.2019. Был отпуск 28 дней в 2020 года. Выход в декрет 03.12. Могу ли я взять отпуск перед декретом?
Здравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38.
СпроситьВы обязаны уйти в отпуск по БиР за 70 дней до предполагаемой даты родов, иначе к работодателю могут быть претензии со стороны ГИТ. Если я ухожу в декрет 22 декабря 2020 г. Могу ли я доработать до 30 декабря и написать заявление задним числом от 1.01.2021 г? Чтобы за расчётный период взяли 2019-2020 г. тк я в с 2015-2018 была по уходу за ребёнком и 19-20 более высокооплачиваемые года.
Вы обязаны уйти в отпуск по БиР за 70 дней до предполагаемой даты родов, иначе к работодателю могут быть претензии со стороны ГИТ.
СпроситьДобрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом). Добрый день, Светлана! ДА, можно. Отгуляла ежегодный отпуск в апреле 2020 г. уходить в декрет примерно в декабре, можно ли взять ежегодный отпуск перед декрет?
Добрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).
СпроситьМожете. Вам надо направить по почте заказным письмом с уведомлением свое заявление на увольнение. Здравствуйте, Вам необходимо написать заявление на увольнение почтой России, за 2 недели до даты увольнения.
Можете отправить заказным письмом с уведомлением. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи со службой мужа мы переехали в другой город. Хочу уволиться с прежнего места работы. Могу ли я вводится дистанционно или мне нужно лично. Работала в роддоме до декрета.
Можете. Вам надо направить по почте заказным письмом с уведомлением свое заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте, Вам необходимо написать заявление на увольнение почтой России, за 2 недели до даты увольнения.
Можете отправить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЕсли у вас набирается 25 лет пед. стажа без декрета, то пенсия положена. Предлагаете угадать размер стажа? Вряд ли кто будет это делать. Год начала работы ни о чем не говорит. Нужны справки со сведениями об отпусках без сохранения заработка, дата начала отпуска по уходу за ребенком. Лучше показать юристу трудовую книжку и все справки. Педагог на селе, стаж с 1994 года, декрет 1 год и 9 месяцев, пенсия по выслуге положена или нет?
Предлагаете угадать размер стажа? Вряд ли кто будет это делать. Год начала работы ни о чем не говорит. Нужны справки со сведениями об отпусках без сохранения заработка, дата начала отпуска по уходу за ребенком. Лучше показать юристу трудовую книжку и все справки.
СпроситьПри достижения возраста дающего право на пенсию. Когда смогу выйти на пенсию, если начала работать преподавателем (ассистентом, затем доцентом, затем профессором) в медицинском вузе в 1995 году?; был перерыв на декрет - 3 года.
Здравствуйте, Елена Сергеевна! Периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми засчитываются в специальный стаж (в частности, медицинский) только в том случае, если отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г. В Вашей ситуации оба отпуска предоставлялись после этой даты; стало быть, в стаж они включаться не будут (войдут только отпуска по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после).
С уважением, А.Д.Руслин. Нет уже не засчитывается. Только если ребенок родился до 06 10 1992 г. Входит ли для льготной пенсии мед. работникам декретный отпуск по уходу за ребенком? Старший родился май 2002; младший апрель 2017. В декретном отпуске находилась до трёх лет.
Здравствуйте, Елена Сергеевна! Периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми засчитываются в специальный стаж (в частности, медицинский) только в том случае, если отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г. В Вашей ситуации оба отпуска предоставлялись после этой даты; стало быть, в стаж они включаться не будут (войдут только отпуска по беременности и родам - 70 дней до родов и 70 дней после).
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить
