Дата декретного отпуска / Трудовое право - 1161 советов адвокатов и юристов
А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит. Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Да, у меня вопрос. Точно не входит в северный стаж декретный отпуск ребёнка, родившегося в январе 1999 года? Вообще ничего не входит?
А тем женщинам, кто находился в отпуске по уходу за детьми после 06.10.1992 года, период нахождения в отпуске по уходу за детьми входит только в их общий трудовой стаж, а в северный стаж не входит. Если начало отпуска по уходу за ребенком было до 06.10.1992 года, а его завершение после этой даты то этот период полностью включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае - это 2020 и 2021 годы. Здравствуйте. Берется средний заработок [b]за два предыдущих календарных года [/b] до даты оформления отпуска по уходу за ребенком, скорее всего в отпуск пойдете в апреле - мае. Средний заработок не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. В расчет берутся 2020 и 2021 годы. Супруга уходит в декрет 09.12.2021, а рожает ребёнка в феврале 2022 г. Какие года берутся для расчёта пособия по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Сергей! Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае - это 2020 и 2021 годы.
Спросить
Здравствуйте. Берется средний заработок за два предыдущих календарных года до даты оформления отпуска по уходу за ребенком, скорее всего в отпуск пойдете в апреле - мае. Средний заработок не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей.
Спросить
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска. Если можно, то подскажите пожалуйста, соседка родила 09.08.21, написала заявление директору о декрете на 1,5 и выдали приказ о том что выход на работу 09.02.23, а бухгалтер утверждает что 09,03.23, подскажите ей пожалуйста, какая дата верная?
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.
СпроситьВторой вариант,2020/2021 Вопрос по начислению отпускных по декретному отпуску. Начисление денег идет по дате больничного листа или по моему заявлению об уходе в декрет?
Например, дата больничного листа ставится с 20.12.2021, а заявление на уход в декретный опуск я пишу в 1 января 2022. В этом случае начисление будет идти за 2019/2020 или за 2020/2021?
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Здравствуйте! Да входит, если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период данного отпуска включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). У меня стаж 37 лет входит ли в льготный стаж декретный отпуск, если ребёнок рождён 1987 г операясь на постановление ВС России от 11 декабря 2012 за номером 30 пункт 27
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Спросить
Здравствуйте! Да входит, если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период данного отпуска включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").
СпроситьНЕТ НЕ ВХОДЯТ эти годы в льготный мед. стаж. Здравствуйте. К сожалению, не входят. Даже в общий страховой стаж входит только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению нет. Только если бы отпуск по уходу у вас бы начался до 06 10 1992 г. В этом же случае вошел бы. Но у вас дата позже. Работаю в медицине с 1990 года. Старшего ребёнка родила 10-го ноября 1992 г. сидела в декрете до 3-х лет. Младшего ребёнка родила 30 апреля 2006 г. С младшим ребёнком была в декрете 3 года, потом 2 года работала на 1/4 ставки. Входят ли декретные отпуска в медицинский стаж?
К сожалению нет. Только если бы отпуск по уходу у вас бы начался до 06 10 1992 г. В этом же случае вошел бы. Но у вас дата позже.
СпроситьДобрый день. Если его квалификация соответствует требованиям к должности воспитателя то с согласия работника можно. Да перевод возможен. Есть нюансы с декретом, в декрет уйдет она с той должности на которую была переведена, а вот если в приказе указана дата перевода, например временно до какого-то числа, то возвращаться будет уже на ту должность, с которой её переводили. Обращайтесь в отдел кадров. А может ли она уйти в декрет с такой формулировкой в приказе? Можно ли временно перевести помощника воспитателя на должность воспитателя?. Место вакантно консультация платная?
Добрый день. Если его квалификация соответствует требованиям к должности воспитателя то с согласия работника можно.
Спросить
Да перевод возможен. Есть нюансы с декретом, в декрет уйдет она с той должности на которую была переведена, а вот если в приказе указана дата перевода, например временно до какого-то числа, то возвращаться будет уже на ту должность, с которой её переводили.
Спросить
Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
То есть перевести можно на срок до года, если по истечение этого срока не перевести обратно то перевод станет постоянным.
Да она может уйти в декрет с любой должности.
СпроситьДобрый день. К сожалению нет, отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным. Попробуйте найти новое место работы, о беременности вы сообщать не обязаны. Или оформить пособие вставшим на учет на раннем сроке если встали на учёт до 12 недели, оно сейчас ежемесячное, но нужно пройти по доходам семье. Нет, Вам декретный отпуск не положен, поскольку Вы уволены, на дату увольнения работодатель не знал о вашей беременности. Вы были уволены, на декрет уже не имеете право, ну если только не найдёте новое место работы. Я уволилась с работы, и через две недели узнала что я беременна, согу ли я подать на дикретный отпуск заявления после увольнения срок моей беременности на данный момент 15 недель, спасибо.
Добрый день. К сожалению нет, отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным. Попробуйте найти новое место работы, о беременности вы сообщать не обязаны. Или оформить пособие вставшим на учет на раннем сроке если встали на учёт до 12 недели, оно сейчас ежемесячное, но нужно пройти по доходам семье.
Спросить
Нет, Вам декретный отпуск не положен, поскольку Вы уволены, на дату увольнения работодатель не знал о вашей беременности.
Спросить
Вы были уволены, на декрет уже не имеете право, ну если только не найдёте новое место работы.
СпроситьА что мешает оформить договор на период декретного отпуска. Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] Основной работник выйдет по истечению срока действия Вашего договора. Оформили на срочный договор на место декретницы но срок окончание договора 9999 мне как то не понятно когда выйдет эта декретница?
Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно уточнить в кадрах этот вопрос. Посмотреть сколько осталось дней неиспользанного отпуска+отпуск в новом календарном году, сложить все дни. На больничный по БиР уходят в 30 недель. И от этой даты отталкиваться.
С уважением. Я беременна и в этом 2021 году очередной отпуск был с 11 мая по 5 июля, роды 7 февраля. С какого месяца сперва уйти в очередной отпуск и сразу в декретный?
Здравствуйте. Вам нужно уточнить в кадрах этот вопрос. Посмотреть сколько осталось дней неиспользанного отпуска+отпуск в новом календарном году, сложить все дни. На больничный по БиР уходят в 30 недель. И от этой даты отталкиваться.
С уважением.
Спросить
Вы задолженности по оплате ЖКУ не имеете? Кто является собственником или балансодержателем общежития? Для подготовки квалифицированной консультации опишите проблему с указанием временных дат по хронологии событий (возможно мне в личку). У меня такая проблема мы спервым мужем получали общежитие от предприятия он квартиросьемщик прожили в ней с ним 10 лет его уволили мы с ним развелись он ушол жить к матери я, осталась в ней жить 6 ть лет назад я, вышла замуж и родила ребёнка первый супруг остался быть приписан а второй приписан у своих родителей и когда я, родила мы ребёнка приписали по прописки отца тоесть бабушки и дедушки а теперь мой первый супруг выписался из общежития и прописалсь в другом месте мне пришло уведомление чтобы я, в течении 10 дней освободила жильё но у меня нет не куда прописаться могут ли меня выписать в некуда если я, нахожусь в декретном отпуске.
Вы задолженности по оплате ЖКУ не имеете? Кто является собственником или балансодержателем общежития? Для подготовки квалифицированной консультации опишите проблему с указанием временных дат по хронологии событий (возможно мне в личку).
СпроситьДобрый вечер, Анна! Исчисление отпуска идёт именно с даты трудоустройства. Если Вы были трудоустроены с 01.09.2016 года, то период работы за который Вам был положен первый отпуск считается 01.09.2016-31.08.2017, далее периоды рассчитываются аналогично. Работаю учителем, трудоустроена с 1.09.2016 года. В 2021 году ежегодный оплачиваемый отпуск заканчивается 20.08. Ухожу в декрет 1.10.21. Могу ли я взять отпуск с 1.09? Или исчисление отпуска идёт календарным годом, а не с даты устройства на работу?
Добрый вечер, Анна! Исчисление отпуска идёт именно с даты трудоустройства. Если Вы были трудоустроены с 01.09.2016 года, то период работы за который Вам был положен первый отпуск считается 01.09.2016-31.08.2017, далее периоды рассчитываются аналогично.
СпроситьДобрый день. Да можете, ну соответственно и отпуск по беременности и родам сократится, не 140 дней меньше. Напишите заявление работодателю прошу предоставить мне отпуск по БиР с такого то числа. Мне скоро в декрет. А можно пойти не с даты начала, а позже?
Добрый день. Да можете, ну соответственно и отпуск по беременности и родам сократится, не 140 дней меньше. Напишите заявление работодателю прошу предоставить мне отпуск по БиР с такого то числа.
СпроситьДоброе утро
Нет, не будут выплачивать с 1 июля
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов
Поэтому Вам необходимо отсчитать 70 дней от предполагаемой даты родов. Если я сейчас встала на учет по беременности, рожать в декабре. С 1 июля будут выплачивать мне пособия по беременности?
Доброе утро
Нет, не будут выплачивать с 1 июля
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов
Поэтому Вам необходимо отсчитать 70 дней от предполагаемой даты родов.
СпроситьМария, доброго дня.
Конечно Вы можете в любое время вернуться обратно в декрет на основании ст. 256 ТК РФ напишите заявление начальнику.
С уважением! Декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. А Вам необходим отпуск по уходу за ребенком. Это разные вещи. Можете сразу выйти в отпуск, с даты, указанной в заявлении.-ст. 256 ТК РФ. Я досрочно вышла из декретного отпуска на работу, но по семейным обстоятельствам мне нужно вернуть в него обратно, до достижения ребёнком 3 х лет. В чем сам вопрос, если я завтра (26. 04), например, напишу заявление об уходе в декрет до 3 х лет с 27.04, так можно сделать? Или нужно что-то отрабатывать?
Заранее благодарна за ответ.
Мария, доброго дня.
Конечно Вы можете в любое время вернуться обратно в декрет на основании ст. 256 ТК РФ напишите заявление начальнику.
С уважением!
СпроситьДекретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. А Вам необходим отпуск по уходу за ребенком. Это разные вещи. Можете сразу выйти в отпуск, с даты, указанной в заявлении.-ст. 256 ТК РФ.
СпроситьНет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет. Я работаю в школе искусств с 1992 года, 1 раз была в декрете (1,5 г). До этого работала 7 месяцев в садике, а потом училась 5 лет. Могу я получать пенсию по выслуге?
Нет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет.
СпроситьЗдравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается. Заканчивается декретный отпуск до 3 лет, если я уволюсь и соберусь снова в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
Здравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается.
СпроситьЭто ошибка работодателя, у вас все законно, тк труд. Договор бесмрочный, работайте спокойно. Если будет давить и уволнять надо писать жалобу в Прокуратуру. Тк это нарушение. Здравствуйте. Трудовой договор заключаемый с работником на период декретного отпуска основного работника является временным, т.е. срочным. Срок ограничен датой выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Они предлагают мне другую должность с другим графиком, другой з. П. Которая меня не устраивает, как быть. Они и предлагают но меня не устраивает их предложение осталось менее 3 недель и если бы ясама не задала вопрос, вообще не знаю как бы это выглчдело. Устроилась на работу по бессрочному ТД, теперь сотрудница выходит из декрета, как быть мне, я не заключала временный договор.
Это ошибка работодателя, у вас все законно, тк труд. Договор бесмрочный, работайте спокойно. Если будет давить и уволнять надо писать жалобу в Прокуратуру. Тк это нарушение.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой договор заключаемый с работником на период декретного отпуска основного работника является временным, т.е. срочным. Срок ограничен датой выхода основного сотрудника из декретного отпуска.
Спросить
Они предлагают мне другую должность с другим графиком, другой з. П. Которая меня не устраивает, как быть.
СпроситьЕсли предложили, то старабтся соблюсти закон, хотят вероятно сократить. Должны предупредить за 2 месяца о сокращении и предложить работу. Ни с того ни с сего предлагать не имеют права. Нет оснований.
Спросить
Добрый день!
В данной ситуации они могут Вас или сократить (с выплатой предусмотренных ТК денежных сумм), уволить по собственному желанию или уволить по статье. Другого не имеется!
При наличии доказательств о применении давления при увольнении или переводе на другую работу, пишите заявление в инспекцию по труду и прокуратуру.
Но реальность такова, что под давлением работодателей работники в 99% пишут заявление об увольнении по собственному желанию.
И даже в этом случае я всегда разъясняю клиентам, что при наличии доказательств можно признать увольнение вынужденным (незаконным), взыскать с работодателя заработную плату за 2 месяца и моральный вред.
Для начала Вам нужно определиться какой способ Вы выбираете.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с Постановлением Правительства 294 от 21.04.2011 г. за непредоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, недостоверность, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность.
Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с заявлением о замене годов, в идеале былобы хорошо если бы осталось Ваше первое заявление с датой его подачи.
Если получите отказ обращайтесь в прокуратуру.
ФСС не сможет произвести перерасчет и замену лет самостоятельно, нужны сведения от работодателя. Для расчёта больничного было написано заявление о замене лет. Был декретный отпуск, бухгалтер не заменила эти года, что делать?
Добрый день!
В соответствии с Постановлением Правительства 294 от 21.04.2011 г. за непредоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, недостоверность, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность.
Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с заявлением о замене годов, в идеале былобы хорошо если бы осталось Ваше первое заявление с датой его подачи.
Если получите отказ обращайтесь в прокуратуру.
ФСС не сможет произвести перерасчет и замену лет самостоятельно, нужны сведения от работодателя.
СпроситьПо тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. 27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.
По тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Сижу на бл с ребёнком и хочу написать заявление на увольнение не выходя с него + я приняла без приказа на мат. ответс. Лицо приняла у начцеха при его увольнение оборудование - новый начцеха матценности не принимает. Как быть!
Здравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЕсли дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу. Я работаю в школе перед декретом с 1 февраля пошла в отпуск родила раньше времени 10 февраля с этого числа по 15 июля у меня больничный. Как правильно написать заявление чтоб вернуть отпускные работодателю и догулять отпуск после декретного больничного с 16 июля.
Если дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу.
СпроситьНина, отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Всего в страховой стаж могут засчитать не более 6 лет пребывания в таких декретах в течение жизни. Это, например, четыре полных декрета по 1,5 года. Здравствуйте Нина.
Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ранее действовавшему законодательству включался в льготный стаж до 6.11.1992 года.
Таким образом, если Ваш отпуск начался до этой даты, то период отпуска по уходу за ребенком может быть включен в Ваш стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Родила ребёнка 31.08.1992 года входит ли у меня декретные в льготный стаж, я медик.
Нина, отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Всего в страховой стаж могут засчитать не более 6 лет пребывания в таких декретах в течение жизни. Это, например, четыре полных декрета по 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте Нина.
Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ранее действовавшему законодательству включался в льготный стаж до 6.11.1992 года.
Таким образом, если Ваш отпуск начался до этой даты, то период отпуска по уходу за ребенком может быть включен в Ваш стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
СпроситьЗаконодательство не содержит разъяснений о том, за какой срок до наступления родов студентка имеет право воспользоваться академическим отпуском. Утвержденный порядок также не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающейся.
Если вы в заявлении укажите дату предоставления академ. Отпуска с 21.03.2021, то до наступления данного периода вы обязаны посещать учебное заведение. Подала заявление на академический отпуск на 23 недели с предоставлением справки, но пришел отказ. Дородовой отпуск назначен с 21.03.2021. В вузе сказали написать заявление в этот день, нужно ли посещать занятия до вступления в силу приказа об академическом отпуске? (очное обучение)
Законодательство не содержит разъяснений о том, за какой срок до наступления родов студентка имеет право воспользоваться академическим отпуском. Утвержденный порядок также не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающейся.
Если вы в заявлении укажите дату предоставления академ. Отпуска с 21.03.2021, то до наступления данного периода вы обязаны посещать учебное заведение.
СпроситьЗапрашивайте архив или на Профсоюзной, 80 или на Товарищеском переулке, 25 может быть найдете копию приказа о вашем выходе на работу.
Должен быть приказ "ФИО предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с по...
ФИО приступила к работе дата... (№ приказа).
У меня такие были по делам копии приказов. Тогда засчитают как работу.
Может помочь справка о зарплате, т.к. по ней по размеру будет понятно что это зарплата, а не пособия по уходу за ребенком. Как я докажу им (пенсионному фонду) что сидела очень мало в декрет а не 1.6 или 3 года-как? я с первым г. р 1987 в 9 мес. уже в ясли отдала-а с сыном муж сидел-как доказать? (для досрочного выхода на пенсию по стажу 37 лет)
Запрашивайте архив или на Профсоюзной, 80 или на Товарищеском переулке, 25 может быть найдете копию приказа о вашем выходе на работу.
Должен быть приказ "ФИО предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с по...
ФИО приступила к работе дата... (№ приказа).
У меня такие были по делам копии приказов. Тогда засчитают как работу.
Может помочь справка о зарплате, т.к. по ней по размеру будет понятно что это зарплата, а не пособия по уходу за ребенком.
Спросить
