Декретный больничный заявление / Трудовое право - 971 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы. - да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет; Открыла больничный. На новом месте работаю 4 месяца, работодатель требует справку с прежней работы за два года. А я с 2018 года была в декрете. То есть зарплата мне не начислялась. Какую справку нужно предоставить на новое место работы?
Здравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы.
Спросить
- да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет;
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать заявление на замену лет для расчёта больничного листа и предоставить справки о среднем заработке с предыдущих мест работы.
Отмечу, что заменить можно только на два года, предшествующих декретному отпуску и если эти 2 года будут выгодными для расчёта больничного.
С уважением. Больничный по уходу за ребёнком!
С февраля 2021 работаю в организации (до этого был декрет в другой организации) оплата больничного идет 100%,НО по МРОТ минимальному. Т.е за 3 дня оплачивает организация, дальше фсс.
Здравствуйте. Вы можете написать заявление на замену лет для расчёта больничного листа и предоставить справки о среднем заработке с предыдущих мест работы.
Отмечу, что заменить можно только на два года, предшествующих декретному отпуску и если эти 2 года будут выгодными для расчёта больничного.
С уважением.
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас. Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности. В период с июня 2018 по 26.10.2020 находились в декрете. Был больничный с 31.98.21-14.09.2021. В итоге сегодня пришли деньги за больничный меньше половины прожиточного минимума по Нижегородской области и это никак не 80% от зарплаты от фсс. Позвонив в Фсс сказали, что рассчитан период нахождения в декрете.. И перерасчету больничный не подлежит, так как деньги пришли.. Вопрос: что делать? Как выходить из ситуации? Дополнительных заявлений с меня кадры не брали..
Анастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас.
Спросить
Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности.
Спросить
Добрый день, Анастасия. Дело в том, что расчёт при замене годов делается только по вашему заявлению, то есть носит заявительный характер. Без заявления заменить годы самостоятельно бухгалтерия не может. Так что ответственность бухгалтерия нести не будет. Просто бухгалтеры могли вам подсказать, как выгоднее вам поступить. Тут скорее человеческий фактор.
Спросить
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Спасибо, ТОисть декретный лист оплачивается в не очереди? Вот допустим я его здала 31 августа, предприятие отправило соц страху 9 сентября, это я когда примерно должна получить деньги? Причём здесь бухгалтерия? Если начислят фсс. Через сколько дней соцстрах обязан выплатить декретный больничный по закону?
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.
Спросить
Для ухода в декрет ст 255 тК РФ необходимо не только наличие больничного но и ваше заявление Если есть больничный и вы не написали заявление на отпуск, то ваш работодатель на основании ст 76 тК РФ по медицинским показаниям имеет право вас отстранить от работы бех сохранения заработка. Уходить в декрет по соглашению это правильно или все таки если нет заявления то я имею право продолжать работать даже есть больничный.
Для ухода в декрет ст 255 тК РФ необходимо не только наличие больничного но и ваше заявление Если есть больничный и вы не написали заявление на отпуск, то ваш работодатель на основании ст 76 тК РФ по медицинским показаниям имеет право вас отстранить от работы бех сохранения заработка.
СпроситьЗдравствуйте!
Как я понял супруга работает не по трудовому договору?
О каком декретном отпуске может идти речь? 1. Встать на учёт в ФСС;
2. По достижению срока (30 неделя) подать заявление в ФСС с документами (Справка от гинеколога, оформить больничный лист). Необходимые документы: копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии); копия документа, удостоверяющего личность; заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. У неё магазин, в котором работает сама. Если супруга ИП, какие документы необходимо сотруднику уис чтобы выйти в декретный отпуск.
Здравствуйте!
Как я понял супруга работает не по трудовому договору?
О каком декретном отпуске может идти речь?
Спросить1. Встать на учёт в ФСС;
2. По достижению срока (30 неделя) подать заявление в ФСС с документами (Справка от гинеколога, оформить больничный лист).
СпроситьНеобходимые документы: копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии); копия документа, удостоверяющего личность; заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением. Работаю в школе, учителем физической культуры. 30 ноября ухожу в декрет. С 1 июля по 26 августа была в отпуске. Расскажите пожалуйста, как правильно уйти в декрет и как все это должны мне выплатить. Что положено. Спасибо.
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме. При затруднении можете обратиться за помощью к юристам сайта в личку. Вообщем была в декретном отпуске с марта 2018 года по 27 апреля 2021 вышла на работу отработала 2 месяца ушла на больничный с ребёнком вышла с больничного больничный насчитали за те года что была в декрете, как написать заявление на смену годов и на перерасчёт больничного листа?
Заявление пишется в произвольной форме. При затруднении можете обратиться за помощью к юристам сайта в личку.
СпроситьНе очень понятный вопрос. Этот отпуск - оформляется больничным, выдаваемым с 30 недели беременности, дополнительных заявлений - не требует. У меня начался декретный отпуск с 14 июля, уже более 10 дней назад отвезла лист на работу. Но кадры и бухгалтерия у нас работают удалённо, поэтому загрузкой и подписанием заявления занимается заведующий магазина. Я ждала достаточно долго, но у меня и свои планы есть, уехала в другой регион и не написала заявления на этот отпуск на 140 дней. Можно ли продолжить оформление через несколько недель по возвращению в свой город не возникнет ли проблем из-за задержки?
Не очень понятный вопрос. Этот отпуск - оформляется больничным, выдаваемым с 30 недели беременности, дополнительных заявлений - не требует.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вы вправе написать заявление на перерасчет больничного листа, если вами будут предоставлены необходимые документы, а именно справки о доходах с предыдущих мест работы. Для перерасчета будут доступны только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда вы предоставили справку (Согласно ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь. Оформили декретный отпуск за 2019 2020 год, работала в этой фирме только в 2020 г, оплатили только за 2020 год, можно ли подать заявление на перерасчет декретные с предоставлением справки о доходах за 2019 год с другой работы?
Здравствуйте!
Да, вы вправе написать заявление на перерасчет больничного листа, если вами будут предоставлены необходимые документы, а именно справки о доходах с предыдущих мест работы. Для перерасчета будут доступны только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда вы предоставили справку (Согласно ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, может отказать и откажет, так как она не работает, а находится в декретном отпуске. По окончанию больничного послеродового, её могут уволить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Временно принятая работница на период декретного отпуска основного работника, перед своим уходом в декретный отпуск написала заявление на перевод на вакантнкюую должность. Может ли работодатель ей отказать. Беременная временная работница любительница писать жалобы во все инстанции.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, может отказать и откажет, так как она не работает, а находится в декретном отпуске. По окончанию больничного послеродового, её могут уволить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьТатьяна, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, назначается и выплачивается в обычном порядке.
Если срок трудового договора истек в период беременности работницы, договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). Если работнице предоставлен отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска. Я принята на работу временно, на время отсутствия основного работника и ушла в декрет. Написала заявление на отпуск по уходу ребенком до 3 лет. Выплачивается ли пособие с ФСС в данной ситуации, если основной работник не вышел?
Татьяна, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, назначается и выплачивается в обычном порядке.
Если срок трудового договора истек в период беременности работницы, договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). Если работнице предоставлен отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру для проведения проверки. Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС
https://www.klerk.ru/buh/news/494975/ Добрый день. Направляйте жалобу в Прокуратуру. Моя супруга была на больничном с ребёнком. Она первый год после декретного. Она написала заявление о замене лет для расчёта. Но уже более двух месяцев бухгалтерия не отправила в ФСС заявление. Что говорит закон? Что нам делать в этой ситуации? С начала марта длится.
Если ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный ей не положен. Я же написал, что она вышла на работу после декретного. Моя супруга была на больничном с ребёнком. Она первый год после декретного. Она написала заявление о замене лет для расчёта. Но уже более двух месяцев бухгалтерия не отправила в ФСС заявление. Что говорит закон?
Если ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный ей не положен.
СпроситьЗдравствуйте, также в этот перечень входят алименты, пособия по уходу за престарелыми гражданами. Добрый день. Считаются все поступления отпускные, больничные, даже декретные выплаты. Часть этих сумм видно по 2 НДФЛ, больничные и декретные посчитать сможете тоже. Детские и субсидии тоже считайте. Если покажется что сумма велика попробуйте все же обратиться с заявлением, могут быть нестыковки в цифрах может пройдете к выплатам. Но предоставляйте документы внимательно, если есть какие отдельные справки которые могли бы не брать не предоставляйте их. Старайтесь все же уменьшить сумму. Скажите пожалуйста что учитывают в доход, при выплате с 3 до 7 лет. Посчитали все даже детские и субсидию.
Здравствуйте, также в этот перечень входят алименты, пособия по уходу за престарелыми гражданами.
Спросить
Добрый день. Считаются все поступления отпускные, больничные, даже декретные выплаты. Часть этих сумм видно по 2 НДФЛ, больничные и декретные посчитать сможете тоже. Детские и субсидии тоже считайте. Если покажется что сумма велика попробуйте все же обратиться с заявлением, могут быть нестыковки в цифрах может пройдете к выплатам. Но предоставляйте документы внимательно, если есть какие отдельные справки которые могли бы не брать не предоставляйте их. Старайтесь все же уменьшить сумму.
СпроситьЗдравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?
Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий.
СпроситьСрок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя? Добрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам. Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок. Меня просят написать заявление от 1 апреля. Тогда я теряю 2 месяца. Родила 5 декабря. Заявление на выплату до 1,5 лет написала 18 декабря. В январе позвонили сказали что сроки заявления прошли. И не выплатили декретные. Это правомерно?
Срок подачи документов на выплату до 1.5 лет, в течении полугода, может Вы что то не так поняли? Вы подавали в мфц или через работодателя?
СпроситьДобрый день. Заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет пишется после окончания отпуска по беременности и родам. В декабре ещё не наступил страховой случай, то есть вы ещё находились в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Через работодателя! Заявление было от 18 декабря! Но больничный по беременности и родам закончился в феврале и попросили переписать заявление, т.к. вышел срок.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с Постановлением Правительства 294 от 21.04.2011 г. за непредоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, недостоверность, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность.
Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с заявлением о замене годов, в идеале былобы хорошо если бы осталось Ваше первое заявление с датой его подачи.
Если получите отказ обращайтесь в прокуратуру.
ФСС не сможет произвести перерасчет и замену лет самостоятельно, нужны сведения от работодателя. Для расчёта больничного было написано заявление о замене лет. Был декретный отпуск, бухгалтер не заменила эти года, что делать?
Добрый день!
В соответствии с Постановлением Правительства 294 от 21.04.2011 г. за непредоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, недостоверность, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность.
Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с заявлением о замене годов, в идеале былобы хорошо если бы осталось Ваше первое заявление с датой его подачи.
Если получите отказ обращайтесь в прокуратуру.
ФСС не сможет произвести перерасчет и замену лет самостоятельно, нужны сведения от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Сижу на бл с ребёнком и хочу написать заявление на увольнение не выходя с него + я приняла без приказа на мат. ответс. Лицо приняла у начцеха при его увольнение оборудование - новый начцеха матценности не принимает. Как быть!
Здравствуйте!
Вы вправе, находясь на больничном, уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением или лично занесите на работу для регистрации соответствующим образом (на Вашем 2-м экземпляре заявления должен быть входящий номер, дата и подпись лица, получившего заявление) . Срок уведомления начнёт течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Если не было приказа и договора на материальную ответственность, то переживать не нужно. Работодатель не имеет право не уволить Вас по заявлению и не произвести расчёт в последний рабочий день, даже если Вы ничего не передадите нач. цеха. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЕсли дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу. Я работаю в школе перед декретом с 1 февраля пошла в отпуск родила раньше времени 10 февраля с этого числа по 15 июля у меня больничный. Как правильно написать заявление чтоб вернуть отпускные работодателю и догулять отпуск после декретного больничного с 16 июля.
Если дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу.
СпроситьДобрый день. Да удержат. С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты. У жены удерживаю 50% с зп (алименты) скоро будут декретные выплаты, их так удержат?
С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать.
При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет. Работодатель у меня один, основная ставка и 0,5 ставки дополнительной должности! Как тогда? Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?
Здравствуйте.
Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать.
При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет.
Спросить
Работодатель у меня один, основная ставка и 0,5 ставки дополнительной должности! Как тогда?
СпроситьЕсли это одно предприятие, то как вы собрались работать на 0,5 ставки, находясь на больничном? Вы хотите, чтобы в одном табеле вам ставили больничный, а в другом рабочее время? Работодатель на это не пойдет и ФСС такой больничный не пропустит.
СпроситьОльга, нужно обратиться с письменным заявлением в Фонд социального страхования по месту Вашего жительства.
[b]Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице[/b][u][/u].
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
[b]Вам понадобятся:[/b][u][/u]
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) Где с января месяца получают декретные, с пяперочки пришло только 50 рублей.
Ольга, нужно обратиться с письменным заявлением в Фонд социального страхования по месту Вашего жительства.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице[/u].
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:[u]
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
СпроситьВы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, его предоставляют сроком до шести месяцев, а потом предоставить больничный по беременности. Выплаты получите в том же размере, что и в первом декрете. Ситуация у меня такая: через полтора месяца у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 3-х лет, а я снова беременна, срок маленький. Подскажите пожалуйста, как уйти из декрета в декрет без выхода на работу? Положены ли мне будут какие-то выплаты?
Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, его предоставляют сроком до шести месяцев, а потом предоставить больничный по беременности. Выплаты получите в том же размере, что и в первом декрете.
СпроситьЗдравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС. Как уходить в декрет если работаешь в двух организациях.
Здравствуйте!
Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС.
Спросить
