Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком - 15260 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут

сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж 7 лет в одной организации. Через месяц нужно уволится и переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Узнаю, что беременна 6 недель. При переезде пока купим квартиру, пропишусь там, попытаюсь трудоустроится. Вопрос следующий. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Возьму год для расчета 21 и 20. И что мне для этого делать? Куда обращаться. Спасибо...

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, находящееся в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, имеет право обратиться в региональный центр занятости или напрямую в партнерскую автошколу, заключившую с правительством региона проживания соответствующее соглашение.

По условиям, автошкола обязуется провести полное обучение по стандартной программе бесплатно для лица-заявителя (то есть человека в декрете).

Бесплатны и теоретическое, и полный объем практического обучения в рамках программы. За обучение платит городская или районная администрация. Человеку остается пройти медицинский осмотр и заплатить пошлину для получения удостоверения. Можете, только нужно найти автошколу, у которой есть договор с администрацией на оказание таких услуг. Можно ли в декрете отучиться на права бесплатно? Как это сделать?

Здравствуйте!

Пособие по уходу за ребенком определяется исходя из среднедневного заработка, который берется за 2 календарных года, предшествующих году оформления соответствующего отпуска. Размер пособия в общем случае составляет 40% от среднего заработка.

Так как Вы не работали последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Если я оформлена официально на ставке 0,1. То сколько я получу отпуск по беременности и родам и декретные?).

Заранее спасибо. Официально за последние 2 года я не работала.

Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен статьей 256 Трудового кодекса РФ. Такая льгота может быть предоставлена: родителям; бабушкам, дедушкам; опекунам. Право на декрет не зависит от того, являются ли указанные категории граждан пенсионерами или нет. Лица, ухаживающие за ребенком, имеют право не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. Здравствуйте! Да, вы можете оформить уход за ребенком до полутора лет, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник - работающий пенсионер. Мария, отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен ст. 256 ТК РФ. Можно ли рабочему пенсионеру уйти по уходу за ребенком до полутора лет?

Если вы сотрудник МВД РФ, то должны знать азы по своей службе. В декрет вы можете уходить, никто вам не запрещает, а после выхода сотрудника на должность после отпуска по уходу за ребёнком вас понизят в должности. Я являюсь сотрудником мвд. Если я служу на декретной должности и тоже хочу уйти в декрет, имею ли я на это право и какие у меня будут гарантии? Пожалуйста, со ссылками на закон.

Да, подобное возможно по тк рф. В соответствии со ст 256 Трудового кодекса родственники могут оформить отпуск по уходу за ребёнком, но только если мама и папа не находятся в декретном отпуске. У моей дочери ребенок 1 год 10 месяцев, с 9 августа она ушла в декрет по беременности и родам со вторым ребенком. Могу ли я как бабушка взять декретный отпуск по уходу до трёх лет за первой внучкой.

Здравствуйте. Нет, не можете, так как состоите в трудовых отношениях с работодателем. Нет, так как вы находитесь в отпуске. Меня зовут Жанна.

У меня есть ребенок и он инвалид, получаем пенсию, но ещё есть возможность получать выплату в размере 10 000 по уходу за ребенком инвалидом, но при условии если родитель не работает. Так вот, я ушла в декрет, как бы получается я не работаю, но числюсь все равно в компании, могу ли я получать эти деньги или же нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте! Только до 1,5 лет из декрета идут в стаж. Здравствуйте Анастасия!

Время, когда Вы будите находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. Собираюсь в декрет. Буду до 3 х лет сидеть с ребёнком. В декрете и по уходу за ребёнком мне будет засчитываться психиатрический стаж?

Да, сын может оформить пособия по уходу за ребёнком и единовременное пособие по бир. Ирина, здравствуйте. Ваш сын, поскольку он работает официально, имеет право оформить пособие.

С уважением. Здравствуйте!

Если жена Вашего сына не в декрете, то сын может выйти в декрет, в этом случае пособие будет получать он. Сыну 18 лет женат на 17 лет она беременна, сын работать устроился официально, он может оформить декретные и детские пособия на ребенка? Или оформлять жене в мфц.

Нормы ТК РФ закрепляют основные гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, которые распространяются и на работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. По общему правилу указанной статьи в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медобследования работник освобождается от работы. В Вашем случае, вы предъявите документ, который гарантирует вам день отдыха когда выйдите с декретного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет могу ли я рассчитывать на компенсацию за сдачу крови? Если да,то можно её оформить сразу или только выйдя на работу. Заранее благодарю за ответы.

Да, должны платить. Жалобу можете написать в трудовую инспекцию. Но это конфликт и вряд ли сможете там работать дальше. Если же не собираетесь, можно хлопнуть дверью. Написать жалобу на них, потом уйти в декрет и уволиться уже по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Так что вам решать. Я беременна и меня хотели уволить якобы из за воровства, самого воровства не было по камерам видео было что я типо приписываю больше положеного, и на работу меня не приглашают типо нет работы, а выплачивать мне средний заработную плату не хотят, я сижу без работы и без на 5 месяце, декретные выплатят а вот средний заработок не будут платить, что мне делать они же должны мне платить если работы даже нет, пугают меня типо могли бы по статье уволить или протокол написать, спасибо.

Добрый день. Обратитесь в орган опеки по месту жительства и подайте заявление. Вам предоставят список документов, которые Вам необходимо будет собрать.

В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет. В первую очередь в органы опеки с соответствующими заявлением стоит обратиться.

Оставление ребёнка в медучреждении уже является самостоятельным основанием для лишения родительских прав, в соответствии со ст. 69 СК России.

Отпуск по уходу за ребёнком по закону при оформлении опеки обязаны предоставить. Хотим усыновить ребенка. Мать отсвали малыша в роддоме без заявление, он не доношенный находится в больнице. Как оформить опекунство. И может кто то из опекунов пойти в декрет.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно,

[quote]части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,[/u] отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote]

Доброго Вам дня. До этого работала в пятерочке и уволилась, работала 2 года 5 месяцев просидела без работы Потом забеременела и устроилась обратно на 4 месяце беременности, какие будут декретные? Минимальные около 7 к?или не меньше 60 к?

Добрый день. Да можете, нет для этого никаких проблем. Мужчины в декретный отпуск не ходят, а только в отпуск по уходу за ребёнком. Если развелся и сын остался со мной, могу ли я взять дикрет.

Где Вы слышали про такие пенсии? Никаких пенсий по уходу до 14 лет не существует. Я оформляю по потери кормильца на месячного ребенка. Сама нахожусь в декретном. Заявления на работе написала до полутора года поуходу заребенком могули я оформить на себя пенсию поуходу за ребенком до 14 лет.

Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации. Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком др достижения трёх лет. У меня такая ситуация произошла, я вышла с декрета ребёнку было 1.7, сейчас ребёнку 2,2, я на работе не сдала тест на классификацию и мне сказали писать увольнение, могу ли я пойди в декрет до 3 лет обратно?

Диана, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я работаю врачом-рентгенологом в ЦРБ, хочу уйти в декретный отпуск и выити работать внешним совместителем в другую организацию. Могу ли я быть заведующей отделением по внешнему совместительству в другой организации, находясь в декретном отпуске по основному месту работы?

Нет, не может. Такое требование незаконно. Трудовым кодексом РФ предусмотрено два вида отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам работодатель обязан предоставить, если сотрудница подаст заявление и листок нетрудоспособности. Как правильно сказать работодателю, что я на 5 недели беременности? Дело в том, что я работаю там всего 4 дня. Работа не государственная, а частная. Могут ли они отказать мне в декретном отпуске?

В ст.107 ТК РФ такого вида отдыха не названо. А Вы считаете что уход за маленьким ребёнком-это отдых? Входит ли декретный отпуск в статью 106 и 107 в ТК РФ.

Здравствуйте.

Папе нужно подать иск об определении места жительства с ним. Определить место жительства ребенка с бабушкой и дедушкой нельзя, т.к. ребенок должен жить с законными представителями, чтобы бабушка стала законным представителем, нужно установление опеки или попечительства в зависимости от возраста ребенка.

Если суд вынесет положительное решение в пользу папы, ребенок сможет жить с вами, но нужно будет оформить доверенность.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск. Главное условие – фактический уход за ребенком. Я бабушка, ребенку 1 год. папа ребенка хочет чтобы ребенок проживал со мной в другом городе, т.к. мама ребенком не занимается, кроме пособия средств не имеет. Без образования и профессии. Как можно забрать ребенка и могу ли я оформить декретный отпуск?

Приехать в РФ и т.д. Но не вполне очевидно... И не в декрет всё же... Добрый вечер

В силу ч. 2 ст. 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, гражданство матери на право получения отпуска по уходу за ребенком не влияет. Поэтому Вы можете взять данный отпуск.

Нужно Заявление работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка, где вы указаны отцом. Если вы в браке - свидетельство о браке и документы о том, что мать работает и не может осуществлять уход за ребенком. Как уйти в декрет отцу если жена иностранка и ребёнок родился в чужой стране?

Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:

- по беременности и родам;

- по уходу за ребенком.

В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.

Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.

В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.

Доброе утро, Эльвира! Только во[b] время декретного отпуска![/b]

Педагогический работник может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка аттестации педагогических работников). Можно ли во время творческого отпуска проходить аттестацию на квалификационную категорию.

Да, это и право и обязанность судебных приставов согласно закону "Об исполнительном производстве".

Удачи. Возможно ли отсрочить уплату долга до выхода на работу? Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работа есть официальная, могут ли приставы приехать на дом для описи имущества, так как платежи по исполнительному листу не поступают?

Нет, не обязаны выходить. Сами пусть разбираются. Законом не предусмотрена возможность отзыва из отпуска по уходу за ребёнком, только вы сами можете прийти и прервать отпуск, написав заявление. То есть выход на работу-это только ваше желание и ваши возможности.

Ответственность работодателя:

1. административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком и привлечение к работе, когда работник против этого;

• компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Я нахожусь в декретном отпуске. Я муниципальный служащий. Сейчас проверка ФСС на работе. Мне написали официальное письмо и вызывают на работу, установив мне срок выполнения до 09.08.2022 г. Нужно подготовить кучу документов, работы не на один день. Что мне делать? Нужно ли выходить, или нет? И что будет директору, если напишу жалобу в трудовую инспекцию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение