Декретный отпуск опекунам / Трудовое право - 418 советов адвокатов и юристов
Нет, будете Вы получать. Отпуск и пособие - именно по уходу за ребенком.
Статья 256 ТК РФ.[quote] Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Интересует такой вопрос-будет ли получать супруга детские, если я пойду в декретный отпуск, а она безработная?
Нет, будете Вы получать. Отпуск и пособие - именно по уходу за ребенком.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте Александр! В вашем случае закон на Вашей стороне. В соответствии сч.2 ст.256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому Вы имели полное право взять такой отпуск тем более, что супруга не находилась в декрете именно по уходу за этим ребенком, так же нужно представить работодателю основания почему Вы брали такой отпуск (в связи с болезнью супруги, близкого родственника или по иным причинам) Я брал больничный по уходу за ребенком, и сейчас мне на работе заявили, что я не мог его брать, так как жена в декрете, но она в декрете с другим ребенком, кто прав?
Здравствуйте Александр! В вашем случае закон на Вашей стороне. В соответствии сч.2 ст.256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Поэтому Вы имели полное право взять такой отпуск тем более, что супруга не находилась в декрете именно по уходу за этим ребенком, так же нужно представить работодателю основания почему Вы брали такой отпуск (в связи с болезнью супруги, близкого родственника или по иным причинам)
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком - ст. 256 ТК РФ. Родилась дочь. Жена получать будет 4 000 р декретных, так как ее зп 12500. Моя зп 35 000. Могу ли я уйти в декретный отпуск?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком - ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДа, бабушка может оформить декретный отпуск. Это может быть бабушка как со стороны матери, так и со стороны отца. Также осуществлять уход за ребёнком до трех лет имеют право и другие родственники (отец, опекун или же иные члены семьи).
(Согласно ст. 256 ТК РФ) Дочь имеет ребенка 1 год 5 мес в декрете, но беременна вторым и через неделю оформляет отпуск по беременности и родам. Можно ли бабушке оформить декрет на первого ребенка на оставшийся месяц.
Да, бабушка может оформить декретный отпуск. Это может быть бабушка как со стороны матери, так и со стороны отца. Также осуществлять уход за ребёнком до трех лет имеют право и другие родственники (отец, опекун или же иные члены семьи).
(Согласно ст. 256 ТК РФ)
СпроситьВ соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам ([b]матери[/b], отцу, другим родственникам, опекунам), ф[b]актически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком [u]до достижения ребенком возраста полутора лет[/u].[/b] Должен ли платить работодатель матери одиночек малоимущей находящейся в декрет по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет.
В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, Маша.
Да, можно.
В ст. 256 Трудового Кодекса указано, что отпуска по уходу за ребенком кроме матери могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Можно ли оформить бабушке отпуск за ребёнком с 1,5 до 3 лет, так как мама сидит в отпуске до 1,5 лет с вторым ребенком (первому 2,4 года; второму 3 месяца)
Здравствуйте, Маша.
Да, можно.
В ст. 256 Трудового Кодекса указано, что отпуска по уходу за ребенком кроме матери могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ опекун имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма распространяется также и на сотрудников ОВД женского пола (ч. 8 ст. 56 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Скажите, пожалуйста, я сотрудник полиции и хочу взять ребёнка под опеку. Распространяется ли в таком случае право выхода в декретный отпуск, если ребёнок до полутора лет? Спасибо заранее!
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ опекун имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта норма распространяется также и на сотрудников ОВД женского пола (ч. 8 ст. 56 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
- обучающиеся по очной форме обучения
- проходящие военную службу по контракту.
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
А вот отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мама, а также могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. (256 ТК РФ) Я бабушка работающая. Могу ли я получить декретные до и после беременности своей родной дочери, так как она не работает?
Здравствуйте! Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
- работающие
- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
- обучающиеся по очной форме обучения
- проходящие военную службу по контракту.
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
А вот отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мама, а также могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. (256 ТК РФ)
СпроситьДа, возможно.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет. Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, [b]бабушка, [/b]дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. "а" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206; Вопрос 16 Информации Минюста России от 20.07.2015). Возможно ли оформить официально работающей матери декрет вместо дочери.
Да, возможно.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет. Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. "а" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206; Вопрос 16 Информации Минюста России от 20.07.2015).
СпроситьДобрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ) ДА, конечно имеет право - предоставление отпуска не СВЯЗАНО со стажем работы. Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем. Ситуация такова, что моя мама только устроилась на работу. Я нахожусь в декретнои отпуске, но мне предложили хорошую работу, на которую надо выходить в ближайшие дни. Может ли моя мама, проработав на новом месте 2-3 недели, уйти в отпуск по уходу за моим ребенком?
Добрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем.
СпроситьСогласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять. Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места. Я работаю в бюджетной организации, скоро моему ребенку исполнится три года могу ли я дальше сидеть в отпуске по уходу за ребенком, и идет ли стаж.
Согласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять.
Спросить
Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места.
СпроситьСтатья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет возможность отпуска по уходу за ребенком отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть, если Вы будете ухаживать за ребенком и при этом никто из родителей не может осуществлять уход за ребенком, то такой вариант возможен.
Однако, Ваша дочь не работает и может осуществлять уход за ребенком. При таких обстоятельствах, полагаю выйти Вам официально в такой отпуск оснований не имеется. Могу ли я оформить декретный отпуск? Если моя дочь не работает, но учиться на заочной форме и ей в этом году защищать диплом?
Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет возможность отпуска по уходу за ребенком отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть, если Вы будете ухаживать за ребенком и при этом никто из родителей не может осуществлять уход за ребенком, то такой вариант возможен.
Однако, Ваша дочь не работает и может осуществлять уход за ребенком. При таких обстоятельствах, полагаю выйти Вам официально в такой отпуск оснований не имеется.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с ТК РФ (ст. 256) отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Следовательно, если жена не оформляла отпуск по уходу за вторым ребенком, то это вправе сделать отец ребенка. Скажите пожалуйста можно ли оформить декретный отпуск на отца (со вторым ребёнком) , при условии, что мать уже находится в декрете и планирует выйти на работу, где трудоустроена на 0.9 ставки? Или обязательно необходимо устраиваться на полную ставку?
Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ (ст. 256) отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Следовательно, если жена не оформляла отпуск по уходу за вторым ребенком, то это вправе сделать отец ребенка.
СпроситьСт.256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, данное право имеет как бабушка так и отец. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Меня зовут выйти на работу. Могу ли я оформить отпуск бабушке ребёнка, если муж хочет уйти сам в декрет... Но для меня моей маме уйти проще... Кушать приготовит, со старшим ребёнком поможет, она пойдёт в 1 класс. А муж планирует ночь работать в такси, а день с сыном сидеть, в общем спать... А я приду с работы и ни минуты отдыха...
Ст.256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, данное право имеет как бабушка так и отец.
СпроситьОфициально пойти в декрет вправе супруг только в вашем случае! Да, может. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса.
…
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. [/quote]… Я работаю не официально в данный момент беременна. Может ли моя мама, т е бабушка с официальным устройством вместо меня идти в декретный отпуск по уходу за внучкой? Спасибо.
Да, может. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса.
…
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.…Спросить
Да, положен. Неважно родителю или опекуну т.е. законному представителю.
Только это не "декретный отпуск", а правильно называется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 30 декабря 2006 года
№865 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ. Lf дают ли отпуск при опеке над грудным ребенком? Оплачивается отпуск?
Да, положен. Неважно родителю или опекуну т.е. законному представителю.
Только это не "декретный отпуск", а правильно называется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 30 декабря 2006 года
№865 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ.
СпроситьДа, если это больничный по уходу за другим ребенком, проблем возникнуть не должно.
[quote]Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
(ред. от 28.11.2017)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
34.Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход[/quote] У меня жена со вторым ребёнком в декретном отпуске, ему 8 месяцев, первый ребёнок заболел, ему 3,8 лет. Так вот можно ли мне, отцу оформить больничный по уходу за ребёнком?
Да, если это больничный по уходу за другим ребенком, проблем возникнуть не должно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 нСпросить(ред. от 28.11.2017)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
34.Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход
Добрый день, Наталья!
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ. Т.е. мама должна будет выйти на работу.
Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам! Если бабушку пойдёт вместо мамы в декретный отпуск, придётся ли маме выйти на работу?
Добрый день, Наталья!
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ. Т.е. мама должна будет выйти на работу.
Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам!
СпроситьМожете, Вы, как я понял Бабушка двойни, значит можете пойти в отпуск по уходу за детьми. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном.
Можете уйти в декретный отпуск, написав заявление у своего работодателя с приложением документов о рождении малышей. Я работаю в СПб невестка ражает двойну в Москве могут я пойти в декретный отпуск по уходу за детьми.
Можете, Вы, как я понял Бабушка двойни, значит можете пойти в отпуск по уходу за детьми.
Спросить
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном.
Можете уйти в декретный отпуск, написав заявление у своего работодателя с приложением документов о рождении малышей.
СпроситьЗдравствуйте, согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители. Невестка студентка родила... могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребёнком?!
Здравствуйте, согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители.
СпроситьЕсли бабушка [b]работает[/b],то естественно, что может использовать отпуск по уходу за ребёнком вместо дочери в соответствии со ст.256 ТК РФ-[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[b] бабушкой, [/b]дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Может ли бабушка пенсионер пойти в декретный отпуск за дочь.
Если бабушка работает,то естественно, что может использовать отпуск по уходу за ребёнком вместо дочери в соответствии со ст.256 ТК РФ-
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также [b]отцом[/b] ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком в любой период нахождения в отпуске, так как срок предупреждения работодателя о выходе из отпуска не регламентирован трудовым законодательством.
Однако работодатель может закрепить порядок досрочного выхода в локальных актах. Тут нужно данный момент уточнять в локальном акте работодателя.
Ну и я бы рекомендовал Вам все-таки предупредить работодателя, чтобы не было никаких конфликтов с ним на этой почве. Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но если захочу раньше окончания этого срока выти на работу, смогу ли я этот отпуск переоформить на работающего супруга. И должна ли я согласовывать свой ранний визит на работу с начальством.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком в любой период нахождения в отпуске, так как срок предупреждения работодателя о выходе из отпуска не регламентирован трудовым законодательством.
Однако работодатель может закрепить порядок досрочного выхода в локальных актах. Тут нужно данный момент уточнять в локальном акте работодателя.
Ну и я бы рекомендовал Вам все-таки предупредить работодателя, чтобы не было никаких конфликтов с ним на этой почве.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, может.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Я студентка на 6 месяце беременности. Может уйти мой муж в декретный отпуск с последующими выплатами?
Здравствуйте!
Да, может.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЕсли фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за дочерью ей сейчас 1,4
Родила 24.10.18 сына, можно ли отцу ребёнка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, после окончания моего декоетного отпуска?
Если фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте Ольга,
Да, Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, согласно постановления правительства РФ от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей":
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
С Уважением! Мне 48 лет, если я возьму опеку над шестимесячным ребёнком, оформят ли мне на работе декретный отпуск?
Здравствуйте Ольга,
Да, Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, согласно постановления правительства РФ от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей":
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
С Уважением!
Спросить
