Декрет до 7 лет ребенка / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Дина!
Супруг может оформить отпуск по уходу за ребёнком. может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.И может выйти на неполный рабочий день на работу, например на 7 часов.Тогда получить и пособие и з/п.:sm_bs: Меня зовут Дина, я многодетная мать. Сейчас нахожусь в декретном до 1.5 лет с третьим ребенком. Ждем четвертого! Может ли мой супруг оформить на себя декрет до 1.5 лет с четвертым? Могут ли супруги оба быть в декретном с разными детьми? Я в декретном до трех лет с третьим ребенком, а муж до 1.5 с четвертым!
может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.И может выйти на неполный рабочий день на работу, например на 7 часов.Тогда получить и пособие и з/п.
Законодательством РФ не предусмотрено продление декретного отпуска свыше достижения ребёнком трех лет. Это называется не декретный отпуск, а просто отпуск без содержания по уходу за ребенком до 7 - 14 лет по медицинским показаниям. Такой отпуск Вам обязаны предоставить. Только платить ни кто ни чего не будет. Я хочу продлить декретный отпуск после 3-х лет по справке от врача что ребенок болен и нуждается в материнском уходе, но мне отказывают ссылаясь на законодательство рф,возможно такое?
Законодательством РФ не предусмотрено продление декретного отпуска свыше достижения ребёнком трех лет.
Спросить
Это называется не декретный отпуск, а просто отпуск без содержания по уходу за ребенком до 7 - 14 лет по медицинским показаниям. Такой отпуск Вам обязаны предоставить. Только платить ни кто ни чего не будет.
СпроситьДа, это в-принципе возможно (ст. 256 ТК РФ), если речь идет об отпуске по уходу за ребенком Отпуск по беременности и родам может получить только женщина. Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соцзащите. Муж также имеет право получить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на работе.(на выбор)
Смотрите сами.Вы получите в соцзащите 2500 рублей на ребенка, а муж 40% от средней з/п.
Если вам выгодно пусть оформляет муж и выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов,тогда и получить пособие на ребенка.
Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту. Я не работаю. Может ли муж оформить дикретный отпуск на себя? И какие документы для этого нужны?
Да, это в-принципе возможно (ст. 256 ТК РФ), если речь идет об отпуске по уходу за ребенком
СпроситьОтпуск по беременности и родам может получить только женщина. Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соцзащите. Муж также имеет право получить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на работе.(на выбор)
Смотрите сами.Вы получите в соцзащите 2500 рублей на ребенка, а муж 40% от средней з/п.
Если вам выгодно пусть оформляет муж и выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов,тогда и получить пособие на ребенка.
Может быть региональными законами предусмотрены другие пособии, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьВыплачивается.Обе не можете получить одновременно. Если есть муж оформляйте отпуск на 1 ребенка на него, а сами -отпуск по Б и Р. Муж может выйти на работу на неполный рабочий день, например ан 7 часов,при этом получить пособие до 1.5 лет. Выплачивается ли декретный отпуск, если я нахожусь в отпуске по уходу и получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Я могу получить обе выплаты одновременно?
выплачивается.Обе не можете получить одновременно. Если есть муж оформляйте отпуск на 1 ребенка на него, а сами -отпуск по Б и Р. Муж может выйти на работу на неполный рабочий день, например ан 7 часов,при этом получить пособие до 1.5 лет.
СпроситьОльга Олеговна, пять лет стажа не дают право на досрочное назначение пенсии по сниженному возрасту, должно быть не меньше 7,6 лет в РКС или 10 лет в МКС. Уход за детьми засчитывается в специальный стаж только до 06.10.1992г. У моей мамы северный стаж 5 лет из них 4 года декретных, эти 4 года будут учитываться при уходе на пенсию сможет ли она уйти на пенсию раньше 55 лет?
Нет такого в законе до 7 лет.
если вы не работаете, то пособия от соцзащиты Я ушла в декрет в 2010 году, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 7 лет, если я опять уйду в декрет, какие выплаты мне будут положены?
Возможно ли оформить декретные на мужа, если я не работаю, и будет ли он иметь возможность работать?
Муж имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.И может выйти на неполный рабочий день(например на 7 часов), при этом получить и пособие. Можно ли оформить декретные на мужа, если я не работаю и сможет ли он при этом работать? На основании какой статьи? Заранее спасибо!
Муж имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.И может выйти на неполный рабочий день(например на 7 часов), при этом получить и пособие.
СпроситьУ меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Пишите заявление работодателю и сами устанавливайте необходимый график.
СпроситьДополню
неполный рабочий день это не работа по совместительству, поэтому можете сами себе устанавливать часы работы, например не 8 часов в день а 7, или 2 часа - на ваше усмотрение, по согласованию с работодателем
Спросить
Уважаемая Эльвира !
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК), в Семейном кодексе РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если вашему ребенку скоро 1,5 года, то Вы можете находиться только в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, но это тоже не декретный отпуск и не декрет.
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вы имеете право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенку 3 лет, УВЕДОМИВ письменно своего работодателя об этом и как минимум за 3 дня.
Почему ?
Как правило на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК РФ, работодатель принимает на работу другого работника по срочному трудовому договору.
Расторжение срочного трудового договора регулируется статьей 79 ТК РФ, а порядок оформления расторжения трудового договора по любому основанию, в т.ч. на основании статьи 79 ТК РФ регулируется статьей 84.1 ТК РФ.
Поэтому, если Вы выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время без надлежащего уведомления работодателя, то он не сможет оплачивать сразу двум работникам, выполняющим одну и ту же работу. И работодатель также не может в тот день, когда Вы без предварительного уведомления выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком, расторгнуть задним числом срочный трудовой договор с работником, который работает на вашей должности.
Таким образом, исходя из условий статьи 256 ТК РФ работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право в любое время выйти на прежнюю свою работу (должность), предупредив об этом письменно своего работодателя как минимум за 3 дня до даты выхода на работу.
Как это лучше сделать ?
Как всегда лучше написать заявление (фактически это будет уведомление) в ДВУХ одинаковых экземплярах со ссылкой на статьи 256 Трудового кодекса РФ о том, что Вы тогда-то (конкретную дату указать) выходите из отпуска по уходу за ребенком на работу. Ставите дату на заявлениях, роспись свою и 1 экз. заявления передаете в адрес работодателя через секретаря или отдел кадров с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ на 2-м экз. заявления регистрацией входящего номера с указанием даты, подписи, должности и Ф.И.О. должностного лица, которому Вы передали 1-й экз. заявления.
В указанный в заявлении день Вы выходите на работу на свою должность, а Ваш работодатель обязан обеспечить Вас этой работой (должностью), создать условия для работы. Есть ли Ваша должность в штатном расписании или нет, Вас это в этом случае не должно волновать. Пусть у работодателя голова болит об этом, пока еще
Вашему ребенку нет 3 лет.
В заявлении можете сразу казать, что Вы хотите работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю. Зарплату Вы будете получать пропорционально отработанному времени, но также будете получать и пособие на ребенка.
Вы можете также при исполнении ребенку 1,5 года выйти на работу и написать снова заявление о предоставлении на основании статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и заниматься дома своим ребенком.
До 3 лет Вы также будете ежемесячно получать пособие на ребенка, но уже в размере и в порядке назначения, индексации и выплаты которые устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами вашего субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Если возникнут проблемы, то пишите также в 2-х экз. заявление или жалобу (это в принципе одно и тоже) в Государственную инспекцию труда, у которой прав сейчас больше, чем у Прокурора по защите трудовых прав работников.
Знать свои права, в т.ч. трудовые - это хорошо. Но еще лучше уметь на практике их отстаивать с пользой для себя, а не во вред. В этом и могут помочь юристы, которые специализируются по трудовым спорам.
Удачи Вам.
СпроситьСКАЖИТЕ Я МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ. УМЕР МУЖ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ПОТЕРЕ КОРМИЛЬЦА (ОФИЦИАЛЬНО Я РАБОТАЮЩАЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. РЕБЕНКУ 7 МЕСЯЦЕВ). ИЛИ ПЕНСИЯ НАЗНАЧАЕТСЯ ТОЛЬКО ДЕТЯМ?
ТАТЬЯНА, в данном случае, детям и родителям, т.к. вы работаете вам не положено. Скажите я мать троих детей дошкольного возраста, нахожусь в декрете до трех лет. умер муж. имею ли я право на пенсию по потере кормильца (официально я работающая в декретном отпуске. Ребенку 7 месяцев). или пенсия назначается только детям?
СКАЖИТЕ Я МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ. УМЕР МУЖ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ПОТЕРЕ КОРМИЛЬЦА (ОФИЦИАЛЬНО Я РАБОТАЮЩАЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. РЕБЕНКУ 7 МЕСЯЦЕВ). ИЛИ ПЕНСИЯ НАЗНАЧАЕТСЯ ТОЛЬКО ДЕТЯМ?
ТАТЬЯНА, в данном случае, детям и родителям, т.к. вы работаете вам не положено.
СпроситьПодавайте в суд по вашему району, положены алименты и на вас до достижения ребенком 3-х лет и на ребенка Как подать на алименты, находимся в браке, район проживания одинаковый? Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.7
подавайте в суд по вашему району, положены алименты и на вас до достижения ребенком 3-х лет и на ребенка
Спросить1/3 долю - на детей и Вы вправе взыскать алименты на свое содержание до достижения ребенком возраста 3 лет. 1/3 от заработка (дохода) и плюс на ваше содержание, до достижения ребенком 3-х лет Какие алименты должен платить муж, если у меня двое детей - 7 и 2 года и я нахожусь в декретном отпуске? Спасибо!
Ваша жена имеет право получить пособие по БиР. Только с 1 января 2013 года изменился порядок начисления таких пособий. Вашей жене придется обратиться с заявлением работодателю для получения пособия по БиР. Как рассчитать декретные, если жена взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а когда старшему исполнится 2 года и 7 месяцев, она уйдет в декретный снова? Подробнее: устроилась на работу 27 апреля 2010 г. и проработала до ухода в декрет 28 февраля 2011 г (зарплата 12700 р с премиями 5000 р, 10000 р или 15000 р; всего около 188250 р за 10 месяцев). Завтра ребенку исполнится ровно 2 года и шесть месяцев, а с 6 декабря 2013 г. она собирается в декрет повторно. Получается последние 2 года и 7 месяцев она не работала и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (от полутора лет 50 р в месяц не получала). Говорят, вторые декретные подряд могут рассчитывать так же как и первые при соответствующем заявлении, это правда?.. Заранее огромное спасибо!
Ваша жена имеет право получить пособие по БиР. Только с 1 января 2013 года изменился порядок начисления таких пособий. Вашей жене придется обратиться с заявлением работодателю для получения пособия по БиР.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст.7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации", не подлежат обложению страховыми взносами для лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Иными словами, взносы в Пенсионный Фонд с пособия по беременности родам, а также с ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет - не производятся. Исключением являются случаи, когда работник будучи в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени. Должен ли работодатель производить отчисления в пенсионный фонд в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте!
Согласно ст.7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации", не подлежат обложению страховыми взносами для лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Иными словами, взносы в Пенсионный Фонд с пособия по беременности родам, а также с ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет - не производятся. Исключением являются случаи, когда работник будучи в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, это40% от сренего заработка за предшествующих два года. C 1 января 2013 года за 1-го ребенка минимум – 2 453,93 р. максимум – 14 625 р. в месяц. Я устроилась на работу, моему ребенку 7 месяцев, могу ли я сейчас взять декретный отпуск? Будут ли мне его выплачивать?
Здравствуйте! Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, это40% от сренего заработка за предшествующих два года. C 1 января 2013 года за 1-го ребенка минимум – 2 453,93 р. максимум – 14 625 р. в месяц.
СпроситьЕкатерина, можете. такое право у Вас есть. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день находясь в декретном отпуске до 3-х лет, ребенку 1,7 лет? заранее спасибо.
Ольга, вам надо обратиться в мировой суд с заявлением о взыскании алиментов с мужа. Когда получите судебный приказ, мужу надо будет обратиться к бывшей жене в суд с иском об уменьшении размера алиментов на двоих детей до 1/3. Еще вы можете взыскать алименты с мужа на себя до достижения ребенком возраста 3 лет. Но суд менее 1/3 на двоих детей не взыщет. Это важно при большой задолженности по алиментам. Задолженность может быть снижена судом на основании того, что муж уплачивает алименты на двоих детей, да еще и на жену. Можно ли уменьшить размер алиментов если на попечении у мужа ребенок 7 месяцев и жена находящаяся в декретном отпуске. Детские составляют всего 2600 рублей.
Ольга, вам надо обратиться в мировой суд с заявлением о взыскании алиментов с мужа. Когда получите судебный приказ, мужу надо будет обратиться к бывшей жене в суд с иском об уменьшении размера алиментов на двоих детей до 1/3. Еще вы можете взыскать алименты с мужа на себя до достижения ребенком возраста 3 лет. Но суд менее 1/3 на двоих детей не взыщет. Это важно при большой задолженности по алиментам. Задолженность может быть снижена судом на основании того, что муж уплачивает алименты на двоих детей, да еще и на жену.
СпроситьВы не указали самого главного это полное наименование должности в которой вы работали поэтому ответить на вопрос не представляется возможным.
Для сведения Согласно п. 7 Разъяснений Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" период нахождения и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке. Вышла на работу в августе 1989 года. В 1990 родила ребенка, в январе 1991 вышла на работу. В июле 1998 года села в декрет, родила 12 августа, пробыла на послеродовом больничном 72 дня, Вышла на работу 1 декаюбр 1998 года. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?
Вы не указали самого главного это полное наименование должности в которой вы работали поэтому ответить на вопрос не представляется возможным.
Для сведения Согласно п. 7 Разъяснений Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" период нахождения и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Инга!
Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 25 390ру. (ФЗ от 25.11.2008г. № 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год"
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет 7 492,40 (ФЗ от 28.04.2009г. № 76-ФЗ "о внесении изменений в ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год").
С уважением, Наталья Юрьевна! Какова максимально возможная сумма отчислений за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Инга!
Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 25 390ру. (ФЗ от 25.11.2008г. № 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год"
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет 7 492,40 (ФЗ от 28.04.2009г. № 76-ФЗ "о внесении изменений в ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год"
.
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьУважаемая Елена,
за период отпуска по беременности и родам (140 дней или больше, смотря на сколько у Вас листок нетрудоспособности) Вам полагается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Это пособие выплачивается за все 140 дн. единовременно. На основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности. Продолжительностьотпуска по уходу за ребенком три года. Из них в течение 1,5 лет Вам должны выплачивать ежемесячно пособие в размере 40% от среднего заработка, но не менее 1500 руб. и не более 6000 руб. (ст. 15 ФЗ №81-ФЗ "О гос. пособиях гражданам, имеющим детей"). Это пособие должно выплачиваться в день выплаты заработной платы.
Кроме того еще единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 руб.
С уважением.
Доникова М. Скажите пожалуйста, если я ухожу в декрет в 7 мес., до каких лет по уходу за ребенком и в каком размере от заработанной платы мне полагаются выплаты. С уважением Елена.
Уважаемая Елена,
за период отпуска по беременности и родам (140 дней или больше, смотря на сколько у Вас листок нетрудоспособности) Вам полагается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Это пособие выплачивается за все 140 дн. единовременно. На основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности. Продолжительностьотпуска по уходу за ребенком три года. Из них в течение 1,5 лет Вам должны выплачивать ежемесячно пособие в размере 40% от среднего заработка, но не менее 1500 руб. и не более 6000 руб. (ст. 15 ФЗ №81-ФЗ "О гос. пособиях гражданам, имеющим детей". Это пособие должно выплачиваться в день выплаты заработной платы.
Кроме того еще единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 руб.
С уважением.
Доникова М.
СпроситьУважаемый, Денис!
Российским законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, с выплатой пособия в размере 40% от средней зарплаты и сохранение места работы и должности. Этот отпуск, может оформить и отец ребенка. Может ли муж взять декретный отпуск по уходу за ребёнком (возраст 1 год 7 месяцев) с сохранением заработной платы, если в настоящий момент в разводе.
Уважаемый, Денис!
Российским законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, с выплатой пособия в размере 40% от средней зарплаты и сохранение места работы и должности. Этот отпуск, может оформить и отец ребенка.
СпроситьБерите отпуск по уходу за ребенком, проблем нет (ст. 256 Трудового кодекса). Я работаю в Государственном предприятии, моему ребенку 2,7 лет, могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, я вышла из декретного отпуска когда моей доче исполнилось 1 год и 2 месяца, теперь обстоятельства заставляют меня опять сидеть ребенком. С уважением, Анастасия.
