Декрет и стаж работы / Трудовое право - 3138 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж 7 лет в одной организации. Через месяц нужно уволится и переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Узнаю, что беременна 6 недель. При переезде пока купим квартиру, пропишусь там, попытаюсь трудоустроится. Вопрос следующий. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Возьму год для расчета 21 и 20. И что мне для этого делать? Куда обращаться. Спасибо...
Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьФормула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным. Как праильно рассчитывается пособие при увольнении после декрета?
Формула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным.
СпроситьДобрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.
Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Для этого вида досрочной пенсии учитывается только страховой стаж и период временной нетрудоспособности. Иные периоды не засчитываются.
При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (часть 9 статьи 13 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Страховой стаж 38 лет, возможно ли выйти на пенсию в 56 лет, если декретный отпуск был до 25.09.1992 г (закон РФ 3543/1). Двое детей.
Здравствуйте! Для этого вида досрочной пенсии учитывается только страховой стаж и период временной нетрудоспособности. Иные периоды не засчитываются.
При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (часть 9 статьи 13 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Работаю самозанятой почти 2 года, сейчас думаю уйти на официальную работу, и выйти в декрет Как будут рассчитываться декретные и выплаты по БиР?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
Спросить
Нет не должны так как вы в декрете. Как поступить в сложившейся ситуации: в данный момент с 16.06.2022. нахожусь в декретном отпуске. Я знаю, что декрет засчитывается в трудовой стаж, но место работы, в котором я проработала 10 лет ликвидируется 11.08.2022. Что нужно сделать, чтобы сохранить педагогический стаж? Какие документы собрать? И в какую организацию обратиться?
И ещё вопрос: в связи с ликвидацией организации положено ли мне пособие в размере заработной платы? Если да,то куда обращаться, какие документы необходимы. Заранее спасибо.
В расчет берутся 2 года, а у Вас недотягивает стаж работы. Но декретные будут за отработанный период) У меня стаж работы 1 г.11 мес. И мне уходить в декретный отпуск. Какой расчёт будет дикретных? Минимальный? Или за отработанный период?
В расчет берутся 2 года, а у Вас недотягивает стаж работы. Но декретные будут за отработанный период)
СпроситьЗдравствуйте.
1. В части отпуска по беременности и родам.
[quote]Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.[/quote]
2. Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года (допускается замена лет), кроме того получить пособие может не только мама ребенка, но и иные лица (отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком). Скажите пожалуйста, какой должен быть стаж работы? Чтобы получать, декретные. У моей девушки стаж работа 8 месяцев. В ФСС Отказили, принимать документы, так как сказали, что не хватает стажа.
Здравствуйте.
1. В части отпуска по беременности и родам.
Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.
2. Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года (допускается замена лет), кроме того получить пособие может не только мама ребенка, но и иные лица (отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком).
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, можете. Стаж работы не влияет на право уйти в декрет. Могу ли я уйти в дикрет с 2-х работах, если на 2 работе я ещё не проработала 2 года.
Учитывается доход за 2 года, соответственно если у Вас нет такого периода, будет рассчитываться по фактически отработанному времени, но пособие с этого года не может быть меньше прожиточного минимума Вашего региона. Трудовой стаж у меня на данном месте работы, 1 г.10 мес. Мне уходить в декрет. Как будет рассчитываться выплата по БИР?
Учитывается доход за 2 года, соответственно если у Вас нет такого периода, будет рассчитываться по фактически отработанному времени, но пособие с этого года не может быть меньше прожиточного минимума Вашего региона.
СпроситьСмотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за 14 дней до выхода на работу. Анулируется ли у меня этот стаж, когда я находилась в декретном отпуске?
Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Вы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают. Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж. В этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам. Здравствуйте да он входит в стаж. А на какой закон опереться в пенсионном фонде, декрет был 1984-1985, 1990-05.1992 Скажите мне 56 лет стаж 37 лет декретный отпуск считается для назначения пенсии досрочной.
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают.
Спросить
Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж.
Спросить
В этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.kdelo.ru/qa/210588-naschityvaetsya-li-severnaya-nadbavka-rabotnitse-za-period-nahojdeniya-v-otpuske-po-uhodu-za Работала воспитателем с 3 июня 2019 года до 6 декабря потом ушла на декретный отпуск родила 4 февраля сейчас сыну 2 года и 4 месяцев. Вопросы! Теряется ли стаж работы? Так как я на севере в городе Сургуте, когда устраивалась на работу были 10 % северные. Ск процентов у меня должно быть на данный момент северные и стаж работы?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Я ушла в дисконтный отпуск.. Как мне рассчитают декретные если у меня за 2021 год есть стаж работы а 2020 год нету.
Здравствуйте.
Да, перед декретным отпуском Вы вправе использовать основной ежегодный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением. Узнала про ст. 260 ТК РФ, где сказано, что женщина перед декретом может авансом взять отпуск. У меня в конце сентября будет год, как работаю в организации, в декрет примерно в 10 числах сентября, в отпуске была уже 14 дней, должны ли дать отпуск авансом? Но если авансом не дадут, можно ли будет взять свои заработанные оставшиеся дни перед декретом?
Здравствуйте.
Да, перед декретным отпуском Вы вправе использовать основной ежегодный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьСтаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.
При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста. При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.
Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям. Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать. При стаже 37 лет для женщин когда можно подать заявление на пенсию и если декретном отпуске не была, а организация нет и документов в архиве неткак можно доказать.
Стаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.
При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста.
Спросить
При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.
Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям.
Спросить
Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать.
СпроситьТолько справками работодателя о получении вами заработной платы в этот период. Или через суд со свидетелями по совместной работе в этот период.
СпроситьПусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска. Здравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением. В августе в конце месяца ухожу в дикрет, но отпуска ещё не было, работаю официально пол года, в каких числах могу взять отпуск в 28 дней и как расчитать отпускные и когда их выплатят.
Пусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением.
СпроситьЕкатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?
Екатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск.
СпроситьА почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет. Здравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретом? Например с 6 числа по 18,а 19 уже написать заявление на декрет?
А почему не можете, если он у вас есть? Пишите заявление на отпуск, с последующим выходом в декрет.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не устанавливает такого требования - о написании такого заявления за две недели. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
Спросить
Просто сказали за 2 недели надо предупреждать, а тут 5 дней осталось до 6 числа. А я даже не знала что могу взять отпуск. И вот заведующая сказала что могут отказать.
Спросить
А вы скажите, что готовы получить денежную компенсацию, если вам откажут в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте
Да, на основании положений ТК РФ, ст. 260 беременная женщина может использовать законное ей время оплачиваемого отдыха по своему усмотрению, как перед отпуском по беременности и родам, так и сразу после него. Да.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
[quote]
[b]Перед отпуском [/b]по беременности и родам или [b]непосредственно после него [/b]либо по [b]окончании отпуска по уходу за ребенком[/b] женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] 13.06.2022 ухожу в декретный отпуск, дело в том что я не использовала ещё ежегодный отпуск (он у нас на 35 дней предоставляется, но деленный на два раза в год в начале 17 дней и в конце на 18 дней. Имею ли я право использовать все 35 дней отпуска перед декретом?
Здравствуйте
Да, на основании положений ТК РФ, ст. 260 беременная женщина может использовать законное ей время оплачиваемого отдыха по своему усмотрению, как перед отпуском по беременности и родам, так и сразу после него.
СпроситьДа.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
По среднему будут считать
Формула расчета выглядит так:
(D/K)×I
D — доходы за 2 календарных года; K — общее количество дней в этом периоде;
I — количество дней декрета.
Вы можете позвонить в ФСС и спросить сколько будете получать. Декретный отпуск как рассчитывают если я работала за последние 2 года в разных организациях по 1 году.? Стаж прервался у меня только 2 недели.
По среднему будут считать
Формула расчета выглядит так:
(D/K)×I
D — доходы за 2 календарных года; K — общее количество дней в этом периоде;
I — количество дней декрета.
Вы можете позвонить в ФСС и спросить сколько будете получать.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Поскольку отпуск по уходе был Вам предоставлен до 6 октября 1992 г., этот период войдет в специальный стаж, причем полностью (по июль 1993 г.). См. по этому поводу п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением, Добрый день!
Да, входит. Особенно если такому отпуску предшествовал или после него присутствовал период работы. Входит ли декрет по уходу за детьми в льготный педагогич. Стаж, находилась в декрете с 20.09.1991 по 20.07.1993
Здравствуйте, Наталья! Поскольку отпуск по уходе был Вам предоставлен до 6 октября 1992 г., этот период войдет в специальный стаж, причем полностью (по июль 1993 г.). См. по этому поводу п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
С уважением,
Спросить
Добрый день!
Да, входит. Особенно если такому отпуску предшествовал или после него присутствовал период работы.
СпроситьЗдравствуйте, Эльвира. Это неправомерно, поскольку противоречит требованиям ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию[/b] предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работаю в ип с июня 21 года. С 13 июня иду в декретный отпуск. Ни разу не была в отпуске с июня. Директор сказала, что отпуск мне даст только с 25 мая, а остальные дни я выйду с декрета и отгуляю. Насколько это законно? Я хочу все дни отгулять, потому что неизвестно вернусь ли я.
Здравствуйте, Эльвира. Это неправомерно, поскольку противоречит требованиям ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
