Декрет 1 5 года / Трудовое право - 1407 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Ксения, смотрите трудовой договор - там все прописано, декрет 1,5 года или 3? Если 3, в стаж идет только за 1,5 года (прибавление дней к отпуску). И еще один вопрос - вы до декретного отпуск брали авансом?, или у вас отгуляно по количеству отработанного? Я работаю инструктором физической культуры. На данный момент в декрете. Буду выходить из декрета 19 июня. Сколько мне положен отпуск 56 дней или меньше?

Здравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.

Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен. В стаж войдет работа и уход за ребенком до 1,5 лет. В 1989 году я родила сына. Работала, а потом мне пришлось уволиться по собственному желанию "по уходу за ребёнком до 14 летнего возраста". Что войдёт в стаж?

Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, независимо от того, пойдёт ребёнок в сад или нет. Могу ли я находиться в декретном отпуске до 3 лет, если моя дочь пойдёт в сад в 1,5 года? Или я обязана выйти на работу?

В декрет вы уйдете с места работы, пособие по уходу (до 1,5 лет) платить будут, только только нужно разбираться какие периоды в расчет брать. Возможно, выгоднее будет написать заявление, чтоб в расчет брали года по прежнему месту работы. Единовременную (которую еще родовой называют) выплачивают всем. Положены ли мне ежемесячные пособия до 1,5 лет и единовременные выплаты, если последний официальный стаж работы был в 2020 году, и на данный момент устроена официально с января месяца 2023 года. В декрет ухожу в мае.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

болезнь;

декрет;

«детские» отпуска;

периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились. Как мне узнать сколько должны мне выплачивать с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работала в ХМАО, зарплата 39000. трое детей платят 12000. не обманывают ли меня с работы?

Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.

Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).

А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Здравствуйте

с 1 января 2023 года для пособия до 1,5 лет будут учитывать комплексную нуждаемость

правила ужесточились

если вы официально работали до выхода в декрет, то будете получать 40% от среднего заработка, который берется за 2 последних года. Сколько размер будет уход 1.5 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Доброе утро

Будут минимальные декретные. А почему нет? декретные выплаты получите, не исключено что по МРОТ. А что если 1,5 года отработала и в декрет собираюсь? Могут выйти декретные?

Иждивенцами признаются нетрудоспособные члены семьи. Ребенок может быть иждивенцем, а вы в трудоспособном возрасте. На Вас не назначат доплату. Только на ребенка. Муж работающий инвалид 3 группы, ребёнок 1 год 9 месяцев, сейчас нахожусь в декретном отпуске, планирую сидеть до 3 х лет, может ли супруг подать документы на доплату к пенсии на меня (супругу) как на иждевенца? Пособие платили только до 1,5 лет.

Здравствуйте. Да, имеет право платить, пока ребенку не исполнилось три года. На выплаты на собственное содержание в связи с уходом за ребенком могут претендовать:

жены, воспитывающие совместного с мужем ребенка до исполнения ему трех лет;

Так что имеет право. Алименты на содержание бывшей супруги выплачивают в период беременности БЖ и до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Независимо от того, работает БЖ или нет. До исполнения ребёнком 3-х лет алиментщик обязан платить взысканные с него алименты независимо от того вышла ли их взыскатель на работу или нет. Имеет ли право муж платить алименты на содержание жены, если она вышла с 1,5 декретного отпуска?

Ну и предоставьте те 5 лет с декретным отпуском. Отпуск по уходу за ребенком в размере 1,5 лет входит в страховой стаж. Предоставляется заработок за 60 месяцев работы подряд до 2000 года, при этом период 60 месяцев подряд может складываться из нескольких мест работы подряд. Поскольку один 5-летний период имеет декретный отпуск, то заработная плата составит менее 60 месяцев. В связи с чем недостающие месяцы следует дополнить предыдущими периодами работы или последующими.

Зарплату в коммерческой фирме с отсутствием архивных документов рассматривать не стоит. Необходимо предоставить в пенсионный фонд справку о заработной плате за 5 лет. Есть период в 5 лет с декретным отпуском и 5 лет работы в коммерческой фирме. О зарплате в коммерческой фирме в архиве документов нет. Как быть?

Можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли уйти в декрет до 3 лет, после 1,5 года декрета на старой работе, с нового места работы?

Здравствуйте!

Да, можно.

Через ПФР пособие могут получать неработающие мамы ребенка до 1,5 лет, уволенные во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности ИП, нотариуса или адвоката.

Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составляет 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 082,85 руб. в месяц, максимально: 14 166 руб. в месяц. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. А если я уволилась по собственному желанию? И не оформляла пособие по уходу за ребенком? Можно ли уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от пфр если не получала от работодателя?

Неизвестно, но если Вы его возьмете - запрета на такое нет. Пособие - оплачиваться может не обязательно сразу после отпуска и пособия по беременности и родам. Если в декретный отпуск ушли реально раньше согласно требованиям ст.255-256 Трудового кодекса РФ и получаете пособие согласно ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то неправильно написали. Попросите работодателя исправить. Пособие уже полученно по беременности и родам. (17.08-3.01)Поэтому не понятен отпуск на ноябрь, который попросили написать вперед? И не понятно пособие я потом смогу написать на ребёнка по уходу

На 1.5 года. Оформлен декрет с 17.08-3.01,а работодатель отпуск написал в ноябре (правильно ли это) после декретного мне будет оплачиватся пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

1. Пособие по беременности и родам, или декретное пособие - это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006 г. №255-ФЗ. Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. То есть, если вы уйдёте на 0,5 ставки, заработок уменьшится, и вы получите меньше.

2. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса, женщина после декретного отпуска имеет право вернуться на ту должность, на которой трудилась до этого. Если вы сейчас уйдёте на другую должность, то на эту другую и вернётесь, а не на первоначальную. Скажите, пожалуйста, какие риски есть у меня если я уйди на 0,5 ставки за два месяца до декретного отпуска? Повлияет это на все выплаты или нет? Также если я уйду на это время на другую должность в этой же организации, то смогу ли я после декрета вернуться на своё первоначальную должность? С ув. Дарья.

Конечно вы имеете права выйти на неполный рабочий день при этом сохранить выплаты до 1,5 года. Но не понятно вы в другую организацию выходите или в свою. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет, сейчас ребёнку 1 год и связи со сложной жизненной ситуацией хочу устроиться по совместительству на работу вахтовым методом?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно,

[quote]части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,[/u] отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote]

Доброго Вам дня. До этого работала в пятерочке и уволилась, работала 2 года 5 месяцев просидела без работы Потом забеременела и устроилась обратно на 4 месяце беременности, какие будут декретные? Минимальные около 7 к?или не меньше 60 к?

Опека правильно говорит, а так - Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Каждой матери (или отцу), которая уходит в декрет, положено такое пособие по уходу. Составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за предыдущие 2 года. Минимальный размер в 2022 году установлен законодательством на уровне 7667 рублей. Интересует вопрос какие выплаты положены на ребенка после полутора лет? Единственное что я лишена прав на первого ребенка. Опека говорят что не чего не положено.

Отпуск по БИР - это выплата больничного листа. Берется средний заработок за последние 2 года для расчета пособия.

Пособие по уходу до 1,5 лет, это 40 % от среднего заработка

Пособие выплачивается по основному месту работы. У меня есть два вопроса. Как выплачиваются декретные выплаты, если быть точнее то выплаты по поводу отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если трудоустроена на новое место работы? И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?

Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)

[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за 14 дней до выхода на работу. Анулируется ли у меня этот стаж, когда я находилась в декретном отпуске?

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 2 7 984,66 руб ₽ в месяц. Пособие платит ФСС. Меня зовут Чынара. Работа жилищники москва речи гбу, у подъезде мойу. Мая зарплата 20 т рублей. Уже 11 месяцев работаю. У меня 29 неделя беременности. Они сколько платит за декретный отпуск. У нас официально всё.

Здраствуйте Анна.

Это разные выплаты.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице.

Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Декретные выплаты, и выплата по ухожу за ребёнком до 1,5 лет это одно и тоже?

Стаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.

При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста. При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.

Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям. Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать. При стаже 37 лет для женщин когда можно подать заявление на пенсию и если декретном отпуске не была, а организация нет и документов в архиве неткак можно доказать.

Декретные начисляются за общий доход за 2 года. Вам нужно в ФСС предоставить с двух работ справки о доходах. Ухожу в декретный отпуск, какая будет мне оплата (декретные) если работаю на 1,5 ставки?! за 1 ставку или за 1,5?!

Можете выйти на работу в любой момент. Смотря где вы работаете, но по общим правилам, у вас есть такое право. И рекомендую выходить на неполный рабочий день. (правда если вы учитель, вас не примут на работу на неполный рабочий день). На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, 1.5 года буде 23 декабря 2022 года. Вопрос: могу ли я прервать декретный отпуск и выйти на работу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение