Длительность отпуска / Трудовое право - 1055 советов адвокатов и юристов
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом. С 26.08 2022 г. и по сей день учитель находится на больничном. Как и когда учитель может идти в ежегодный трудовой отпуск?
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом.
СпроситьДобрый день, как у всех учителей 56 дней Сколько дней составляет отпуск учителя-логопеда, трудоустроенного в школе, но работающего в её структурном подразделении - детский сад?
Ровно такой же длительности, как и у остальных работников по аналогичной должности. Льгота - по порядку предоставления. Смотрите, например, здесь: https://ppt.ru/art/otpusk/mnogodetnym-roditelyam-kogda-i-skolko Сколько дней в году можно использовать отпуск в детском саду, если статус многодетной семьи. И в какой период?
Ровно такой же длительности, как и у остальных работников по аналогичной должности. Льгота - по порядку предоставления. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьСтатья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников.
Для решения вопроса о том, кого следует считать близкими родственниками, Минтруд России советует обращаться к положениям Семейного кодекса. Сколько дней отпуска положено при смерти родного отца, на работе мне сказали что 2 дня, если отец со мной с одного города и 3,если он не местный.
Статья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников.
Для решения вопроса о том, кого следует считать близкими родственниками, Минтруд России советует обращаться к положениям Семейного кодекса.
СпроситьДа.Отпуск предоставляется работнику полностью независимо от ставки. Работаю в детском саду Музыкальном руководителем на 1,25 ставки. Ежегодный оплачиваемый отпуск по словам руководителя составляет 42 календарных дня, независимо от количества ставок.
Так ли это?
Вопрос выдается ли больничный лист при лечении в санатории, важен для всех кто работает официально. Листок нетрудоспособности, гарантирующий денежную компенсацию, выдается застрахованному лицу медицинской организацией до начала санаторного оздоровления при наличии путевки, предоставленной региональным отделением ФСС, и справки с места работы о длительности основного и дополнительного отпуска.
Затем больничный лист продлевается решением врачебной комиссии санаторно-курортного учреждения до окончания долечивания гражданина, но на срок не более 24 календарных дней. Период восстановления здоровья включает проезд к санаторию, находящемуся в России, и обратный путь. Из общей продолжительности вычитаются дни ежегодного отпуска работника. Можно ли взять больничный на время лечения в санатории по путевке работающему инвалиду? Разные юристы дают противоположные ответы.
Вопрос выдается ли больничный лист при лечении в санатории, важен для всех кто работает официально. Листок нетрудоспособности, гарантирующий денежную компенсацию, выдается застрахованному лицу медицинской организацией до начала санаторного оздоровления при наличии путевки, предоставленной региональным отделением ФСС, и справки с места работы о длительности основного и дополнительного отпуска.
Затем больничный лист продлевается решением врачебной комиссии санаторно-курортного учреждения до окончания долечивания гражданина, но на срок не более 24 календарных дней. Период восстановления здоровья включает проезд к санаторию, находящемуся в России, и обратный путь. Из общей продолжительности вычитаются дни ежегодного отпуска работника.
СпроситьСколь угодно долго. Просто продолжительность больничного - определяют медики, по медицинским показаниям, а не учитывая мнение больного или еще какие факторы, вроде ухода в отпуск, в который, в период больничного - уйти просто нельзя. Можно уйти на больничный, если отпуск уже идет. Онкобольной работающий пенсионер находился на лечении в онкостационаре с 15 декабря 2022 по 16 02. 2023. Сейчас переведен к онкологу по месту жительства. Сколько дней, или месяцев я могу получать оплату по больничному листу. Можно ли продлить срок уйдя в отпуск (и на сколько дней) для продления выплат?
Сколь угодно долго. Просто продолжительность больничного - определяют медики, по медицинским показаниям, а не учитывая мнение больного или еще какие факторы, вроде ухода в отпуск, в который, в период больничного - уйти просто нельзя. Можно уйти на больничный, если отпуск уже идет.
СпроситьB] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна [b]16 242,00 руб.[/b]
[b]Полная же сумма минимальной выплаты декретных [/b]в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет[b] 140 календарных дней[/b].
При ней [b]минимум декретных равен[/b]:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —[b]74 757,20 руб[/b].
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск [b]не полностью[/b] или[b] является усыновителем новорожденного[/b]. Могут ли выплатить пособие по БиР при расчете из МРОТ ниже минимального (42.000₽). Работала на 0,5 ставки.
B] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
При ней минимум декретных равен:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.
СпроситьВаш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Будет оплачивается ровно столько, сколько вы будете на больничном, до его закрытия. Работаю в образовательной организации, отпуск длится 64 дня, во время отпуска сломала ногу. Нахожусь на больничном 5 месяцев. Диагноз в больнице: консолидированный перелом наружной лодыжки и заднего края большеберцовой кости левой голени. Состояние после чрескостного остесинтеза. И в выписке из травматологического отделения: закрытый осколочный перелом н/3 левой м/берцовой кости со смещением отломков. Закрытый внутри суставной перелом заднего края б/ берцовой кости. Сколько времени будет оплачиваться больничный с таким диагнозом.
Имею я ли право не продолжать отпуск без возвращения отпускных?
Ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Будет оплачивается ровно столько, сколько вы будете на больничном, до его закрытия.
СпроситьЗдравствуйте. Маловероятно. У меня жених сейчас находится на специальной военной операции, у нас назначена дата регистрации брака на 4 февраля 2023 года, отпустят его на бракосочетания и на сколько дней?
Это не отпуск, а временная нетрудоспособность.
Больничный лист дается не всегда, только при осложнениях, от 3 дней.
Оплачивается по среднему заработку за 2 года, предшествующих наступлению нетрудоспобности. Какова длительность отпуска при аборете?
И сколько платят?
Это не отпуск, а временная нетрудоспособность.
Больничный лист дается не всегда, только при осложнениях, от 3 дней.
Оплачивается по среднему заработку за 2 года, предшествующих наступлению нетрудоспобности.
СпроситьПредоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, [b]их рабочий график [/b]и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также[b] женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни.[/b] А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных). Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?
Предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).
СпроситьДобрый день
Это не законно, надо писать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте.
Безусловно, действия работодателя не являются правомерными, если очередной основной отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков у данного работодателя.
При указанных обстоятельствах Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию региона или к прокурору.
Всего Вам доброго. Не понял, вы просите у работодателя, предоставить отпуск на период мобилизации, длительностью в полтора года? Нет, незаконно. Обращайтесь в прокуратуру и в инспекцию по рруду. На работе при частичной мобилизации не дают отпуск на полтора года. Законно ли это и куда можно обратиться?
Здравствуйте.
Безусловно, действия работодателя не являются правомерными, если очередной основной отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков у данного работодателя.
При указанных обстоятельствах Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию региона или к прокурору.
Всего Вам доброго.
Спросить
Не понял, вы просите у работодателя, предоставить отпуск на период мобилизации, длительностью в полтора года?
Спросить
Здравствуйте, нет предельной величины. Предоставление отпуска без сохранения это право, а не обязанность работодателя, длительность такого отпуска также не определена законодательством. Есть ли предельный срок предоставлением работодателем отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель в предоставлении такого отпуска не отказывается. И есть ли при этом разница сразу взять длительный отпуск либо допустим каждый месяц писать новое заявление?
Предоставление отпуска без сохранения это право, а не обязанность работодателя, длительность такого отпуска также не определена законодательством.
СпроситьДа хоть на десять лет, если работодатель с этим согласен.
С уважением. Какой длительностью максимально можно писать отпуск. Я еду на учёбу заграницу на 2 года.
Добрый день. В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году. Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней. Пенсионер МВД, 48 лет. Могу ли взять раз в год неоплачиваемый отпуск?
Добрый день. В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году. Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней.
СпроситьНет, если должность не атестована. Положен ли дополнительный отпуск за стаж работы в системе мвд, я вольнонаемная в мсч, стаж работы 10 лет, с 1 июня 2012, мне отказывают в отпуске в количестве 5 дней, ссылаясь на то что в этом году положено 3 дня, а 5 дней будет в следующем году? Кто прав?
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан. Военный. Пенсионер, ветеран военной службы. На какой срок могу взять недоплачиваемый отпуск.
Статья 128 ТК РФ разъясняет, что отдых без сохранения зарплаты длительностью в 2 недели положен всем пенсионерам по возрасту, бывшим военнослужащим и иным лицам, кроме инвалидов, ветеранов и приравненных к ним категорий граждан.
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время. Здравствуйте.
Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.
Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен. Сейчас в официальном отпуске, дали 28 дней, могули я взять еще отпуск как ветеран боевых действий, сразу после основного отпуска?
Здравствуйте!
Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.
Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен.
Спросить
Нет, поскольку,
Согласно статье 255 ТК РФ (которая относится в официально трудоустроенным). Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения. Платят Ли за кесерево сечение безработным мамам?
Нет, поскольку,
Согласно статье 255 ТК РФ (которая относится в официально трудоустроенным). Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения.
СпроситьВоскресение входит в отпуск, если данный день не является праздничным днем. Ранее отпуск педагога был 56 дней + 8. Сейчас только 56? Дополнительные дни не предоставляются?! Сколько дней отпуск педагога Хабаровского края, не северные районы. Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья? Воскресные дни (выходные) считаются обязательными для дополнительных отпускных дней? То есть должны добавляться к 56?
Ранее отпуск педагога был 56 дней + 8. Сейчас только 56? Дополнительные дни не предоставляются?!
СпроситьСтатья 14. Дополнительный отпуск
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Вы осуществляете трудовую деятельность в таком районе?
СпроситьДобрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.
Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет.
СпроситьВ соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830). Как влияет больничный на продолжительность отпуска? Прошлым летом была 2 месяца на больничном, этим летом 28 дней не дают, т.к. отработала только 10 месяцев.
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Длительность отпуска участкового терапевта в районной поликлинике при общем стаже 30 лет, а а работе в районной поликлинике 2 года.
Освободить от работы в такой ситуации вправе только врач путем оформления листка нетрудоспособности. Ограничений в длительности освобождения нет. По состоянию здоровья в таких случаях некоторые несколько месяцев "болеют". Дочь в положении, работает учителем, отпуск заканчивается 27 июля, взяла больничный, что б продлить отпуск, в октябре начинается дикретный отпуск, что можно сделать, что б до декрета не выходить в школу?
Освободить от работы в такой ситуации вправе только врач путем оформления листка нетрудоспособности. Ограничений в длительности освобождения нет. По состоянию здоровья в таких случаях некоторые несколько месяцев "болеют".
Спросить
