Длительность отпуска / Трудовое право - 1055 советов адвокатов и юристов
При оформлениии академ отпуска на 2 года, срок обучения у вас увеличивается на 2 года, отсрочки уже не будет
Если вы не служили срочную службы, но по мобилизации вас не призовут Взял в универе Академ на 2 года. Вопрос такой. Если меня призовут в армию, либо же по мобилизации, могу я рассчитывать на отсрочку в первый год? Или нужно обязательно взять Академ на 1 год, если на 2 то отсрочка сразу сгорает?
При оформлениии академ отпуска на 2 года, срок обучения у вас увеличивается на 2 года, отсрочки уже не будет
Если вы не служили срочную службы, но по мобилизации вас не призовут
Спросить
Полный отпуск Сколько дней положен отпуск женщине-сотруднику полиции, если она вышла с отпуска по уходу за ребёнком в феврале, а в отпуск собирается уйти в октябре, т.е прошло более полугода?
Здравствуйте.
Уточните, график отпусков на предприятии имеется? Здравствуйте!
Если график уже составлен, то работодатель самостоятельно не может менять время отпуска сотрудников Дина, без вашего согласия работодатель не имеет права менять, если у вас отпуск в это время указан в утвержденном графике отпусков. Если ранее дата отпуска была определена графиком, то менять эту дату в одностороннем порядке недопустимо. Остутствие же графика само по себе также недопустимо и является нарушением трудового законодательства. Нет, есть график отпусков Не могут изменить отпуск без согласия работника. Может ли работодатель без учёта мнений сотрудника менять месяц отпусков? Если было выбрано мной с 15.07 по 15 августа, начальник поменял на полный месяц июля
Здравствуйте!
Если график уже составлен, то работодатель самостоятельно не может менять время отпуска сотрудников
Спросить
Дина, без вашего согласия работодатель не имеет права менять, если у вас отпуск в это время указан в утвержденном графике отпусков.
Спросить
Если ранее дата отпуска была определена графиком, то менять эту дату в одностороннем порядке недопустимо. Остутствие же графика само по себе также недопустимо и является нарушением трудового законодательства.
Спросить
С работодателем обсудите. Может и не отпутить. Норму в ТК РФ прочитайте про отпуск без сохранения зарплаты. Скажите пожалуйста, Я работаю поваром в школе, хочу написать заявление на отпуск без содержания. Вопрос: На сколько дней максимально могу уйти в отпуск без содержания? Обязательно ли должна указать причину отпуска?
Заранее благодарю. За помощь
С работодателем обсудите. Может и не отпутить. Норму в ТК РФ прочитайте про отпуск без сохранения зарплаты.
СпроситьТакой отпуск, в рамках ст. 128 ТК РФ, может быть предоставлен любому работнику, длительность его не ограничивается. Работаю в школе, отношусь к категории учебно-вспомогательный. Могу ли я взять административный отпуск, и на сколько по семейным обстоятельствам?
Такой отпуск, в рамках ст. 128 ТК РФ, может быть предоставлен любому работнику, длительность его не ограничивается.
СпроситьЗа прошлый год положен отпуск за 3 месяца с соответствующей выплатой отпускных за проработанный период Оформилась официально на работу в апреле 2022 года, отпуск один отгуляла в сентябре 2022, затем должна была пойти в марте 2023, но сдвинула его на июль 2023. Знаю, что положен отпуск 2 рав год по две недели, в связи с этим хочу узнать, что мне положено за прошлый год и за этот год? Ещё один отпуск? Проясните, пожалуйста.
За прошлый год положен отпуск за 3 месяца с соответствующей выплатой отпускных за проработанный период
Спросить24 дополнительных дня у вас к отпуску.
Поскольку берется в расчет не юридический адрес организации, а фактическое место исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней
в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1) Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживает и трудиться в районе Крайнего Севера, а работает дистанционно от Москвы?
24 дополнительных дня у вас к отпуску.
Поскольку берется в расчет не юридический адрес организации, а фактическое место исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней
в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1)
СпроситьРазделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Работаю в школе в столовой на ИП. В отпуск ходим по 4-5 дней во время каникул, экзаменов и т.п дней у детей, законно ли это? Работа с 6.00 до 16.00 (10 часов)
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДля досрочной пенсии по старости необходим подтвержденный льготный стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
С учетом изложенного, сообщите, сколько лет льготного стажа у вас подтверждено и по какой статье закона. От этого зависит возраст выхода на пенсию. Я работаю в государственном доме интернате для престарелых и инвалидов Медицинский дезинфектор.
Вопрос: длительность отпуска, возраст по выходу на пенсию?
Для досрочной пенсии по старости необходим подтвержденный льготный стаж.
С учетом изложенного, сообщите, сколько лет льготного стажа у вас подтверждено и по какой статье закона. От этого зависит возраст выхода на пенсию.
СпроситьВполне мог, обязательства по продолжению обучения в этом случае у него лишь по окончании согласованного времени отпуска возникнут. Обязать его досрочно их возобновить - точно не сможете. Институт отказал в досрочном выходе из академического отпуска (магистратура), аргументируя тем, что в заявлении на академ. Отпуск указано, что отпуск необходим на 1 год (брали в декабре, хотели восстановиться в августе, чтобы приступить к обучению в сентябре).
Вполне мог, обязательства по продолжению обучения в этом случае у него лишь по окончании согласованного времени отпуска возникнут. Обязать его досрочно их возобновить - точно не сможете.
СпроситьУсловия труда определяются не по названию должности, а по результатам замеров излучения в зоне рабочего места с учётом длительности их воздействия в течение рабочего дня и применяемых работодателем и работником средств индивидуальной и коллективной защиты для снижения последствий негативного воздействия факторов трудового процесса.
Если вы не понимаете этого, то вам бесполезно работать со справочниками. При проведении АРМ рентгенлаборанта в 2010 году был предоставлен дополнительный отпуск 21 к.дн. на основании Постановления № 298/П-22 от 25.10.74 г разд. ХII п.8, при проведении последущих СОУТ доп. отпуск предоставлялся на общих основаниях кл. 3.2 - 7 дне 1. Как должно быть правильно. Раздела "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионионизирующих излучений " я не нашла
Условия труда определяются не по названию должности, а по результатам замеров излучения в зоне рабочего места с учётом длительности их воздействия в течение рабочего дня и применяемых работодателем и работником средств индивидуальной и коллективной защиты для снижения последствий негативного воздействия факторов трудового процесса.
Если вы не понимаете этого, то вам бесполезно работать со справочниками.
Спросить
Непонимание имеет место с вашей стороны.
Я же не только понимаю, но и предельно подробно владею темой.
Например, п.4 ст. 14 закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Как вы собирались определить условия труда и уровни воздействия опасных производственных факторов с помощью справочников?
В справочнике можно найти уровень гигиенический норматив.
Но проверить его соблюдение на конкретном рабочем месте невозможно. Норматив может соблюдаться, если используются средства защиты (защитные экраны, защитная одежда и т.п.) и соблюдаются условия труда (например, ограничения на продолжительность рабочего дня).
А может не соблюдаться, если требования к защите не выполняются или периодически нарушаются.
С введением специальной оценки условий труда прекращено использование ориентировочных уровней вредных факторов, при котором учитывалась только должность и обычно свойственные ей типичные условия труда.
СпроситьВы не поняли вопрос, СОУТ проведена последняя в 2023, класс условий труда у рентгенлаборанта 3.2, ему положена повышенный размер оплаты труда и ежегодный дополнительный отпуск. Раньше было отдельное постановление по рентгенкабинетам по предоставлению доп. отпуска в количестве 21 к.дня. Сейчас такое постановление есть или нет
СпроситьДополнительный отпуск 7 дней на основании ст. 117 ТК РФ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст.117 ТК РФ)
Отраслевое соглашение между Кировской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и министерством здравоохранения Кировской области по основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения на 2023 – 2025 годы
3.2.25. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3, 4 степени вредности или опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством.
Руководители Учреждений вправе устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вышеуказанным работникам с обеспечением дифференциации в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда.
Источник: Подробнее ➤
Поэтому больше 7 дней отпуска вы не получите. Если бы было в коллективном договоре больше, вы бы знали.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
За работу во вредных и опасных условиях труда сотруднику положено не менее 7 календарных дней отдыха дополнительно к основному отпуску (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. Больничные на продолжительность дополнительного отпуска не влияют. Добрый день!
Работодатель не вправе уменьшать продолжительность отпуска. Я работаю в государственной бюджетной медицинской организации здравоохранения связанной с отделением (психиатрия), проживпю на территории приравненной к районам севера (Республика Карелия), у меня есть основной отпуск и отпуск за вредные условия работы (тоесть дополнительный) подскажите пожалуйста имеет ли права работодатель удерживать (вычитать) с моего очередного отпуска дни которые я находился на больничном листе.
Здравствуйте, Сергей!
За работу во вредных и опасных условиях труда сотруднику положено не менее 7 календарных дней отдыха дополнительно к основному отпуску (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. Больничные на продолжительность дополнительного отпуска не влияют.
Спросить
Ваша знакомая абсолютно права. Вы имеете полон право требовать продления отпуска до 56 дней. Ситуация такая: в конце декабря 2022 устроилась на работу в школу учителем, с 01.07 начался отпуск. Работодатель сказал, что так как я отработала только 6 мес, то отпуск у меня 28 дней и написала я заявление на 28 дней. При этом не было оговорен мой выход на работу, т.е. в августе непонятно что мне делать. Недавно знакомая, работая в другой школе, сказала мне, что отпуск мне должен был предоставлен на 56 дней, независимо от того, сколько я отработала. Подскажите, на самом деле так и стоит ли требовать продления отпуска?
Ваша знакомая абсолютно права. Вы имеете полон право требовать продления отпуска до 56 дней.
Спросить[u]Нет конечно.[/u]
Не важно 1 ставка у вас или 0,5.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки:
- тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, работодатель нарушает законодательство, обратитесь в трудовую инспекцию. Прав ли работодатель, предоставив отпуск длительностью в 10 дней, вместо 20, мотивируя тем, что работаю на 0,5 ставки?
Нет конечно.
Не важно 1 ставка у вас или 0,5.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки:
- тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, работодатель нарушает законодательство, обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПроживание - к длительности отпуска отношения не имеет.
Посмотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/polozhen_li_dopolnitel_nyj_otpusk_medrabotnikam/ Сколько дней отпуска мне положенно? Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 1,5 ставки. Класс вредности условий труда 3.3. Проживаю в районе приравненому к крайнему северу.
И могут ли мне сократить отпуск, внутренними нормативными актами и дополнениями к трудовому договору?
Проживание - к длительности отпуска отношения не имеет.
Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьЕсли нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ. Сколько обязательных дней должен работник быть в очередном отпуске по закону, если он работает в бюджетной организации? Если можно, укажите статью закона. Спасибо!
Если нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ.
Спросить
Спасибо за ответ! Я, как раз. педагог. Минимальный отпуск составляет 42 дня. В связи с этим может меняться количество дней, которые я должна обязательно отгулять?
СпроситьУ конкретного работника - не может быть минимального отпуска. Размер отпуска - всегда один, он может быть разным по длительности, по сравнению с иными работниками, но минимальным или максимальным - не будет.
СпроситьЧто значит минимальный? Нет такого. Есть установленный ТК и локальными актами. Если вам установлен отпуск 42 дня в год то столько вам и положено отдохнуть
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю в дошкольном учреждении. Мой отпуск завис от того, на какой группе я работаю (на адаптированной, или основной). Поэтому длительность отпуска у воспитателей может быть разная: от 42 до 56 дней. Я, может быть, не точно задала вопрос? Наш отпуск делят обычно на 2 части. Например, 28 и 14 и т.п. Так вот: Сколько дней я обязательно должна взять? Т.к. нам объясняют, что мы обязательно должны в год взять одну часть отпуска, состоящую из 28 дней, а вторую - у кого сколько остается. Или я могу делить свой отпуск по своему усмотрению на любое количество частей и соответственно, на любое количество дней?
СпроситьТот же самый. Даже если по совместительству длительность будет больше, чем по основному месту работы - это не даст Вам права отсутствия на основном месте работы в дни отпуска на работе по совместительству. Работаю в школе учителем, но в этом году ещё веду кружок от допобразования 4 часа, каков по продолжительности должен быть мой отпуск. Всё время был 56 ч, но в этом году говорят, что 28 часов. Это законно?
Тот же самый. Даже если по совместительству длительность будет больше, чем по основному месту работы - это не даст Вам права отсутствия на основном месте работы в дни отпуска на работе по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас! Работаю в организации ООО ПКФ АКМИЛАН. Адрес организации находится в Республике Татарстан. Магазин наш много лет работает в ЯНАО город Ноябрьск. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас!
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас! Это видимо чтобы выплаты не давать. По контракту на один год это 12 месяцев. Но контракт на 11 месяцев. Это как? Отпуск не входит в срок по контракту?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас!
СпроситьЭто военный контракт и заключается на год. Но учитываются только 11 месяцев. Если дата заключения контракта 11.05.2023 года, то заканчивается контракт 11.05.2024, а не 11.04.2024. Полный год с отпуском. К тому же, для старшин и сержантов отпуск не более 20-ти суток. Не складывается.
СпроситьОтпуск вы можете взять через 6 месяцев, либо через 12 месяцев. Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя. Воспитатель д/с устроен 1 сентября, когда он должен пойти в отпуск на следующий год
Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Виктор! Не обязательно, но желательно. Смотря какой длительности отпуск. Улетаем в отпуск с женой, ребёнок, 2, 5 года остаётся с бабушкой, обязательно ли оформлять нотариалтную доверенность?
Здравствуйте Виктор! Не обязательно, но желательно. Смотря какой длительности отпуск.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе" военнослужащим, обучающимся по укороченным программам среднего образования, предоставляется учебный отпуск для подготовки к контрольным и итоговым мероприятиям 5 дней. Аналогичный отпуск также предоставляется для подготовки к экзаменам - военнослужащему, обучающемуся по программе среднего профессионального образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки к экзаменам длительностью не более 15 рабочих дней в году. Дополнительно, в год военнослужащему предоставляется ежегодный отпуск в соответствии с установленными нормами. Эти нормы регулируются статьей 35 "Отпуск военнослужащих" Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе". Я военноалужающий, получаю среднее образование в колледже, сколько мне положено учебного отпуска в год?
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе" военнослужащим, обучающимся по укороченным программам среднего образования, предоставляется учебный отпуск для подготовки к контрольным и итоговым мероприятиям 5 дней. Аналогичный отпуск также предоставляется для подготовки к экзаменам - военнослужащему, обучающемуся по программе среднего профессионального образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки к экзаменам длительностью не более 15 рабочих дней в году. Дополнительно, в год военнослужащему предоставляется ежегодный отпуск в соответствии с установленными нормами. Эти нормы регулируются статьей 35 "Отпуск военнослужащих" Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе".
Спросить
Спасибо большое за ответ!
Подскажите ещё, мне предоставлялось 15 дней учебного отпуска по справке вызов а этом году.
А в конце мая у меня начинается Демонстрационный экзамен и защита диплома, положен ли мне еще учебный отпуск для сдачи диплома или нет?
СпроситьЗаконом не предусмотрен срок действия. Через 10 дней пишите жалобу или подождите ещё немного У меня на выписке написано 10 дней. Но не понятно учитываются при этом выходные и праздничные дни и срок начинается со дня получения или следующего дня
Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки не менее 6 месяцев у работодателя. При этом, длительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней.
Если вы работаете сутки через трое, то ваш рабочий график может быть организован в соответствии с графиком сменности. В этом случае, вам необходимо обратить внимание на график отпусков, который установлен в вашей организации, и узнать, какие дни считаются вашими рабочими днями.
Если в вашей организации установлен стандартный рабочий график 5/2 (пять рабочих дней в неделю), то для получения права на оплачиваемый отпуск вам необходимо отработать не менее 6 месяцев, т.е. 180 дней. Если же в вашей организации установлен иной график работы, то необходимо учитывать соответствующие нормы и правила, установленные в вашей организации. Я работаю сутки через трое, с какого дня я могу пойти в отпуск?
Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки не менее 6 месяцев у работодателя. При этом, длительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней.
Если вы работаете сутки через трое, то ваш рабочий график может быть организован в соответствии с графиком сменности. В этом случае, вам необходимо обратить внимание на график отпусков, который установлен в вашей организации, и узнать, какие дни считаются вашими рабочими днями.
Если в вашей организации установлен стандартный рабочий график 5/2 (пять рабочих дней в неделю), то для получения права на оплачиваемый отпуск вам необходимо отработать не менее 6 месяцев, т.е. 180 дней. Если же в вашей организации установлен иной график работы, то необходимо учитывать соответствующие нормы и правила, установленные в вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте Если отпуск у родителей, то может.
На основании Семейного Кодекса. Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049-13:
11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными. Ребенок может без справки остаться дома на 5 дней. На основании какого документа?
Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049-13:
11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
Спросить
