Договор индивидуальной материальной ответственности / Трудовое право - 629 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Татьяна. Договор с МОЛ заключает не директор (врио), сам по себе, а возглавляемое им юрлицо. Поэтому смена директора никак не влияет на действительность договора о полной материальной ответственности. Заключать новый договор, по указанному вами основанию, не требуется. В каких случаях перезаключаются договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При смене врио директора нужно ли перезаключать договор о полной индивидуальной ответственности с МОЛ.
Здравствуйте, Татьяна. Договор с МОЛ заключает не директор (врио), сам по себе, а возглавляемое им юрлицо. Поэтому смена директора никак не влияет на действительность договора о полной материальной ответственности. Заключать новый договор, по указанному вами основанию, не требуется.
Спросить
Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом. Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи. Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза. Совместителем быть при этом не хочу. Я работаю в детском саду заведующим хозяйством, хочу с этой должности перейти на должность машиниста по стирке белья в этом же детском саду. Меня интересует-могу ли я остаться материально ответственным лицом (перейдя на должность машиниста по стирке белья), пока не найдут нового завхоза?
Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом.
Спросить
Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи.
Спросить
Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза.
Спросить
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи. Как Вы трудоустроены?! Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Да, материально ответственное лицо. Я работаю продавцом у ип.4 месяца назад взяли на работу молодых и неопытных продавщиц. Не смотря на это ревизия не разу не проводилась. Далее я заболела, была на больничном, через 12 дней (2 дня выходных) вышла на работу, где узнала, ято я должна уволиться и завтра ревизия. Ревизия прошла с недостачей на 40 т. Я не хочу платить за других и меня небыло 12 дней, что делать, как поступить?
Если нсть трудовой договор - ничего не платите. ИП вправе взыскать деньги только через суд, что вряд ли у него получится.
Удачи.
СпроситьВ таком случае вас не вправе привлечь к мат. ответственности за недостачу, обусловленную кражей. Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".
В таком случае вас не вправе привлечь к мат. ответственности за недостачу, обусловленную кражей.
СпроситьДоговор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
Спросить08.05.2018 г я, как ИП, подавала иск в арбитраж о взыскании с ООО не выплаченных денежных средств по договора подряда. 3 года я выигрывала все суды, однако ответчик нечесьным путём выиграл в высшей инстанции, которая приняла сторону ответсикп, который утверждал, что все выплатил и (вот наглость), даже, якобы, переплатил.
Набравшись наглости, ответчик присылает мне претензионное письмо, где пишет, что согласно п.1 что.1102 я, якобы, "незаконно обогатилась за их счёт" и я должна вернуть определенную сумму, а иначе будет суд и я понесу ещё и судебные издержки.
В связи с этим хочется спросить У юристов:
1.срок исковой давности 3 года, последний договор закончился в сентябре 2018 г. Можно ли не вдаваясь в расчета, просто сослаться на истекший срок исковой давности?
2.В каких случаях срок исковой давности могут восстановить для данного случая и реалтно ли это?
3.На какие статьи опираться в данном деле?
Здравствуйте
Марина
Срок исковой давности равен 3 годам и исчисляется с даты, когда лицо узнало о нарушении Применяется по ходатайству стороны в споре , так как суд сам не может применить истечение срока давности согласно Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности"
1. В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ)
1. Да можно заявить о применении срока давности с 2018 г по требованию
2. Срок может быть восстановлен только в случае уважительной причине его пропуска (болезнь, командировка, ). При этом в вашем деле могли требования предъявить ещё в 2018 г, но не предъявили, никто не препятствовал
3. Выше Постановление, ст.195-199 ГК РФ, ст.200 ГК РФ.
Спросить
Не факт, что сроки исковой давности истёк. Ведь в силу ст 196, 200 ГК рф данный срок начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а не с момента окончания договора.
Спросить
В вашем случае нельзя привязывать срок исковой давности стст 195-196 ГК РФ к истечению срока последнего договора.
Ответчик с вас требует на основании пункта 1 статьи 1102 ГК РФ возвратить переплаченную сумму. Если ответчик действительно переплатил, то срок исковой давности в данном случае будет течь со следующего дня перечисления вам денег, когда ответчик согласно статьи 200 ГК РФ должен был узнать о том. что он вам лишнее заплатил.
Если у вас дело дойдет до суда, то ответчик ваш должен будет в арбитражном суде доказать ст 65 АПК РФ факт и сумму переплаты
Если в действительности ни какой переплаты не было, так и отвечайте ответчику: ваша претензия не подлежит удовлетворению, так как с вашей стороны не было факт а переплаты
Если действительно не было факта переплаты, то какой смысл вашему Заказчику обращаться в суд. если он не сможет в суде доказать переплату.
Опираться вам в данной ситуации нужно на отсутствие факта переплаты.
Спросить
Марина, добрый день.
Отвечаю по существу Ваших вопросов:
------------
1) Если не в даваться в расчёт, как Вы говорите, то можно в судебном процессе заявить о применении срока исковом давности, согласно статьи 196, 200 Гражданского Кодекса РФ
------------
2) на это вопрос есть ответ из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности
В исключительных случаях, когда пропуск срока исковой давности имел место, например, ввиду явно ненадлежащего исполнения законными представителями таких лиц возложенных на них законодательством полномочий, пропущенный срок исковой давности может быть восстановлен по заявлению представляемого или другого уполномоченного лица в его интересах (статья 205 ГК РФ).---------
Если нарушение прав названных лиц совершено их законным представителем, срок исковой давности по требованиям к последнему, в том числе о взыскании убытков, исчисляется либо с момента, когда о таком нарушении узнал или должен был узнать иной законный представитель, действующий добросовестно, либо с момента, когда представляемому стало известно либо должно было стать известно о нарушении его прав и он стал способен осуществлять защиту нарушенного права в суде, то есть с момента возникновения или восстановления полной гражданской или гражданской процессуальной дееспособности (статья 21 ГК РФ, статья 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
------------
3) Опираться нужно на 195, 199, 200 ГК РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности.
---------------
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить
Здравствуйте, Марина! Давайте по порядку.
1. Важно не когда закончился договор, а когда по нему должен быть срок исполнения обязательств. Если 3 года прошло, то Вы вправе заявить о применении исковой давности (ст.199 ГК РФ). Однако причем здесь вообще договор, если с Вас пытаются взыскать неосновательное обогащение согласно ст.1102 ГК РФ?! Это ведь внедоговорные отношения!
2. Согласно статье 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
3. На статьи 196, 199 и 200 ГК РФ, если с момента, когда было нарушено право "кредитора", прошло 3 года.
Спросить
Предлагаю исходить не из теоретических измышлений, а из реалий. Выбора у Вас нет особого... вот я о чём - отсюда и пляшем!
1) Оформите и предъявите в суд (когда иск будет подан) заявление о применении срока исковой давности-ст. 199 ГК РФ. И упирайте на то, что истец знал или должен был знать о якобы неосновательном обогащении сразу после окончания действия договора, а не 3. 5 года ждать сомнительного судебного акта по Вашему иску.
И ещё аргумент - а что же он встречный иск не предъявил в том процессе? Не знал ничего, считать не умеет и т.д. ?
2) Не стоит об этом думать, суд не восстановит срок, с чего бы это? А восстановит - будете до высших инстанций обжаловать! Проблемы надо решать по мере их возникновения, сейчас уже иного не предпринять!
3) Статьи про сроки в ГК РФ - 196-200 - основные.
Процессуальные - АПК РФ - но знайте - срок исковой давности является категорией материального, а не процессуального права, и восстановление срока на основании норм АПК РФ невозможно.
СпроситьЗа вверенные вам актом приема передачи вещи, индивидуальная материальная ответственность
233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Здравствуйте.
Строго в соответствии с условиями договора о материальной ответственности, который у Вас должен быть заключён с работодателем в письменном виде.
С уважением. Индивидуальная материальная ответственность, в магазине, что означает? За что несу ответственность?
За вверенные вам актом приема передачи вещи, индивидуальная материальная ответственность
233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Спросить
Здравствуйте.
Строго в соответствии с условиями договора о материальной ответственности, который у Вас должен быть заключён с работодателем в письменном виде.
С уважением.
СпроситьНе маленькая сумма.
В какой должности вы устроены?
От этого зависит порядок действий.
В Вашей ситуации не советую пускать все на самотек. Доброго дня, Татьяна! Работодателем с Вами заключен договор на полную материальную ответственность? Сделали ревизию вышла сумма недостачи 730000, что делать? Я официально устроена на другое ИП, а недостача на другом ип.
Не маленькая сумма.
В какой должности вы устроены?
От этого зависит порядок действий.
В Вашей ситуации не советую пускать все на самотек.
Спросить
Доброго дня, Татьяна! Работодателем с Вами заключен договор на полную материальную ответственность?
СпроситьУ Вас нет обязанности подписывать договор о полной мат ответственности. Галина, [b]никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
[/b]
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Директор и бухгалтерия настаивают на том, чтобы я (я - учитель информатики, в кабинет информатики установили новые компьютеры) подписала договор о полной материальной ответственности за компьютеры и всё оборудование в кабинете. Могу ли я отказаться подписывать этот договор, т.к. по закону материально-ответственным лицом является завхоз и директор, а должность учитель не входит в перечень лиц, которые являются материально-ответственными.
Галина, никто не вправе Вас заставить подписать данный договор. Поэтому смело можете отказаться. Ответственности за это никакой не будет.
Любой договор заключается по обоюдному согласию.
Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
СпроситьНина, здесь возникает много вопросов. Передали ли они друг другу товар, если у каждой был отдельный договор на материальную ответственность и как вообще происходила приемка-передача смены и товара и т.д. Чтобы поймать воришку "за руку" нужно детально во всем разобраться! Да, можете подать иск в суд с данными договорами. В суд то подать не проблема ст 3 ГПК РФ Проблема будет: каким образом вы в суде будете доказывать ст 56 ГПК РФ вину каждой, если нет договора о коллективной материальной ответственности Вам в суде нужно доказать кто конкретно допустил недостачу и в какой сумме Сможете это доказать - значит обе продавщицы будут отвечать. Можете подать в суд, всё нужно сделать согласно гл.39 ТК РФ. Если на торговой точке работает два продавца, у них выявили недостачу. Но с ними заключен не договор о коллективной ответственности, а с каждым отдельно договор о полной индивидуальной ответственности. Платить они отказываются. Можем ли мы подать в суд с такими договорами.
Нина, здесь возникает много вопросов. Передали ли они друг другу товар, если у каждой был отдельный договор на материальную ответственность и как вообще происходила приемка-передача смены и товара и т.д. Чтобы поймать воришку "за руку" нужно детально во всем разобраться!
СпроситьВ суд то подать не проблема ст 3 ГПК РФ Проблема будет: каким образом вы в суде будете доказывать ст 56 ГПК РФ вину каждой, если нет договора о коллективной материальной ответственности Вам в суде нужно доказать кто конкретно допустил недостачу и в какой сумме Сможете это доказать - значит обе продавщицы будут отвечать.
Спросить
Адвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
СпроситьПодать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьЗдравствуйте, это отражается в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности одного и другого. Ответ не корректный.
Нет ссылки на законодательство Российской Федерации.
Требование квалификационного справочника должностей... Ответ предоставлен не в полном объеме информации на вопрос. Контролер торгового зала и охранник являются ли материально-ответсттвнными лицами?
Где это отражено в законодательстве Российской Федерации?
Здравствуйте, это отражается в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности одного и другого.
Спросить
Ответ не корректный.
Нет ссылки на законодательство Российской Федерации.
Требование квалификационного справочника должностей...
Спросить
Здравствуйте. Если Вы материально ответственное лицо, то придется платить. Как заставляют?
Если приковывают наручниками к батарее, пишите заявление в полицию о вымогательстве. Добрый вечер! Сигареты штучный товар, и первый вопрос возникает: кто виноват в недостаче? Какая у вас предусмотрена ответственность: коллективная или индивидуальная? И ответ очевиден: кто виноват тот и платит. Материальная ответственность вся которая прописана на вас в трудовом договоре придется выполнять. Это не договор сделки. В трудовом закон защищает только ваши часы работы, социальные гарантии, гарантии безопасности труда и оплату труда. Я работаю в пятерочке была ревизия магазина недостача сигарет заставляют платить что делать?
Как заставляют?
Если приковывают наручниками к батарее, пишите заявление в полицию о вымогательстве.
Спросить
Добрый вечер! Сигареты штучный товар, и первый вопрос возникает: кто виноват в недостаче? Какая у вас предусмотрена ответственность: коллективная или индивидуальная? И ответ очевиден: кто виноват тот и платит.
СпроситьМатериальная ответственность вся которая прописана на вас в трудовом договоре придется выполнять. Это не договор сделки. В трудовом закон защищает только ваши часы работы, социальные гарантии, гарантии безопасности труда и оплату труда.
СпроситьВы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас. Договор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность. Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ЧОП предлагает подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Выполняю обязанности ночного сторожа на объекте, а по договору я администратор. Инвентаризацию со мной сказали проводить не будут. Будет в случае порчи имущества действовать полная или ограниченная ответственность.
Вы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас.
СпроситьДоговор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность.
Спросить
Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
СпроситьРоман, если работали один день неофициально без договора об индивидуальной материальной ответственности, то вам ничего не будет. Но зачем вам эти визитки? Лучше верните. А там как знаете... . Удачи. Поработал один день расклейщиком объявлений и вобщем меня не устроила работа могу я не возращать визитки обратно и что будет если не вернуть?
Роман, если работали один день неофициально без договора об индивидуальной материальной ответственности, то вам ничего не будет. Но зачем вам эти визитки? Лучше верните. А там как знаете... . Удачи.
Спросить[quote]Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не должны, в рамках данных счетов совершается масса ошибок, которые потом судом признаются как незаконные действия при проведении и оформлении учета. Ничего не подписываете, без ваших расписок с вас даже ничего не взыщут в суде. Чтоб с вас могли удерживать якобы недостачу вы должны были подписывать договор о материальной ответственности, под который еще не все профессии попадают. Расписки у вас работодатель требует именно по причине того что юридических оснований для удержания с вас денег видимо не имеется. Работала в ИП ПОСТИ 6 месяцев, все всегда было хорошо, не было не достачи, вот я решила уволится, и начальство предложили сделать учёт, я конечно согласилась, и они посчитались и сказали 46 тысяч не достачи, ну не может быть такого, мы работали честно. Теперь они попросили написать расписки, и мы должны с напарницей отдать деньги.
Здравствуйте! Нет не должны, в рамках данных счетов совершается масса ошибок, которые потом судом признаются как незаконные действия при проведении и оформлении учета. Ничего не подписываете, без ваших расписок с вас даже ничего не взыщут в суде.
Спросить
Чтоб с вас могли удерживать якобы недостачу вы должны были подписывать договор о материальной ответственности, под который еще не все профессии попадают. Расписки у вас работодатель требует именно по причине того что юридических оснований для удержания с вас денег видимо не имеется.
СпроситьМожет. И по нему будет проведена проверка в порядке статьи 144 УПК РФ. Вот только кассир даст объяснения сотрудникам, что он не исполнял обязанности кассира, договор о полной материальной ответственности не подписывал и инвентаризации не проводилось, поэтому итог такой проверки будет предсказуем - постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Здравствуйте. Да, можете. Проблем нет. Два месяца назад у кассира была выявлена недостача по кассовой книге, но не задокументирована. Кассир не оформлен по тк и нет договора о мат. ответственности. Может ли сейчас ИП написать заявление в полицию на кассира?
Может. И по нему будет проведена проверка в порядке статьи 144 УПК РФ. Вот только кассир даст объяснения сотрудникам, что он не исполнял обязанности кассира, договор о полной материальной ответственности не подписывал и инвентаризации не проводилось, поэтому итог такой проверки будет предсказуем - постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Спросить
Если должность материально ответственного лица, то может, Ваше право отказаться, но тогда будете уволены. Здравствуйте! Только если ваша профессия или виды работ подпадают под
Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Имеет ли право работодатель заставлять нас подписывать документ об материальной ответственности?
Если должность материально ответственного лица, то может, Ваше право отказаться, но тогда будете уволены.
Спросить
Здравствуйте! Только если ваша профессия или виды работ подпадают под
Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
СпроситьДобрый день.
Если Вас приняли на работу без договора и соглашения о материальной ответственности - то ремонт самосвала становится проблемой исключительно Работодателя.
Работодатель не убедился в необходимой квалификации Работника для его допуска к таким работам, не провел инструктаж по ТБ, и соответственно, все расходы на себя берет он.
Даже если Работодатель подаст иск в суд, с требованием возместить ущерб, ему еще нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений с Вами, и факт Вашего управления автомобилем в момент ДТП.
Если ДТП еще и не фиксировалось никак на бумаге, нет протокола, актов осмотра ТС, то беспокоиться и вовсе ни о чем. А если фиксировали дтп гашники. Устроился на ИП работать без договора водителем и в 3 день попал в дтп вылетель с дороги и опрокинул самосвал набок и они требуют что я поченил машину за свой счет.
Добрый день.
Если Вас приняли на работу без договора и соглашения о материальной ответственности - то ремонт самосвала становится проблемой исключительно Работодателя.
Работодатель не убедился в необходимой квалификации Работника для его допуска к таким работам, не провел инструктаж по ТБ, и соответственно, все расходы на себя берет он.
Даже если Работодатель подаст иск в суд, с требованием возместить ущерб, ему еще нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений с Вами, и факт Вашего управления автомобилем в момент ДТП.
Если ДТП еще и не фиксировалось никак на бумаге, нет протокола, актов осмотра ТС, то беспокоиться и вовсе ни о чем.
Спросить
Здравствуйте.
Можете не подписывать. А какой у Вас вопрос к юристам? А зачем на себя вешать то, что кто-то напортачил. Ничего не переподписывайте. Если новый договор хотят подписать, то полная инвентаризация имущества с составлением актов и потом уже подписывать или нет. Год отработали у ИП по договору в котором не было полной материальной ответственности, а теперь работодатель хочет, чтобы мы переподписали договор задним числом.
Лариса, нет, не могут. Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения. Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке. У меня такой вопрос могут ли предъявить обвинения если я не трудоустроена и не материально ответственный работник.
Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения.
Спросить
Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке.
СпроситьПоскольку это ваша торговая точка, ваш работник, вы несёте ответственность по ст 14.16 КоАП РФ. В свою очередь, вы вправе взыскать понесённый материальный ущерб с работника, в рамках трудового законодательства. Здравствуйте! Если отношения между закреплены трудовым кодексом и этот пункт прописан Вами (работодателем) в трудовом договоре, то ответственность за нарушение несёт работник, в противном случае Вы. У меня ИП пивной магазин, продавец продала пиво в закрытой таре после 21.00 часов, барная лицензия имеется. Почему выписывают штраф на ИП а не на продавца?
Поскольку это ваша торговая точка, ваш работник, вы несёте ответственность по ст 14.16 КоАП РФ. В свою очередь, вы вправе взыскать понесённый материальный ущерб с работника, в рамках трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте! Если отношения между закреплены трудовым кодексом и этот пункт прописан Вами (работодателем) в трудовом договоре, то ответственность за нарушение несёт работник, в противном случае Вы.
СпроситьСмотрите Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", там есть и образцы договора. Можно ли заключить договор на коллективную материальную ответственность с работниками Кафе.
Смотрите Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", там есть и образцы договора.
СпроситьЗдравствуйте. Не законно. Разница это что - недостача? Смотря как эта недостача устанавливается, оформляется. Должна оформляться по результатам инвентаризации, приемки-передачи товара. Ответственность материальная бывает индивидуальная, бригадная. Что значит разница? Разница в ценниках и реальной стоимостью товара или недостача? Официально вы работаете? Договор о полной материальной ответственности есть? В рамках трудового законодательства работник вощмещает ущерб, только если есть вина. Если вашей вины нет, если это обоснованные хозяйственные риски работодателя, то платить со своего кармана вы не должены. Работаю в ОАО тандер магнит продавцом директор заставляет отдавать разницу со своего кармана это законно? Могу ли я отказаться не отдавать разницу?
Разница это что - недостача? Смотря как эта недостача устанавливается, оформляется. Должна оформляться по результатам инвентаризации, приемки-передачи товара. Ответственность материальная бывает индивидуальная, бригадная.
Спросить
Что значит разница? Разница в ценниках и реальной стоимостью товара или недостача? Официально вы работаете? Договор о полной материальной ответственности есть? В рамках трудового законодательства работник вощмещает ущерб, только если есть вина. Если вашей вины нет, если это обоснованные хозяйственные риски работодателя, то платить со своего кармана вы не должены.
Спросить
