Вопросы законности и последствия работы пенсионерки без договора и оформления в ИП, а также предложение заключить договор материальной ответственности
Я пенсионерка Работаю в ИП без договора и оформления. На лето начальник берет трех временных продавцов и предлагает мне заключить договор материальной отвественности имеет ли он на это право, если я не оформлена и чем мне это может аукнуться?
Все зависит от условий договора, Читайте перед тем как подписывать. Что там будет в условиях-неизвестно.
Если трудовой договор не заключен, но будет заключен этот-формально вы будете работником и работодатель в последствие будет отвечать по трудовому законодательству РФ.
Спросить
Здравствуйте. Конечно договор о полной материальной ответственности он с вами не может заключать, так как вы не работник ИП. Однако впоследствии может дойти до возбуждения уголовного дела если возникнет большая недостача. Вы устанете доказывать свою невиновность.
Спросить
По нормам ТК РФ на работник после допуска его к работе по истечению 5-ти дней должна быть оформлена трудовая книжка. Однако до допуска к работе между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор (контракт) в котором отражается вид выполняемой работы, размер зарплаты и т.пт. Заключение договора об материальной ответственности возлагает на работника обязанность возместить возможную недостачу. При таком договоре отказаться от погашения недостачи крайне сложно. Заключать договор с лицом не оформленном в порядке предусмотренным ТК РФ нельзя.
Спросить
Здравствуйте. Договор материальной ответственности заключается только с официально устроенным работниками, Кроме того закон предусматривает заключение такого договора не со всеми категориями работников, а только с материально ответственными лицами. Подписывай коллективный договор вы будете отвечать за весь коллектив, что в вашей ситуации не выгодно.
Спросить
Я пенсионерка, работаю без трудового договора и без оформления. Так удобнее предпринимателю. Он заставляет подписать договор и материальной ответственности. Имеет ли он право и какие для меня могут быть последствия?
Работодатель требует заключить договор о полной материальной ответственности, при этом я работаю без всякого договора, просто на условиях устного договора. Будет ли действитен этот договор без заключения трудового договора? И стоит ли заключать такой договор, если на складе нет даже видеокамеры?
Частной фирме работаю слесарем, хотят заключить договор о материальной ответственности, имеют ли право заключать такой договор со слесарем.
Здравствуйте. Устраиваюсь работать продавцом консультантом. Надо ли мне заключать договор о материальной ответственности если нет трудового договора?
Имеет ли право работадатель заключить договор материальной ответственности, если я не трудоустроена официально а только по договору?
Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре?
Заранее благодарна за ответ.
Я работаю продавцом кассиром у меня подписан договор об индивидуальной материальной ответственности руководство настоятельно предложило подписать договор об коллективной материальной ответственности. Имеют ли они на это право если да то основания?
Имеет ли право Арендодатель в договоре аренды написать, что Арендатор обязан заключить дополнительный договор поручительства, и без данного договора не заключит Договор аренды?
В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?
Работаю официально, но без трудового договора и договора материальной ответственности. Работаю на складе 7 месяцев. Начал работать без инвентаризации и подписания каких либо бумаг. Доступ к товару имеют и другие лица. Работаем на доверии. Сейчас работодатель хочет заключить трудовой договор и договор материальной ответственности. Как правильно поступить? Подписать трудовой договор, после этого провести инвентаризацию?
