Договор на время декретного отпуска / Трудовое право - 6250 советов адвокатов и юристов

Находясь в декрете, должна ли я лично приезжать в офис, чтобы подписывать бумаги? Допустим дополнение к трудовому договору, если нет возможности приехать.

Как быть-В 2014 году я вышла в декретный отпуск, который наложился на отпуск. За 10 дней я вернула бугалтерии деньги. В сентябре 2015 г.,находясь в отпуске по уходу за ребенком, я вышла на 0,5 ставки. В апреле 2016 года ребенку исполняется 1,5 года и я хочу взять эти неотгулянные дни. Вернут ли мне отданную сумму или будет начисление как-то по-иному? Спасибо.

Здравствуйте. Я 6 лет нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трёх лет (2 декретных отпуска), накапливаются ли у меня дни ежегодного оплачиваемого отпуска в указанный период?

Я сижу в декретном отпуске по уходу за внучкой до 3-х лет с октября 2014 года и по 18 июня 2017 года.

Вопрос: положен ли мне какой-нибудь трудовой отпуск за это время?

Во время декретного отпуска была временно трудоустроена учителем химии в школу. Есть справка о том, что трудоустроена учителем, получала зарплату официальную, шли отчисления в пенсионный фонд, имеются лицевые счета по зарплате на это время. Но в трудовой книжке этого года нет. Так как числилась трудоустроена на другой работе. Что мне сделать чтобы этот год засчитали. Можно ли внести запись сейчас о том что я работала этот период учителем. И как.

Работник был принят на работу в качестве инструктора по физической культуре не имея этого образования. Но она до начала работы поступила в педагогический институт на отделение специальная психология для детей с ОВЗ. Затем ушла в декретный отпуск. Имеет ли право руководитель требовать прохождения переподготовки как инструктор по физкультуре до выхода из отпуска?

Я работаю на временно замещающей должности на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю должна вот вот выйти, сейчас я забеременела имеет ли право мой работодатель сейчас меня уволить?

Я трудоустроена в ИП с 07 ноября 2018 г. Работаю официально с «белой» зп по трудовому договору без срока. С 30 апреля 2019 я выходу в «декретный отпуск». Работодатель сначала настаивал на моем увольнении, а теперь предлагает 29 апреля уволиться и трудоустроиться в ООО. Какие мои риски, кроме тех что он не исполнит договоренности? Я имею ввиду в выплатах, будет ли разница в компенсации если в новой организации я проработала 1 день и ушла на больничный по родам и уходу за ребенком?

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска. Стаж работы в организации 7 месяцев. В феврале следующего года сама планирую выход в декретный отпуск. Какие права имеет по отношению ко мне работодатель? Грозит ли мне увольнение? Ведь насколько известно, беременного сотрудника не вправе увольнять. Благодарю за ответ.

В декрете по август 17 года, работодатель сказал нужно заблаговременно до даты выхода писать заявление на увольнение и согласует с двойным окладом увольнение (типа сокращение, но по соглашению) Выйти на работу и нет мест, и руководство не хочет брать бывших сотрудников. Если я не буду увольняться заранее и тянуть буду до августа, то на момент моего выхода из декрета моей новой беременности будет 6 недель, а уходят в декрет с 30 недели. Ну не увольняться же? как поступить? Отпуск за свой счет попросить? По факту выходит 5,5 месяцев? Или работодатель сможет уволить меня? А ситуация по которой без вариантов выйти на работу, доп офис закрыли и на время перевели в филиал для сохранения выплат, поэтому говорят нужно уволиться и отпуск за свой счет работодатель не подпишет. Но а что мне делать?

Если находясь в декрете у меня закончился срочный договор, если со мной заключают другой договор я отрабатываю 1 день и ухожу снова в декрет будет пересчитываться пособие на ребенка.

Нахожусь в декретном отпуске ребенку 2.1 в конце сентября плпнирую выйти на работу (я мед. сестра в детской поликлинике) на время моего отпуска, сотрудников проучили на сертификаты. Т.е.повышение квалиыикации, а такк как я уже в это время не работала... у меня нет сертификата... и теперб работодатель говорит, что я им не подхожу, как быть?

Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?

Женщина принята на работу по трудовому договору на 1 год, в течении этого срока она забеременила и родила, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Могут ли её уволить по окончанию действия трудового договора?

Может ли организация заключить договор на оказание бухгалтерских услуг с централизованной бухгалтерией на период декретного отпуска главного бухгалтера без исключения из штата должностей бухгалтерии?

Человек, принятый на работу на период декретного отпуска, сам в этом периоде уходит на больничный по беременности и родам, можно ли его уволить по выходу с больничного?

Нахожусь на 8 неделе беременности. Есть кредитные карты, кредиты и ипотека. Пока все платежи без просрочек, но понимаю что как только уйду в декретный отпуск, то платить будет нечем. Беременность вторая, ипотеку планирую закрыть материнским капиталом. А вот что делать с другими кредитами ума не приложу. Беременность прерывать не хочется. Ребёнок долгожданный. Помогите пожалуйста. ( ( (

Если я нахожусь в декретном отпуске по родам и уходу за ребенком, получила с официального места работы выплату больничного, могу ли я в это время работать в другой организации (удаленно) по трудовому договору с отчислением в налоговую? Будет ли это правомерно с моей стороны? Если это будет известно основному работодателю?

Сотрудница трудоустраивалась на декретное место, во время работы забеременела. В данный момент декретница собралась выходить на работу. Могут уволить беременную или нет.

Я устроенна на работу по срочному трудовому договору и заключен на время отпуска основного работника и действует до выхода работника на работу. Я беременна 8 месяцев. Смогу ли я выйти в декрет с этой работы если предоставлю больничный лист?"Какие подводные камни меня ждут?"

Введите текст вопроса здравствуйте, у меня сотрудница собралась уйти в декрет, и выяснилось что она работает еще в одном месте, также по договору ее работа является основной. Хотим уволить ее по ст.81 п.11 ТК РФ.какой порядок,? какие нужны доказательства (документы)?, и не будет нарушением то что она на сносях?. спасибо.

Ребенка зачислили в детский сад, но с сентября. Декретный отпуск у меня заканчивается в июне и надо выходить на работу. Я хотела до сентября провести время с ребенком, так как не с кем оставить. Что в этом случае делать, хочу написать заявление за свой счет?. Могут ли мне отказать или есть какой либо закон? С первым помню мне предложили оформить отпуск по уходу до 14 лет, а когда вышли в сад, я вышла на работу. Спасибо.

Я в декрете до 3-х лет, магазин закрывают (Курск), но он является филиалом (Уфа). Уже магазин весь распродали, а мне ни как не сообщили о закрытии, не уведомления не прислали, не позвонили даже. Как мне поступить, на какие условия согласиться, а на что ни в коем случае нельзя.

Какие последствия после увольнения работника, на месте которого я работаю по срочному договору на период декретного отпуска? (со ссылкой на ТК)

Проконсультируйте меня! Я с 16 февраля 2015 г устроилась на работу. Договор оформили срочный. В этот период ушла в декрет. Могут ли меня уволить по истечению срочного договора? Т.к. я нахожусь в декретном отпуске.

Я работаю в банке давно, постоянно, нахожусь в декретном отпуске, должность, временная т.к сотрудник (на чью должность перешла) переводом устроился в другой город на ставку декрета. Вопрос, могут ли меня сместить с данной должности и в каких случаях? И как только сотрудника (на чью должность перешла) поставят постоянно, меня сразу переведут на постоянно? Ведь все идет цепочкой. ...спасибо!

Я заключила срочный трудовой договор в ноябре 2013. (вахтовый метод) В марте забеременнела, ушла по среднему заработку т.к высокогорье. А с ентября месяца сижу в декретном отпуске. В марте 2015 заканчивается срок трудового договора. Имеют ли они право уволить меня? Или мне могут продлить его до 1,5 лет?

Я в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, организация в которой я числюсь закрывают. Могут ли меня перевести в другую действующую организацию? Какие правила при этом надо соблюдать?

Находясь в декретном отпуске с двойней, мою должность, главный бухгалтер, сократили. Вопрос: могу ли я сократиться по достижению 1,5 года детям и обязана ли я отрабатывать 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности?

Работаю по срочному договору на время отпуска по беременности и родам другого сотрудника до сентября. Самой уходить в декрет в августе, расторгнет ли со мной договор по истечении срока работодатель или все же обязан предложить хоть одну вакансию? Очень не хочется терять все выплаты и получать, как безработная.

Я работаю на декретном месте, так вышло, что сегодня я узнала что беременна! Может ли работодатель меня уволить по истечении срочного договора?

Я воспитатель детского сада пока нахожусь в декретном отпуске. У нас сейчас у нас сейчас сады присоеденны к школе. И у школы таких садов 8 шт. И я ушла в декрет на моём месте другой человек но не на декретном месте и меня отправляют работать в другой сад. Законно ли это? И могу ли я выйти на своё место или хотя-бы в детский сад где работала до декрета?

Так как я нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить по совместительству, я работала на 1.5 ставки до декрета, и так же с этими ставками ушла в декрет. Меня никто не поставил в известность, только сегодня узнала... что в январе уволили. В бухгалтерии сказали что это и повлияло на оплату декретных, меньше заплатили.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Позвонили с работы и попросили написать увольнение по собственному желанию в связи с тем что фирму будут продавать. Законно ли это? Что мне делать?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, но в след. Году мне нужно подтвердить категорию 1 (педагог-психолог), как мне быть? Ребенку 10 мес.

Ситуация такова-я была устроена по срочному трудовому договору, вышла в декрет, и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 8 месяцев. На днях-17 мая мне позвонил работодатель и сообщил что нужно прийти написать заявление по собственному желанию на увольнение, так как у меня срочный договор. Я по глупости конечно же написала заявление задним числом, т.е 18 мая я его писала. Теперь возник вопрос-Правомерно ли было меня увольнять? И как мне теперь быть?

Я устроилась на работу по срочеому договору. На время декрета основной сотрудницы. Сейчас жду ребёнка. Какие выплаты мне положены до выхода основного сотрудника.

Я, ушла в декретный отпуск, а у меня ипотечный кредит подола заявление на реструктуризацию, но мне отказали как быть

С уважением Анна.

Что делать? В моем городе закрыли все магазины федеральной сети, сотрудников сократили, а я в это время была в декрете. Работодатель прислал заявление по собственному желанию, стоит ли мне его подписывать или как меня должны уволить?

Пришло уведомление о ликвидации компании, где я работала. Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 9 месяцев) Когда заберу трудовую книжку, нужно на биржу труда встать? Я просто до трёх лет планировала в декретном отпуске находиться.

Я нахожусь в декретом отпуске до 3 х лет, сейчас ребёнку 1 год, я хотела бы устроиться на другую работу по совместительству, подскажите выплоты с прежней работы я потеряют?

Здравствуйте! Пока я была в декрете, мою должность сократили (так сообщили по телефону). Что мне могут предложить? Можно ли отказаться, и при этом не писать по собственному желанию?

Я была в декретном отпуске 2 года и не платила кредит (было нечем) банк мне не звонит, не пишет писем и ничего пока не требует также 2 года. Что будет?

Может ли банк забрать автомобиль за неуплату по кредитной карте. Я нахожусь в декретном отпуске, обращалась в банк, отсрочку по кредиту не дают. Грозятся забрать авто, я уже его продаю, но пока продать немогу. Говорят заберем и продадим ща копейки. Что делать? Спасибо.

Так получилось что я ушла в декрет и временно не могу платить кредит. Звонят коллекторы, грозятся что приедут домой. Могу ли я их не пускать в дом. И что делать если они попрробуют зайти на мою частную территорию.

У меня срочный ТД (на время отсутствия работника, находящегося в декрете) Меня перевели на другую должность и в этого же подразделение с оформлением доп. соглашения в котором указанно что меняется должность и зп, остальное без изменений. Считается ли мой трудовой договор бессрочным? Или он все равно остался срочным до выхода декретницы с учетом, что должности теперь у нас разные? Смущает, что в Допнике нет ни слова об измененных сроках ТД. При этом в приказе указан, что работа постоянная, дата стоит с какого числа, графа по какое число пустая.

Ожидается ликвидация предприятия с 1 января 2019 г, я в декретном отпуске, 3 года ребенку исполнится в апреле 2019 г, могут меня сократить? И как грамотно все сделать не в ущерб себе?

У меня такая история. Я сейчас в положении и в скором времени выйду в декретный отпуск, у меня есть два кредита перед сбербанком, а пособие на 1,5 года у меня будет маленькое. Скажите пожалуйста, возможно ли перенести или временно приостановить платеж пока нахожусь в декрете по уходу за ребенком?

Помогите пожалуйста, не знаю как поступить, Я в декретном отпуске. Предприятие в нашем городе закрыли. Предлагают перевестись в другой город до окончания отпуска, а затем уволится по собственному.

Сокращать не хотят т.к. двое детей и еще оклады платить не хотят.

Если откажется от перевода то уволят по отказу без выплаты окладов.

Как быть?

Скажите пожалуйста как лучше мне поступить. Взял в восточном банке кредитную карту на 60000 рублей на 3 года платеж по 3100 в месяц. Плачу исправно 2 года сейчас жена ушла в декрет у меня с работой проблема то есть то нет заработка платить не чем подскажите пожалуйста что можно сделать.