Договор о материальной ответственности с директором - 178 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Договор о полной материальной ответственности подписан? Полиция обязана провести проверку и при наличии повода и основания возбудить уголовное дело. Здравствуйте. настаивать на возбуждении уголовного дела.
Супруга то Ваша не виновата ни в чем, даже если полная матответственность подписана. Да. Она договорилась отдать с двух зарплат. Бабульку можно привлечь чтоб возместила ущерб причинённый её? Не хотят. Говорят что ничего не будет и по мелочным делам не беспокойте. Заявление приняли. Хоть в этом не отказали Моя жена работает продавцом кассиром. Пару дней назад зашла одна бабуля и дала ей куклу 5000. Она не обратив внимание отдала сдачу. Потом выясняется что это кукла но было поздно. Написала заявление в полицию. Принять приняли но говорят что дело возбуждать не будут мол ничего за это не бывает. Директор магазина сказала жене чтоб та возместила. Что делать?
Полиция обязана провести проверку и при наличии повода и основания возбудить уголовное дело.
Спросить
Да. Она договорилась отдать с двух зарплат. Бабульку можно привлечь чтоб возместила ущерб причинённый её?
Спросить
В ОВД общайтесь со следователем. Пишите ходатайство о розыске лица, дайте описание, если есть, попросите изъять материалы видеонаблюдения
СпроситьНе хотят. Говорят что ничего не будет и по мелочным делам не беспокойте. Заявление приняли. Хоть в этом не отказали
СпроситьЖдите отказа в возбуждении дела, получайте отказ, и обжалуйте прокурору.
Размер мелочи у всех свой. У взяткополучателей мелочью и 100 000 рублей может называться, в то время как кто-то на эти деньги может год прожить. Или на 5000 он может пообедать, а человек полмесяца на это семью кормит. Так что настаивайте на существенном ущербе и возбуждении у/д.
СпроситьДобрый день. Разбирайтесь.Пишите докладную начальству. Составить акт - обязательно.В присутствии свидетелей. смотря кто вы. не заходила, не знаю Здравствуйте,Наталья!
А Вы к этому сейфу какое имеете отношение?
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной. я, товароведение, придя на смену обнаружила недостачу другого товароаеда, здесь постоянно берет деньги директор и товароведение, они вроде не отказываются отнедостачи Обнаружила недостачу в сейфе, если будет проверка, что мне будет, если недостача не моя, как правильно выйти из сложившейся ситуации.
Здравствуйте,Наталья!
А Вы к этому сейфу какое имеете отношение?
Для более верного ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Ваш трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Есть разница, какой именно договор о материальной ответственности с Вами заключался – о полной индивидуальной ответственности или о коллективной.
Спросить
я, товароведение, придя на смену обнаружила недостачу другого товароаеда, здесь постоянно берет деньги директор и товароведение, они вроде не отказываются отнедостачи
Спроситьне отказываются пусть пишут объяснение что недостача выявленная на такую то дату в энной сумме образовалась из-за того что взяты деньги на неотложные хозяйственные нужды. отчет представят. расходник выпишет бухгалтерия пусть на них.
Спроситьзапишите на телефон если будет возможность, как берет. не уволняйтесь пока, посмотрите на проверку. вы не виновны
СпроситьЗдравствуйте. Должен оплачивать недостачу, кто обслуживает ТМЦ, т.е. материально -ответственное лицо, с которым заключен договор о материальной ответственности. оплачивать должны только мат ответственные с кем заключён соответствующий договор После ревизии в аптеке выявлена недостача. Директор требует оплатить и разделить недостачу на всех поровну. В аптеке на отуске товара работают 4 провизора, и ночью еще 2 человека. Везде установлены камеры. В материальную комнату есть доступ у всех, в том числе у оператора, бухгалтера, уборщицы, оператора, поставщиков. Камеры тоже есть. Почему, я как зав. аптекой, должна платить недостачу, если я не занимаюсь отпуском товара, только закупкой.
Здравствуйте. Должен оплачивать недостачу, кто обслуживает ТМЦ, т.е. материально -ответственное лицо, с которым заключен договор о материальной ответственности.
Спросить
оплачивать должны только мат ответственные с кем заключён соответствующий договор
СпроситьЗа этим следует намерение директора привлечь вас к имущественной ответственности. В соответствии с последней частью статьи 243 ТК РФ - " материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба МОЖЕТ быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером ( в ред. Фед.закона № 90-фз от 30.06.2006г) Генеральный директор компании выдал договор о полной материальной ответственности мне и всем подчиненным.
Я заместитель. Была свободная форма отчета. До этого поступил приказ о проведении независимого аудита по выявлению недостачи.
Руководитель попросил подписать договор ненастоящей датой, а полугодичной давности.
Что за всем этим следует?
За этим следует намерение директора привлечь вас к имущественной ответственности.
Спросить
В соответствии с последней частью статьи 243 ТК РФ - " материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба МОЖЕТ быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером ( в ред. Фед.закона № 90-фз от 30.06.2006г)
СпроситьДобрый день!
теоретически возможно
но практически едва ли Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель [b]может заключать письменные договоры[/b] о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"--изучите.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz4AsCXVpNy Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности учредителя с директором образовательного учреждения.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"--изучите.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Само по себе неподписание трудового договора не препятствует заключению договора о материальной ответственности.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 Трудового кодекса РФ). нет, не имеет права. пишите жалобу в прокуратуру. Если с работником не было подписано трудового соглашения (тоесть не трудоустроен) имеет ли поаво директор требовать от него подписывать договор о несении материальной ответственности без трудоустройства?
Здравствуйте!
Само по себе неподписание трудового договора не препятствует заключению договора о материальной ответственности.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте. Конечно, не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Премия назначается за хорошие показатели труда! Просроченный товар - это надо смотреть договор о колеектиной материальной ответственности. Но в любом случае, если он приходит уже просроченный - вашей вины нету. Вопрос в доказательствах. Жалобу лучше всего писать коллективную. ГИТ можно найти в интернете. 1-ая садовая, д. 104 Я и весь коллектив сетевого маг. Гроздь Саратовской обл. хотим узнать, имеет ли право компания снимать с нашей з/п всю премию за просроченный списанный товар который заказывает директор и присылают с централизованном заказом без возврата.
Здравствуйте. Конечно, не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Премия назначается за хорошие показатели труда! Просроченный товар - это надо смотреть договор о колеектиной материальной ответственности. Но в любом случае, если он приходит уже просроченный - вашей вины нету. Вопрос в доказательствах. Жалобу лучше всего писать коллективную. ГИТ можно найти в интернете. 1-ая садовая, д. 104
СпроситьВы уже не работаете это раз, с вами заключался ли договор о материальной ответственности, это два, и на конец пусть через суд взыскивают с вас денежные средства сами не отдавайте., недостача не куда не переходит. Здравствуйте! Если размер недостачи больше среднего заработка, то он подлежит взысканию только в судебном порядке или с согласия работника. В ревизию выявилась недостача, виновником которой является бывший директор магазина. Внесла фальшивые корректировки в описи. И уволилась. В последнюю ревизию спустя 4 месяца выявлена недостача и повешена на коллектив в размере 200000 рублей на 3 месяца. Зарплата продавца 13500, сумма удержания 8500 в месяц. Имеют ли право вычитать такую сумму? И если сотрудник увольняется, недостача может уйти с ним в другую организацию?
Вы уже не работаете это раз, с вами заключался ли договор о материальной ответственности, это два, и на конец пусть через суд взыскивают с вас денежные средства сами не отдавайте., недостача не куда не переходит.
Спросить
Здравствуйте! Если размер недостачи больше среднего заработка, то он подлежит взысканию только в судебном порядке или с согласия работника.
СпроситьВ любом случае, если доверенность от юридического лица, ответственность несет юридическое лицо. При заключении договора подряда по доверенности с заместителем директора, материальную ответственность несет директор или доверенный зам. директор?
В любом случае, если доверенность от юридического лица, ответственность несет юридическое лицо.
СпроситьЗдравствуйте! Ответ зависит от того, что написано в вашей должностной инструкции и трудовом договоре, являетесь ли материально ответственным лицом и заключен ли с вами договор о материальной ответственности. Вопрос такой, работаю в магазине пятерочка продавцом-кассиром, в свою смену не снял просроченный продукт, и директор требует чтоб я оплатил этот товар наличными средствами, товар на сумму 3600 т.р. сегодня попросил договор, хотел проверить несу ли я материальную ответственность за просроченный товар, в итоге мне отказали, и потребовали расписку о том что я обязуюсь его оплатить до 1 мая, расписку я написал, должен ли я его оплачивать, или как можно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Ответ зависит от того, что написано в вашей должностной инструкции и трудовом договоре, являетесь ли материально ответственным лицом и заключен ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьДля ответа желательно ознакомиться с Вашим трудовым договором. На того учредителя, который подписал Ваш трудовой договор. По трудовому договору учредители несут мат. ответственность за невыплату зарплаты мне директору их ООО. Иск подавать на учредителей или ООО где я директор?
1. неправомерно
2. не нужно Здравствуйте. Но Вы же и есть зав. библиотекой. А договор у Вас не с директором, а с организацией, поэтому перезаключать его не требуется.
Удачи Вам. Я работаю педагогом-библиотекарем-1 ставка и зав. библиотекой на полставки (совмещение). Правомерно ли то, что со мной заключили договор о материальной ответственности, как с педагогом-библиотекарем? Насколько я знаю, договор заключается с зав. библиотекой. И 2-й вопрос: нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности, если сменился директор?
Здравствуйте. Но Вы же и есть зав. библиотекой. А договор у Вас не с директором, а с организацией, поэтому перезаключать его не требуется.
Удачи Вам.
СпроситьМожете отказаться от добровольной выплаты и предложить обратиться в суд. При отсутствии трудового договора, договора о полной материальной ответственности шансы у организации не слишком велики Здравствуйте!не платите. если вы не устроены никто ничего не докажет и с вас не взыщут
встаньте и идите работать в другое место. только уже требуйте оформления Устроилась в магазин. На ревизии директора не было. Нас было 2 человека я и старый продавец. У продавца вылез минус около 30 тысяч, мы вдвоемпеределалиеделали ревизию старый продавец нашел 11 тысяч. Я проработала пол года не оформленная ничего не подписывала. Сделали ревизию с директором вылезло 12 тысяч минусом. Работала одна. Директор требует выплаты, что делать?
Можете отказаться от добровольной выплаты и предложить обратиться в суд. При отсутствии трудового договора, договора о полной материальной ответственности шансы у организации не слишком велики
Спросить
Здравствуйте!не платите. если вы не устроены никто ничего не докажет и с вас не взыщут
встаньте и идите работать в другое место. только уже требуйте оформления
СпроситьЕсли вы материально ответственное лицо.То с вами должен быть заключения договора о полной материальной ответственности. Учредительными документами предусмотрен перечень лиц, имеющих право действовать от имени организации без доверенности. Как правило, это руководитель организации (директор, ген.директор, президент, председатель правления и т.п.), остальные вправе подписывать договоры только на основании доверенности, в которой прямо предусмотрено полномочие заключать договоры. Если продажа осуществляется без составления письменных договоров (например, в аптеке продавец на кассе), то доверенность не требуется. Я работаю продавцом в официальном магазине Эльбор. Продажа происходит напрямую от завода изготовителя. В штате нахожусь официально. Должна ли у меня быть доверенность на составление договоров купли-продажи? Если да,то кем она должна быть заверена и в какой форме?
Учредительными документами предусмотрен перечень лиц, имеющих право действовать от имени организации без доверенности. Как правило, это руководитель организации (директор, ген.директор, президент, председатель правления и т.п.), остальные вправе подписывать договоры только на основании доверенности, в которой прямо предусмотрено полномочие заключать договоры. Если продажа осуществляется без составления письменных договоров (например, в аптеке продавец на кассе), то доверенность не требуется.
СпроситьЗдравствуйте. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Ответственность несет в соответствии с Уставом Общества и ФЗ об ООО. Моя подруга директор ООО - хочет уволиться - когда ей это можно сделать? За 2 недели написать заявление или за месяц? И какие материальные последствия ей могут грозить?
Здравствуйте. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Ответственность несет в соответствии с Уставом Общества и ФЗ об ООО.
СпроситьОтветственность будет гражданско-правовая и если вы это делаете умышленно, то и уголовная. Здравствуйте, договор нужно составлять грамотно, чтобы не было последствий. Все варианты развития событий излагаются в договоре. Директор - материальную ответственность понесет. Вопрос следующий: наша компания (ООО, учредитель и директор одно лицо) планирует подписать договор с крупным федеральным рекламным агентством на оказание услуг размещения рекламы с их стороны. Сумма оплаты за их услуги более 1 500 000 руб. Оплата по договору 20 числа месяца, следующего за отчетным, то есть предоплату мы не вносим. Есть вероятность того, что наша компания не сможет выплатить вознаграждение этой компании за их работу (скорее всего только частичную оплату). Подскажите пожалуйста какую ответственность понесет в этом случае директор и учредитель и какие имеются инструменты, чтобы избежать ответственность при негативном развитии событий? Благодарю.
Ответственность будет гражданско-правовая и если вы это делаете умышленно, то и уголовная.
Спросить
Здравствуйте. Заключить с ним договор о полной материальной ответственности за вверенное ему имущество. Инструменты выдавать только по акту приема-передачи. Интересует как поступить в данной ситуации, я директор ООО, на предприятии человек ворует инструмент и материал, прямых доказательств нет, сам все отрицает, уволить тоже не получается. Как поступить?
Здравствуйте. Заключить с ним договор о полной материальной ответственности за вверенное ему имущество. Инструменты выдавать только по акту приема-передачи.
СпроситьОна совершенно права, здесь же не идет речь о коллективной ответственности. Вопрос трудового законодательства. Гостиничный комплекс - есть коммерческий директор, который не хочет подписывать договор о материальной ответственности. В чем-то я с ней согласна, она просит прописать те виды ценностей за которые она будет нести мат. ответственность. Так вот, правомерно ли заключать с коммерческим директором договор о материальной ответственность, если да, то за какие ценности он несет ответственность. Ответ по почте irinkasiv@mail.ru
Материально ответственное лицо, в соответствии с договором о материальной ответственности. Может ли директор муниципального Сельского Дома культуры быть материально ответственным лицом? Кто несет материальную ответственность в муниципальных сельских Домах культуры?
Материально ответственное лицо, в соответствии с договором о материальной ответственности.
СпроситьБыл ли с вами заключен договор материальной ответственности, инвентаризация проводилась с вашим участием?
Тут больше вопросов, чем ответов.... Меня зовут Ирина. Моя проблема в том, что на работе на меня повесили долг на 50 тыс работаю в евросети. Была инвентаризация салона насчитали минус товара на 400 тысяч повесили долг на меня так как не уволили директора салона уволили но рассчитанный его минус ушёл в никуда а на 50 тысяч повесили и собираются вычитать из зарплаты. Последний месяц я работала с графиком 6/1 начислена зарплата 27 тыс к выплате 17. Как поступить в моей проблеме.
Действия директора незаконны. Вы должны возместить работодателю прямой ущерб, т.е. закупочную стоимость.
Кроме того, если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, Вы несете мат.ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка У нас в день ревизии недостача. Не нашли цепь. Цена у нее 4300 0.закупочная цена у нее соответственно в два раза дешевле. Да и с момента привоза этой цепи было две переоценки. Директор требует от нас выплатить недостачу в течение двух месяцев в размере 43000 а той суммы по которой ее закупали. Правильно ли он поступает? Мое личное мнение что нет!
Действия директора незаконны. Вы должны возместить работодателю прямой ущерб, т.е. закупочную стоимость.
Кроме того, если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, Вы несете мат.ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка
СпроситьНет не являеться. Если ваша должность есть в перечне независимо есть договор или нет --вы являетесь МОЛ.
Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества Заключал договор материальной ответственности в 2 - х экземплярах. В моем экземпляре есть печать, но подписи директора нет. В экземпляре работодателя есть подпись и печать. Подскажите, является ли договор заключенным?
Если ваша должность есть в перечне независимо есть договор или нет --вы являетесь МОЛ.
Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
СпроситьДолжен быть договор о материальной ответственности. Не подписывайте ничего. В случае наличия расписки суд признает Вас заемщиком и взыщет деньги, даже если Вы их в действительности не брали. Это совершенно незаконно, но решать вам. В любом случае такая расписка может быть оспорена в суде по безденежности. Можете записать этот разговор с директором на диктофон и написать расписку, а в случае возникновения проблемы предъявить запись в суде и оспорить расписку по безденежности.
А можете найти другую работу.
Желаю удачи. Для трудоустройства на новую работу работодатель требует подписать договор и расписку на предмет, что я взял у директора 150000, якобы для того что вдруг украду из кассы. Работа связана с работай алкоголя. Что делать?
Это совершенно незаконно, но решать вам. В любом случае такая расписка может быть оспорена в суде по безденежности. Можете записать этот разговор с директором на диктофон и написать расписку, а в случае возникновения проблемы предъявить запись в суде и оспорить расписку по безденежности.
А можете найти другую работу.
Желаю удачи.
СпроситьДобрый день Екатерина!
Если у Вас подписан договор о материальной ответственности с работодателем, то Вы несете в полном объеме ответственность за денежные средства, если нет аппарата для проверки денег может сложиться ситуация не в Вашу пользу в дальнейшем. Не советую писать объяснительную бухгалтеру в сложившийся ситуации, требуйте установить аппарат для проверки наличности.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Работаю администратором-кассиром в санатории! Принимаю деньги за проживание! Аппарата для проверки денег в санатории нет! есть старший кассир которому сдаю выручку. Главный бухгалтер требует на имя директора писать обьяснительную. Должна ли я ее писать и ЧТО писать?
Добрый день Екатерина!
Если у Вас подписан договор о материальной ответственности с работодателем, то Вы несете в полном объеме ответственность за денежные средства, если нет аппарата для проверки денег может сложиться ситуация не в Вашу пользу в дальнейшем. Не советую писать объяснительную бухгалтеру в сложившийся ситуации, требуйте установить аппарат для проверки наличности.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьПодавайте жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, договор с вами, о полной материальной ответственности имеется? Как учитывались деньги когда передавали директору и обратно? Я работаю кассиром В ООО я отвечаю за приход и расход денежных средств, когда я ухожу на выходной деньги поступают к нашему директору, сформировалась недостача, сначала 10 тысяч зачем 18 недостачу хотят повесить на меня, как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, договор с вами, о полной материальной ответственности имеется? Как учитывались деньги когда передавали директору и обратно?
Спросить
