Договор о материальной ответственности с директором - 178 советов адвокатов и юристов
Если у вас не было договора материальной ответственности то к вам претензии предъявить не могут обратитесь в раздел личных сообщений. Вы не обязаны идти на ревизию, а оставаться дома. Если возникнут проблемы, обращайтесь в ГИТ. Магазин находится в ТЦ.В связи с карантином мы не работаем. Директор начал продавать товар через различные сайты (авито, инстаграмм). Спустя 1.5 месяца созвал всех на ревизию, выявлена недостача в крупном размере. Тот товар что он продовал, он брал в магазине (этого не скрывал) и "писал на бумажечку" (цитата). Как быть в этой ситуации?
Вы не обязаны идти на ревизию, а оставаться дома. Если возникнут проблемы, обращайтесь в ГИТ.
СпроситьВо всех случаях ответственность несет директор, руководитель организации. Был ли с Вами составлен трудовой договор на внутреннее совмещение, договор о полной материальной ответственности в должности заместителя директора? Я работаю на ставку технички основная и 0.5 ставки завхоза являюсь ли я администрацией я же не заместитель директора директор говорит что я ответственное лицо при проверке пожарной инспекции был недочет. Кто несет административную ответственность директор или завхоз. Я не заместитель по хоз. части яввляюсь ли я административным лицом.
Добрый день, Ольга.
Все полномочия, обязанности, права, функции определены в Уставе организации.
Генеральный директор, как исполнительный орган без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы и совершает сделки, подписывает любые документы, в том числе и финансовые. Он также выдает доверенности на право представительства от имени организации.
Делегировать права можно посредством заключения трудового договора с работником, там же и договор о материальной ответственности.
При заключении договора на оказание услуг, тоже можно предусмотреть материальную ответственность исполнителя.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Может ли единственный учредитель и гендиректор подписывать первичные финансовые документы (приходный кассовый ордер, квитанцию к нему) в качестве кассира? Каким документом должно быть делегировано данное право, с указанием полной материальной ответственности?
Добрый день, Ольга.
Все полномочия, обязанности, права, функции определены в Уставе организации.
Генеральный директор, как исполнительный орган без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы и совершает сделки, подписывает любые документы, в том числе и финансовые. Он также выдает доверенности на право представительства от имени организации.
Делегировать права можно посредством заключения трудового договора с работником, там же и договор о материальной ответственности.
При заключении договора на оказание услуг, тоже можно предусмотреть материальную ответственность исполнителя.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьДобрый день! В интернете есть масса образцов договоров с Генеральным директором. От всех материальных претензий освободиться не получится, так как в силу закона Генеральный директор отвечает за хозяйственную деятельность предприятия и может быть привлечен к ответственности (административной, гражданской, уголовной) в случаях различных нарушений. Если предлагают работу номинальным директором, не рекомендую.
Договор должен составлять юрлицо, Ваш образец скорее всего отклонят. Отказаться от матответственности не получится, согласно уставу директор отвечает целиком полностью за все. Предложили работу Генеральным директором в компании. Вопрос: какой трудовой договор составить и как обезопасить себя от возможных всех материальных претензий?
Добрый день! В интернете есть масса образцов договоров с Генеральным директором. От всех материальных претензий освободиться не получится, так как в силу закона Генеральный директор отвечает за хозяйственную деятельность предприятия и может быть привлечен к ответственности (административной, гражданской, уголовной) в случаях различных нарушений.
СпроситьЕсли предлагают работу номинальным директором, не рекомендую.
Договор должен составлять юрлицо, Ваш образец скорее всего отклонят. Отказаться от матответственности не получится, согласно уставу директор отвечает целиком полностью за все.
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова. Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи. Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не правомерно. Вы можете сослаться на Главу 39 ТК РФ, которая регулирует порядок материальной ответственности работников и указать, что Вы не материально-ответственное лицо.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте.
По какой статье Вам обещают увольнение в этом случае? У Вас заключён договор о материальной ответственности?
Выкупать просроченный товар Вас не могут заставить - это неправомерно.
Если в соответствии с должностными обязанностями Вы должны следить за сроками, то Вас возможно привлечь к дисциплинарной ответственности в данном случае за неисполнение этой обязанности (замечание, выговор, ст.ст.192,193 ТК РФ). Наш новый директор требует выкупить просроченный товар, который мы сняли при отработке с палета. При постоянной нехватке работников, мы не успели его вовремя отследить. Теперь нам поставленно условие: либо мы его выкупаем, либо увольнение по статье. Правомерны ли действия директора?
Вы можете сослаться на Главу 39 ТК РФ, которая регулирует порядок материальной ответственности работников и указать, что Вы не материально-ответственное лицо.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте.
По какой статье Вам обещают увольнение в этом случае? У Вас заключён договор о материальной ответственности?
Выкупать просроченный товар Вас не могут заставить - это неправомерно.
Если в соответствии с должностными обязанностями Вы должны следить за сроками, то Вас возможно привлечь к дисциплинарной ответственности в данном случае за неисполнение этой обязанности (замечание, выговор, ст.ст.192,193 ТК РФ).
СпроситьДа, конечно будете. Договор Вы подписываете не с директором, а с компанией, в лице её директора. Компания сама по себе сущность такая, что сама ничего делать не может, ее как бы в материальном мире нет. Она действует через своего представителя, которым является директор. И кто на данный момент директор — не важно, важно что договор действует, компания не ликвидирована, ведет деятельность. Добрый день! Вы заключали договор не с директором, а с организацией. Смена руководителя организации не делает договор не действительным. Безусловно будете. Директор - это лицо, которое представляет организацию. Но вашим работодателем является организация. Договор о материальной ответственности вы заключали с организацией. В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат. Ответственность.
Да, конечно будете. Договор Вы подписываете не с директором, а с компанией, в лице её директора. Компания сама по себе сущность такая, что сама ничего делать не может, ее как бы в материальном мире нет. Она действует через своего представителя, которым является директор. И кто на данный момент директор — не важно, важно что договор действует, компания не ликвидирована, ведет деятельность.
Спросить
Добрый день! Вы заключали договор не с директором, а с организацией. Смена руководителя организации не делает договор не действительным.
Спросить
Безусловно будете. Директор - это лицо, которое представляет организацию. Но вашим работодателем является организация. Договор о материальной ответственности вы заключали с организацией.
СпроситьЗдравствуйте! По какому договору Вы работали: трудовому или ГПХ? договор о полной материальной ответственности подписывали? Как проводилась ревизия? Просто написала заявление на имя директора и всё.Да как везде, отделы посчитали, выручка, выплаты, а остаток не идёт. Работала в магазине рядовым продавцом. На протяжении двух месяцев вышла большая недостача. Её на нас поделили, но я не согласна с этим решением. Работала по договору. Куда обратиться за помощью?
Если вы уже по документам уволены, то идти вам не обязательно. У меня с ним трудовой договор в котором написано, что я сервисный инженер и только. Что мне отвечать на его требования, он угрожает что я пожелаю если не явлюсь. Я работала на предприятии 5 лет, и вот решила уволится отдала директору ключи от склада в котором я не имела материальную ответственность, по истечению нескольких дней директор звонит и вызывает делать инвентаризацию на складе.
У меня с ним трудовой договор в котором написано, что я сервисный инженер и только.
СпроситьТогда получается, что вы не материально ответственное лицо и присутствовать на инвентаризации не обязаны.
Спросить
Что мне отвечать на его требования, он угрожает что я пожелаю если не явлюсь.
Во-первых, это никакие не "требования". Звонки по телефону "требованиями" не являются. 
Во-вторых, различные слова и выражения, услышанные в телефонной трубке можно воспринимать как угодно, Вы выбрали красочный эпитет "угрожает". Это Ваше личное (субъективное) восприятие услышанного. 
Предлагаю, анализировать только факты и не давать им эмоциональной оценки. 
Можете заключить такой договор. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором аптеки, если с работниками аптеки уже заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности? Есть ли в этом необходимость?
К полной материальной ответственности можно привлечь только то лицо, с которым заключен соответствующий договор. В описанной вами ситуации инвентаризация проведена с грубыми нарушениями. По закону, может быть, и никого нельзя привлечь. Но, уверенная, что собственник будет искать такие варианты. У нас все это время не создавалась никакая комиссия вообще. Просто считали тмц. Скажите, в данном случае могут ли меня или моего директора привлечь к полной материальной ответственности? Работаю в ресторане. Материально ответственное лицо наш директор. Но инвентаризацию ежемесячную проводил я, на описях есть только мои подписи. Все инвентаризации проводились мной и моим помощником. При проверке была выявлена большая недостача. С кого будет взыскана недостача?
К полной материальной ответственности можно привлечь только то лицо, с которым заключен соответствующий договор. В описанной вами ситуации инвентаризация проведена с грубыми нарушениями. По закону, может быть, и никого нельзя привлечь. Но, уверенная, что собственник будет искать такие варианты.
СпроситьВы подписывали договор об материальной ответственности? Если да, то несёте ответственность, если нет, то не не несете. Я работаю директором магазина с его открытия (пол года), 1.02 написала заявление по собственному желанию и руководители решили провести перед моим уходом ревизию. В магазине нет камер, нет антикражных ворот, за пол года в магазине проработали куча человек, стажеров и тд. Ревизии не было ни разу. Есть несколько вопросов, если ревизия выявит недостачу, то я могу отказаться подписывать документы, тк сама я точно не брала, а вот продавцов у нас работало много. И не уволят ли меня в таком случае по статье?
Вы подписывали договор об материальной ответственности? Если да, то несёте ответственность, если нет, то не не несете.
СпроситьГен дир, пытается уйти от ответственности (мошенничество, невыполнение решений суда) подал в ФНС заявление Р 34001 о недостоверности сведений о нем, вместо заявления по форме Р 14001 о смене директора. Учредителей до подачи заявления он не уведомил, собрания не провел, срок 30 дней до увольнения не выдержал. Можно ли его действия считать злоупотреблением правом в соответсвии со ст.10 ГК РФ? Возможен ли отдельный гражданский иск по этой статье?
Можно признать согласно ст.10 ГК РФ факт злоупотребления правом, но делается это только через суд. А если есть материалы проверки из полиции по факту мошенничества (ст.159 УК РФ), то приобщить их к заявлению в суд.
Статья 10. Пределы осуществления гражданских правСпросить1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.
3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.
4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.
Можно считать. Также примените.
Статья 399. Субсидиарная ответственность
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
См. также:
ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность
Позиции высших судов по ст. 399 ГК РФ >>>
1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.
Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.
2. Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника.
3. Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора.
4. Правила настоящей статьи применяются, если настоящим Кодексом или иными законами не установлен другой порядок привлечения к субсидиарной ответственности.
(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
Спросить
Советую прежде всего обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, если у Вас достаточно данных о совершении преступления. Директора Вы также вправе уволить с должности при наличии оснований путем проведения общего собрания учредителей (участников).
Спросить
Согласно статье 10 ГК РФ злоупотребление правом является совершение действий с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав
Исходя из вашего вопроса, то что совершил гендиректор вполне можно считать злоупотреблением правом
В пункте 4 данной статьи сказано: Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
То есть вполне возможен отдельный гражданский иск на основании ст 10 ГК РФ В суде, чтобы такой иск был удовлетворен истец согласно ст 56 гПК РФ должен доказать какие конкретно отрицательные последствия наступили для истца в результате таких действий ген. директора
Также можно подать заявление в полицию по факту мошенничества ст 159 УК РФ,а приставам подать заявление по поводу неисполнения решений суда ст 315 УК РФ
Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.
Спросить
Добрый день!
Имущественная (гражданско-правовая) ответственность генерального директора установлена ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ, согласно которой лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
В случае нарушения генеральным директором требования ст. 280 Трудового кодекса РФ о соблюдении руководителем правила о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до момента досрочного расторжения трудового договора, необходимо привлекать его в судебном порядке в случае наличия вины к материальной ответственности в порядке ст. 277 ТК РФ, а также к возмещению убытков на основании ст.53.1 ГК РФ, причиненного и возникших в связи с прекращением управления организацией с нарушением требований закона.
Совершаемое им действие (подача заявление о недостоверности сведений о нем) нужно также обжаловать в арбитражном суде, одновременно с иском о возмещении убытков. В иске сослаться на ч. 2,3 ст. 10 ГК РФ, согласно которым в случае злоупотребления лицом правом суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены ГК РФ.
Совершение этого действия не освободит его от уголовной ответственности за мошенничество и злостное неисполнение решения суда.
Отдельный иск о признании действия злоупотреблением правом подавать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
"Злоупотребление правом "-на сегодня очень широко распространенная, в том числе в судах, и очень широко применяемая категория.
Основное правило состоит в том, что не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, исходя из общих принципов, установленных первой статьей ГК, а также частью 5 статьи 10, добросовестность предполагается, поэтому при подаче иска Вам будет необходимо доказывать субъективную сторону его (ген. директора) действий. Хотя, как правило, стандарт поведения для директоров в судах довольно высокий, то есть предполагается, что он знает / должен знать, что он делает и как должен. Просто имейте в виду, что подавая иск (отвечая на Ваш вопрос, да, самостоятельный иск в связи с злоупотреблением правом возможен и требования в таком иске могут быт ь самые разные: убытки, реституция, признание сделок недействительными и т.д.) по этому основанию, нужно иметь определенную доказательственную базу.
Его действия, как мне кажется, вполне подпадают под признаки злоупотребления, изложенные в 10 статье ГК.
Впрочем, злоупотребления правом также вполне достаточно как основания для увольнения гендиректора общих собранием учредителей, а вот когда директор постарается обжаловать Ваши действия через суд, можно будет предъявить встречные требовоания.
Удачи.
СпроситьПосмотрите свой договор о материальной ответственности. Должна быть ревизия и всё доказано. Я работаю в пятерочке товароаедом, на меня хотят повесить недостачу, имеются видео где мне при приемке помогает кассир, у нас в магазине большая недостача по товару, с базы у нас доаерительная приемка, мы принимаем только сторонник поставщиков, директор до сегоднешнего дня молчала, а сегодня изьявила что у меня большая недостача и я должна ее оплатить, уволится она не дает уже давно, заставляет переробатывать, у меня маленький ребенок 2,5 года, я досрочно вышла на работк.
Добрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи. Я пекарь, работаю на заморозке, товар не принимаю и не списываю, работаю в магазине, конфликт с директором хочу уволится, сказали что нужно прийти и сделать срочно инвентаризацию, могут ли меня обвенить в недостачи?
Добрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
За ненадлежащую работу нужно привлекать директора к дисциплинарной ответственности, согласно трудового договора. А за растраты иск в суд о взыскании материального ущерба.
Вы можете обратиться к юристам сайта индивидуально за юридической помощью по подготовке иска. Ирина, здравствуйте. В данном случае речь идёт о корпоративном споре и взыскании убытков с директора. Соответственно, вы вправе обратиться с таким иском в арбитражный суд. Рекомендую детали обсудить с юристом в личных сообщениях или по контактам под ответом. Учредитель ООО хочет подать на директора жалобу, чтобы привлечь его к ответственности за ненадлежащую работу, за растраты компании. Куда стоит подавать и каким образом?
Здравствуйте, Ирина!
За ненадлежащую работу нужно привлекать директора к дисциплинарной ответственности, согласно трудового договора. А за растраты иск в суд о взыскании материального ущерба.
Вы можете обратиться к юристам сайта индивидуально за юридической помощью по подготовке иска.
Спросить
Ирина, здравствуйте. В данном случае речь идёт о корпоративном споре и взыскании убытков с директора. Соответственно, вы вправе обратиться с таким иском в арбитражный суд. Рекомендую детали обсудить с юристом в личных сообщениях или по контактам под ответом.
СпроситьЗдравствуйте.
Если постановление по делу об административном правонарушении вынесено в отношении должностного лица - директора (ч.3 ст.14.16 КоАП РФ предусматривает ответственность только для должностных и юридических лиц), то и штраф оплачивает именно это должностное лицо, а не Вы.
К Вам в данном случае можно применить только дисциплинарную ответственность или материальную при условии заключения договора о материальной ответственности в рамках трудового законодательства. При этом необходимо доказать реальный материальный ущерб.
Все остальные действия работодателя (в том числе, взыскание с Вас штрафа) будут незаконными, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение. Я работаю продавцом, после 23.00 не открыла пиво покупателям. Директору выписали штраф. Теперь она требует чтобы я вернула ей деньги, которые она заплатила. Могу ли я как то не выплачивать этот штраф? У меня двое детей.
Здравствуйте.
Если постановление по делу об административном правонарушении вынесено в отношении должностного лица - директора (ч.3 ст.14.16 КоАП РФ предусматривает ответственность только для должностных и юридических лиц), то и штраф оплачивает именно это должностное лицо, а не Вы.
К Вам в данном случае можно применить только дисциплинарную ответственность или материальную при условии заключения договора о материальной ответственности в рамках трудового законодательства. При этом необходимо доказать реальный материальный ущерб.
Все остальные действия работодателя (в том числе, взыскание с Вас штрафа) будут незаконными, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЛибо трудовой договор, в том числе с материальной ответственностью, ст.57 ТК РФ. либо догвоор оказания услуг, ст.779 ГК РФ. Иного варианта, то есть ни ТД,ни ГП - не дано. Как составить договор с физ. лицом от физ. лица (Директора ООО) на помощь в работе/привлечение клиентов и т.д. ? Вместо ТД, ГП и прочих. Можно ли в таком договоре прописывать мат. ответственность и положение о ком. тайне?
Либо трудовой договор, в том числе с материальной ответственностью, ст.57 ТК РФ. либо догвоор оказания услуг, ст.779 ГК РФ. Иного варианта, то есть ни ТД,ни ГП - не дано.
СпроситьДа, может. Если в этом есть производственная необходимость. Отпуск, болезнь кассира, все мы люди. Составляется приказ на замещение кассира, в приказе указываться, что на время замещения кассира материальным лицом считается бухгалтер. Подпись директора и подпись бухгалтера о том, что она ознакомлена с данным приказом На время замещения - договор о материальной ответственности не составляется. Можно ли бухгалтеру расчетной группы работать по совместительству кассиром.
Да, может. Если в этом есть производственная необходимость. Отпуск, болезнь кассира, все мы люди. Составляется приказ на замещение кассира, в приказе указываться, что на время замещения кассира материальным лицом считается бухгалтер. Подпись директора и подпись бухгалтера о том, что она ознакомлена с данным приказом На время замещения - договор о материальной ответственности не составляется.
Спросить
Здравствуйте.
Если с Вами был заключен договор о материальной (бригадной) ответственности и имеется акт ревизии, где вина в недостаче товара установлена. То, в случае, если Вы в добровольном порядке не погасите долг за недостачу товара, Администрация магазина или компании вправе предъявить материальный ущерб к Вам. Здравствуйте, работала в магазине с напарницей, после ревизии была выявлена недостача, директор уволил по собственному желанию, но попросил выплатить, нужно ли мне это делать,
Здравствуйте.
Если с Вами был заключен договор о материальной (бригадной) ответственности и имеется акт ревизии, где вина в недостаче товара установлена. То, в случае, если Вы в добровольном порядке не погасите долг за недостачу товара, Администрация магазина или компании вправе предъявить материальный ущерб к Вам.
СпроситьЗа действия учеников имущественную ответственность несут их законные представители. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, в котором предусмотрена ответственность за действия учеников (а такие договоры в школах не заключаются), основанием для увольнения за отказ в ремонте за свой счет служить не может. Действия директора неправомерны. Ваши обязанности и ответственность прописаны в трудовом договоре. Ученики расковыряли откосы на окне директор заставляет меня за свой счет производить ремонт. Если не сделаю то меня уволят. Имеет ли она на это право?
За действия учеников имущественную ответственность несут их законные представители. Если с Вами не заключен договор о полной материальной ответственности, в котором предусмотрена ответственность за действия учеников (а такие договоры в школах не заключаются), основанием для увольнения за отказ в ремонте за свой счет служить не может. Действия директора неправомерны. Ваши обязанности и ответственность прописаны в трудовом договоре.
СпроситьДоброе утро, Вадим!
Если не было ничего оформлено, то что тогда слагать? Подробнее поясните ситуацию, поскольку по Вашим словам Вы и не являетесь директором. Меня избрали на должность директора общим собранием учредителей (без моего ведома), об этом указано в протоколе общего собрания. Я считаюсь директором ооо на основании листа записи из ЕГРЮЛ. При этом со мной не был заключен трудовой договор на директорство, нет соответствующей записи в трудовой книжке, нет приказа о назначении директора ооо, также я не подписывал никаких документов о материальной ответственности. Просто помогал в организации бизнеса. Сейчас хочу расстаться с Обществом. Хочу узнать, как мне это сделать. Могу ли я сложить с себе полномочия директора ооо, если со мной не были оформлены необходимые документы на директорство (трудовой договор, приказ о вступлении в должность директора)? И как это сделать соответственным образом?
Доброе утро, Вадим!
Если не было ничего оформлено, то что тогда слагать? Подробнее поясните ситуацию, поскольку по Вашим словам Вы и не являетесь директором.
Спросить
Меня избрали на должность директора общим собранием учредителей (без моего ведома), об этом указано в протоколе общего собрания. Я считаюсь директором ооо на основании листа записи из ЕГРЮЛ. При этом со мной не был заключен трудовой договор на директорство, нет соответствующей записи в трудовой книжке, нет приказа о назначении директора ооо, также я не подписывал никаких документов о материальной ответственности. Просто помогал в организации бизнеса. Сейчас хочу расстаться с Обществом. Хочу узнать, как мне это сделать.
Спросить
Доброго времени суток! Нужно также проводить общее собрание участников, выносить на повестку дня вопрос о вашем увольнении.
СпроситьНа Ваш вопрос можно ответить только зная, есть ли у работника аптеки с организацией договор о материальной ответственности, вот отсюда и можно будет что-то говорить. У сотрудника есть мат договор. А как быть с директором? Являлась директором организации (сеть аптек). Находясь на больничном по БиР провела инвентаризацию в одной из аптек была выявлена недосдача. Сотрудник платить отказывается. Учредитель подала заявление в полицию на сотрудника и на меня (директора). Что делать? Есть в этом моя вина? Должна я погасить недосдачу? И правомерно ли это?
На Ваш вопрос можно ответить только зная, есть ли у работника аптеки с организацией договор о материальной ответственности, вот отсюда и можно будет что-то говорить.
Спросить
Ну вот пусть работник и отвечает в таком случае, если была допущена недостача, директор ведь вообще в отпуске по беременности и родам? Не так ли?
Спросить
Доброе утро. Тот факт, что учредитель подал заявление в полицию, еще не означает, что есть все признаки растраты или присвоения. Не забывайте также, что вы находились в отпуске по БиР. В первую очередь ответственность несет материально-ответственное лицо. Есть ли тут ваша вина или нет сказать невозможно, очень мало информации.
СпроситьЕсли договор не заключили, то напишите ответ соответствующий. Если будут снова писать письма, то Обратитесь с заявлением в полицию. Добрый вечер! Если Вы никому не должны, и не брали кредит, тогда игнорируйте все извещения, ничего страшного в этом нет. Всего доброго! Доброго времени суток!
В вашем случае напишите жалобу в прокуратуру и заявление в полицию о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.
С уважением. Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку. Здравствуйте. Если Вы не брали никаих займов - можете написать на их адрес письменный ответ, мол прекратите беспредел, у меня никаих долгов нет и кредитов я никогда не брал. Приходят письма о неоплаченной задолжности требуют погасить долг но не каких денежных средств не бралось в кредит. Требует Директор департамента принудительного взыскания ООО " К Э Ф " Клюкин Александр Сергеевич.
Если договор не заключили, то напишите ответ соответствующий. Если будут снова писать письма, то Обратитесь с заявлением в полицию.
Спросить
Добрый вечер! Если Вы никому не должны, и не брали кредит, тогда игнорируйте все извещения, ничего страшного в этом нет. Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток!
В вашем случае напишите жалобу в прокуратуру и заявление в полицию о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не брали никаих займов - можете написать на их адрес письменный ответ, мол прекратите беспредел, у меня никаих долгов нет и кредитов я никогда не брал.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы работе с главным бухгалтером, имеете доступ товарно-материальным ценностям, то с вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности, трудоустройство обязательно, за отсутствие трудоустройство работодатель может быть привлечен к административной ответственности. • Здравствуйте, в любом случае как главный бухгалтер вы несете ответственность за бух. учет по закону, если работаете не официально, могут привлекать директора к административной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как быть-я работаю главным бухгалтером в единственном лице, недавно устроилась на работу, не хочу офиц. Трудоустройства из-за ряда причин, директор не возражает, но требует составить договор об ответственности за бух. учет, Конечно он прав, или может мне устроится на 0,25 ставки? 89504446740 Светлана.
Доброго времени суток. Если вы работе с главным бухгалтером, имеете доступ товарно-материальным ценностям, то с вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности, трудоустройство обязательно, за отсутствие трудоустройство работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Спросить
• Здравствуйте, в любом случае как главный бухгалтер вы несете ответственность за бух. учет по закону, если работаете не официально, могут привлекать директора к административной ответственности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
