Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности / Трудовое право - 414 советов адвокатов и юристов

Была ревизия в магазине недостача 180 рублей свою вину не признал работал на пол ставки пишут заявление в полицию что будит?

180 т.р Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ). Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано. Непризнавайте, ничего не будет Полиция будет разбираться по заявлению. Обычный развод сотрудников, многие ведутся и платят Здравствуйте

Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.

Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.

Пусть они дрказывют.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи Была ревизия в магазине недостача 180 рублей свою вину не признал работал на пол ставки пишут заявление в полицию что будит?

Могут ли мне засчитать недостачу в аптеке, если я не работал там полтора года, но на руководящей должности в сети?

Здравствуйте Оксана!

Нет нельзя. Тем более необходимо смотреть договор о полной индивидуальной материальной ответственности (если он имеется), в силу ст.244 ТК РФ.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго! Можно ли распределить недостачу в аптеке на меня при проведении полной инвентаризации если не работаю в аптеке полтора года. Работаю а этой сети но на руководящей должности

Как действовать при обвинениях в недостаче на работе и страхах перед начальством

Добрый день!

Если Вы являетесь материально ответственным лицом и с Вами заключен договор о полной материальной ответственности, но при этом Вы не участвовали в инвентаризации и не подписывали акт о результатах инвентаризации , то требования ИП незаконны. вы официально трудоустроены? У меня такой вопрос. Я год назад устроилась к И. П. Ревизию непринемала. И тут заболела сильно а нужно было делать ревизию. В конце концов ревизию зделали без меня и через 4 дня мне сказали,, что у меня недостача 1 м.300 тыс. Как мне быть. Меня замучали звонками и хотят что-бы я пришла и договаоилась с начальником. Как быть. Я ещё нахожусь на больничном. Меня пугают если не приду то он пойдет в прокуратуру.

Необходимость переоформления договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при изменении названия

Если было просто внесение изменения, то ничего переоформлять не нужно. Всё остаётся действительным. Если вы закрыли организацию и открыли новую, то нужно. Изменилось название учреждения, сменился руководитель, нужно ли переоформлять с подотчетными лицами договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Директор по строительству и Руководитель по закупкам/поставкам может быть материально ответственными?

Мария, смотрите перечень МОЛ, утвержденный на вашем предприятии. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Директор по строительству и Руководитель по закупкам/поставкам может быть материально ответственными?

Юридическая ответственность сторожа за повреждение проводов собаками - возможно ли привлечение к материальной ответственности?

Добрый день!

Можно, если со сторожем был заключен договор о материальной ответственности, включающий соответствующие пункты.

Но как правило Такие договоры основаны на требованиях Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)

[b]4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.[/b] Можно ли сторожа привлечь к материальной ответственности за погрызенные и испорченные провода собаками, собаки живут на территории, этого объекта, провода 50 см выходили из здания и соединялись между собой, близко к земле и были в гофре ПВХ, а не в толстой надлежащей и больше ничем небыли прикрыты..

Увольняется руководитель с мат. ответственностью и заставляют подписать еë мне (заместителю). При этом предприятие закрыто.

Закрыто - это как, из ЕГРЮЛ сведения? Принуждать Вас к подписанию ведомости и договора о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель не вправе. Удачи Увольняется руководитель с мат. ответственностью и заставляют подписать еë мне (заместителю). При этом предприятие закрыто.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Организация стажировочного дня с оформлением по ТК РФ - возможность и необходимость

Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...

нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной). Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?

И можно ли подписывать договор о материальной ответственности без основного трудового договора?

Нарушения при оформлении документов препятствовали взысканию ущерба организации от виновника

Да, если в организации было лицо с полной материальной ответственностью, то с него взыщут ущерб, если не удалось ничего получить с причинителя вреда. Нужно изучать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Здравствуйте.

Одного договора о материальной ответственности мало. Нужны доказательства вины этого лица и соблюдение процедуры привлечения к материальной ответственности, установленной ТК РФ.

С уважением. В размере средне месячного заработка. Всё остальное в судебном порядке В результате порчи имущества был нанесен ущерб организации. С виновника ущерб взыскать не удалось по причине нарушений в процедуре оформления документов. Ущерб взыщут с лица несущего материальную ответственность по договору о полной индивидуальной материальной отвественности?

Может ли работник быть против взятия материальной ответственности за оборудование лаборатории?

Могут хотеть что угодно, только это не значит, что вы обязаны это делать.

С уважением. Не законно

Лаборат не может быть материально ответственным лицом Должность лаборанта включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85). Работаю лаборантом в санитарно-гигиенической лаборатории ЦГСЭН МО РФ. Должности врача и заведующего лаборатории вакантны. Руководство хочет возложить на меня материальную ответственность за оборудование лаборатории. Законно ли это? Имеют ли они право заставлять меня принять оборудование на себя?

Необходимость подписания договора о материальной ответственности - можно ли отказаться?

Ваша работа не указана в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).

Соответственно, вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Уважаемый Юрист Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом. Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?

Обязана ли главный бухгалтер подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при вступлении в должность?

Галина! Нет, не обязан. В должностные обязанности главного бухгалтера не входит приём денежных средств и материальных ценностей. Галина Романовна, не обязан. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Добрый день, нет. Вместе с тем, работодатель вправе заключить такой договор с материально ответственным лицом (Постановление Минтруда от 31.12.2002 85) Нет, не обязан С 03.07.2023 г. я вступила в должность главного бухгалтера ООО, должна ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Можно ли работать за кассой в 17 лет

Нет Можете-законом не запрещено. Здравствуйте Можно, если есть эмансипация Нет, не можете

ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

[quote]Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, [b]достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b].[/quote] Можно ли работать за кассой в 17 лет

Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста

Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.

В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности. Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста

Меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с чужим имуществом - что делать и что грозит?

Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его. Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ

ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. У меня вопрос: меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с матерриальными ценностями к которым я отношения не имею и угрожают лишить премии в случае неподписания. Это законно? И что делать?

Каковы последствия неоплаты долга в случае увольнения из частного магазина?

Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.

Могут ли почтальона заставлять подписывать полную материальную ответственность, а не индивидуальную.

Добрый день, почтальон является материально ответственным лицом. С ним заключается договор о полной материальной ответственности. Если это предусмотрено, трудовым договором и должностной инструкцией. То по требованию работодателя почтальон обязан заключить договор о полной материальной ответственности: индивидуальной или коллективной (бригадной) в зависимости от организации трудового процесса в структурном подразделении (отделении, участке и т.п.). Могут ли почтальона заставлять подписывать полную материальную ответственность, а не индивидуальную.

Оптимизация должностных обязанностей и введение полной коллективной ответственности в производственном цехе

В должностную может и не нужно, нужно смотреть. Есть понятие индивидуальной и бригадной (коллективной) ответственности. Можете в личку к юристу обратиться ст.779 ГК РФ, услуга платная. Такой договор или договоры можно сделать о материальной ответственности. Только проблема в том, что заставить их нельзя - это незаконно. Можете обратиться в личку к любому юристу сайта, услуга платная ст.779 ГК РФ. Есть производственный цех (начальник цеха, сменные мастера, сменные рабочие). В цех поступает сырье, из которого потом производится готовая продукция. Кроме этого, в цехе есть расходные материалы (поддоны, пленка и т.п.) и инвентарь, периодически обнаруживается недостача. Подскажите пожалуйста какие изменения нужно внести в должностные инструкции мастеров цеха и начальника цеха, что бможно было заключить с ними договор о полной коллективной ответственности.

Проценты по ст.ТК РФ за несвоевременно выплаченные надбавки

Эти проценты на любые выплаты распространяются, в рамках трудового договора официального. Проценты по ст.236 тк рф за несвоевременно выплаченные надбавки (доплаты) за исполнение обязанностей по исполнению договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрены трудовым законодательством?

Полная индивидуальная материальная ответственность от ответственного хранения отличаются и если да,то чем принципиально?

Полная индивидуальная материальная ответственность предусмотрена ТК РФ для работников юридического дица - работодателя (на основании договора о полной материальной ответственности, трудового договора).

Ответственное хранение предусмотрено гражданским законодательством (ГК РФ) для сторон по договору поставки.

Например, Покупатель принимает на ответственное хранение некачественный товар Поставщика до его вывоза или приезда на проверку. Полная индивидуальная материальная ответственность от ответственного хранения отличаются и если да,то чем принципиально?

Нормативные акты

= Какой нормативный акт регламентирует заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, =

.

Ст. 242 ТК РФ. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85

Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Какой нормативный акт регламентирует заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, учитывающий факт возможности работником возместить недостачу вверенного имущества работодателю?

Моя должность мастер отдела учёта и оптимизации потерь могут ли меня назначить мат от лицом.

Здравствуйте, Виктор!

Нет, Ваша должность не входит в ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА, утверждённый Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). А если долж инструкцию вписали про хранение учёт списывание. Моя должность мастер отдела учёта и оптимизации потерь могут ли меня назначить мат от лицом.

Может рабочий (слесарь 5-го разряда) без высшего образования быть материально ответственным лицом?

Закон этого не запрещает. Может, проблем нет никаких. Заключается договор о полной или частичной матответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171) Может рабочий (слесарь 5-го разряда) без высшего образования быть материально ответственным лицом?

Кладовщик может нести ответственность за отварной на складе, несмотря на отсутствие подписанных накладных

Должность кладовщика входит в список работников, с которыми может быть дополнительно заключен договор о материальной ответственности в соответствии со ст. 224 ТК РФ о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество, доверенное для выполнения своих функциональных обязанностей. Работодатель должен доказать что передал имущество, либо по накладным, либо инвентаризацией при приеме и инвентаризацией при обнаружении недостача. Так несёт ответственность или нет. Ни одна накладная не была подписана кладовщиком о приёме товара. Несёт ли ответственность кладовщик за отварной на складе, если он не подписывал ни одну накладную, но договор о материальной ответственности есть?

Как опровергнуть ошибочные расчеты ип о недостаче после ревизии через прилавок в магазине

Здравствуйте Алёна

В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.

[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.

Читайте также:

Читайте по теме:
Кассация: водитель не отвечает за груз
1239СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение