Договор о полной материальной ответственности директора / Трудовое право - 1268 советов адвокатов и юристов

Директор магазина магнит заставляет сбрасываться за недостачу сигарет в размере 1000 руб. всех продавцов. Директор привышает должностные полномочия или есть статья ТК РФ, которой она может руководствоваться?

Директор является собственником предприятия. Предприятие убыточное, на грани закрытия. Все счета на материалы для строительства дома и услуги по строительству (работают наемные рабочие) выставляются на предприятие. Предприятие оплачивает всё, но на предприятие ничего не поступает, материалы сразу забирают на объект строительства. Директор не возмещает эти затраты. Директор заключил договор с сотовой компанией и все его родственники пользуются услугами связи, не возмещая затрат. Счета в полном объеме оплачивает предприятие. Кроме того, руководитель заставляет гл.бухгалтера учитывать все затраты в декларации на прибыль, также в декларации по НДС эти счета-фактуры учитываются для налогового вычета. Какова ответственность руководителя и гл.бухгалтера при налоговой проверке?

Я являлся руководителем материально-ответственным лицом общественно-государственной организации. Трудовые отношения были прекращены более трёх лет назад. Не преднамеренно мною был нанесен материальный ущерб организации. Сейчас организация стала требовать от меня возмещение ущерба не возвращает в течении всего времени трудовую книжку. Какой исковой срок для возмещения с меня как с бывшего руководителя материального ущерба и имеет ли право на основании данной ситуации новый руководитель не возвращать мне трудовую книжку. Спасибо.

На государственном унитарном предприятии должно ли Положение об оплате труда утверждаться вышестоящей организацией (учредителем-органом исполнительной власти)? Если ген. директор без согласования с органом исполнит. Власти установил доплату к окладу себе и работникам и в последующем уволился можно ли признать положение недействительным. Можно ли привлечь к ответственности генерального директора, к какой ответственности и кто? может ли сама организация привлечь его к ответственности. Или это может сделать только орган исполнит. Власти так как ген. директор был назначен на должность министром и был заключен контракт между директором и органом исполнительной власти?

При внеплановой проверке нашей организации пожарной инспекцией выявлены многочисленные нарушения. Составлен акт проверки, вынесено постановление о назначении административного наказания на организацию по ст. 20.4 КоАП РФ за нарушение правил пожарной безопасности. Назначено наказание в виде штрафа в размере 150000 рублей. Наш директор уволился. Головная фирма, которая нанимала его на работу, хочет подать на него в суд и взыскать эти 150000 рублей, так как считает, что он был обязан установить пожарную сигнализацию и прочее. Возможно ли это?

Работаю директором СДК. Новая глава администрации поселения хочет меня уволить, для того чтобы устроить свою знакомую, которой 62 года к сведению, причина утрата доверия. Может ли такое быть? И ещё у меня сын на СВО мобилизован. Есть ли для меня какая нибудь защита от этого прессинга?

Возможен ли уход с должности генерального директора "по собственному желанию", если с ним заключен не трудовой договор, а договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа (трудового контракта нет), заключенный сроком на 1 год, и в нем прописано, что договор может быть расторгнут только по взаимному согласию сторон. Учредители ООО не дают согласия. Это ООО не является основным местом работы работника, занимающего должность генерального директора. И могут ли при этом обязать генерального директора отвечать по долгам общества (налоги), учитывая то, что средств у ООО нет, одни долги?

Заранее спасибо.

Я работаю кассиром В ООО я отвечаю за приход и расход денежных средств, когда я ухожу на выходной деньги поступают к нашему директору, сформировалась недостача, сначала 10 тысяч зачем 18 недостачу хотят повесить на меня, как быть в данной ситуации?

Я директор ООО, где есть единственный Учредитель. Как правильно мне уволиться, чтобы за период отработки (1 месяц) на меня не смогли повесить все наказания?

Это медицинская клиника, в которой ооочень много различных нарушений. Учредитель знает о них, но делать с этим ничего не собирается.

Спасибо.

Я пекарь, работаю на заморозке, товар не принимаю и не списываю, работаю в магазине, конфликт с директором хочу уволится, сказали что нужно прийти и сделать срочно инвентаризацию, могут ли меня обвенить в недостачи?

Арендатор помещения ООО в лице учредителя и директора. Расторгнут договор аренды. Долг остался за 4 месяца. Можно взыскать через арбитражный суд с директора если ООО не закрыто а он работает на другой работе.

Есть ООО, два учредителя. Я и команьон, он же генеральный директор. Деятельность фирмы не ведется чуть менее года. Моя функция в фирме была лишь числиться. Приходит уведомление, что компаньон выходит из состава учредителей ООО, я остаюсь в гордом одиночестве, он в должности генерального директора. Пытается вручить мне генерального, но я знаю, что на фирме есть долги и претензии со стороны налоговой, отказываюсь и прошу исправить положение фирмы и потом спокойно уволиться. Через месяц препирательств приходит уведомление с просьбой уволить его с должности генерального директора.

Как можно ему отказать и стимулировать уладить все ситуации на фирме?

Может ли он самолично уволиться без погашения всех долгов и налоговой?

Все документы на организацию находятся у генерального директора.

В какой срок мне нужно дать ответ бывшему компаньону?

Лично на должность генерального становиться не собираюсь и планирую ликвидировать фирму.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.03.2019 г. По согласованию с отделом кадров мне дали разрешение на увольнение от 21.03.2019 г. Но заявление при мне никто не подписал. Сейчас директор по наше у отделу чтобы меня рассчитали требует, чтобы я после увольнения еще выходила на работу и в течение 4-х дней проводила инвентаризацию. Так же она потребовала сделать Лист передачи магазина (обходной лист), хотя когда я принимала этот магазин, мне никто имущество не передавал и такой документ я не подписывала. Насколько правомерно действия директора и на что можно опираться если она будет настаивать на своём?

Проработов поваром пол года в государствееной оргонизации при ревизии была обнаружена недостача может ли директор удерживать всю зарплату оставив меня и моих троих детей без средств существования.

Ответьте пожалуйста на вопрос: может ли директор супермаркета брать деньги с сотрудников за украденный покупателями товар? Спасибо.

Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении по собственному желанию, преемник еще не найден. Есть ли обязанность подписания акта приема-сдачи дел, документов организации? Если есть, то каким нормативным актом она предусмотрена? И если такой акт не подписан, могут ли через какое-то время после увольнения государственные структуры применить какие-нибудь санкции к бывшему генеральному директору?

У меня такая ситуация. Я работник магазина-старший кассир. И со мной ещё работают кассиры. В магазине отсутствуют сканеры проверяющих купюры на фальшивость. Вчера при сдаче инкассации было выявлено уже в банке что положено 2 купюры по 5000 фальшивые. Имеют ли право с нас выщитывать?

Главный бухгалтер допустил ошибку в расчете налога по УСНО о чем узнал из требования налоговой о предоставлении пояснений. Бухгалтер в пятидневный срок исправил ошибку и готов отравить документы в налоговую. Директор предприятия отправил письмо налоговикам якобы главбух в отпуске и просит продлить срок для ответа. Бухгалтер сдал всю бухгалтерскую документацию по акту приемки директору под подпись и написал заявление на увольнение. Директор не подписывает заявление и грозит подать на бухгалтера в суд.

Чем для бухгалтера может обернуться эта ситуация?

Я работаю приемщицей и при ревизиях ы плачу за недостающие упаковки товара. НО ВЕДЬ КТО ТО ИЗ СВОИХ МОГ ВЫНОСИТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПО ШТУКЕ, чтобы в итоге получилась колучество упоковки что бы свалить всё на приёмку. Как я могу защитить свой кашелек если все документы о материальной ответственности мною подписаны?

и какие требования предъявляет законодательство к этому договору.

Заранее благодарна за консультацию.

Светлана.

Как быть в сложивш-ся ситуации. У водителя-экспедитора (матер-ответств-го лица, подписана погрузочная накладная) по пути следования украдена в ночное время на ходу часть товара. В день кражи им было составлено заявление и протокол полиции, извещено рук-во о факте кражи (устно и служ. Запиской). В данной ситуации правомерно ли требование директора о возмещении ему 40 тыс. руб. (украдено на 80 т.руб.) водителем-экспедитором? Директором предложено взять у него займ, натариально заверенный на 4 мес., для погашения организации данной суммы. Если полиция не найдет виновников, кто будет нести материальную ответственность? Могут ли признать водителя виновным если была судимость по ст 158 2 года условно в 2001 году Заранее благодарим за ответ!

Убедительно прошу Вас прислать мне образец трудового договра на главного бухгалтера.

Очень прошу!

Спосибо!

Панков Л.

Я извеняюсь, что может не правильно написал вопрос и не в той рубрике. Просто я в этом 0.

Ну так вот, мы с другом решили открыть ООО. мы два учредителя 50 на 50. и хотим деалть лодки. Но меня смущает, в этом только одно, что он предлогает, чтобы я был директором. Т.е., если что то пойдет не так, вся ответственность на мне или мы оба несем ответственность, так как мы оба учредители?

Если не сложно, можно примерный образец коллективного договора.

Два физических лица собираются заниматься предпринимательской деятельностью в сфере общественного питания. Один в основном является инвестором предоставляющим денежные средства, второй используя свой ранний опыт предпринимательской деятельности вносит вклад в виде непосредственной деятельности по организации и руководству работой бизнеса. Согласно действующего законодательства предусмотрено оформление договора о совместной деятельности только двух ИП или коммерческих организаций для создания простого товарищества в соответствие со ст. 1041 ГК РФ для распределения обязанностей в целях совместного получения прибыли. Вопрос: если деятельность будет осуществляться одна, мы же не можем для этого оформить сразу два ИП, а без оформления ИП мы не можем составить договор простого товарищества, где собираемся обговорить условия совместной деятельности. Как быть?

То что написано в ст. на которую вы ссылаетесь я так и непонял. Торговый предстваитель я вляется материальным отвествтенным лицом или нет. В мои обязаности входило забирать деньги из магазинов.

Работаю в компании 4 года на должности директора магазина. Коллективом подписана коллективная и индивидуальная мат. ответственность. Инвентаризация проводится 1 раз в год. Система учета такова, что мы не видим своих товарных остатков и движения товара, соответственно вести нормальный учет не можем. Может ли компания уволить коллектив по статье при выявлении большой недостачи?

Пришлите, пожалуйста, образец трудового договора с директором-однин из учредителей ООО. Спасибо. С уважением, Людмила Анатольевна.masloalians@yandex.ru

Муж работает в транспортной компании более 3 лет инженером-энергетиком. Сейчас руководство хочет вменить ему материальную ответственность, с чем он категорически не согласен. Является ли вменение мат. ответственности изменением условий труда? Какими документами это должно быть закреплено? Должно ли руководство известить его в письменном виде об изменении условий труда заранее? И какие последствия будут для сотрудника в случае отказа от вменяемой ему мат. ответственности?

Меня интересует вопрос на каком основании повар 4 разряда в детском саду без соответствующего образования и без навыка может замещать кладовщика материально отвтественного?

Я работаю на карьере. Входит ли моя профессия в перечень материально ответственных лиц (Специалист отдела недропользования)? Я выписываю товарные накладные на погрузку, приходно-кассовые ордера, прием наличности. Фактически контролировать отгрузку я физически не могу т.к нахожусь не там где идет погрузка, а в сотнях метров от нее в помещении, там же и оформляю документы.

В должностных обязанностях написано, что должен следить за погрузкой, вести учет на складе материалов, делать инвентаризацию, оформлять документы. Договор о полной мат. ответственности был подписан мной несколько лет назад. Сейчас меня хотят сделать мат. ответственным лицом за песок на карьере, после инвентаризации.

Буду ли я нести ответственность если будет недосдача, в этом случае? Посоветуйте пожалуйста что делать в такой ситуации?

В аптеке крупная недостача.-коллективн. Мат отв. Работали втроем: зав. и 2 фармацевта. Мы вдвоем с недостачей не согласны. Половину суммы мы нашли-виновата заведующая. Половину нет. Директор нам не верит. Как поступать? Могу ли я уволится сейчас или лучше подождать немного?

Мне угрожает директор. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как отпуск с последующим мне давать отказались. После этого по любому абсолютно поводу с меня требуют обьяснительные. Я подозреваю, чтобы уволить меня по статье. Так же меня заставляют написать заявление на понижение ставки во время отработки. Когда я отказалась писать последовали угрозы от директора, что меня уволят по статье, что занисут меня чёрный список банка (я банковский работник), и он сделает так, чтобы я в дальнейшем никуда не смогла устроиться и не один юрист мне не поможет. К сожалению записи разговора нет.

Как донесли до директора, обычным рабочим, что не реально выполнять объем работ до конца рабочего дня? Куда обратиться, просто норма все больше и больше и её завышают. Приходится оставаться после работы за спасибо и в не рабочее время ходить по людям и делать газоопасные работы?

Я проработал в магазине самообслуживания крупной компании директором один год. написал заявление на увольнение. Мне назначили ревизию для приема-пересдачи магазина другому директору. При ревизии выявилась недостача в 148000. прехав в офис компании за трудовой, мне предложили написать заявление, что я добровольно соглашаюсь возместить ущерб в размере 12000 рублей. Я отказался. Тогда мне не отдали мои документы и сказали что теперь будет по-плохому. Отсюда впросы: вправе ли компания повесить всю недостачу только на меня или эта недостача ляжет на всех сотрудников магазина, включая товароведов и продавцов? Может ли компания подать иск только против меня или она обязана подать иск о возмещении опять же на всех сотрудников? Договора о коллективной и материальной ответственности между сотрудниками и компанией подписаны.

Здравствуйте! Могут ли привлечь к ответственности через суд к сотруднику через какое-то время, который уволился и ему выплатили полный расчет по зарплате. В частности это бухгалтер с совмещением кассира (без подписания договора о материальной ответственности работал), когда есть недостача по кассе.

Я работаю в бюджетном учреждении (техникум) заместителем директора по учебно-производственной работе, к нашему окладу (8167 руб.) добавляют стимулирующую надбавку. И.о.директора лишил всей стимулирующей надбавки сделав дисциплинарное взыскание в виде замечания. Может ли и.о директора лишить всей стимулирующей надбавки за 1 критерий из 30?

Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы собирать с учителей денежные средства якобы на новую установку Каперского? Спасибо.

Задержка заработной платы около 3 месяцев. На предприятии прошёл слух что директор хочет объявить себя банкротом. Как мне поступить правильно. Каковы последствия если слухи окажутся реальностью. И директор объявит себя банкротом.

Правомерно ли предложение директора школы учителям уйти в отпуск без содержания или подписать приказ о переводе в воспитатели пришкольного лагеря с 36-часовой рабочей неделей при нагрузке 20 часов?

В организации произошла кража во время дежурства сторожа (вахтера), в должностной инструкции сказано, что сторож является материально ответственным лицом, т.е. имущество и материальные ценности помещений Учреждения, сданных под охрану. Какую санкцию следует применить к сторожу в данной ситуации? (внутри организации)

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?

Сменился учредитель компании, поставил своего директора. При старом директоре задержали зарплату на два месяца, при новом - на месяц. Кто несет ответственность на данный момент? И как стребовать свою зарплату?

P.S. Со стороны нового директора доп. соглашения не было.

Работаю администратором-кассиром в санатории! Принимаю деньги за проживание! Аппарата для проверки денег в санатории нет! есть старший кассир которому сдаю выручку. Главный бухгалтер требует на имя директора писать обьяснительную. Должна ли я ее писать и ЧТО писать?

У нас Генеральный директор заставляет писать производственный персонал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Для тех кто отказывается писать грозит увольнением. Профсоюз не чего не предпринимает. Что делать в данной ситуации?

Работаю не официально в магазине продавцом запчастей, провели ревизию, обнаружили недостачу запсастейна сумму 25000 рублей, в этом году подписал трудовой договор (работаю с 2016 г) и договор о материальной ответственности, трудовую не давал. Ни каких расписок не писал. Директор грозит написать заявление в полицию и говорит чтобы я брал кредит, чтобы возместить недостачу. Скажите что делать? Стоит ли опасаться реального срока в тюрьме?

Здравствуйте! Может ли директор школы без предупреждения уменьшить оклад учителю за отказ взять классное руководство?

На вопрос как и на чем, нет нового комплектования книг (уже 3 года) и новой техники, отвечает ваши проблемы! Законно ли?