Договор с кассиром / Трудовое право - 437 советов адвокатов и юристов
Ничего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет. Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней. Работаю кассиром, работодатель написал заявление в полицию о том что не сканирую товар своим знакомым, что мне грозит.
Ничего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет.
Спросить
Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней.
Спросить
Да, должны, тк они являются материально ответственными лицами. Сания, нет, не должны. Вина сотрудника должна быть установлена, а этого сделано не было. Для начала рекомендую написать грамотное письменное требование Работодателю о недопуске таких нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит:
Обобщение судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью сторон трудового договора (2012 г.)
Обязанность по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ возлагается на работодателя. Должны ли кассиры оплачивать со своей зарплаты, за украденные сигареты, кто ворует неизвестно.
Сания, нет, не должны. Вина сотрудника должна быть установлена, а этого сделано не было. Для начала рекомендую написать грамотное письменное требование Работодателю о недопуске таких нарушений. С этой целью можете обратиться к любому из нас юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит:
Обобщение судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью сторон трудового договора (2012 г.)
Обязанность по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ возлагается на работодателя.
СпроситьДолжен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца. Разве стажер допускается с исполнению обязанностей? В ДПС стажер исключительно стоит и смотрит. Если кассир во время стажировки продал несовершеннолетнему пиво, должен ли он нести материальную отвецтвенность в виде штрафа?
Должен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца.
СпроситьЗдравствуйте.
При 40-часовой рабочей неделе (норма) рабочих часов в среднем получается 160. Конкретно норму рабочего времени за каждый месяц можно посмотреть в специальном календаре, который называется "производственный". Календарь можно купить в любом магазине или найти в интернете. На каждый год календарь новый. В соответствии со ст. 100 и ст.189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается работодателем по согласованию с наемным работником. Продолжительность рабочего дня обязательно фиксируется в трудовом договоре.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Если отталкиваться от самых распространённых вариантов, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов. Хотелось бы узнать. Сколько часов я должна работать продавцом кассиром с графиком 2-2?
Здравствуйте.
При 40-часовой рабочей неделе (норма) рабочих часов в среднем получается 160. Конкретно норму рабочего времени за каждый месяц можно посмотреть в специальном календаре, который называется "производственный". Календарь можно купить в любом магазине или найти в интернете. На каждый год календарь новый.
Спросить
В соответствии со ст. 100 и ст.189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается работодателем по согласованию с наемным работником. Продолжительность рабочего дня обязательно фиксируется в трудовом договоре.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Если отталкиваться от самых распространённых вариантов, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов.
СпроситьНе обязаны. Со стажера, согласно действующего законодательства РФ, договоры о ПМО не заключаются. Тем более и самого трудового договора с вами не заключали. Я проходила стажировку кассиром в продуктовом магазине (испытательный срок). Никаких договоров о мат. ответственности и трудоустройстве подписано не было. Работала в программе не под своим именем. Была выявлена недосдача 250 р. Обязана ли я возместить эти деньги?
Не обязаны. Со стажера, согласно действующего законодательства РФ, договоры о ПМО не заключаются. Тем более и самого трудового договора с вами не заключали.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с условиями трудового договора. Включая привлечение к дополнительной работе - если по условиям договора у Вас только обязанности продавца, то на все остальное требуется дополнительно Ваше письменное согласие. В 20;01 ваш рабочий день окончен. Я работаю в магазине с 8.00 до 20.00,во сколько я должна покидать магазин. И ещё. Я продевец, но меня принуждает работать кассиром. Ответти пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии с условиями трудового договора. Включая привлечение к дополнительной работе - если по условиям договора у Вас только обязанности продавца, то на все остальное требуется дополнительно Ваше письменное согласие.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор есть? Только с вашего письменного согласия, поскольку это существенное изменение трудового договора. Я работала продавцом-кассиром, потом меня повысили в администратором, теперь хотят опять перевести в продавцы. Имеют ли право.
Только с вашего письменного согласия, поскольку это существенное изменение трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте, прямого запрета, что так делать нельзя - нет. Однако, если Вы "скушаете" товар и не оплатите его, Вас могут привлечь к административной ответственности. Добрый вечер.
Правильно Вам сказали. До покупки товара (заключения договора купли-продажи) он не является Вашей собственностью. Я с кушал шоколад до оплаты, потом хотел оплатить, а кассир сказал что так делать нельзя.
Здравствуйте, прямого запрета, что так делать нельзя - нет. Однако, если Вы "скушаете" товар и не оплатите его, Вас могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
Добрый вечер.
Правильно Вам сказали. До покупки товара (заключения договора купли-продажи) он не является Вашей собственностью.
СпроситьРабочая зона-это небольшое пространство, ограниченное позой человека. Соответственно требования работодателя неправомерны. Вы можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию, либо прокуратуру. Работаю на ставках, кассиром, раньше у нас была уборщица, сейчас ее убрали, нас заставляют мыть игральные зону игроков и туалет, туалет является общим с другой конторой, в договоре у нас прописанно что мы должны убирать рабочую зону, и все. при этом за неисполнения мытья туалета сказали будут штрафовать, правильно ли это?
Рабочая зона-это небольшое пространство, ограниченное позой человека. Соответственно требования работодателя неправомерны. Вы можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию, либо прокуратуру.
СпроситьНаталья Ивановна, нет, не имеет права. Удержать из зп можно только у материально ответственных лиц, с которыми подписан договор о матер ответственности. Более того такой договор может быть заключен только с определенными специалистами их перечень приведен в Постановлении Правительства рф. Это кассиры например и тд. Здравствуйте! Удержания из заработной платы незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию. По вине управляющей компании затопило квартиру. УК возместила ущерб. Имеет ли право руководитель компенсировать эти расходы за счет работников управляющей компании? То есть удержать из заработной платы?
Удержать из зп можно только у материально ответственных лиц, с которыми подписан договор о матер ответственности. Более того такой договор может быть заключен только с определенными специалистами их перечень приведен в Постановлении Правительства рф. Это кассиры например и тд.
Спросить
Здравствуйте! Удержания из заработной платы незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не сможет, увольнение по данному основанию возможно, если работник отказался от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ. Но изменить трудовую функцию (должность) работника в данном порядке нельзя (ч. 1 ст. 74 ТК РФ), это возможно только по соглашению сторон. Начальник хочет перевести меня с ставки кадровика на ставку кассира-администратора с изменением графика работы и отдаленностью объектов 35 километров может ли он это сделать без моего согласия и если я откажусь может ли он меня уволить по статье 77 пункт 7
Нет, не сможет, увольнение по данному основанию возможно, если работник отказался от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ. Но изменить трудовую функцию (должность) работника в данном порядке нельзя (ч. 1 ст. 74 ТК РФ), это возможно только по соглашению сторон.
СпроситьСмотрите Ваш трудовой договор и правила трудового распорядка. Если данными актами не предусмотрено выполнение обязанности кассира, то вы не обязаны их выполнять. Любая дополнительная работа должна производиться с согласия работника. Ну либо в экстренных случаях возможно без согласия, но то вынося акт и обосновывая такую работу производственной необходимостью. Здравствуйте.
Нельзя, если это входит в Ваши обязанности по условиям трудового договора. Вопрос:
В труд функции администратора магазина "пятёрочка" входит замещение кассира.
Причем админ этот не освобождается от основного места работы: надо бегать паралельно и товар разгружать, и в зале что то делать надо и тд...
Т е увеличение объема работ по 151 ст, и доплаты не предусмотрено. Можно ли администратору тогда отказаться от работы кассира?
Смотрите Ваш трудовой договор и правила трудового распорядка. Если данными актами не предусмотрено выполнение обязанности кассира, то вы не обязаны их выполнять. Любая дополнительная работа должна производиться с согласия работника. Ну либо в экстренных случаях возможно без согласия, но то вынося акт и обосновывая такую работу производственной необходимостью.
СпроситьЗдравствуйте.
Нельзя, если это входит в Ваши обязанности по условиям трудового договора.
СпроситьДобрый день, рабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ)
Открытие и закрытие кассы является трудовой обязанностью кассира и безусловно должно учитываться в рабочее время. Вопрос такой, входит ли время закрытия и открытия кaссы в рабочее время кассира?
Добрый день, рабочее время-это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.. (ст.91 ТК РФ)
Открытие и закрытие кассы является трудовой обязанностью кассира и безусловно должно учитываться в рабочее время.
СпроситьВ ТК РФ отсутствует понятие «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п.
Если вас хотят уволить, то пока вы беременны, а также пока будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить не по вашей инициативе (если у вас договор не срочный).
[quote]ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).[/quote] Я работаю в Дикси кассиром. Остался месяц до декретного отпуска. Ушла на больничный и узнала что меня хотят вывести за штат.
В ТК РФ отсутствует понятие «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п.
Если вас хотят уволить, то пока вы беременны, а также пока будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить не по вашей инициативе (если у вас договор не срочный).
ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.СпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Только используя условия договора с банком об инкассации, там и должен быть раздел, регулирующий действия и документы сторон при таком споре. Скажите пожалуйста если кассир сдал инкассацию а в банке была типо недостача но при этом ни какого акта не присылали. Как доказать что кассир доложил все? И как принимают деньги в банке? Есть ли у них камеры чтобы посмотреть кто прав?
Только используя условия договора с банком об инкассации, там и должен быть раздел, регулирующий действия и документы сторон при таком споре.
СпроситьВам проще отказать в продаже товара.
С уважение. Здравствуйте.
А что значит - принуждают?
В этом случае кассир вправе не обслужить покупателя и вызвать сотрудников полиции. По этому поводу есть разъяснения Роспотребнадзора и Методические рекомендации Минпромторга России. Вы не вправе отказать покупателю в обслуживании, Вы может предложить надеть маску, не более или вызвать полицию. Вы нарушаете публичный договор.
- см. ст. 426 ГК РФ. Если на кассе в магазине при масочном режиме кассира принуждают покупатели продать им товар без маски. Вопрос: можно ли их привлечь к административной ответственности за принуждение (подстрекание) совершить административное правонарушение? Отказ обслуживать без маски на основании статьи 10 ГК РФ,и 426 ГК РФ. Куда обращаться?
С Уважением Сергей!
Здравствуйте.
А что значит - принуждают?
В этом случае кассир вправе не обслужить покупателя и вызвать сотрудников полиции. По этому поводу есть разъяснения Роспотребнадзора и Методические рекомендации Минпромторга России.
Спросить
Вы не вправе отказать покупателю в обслуживании, Вы может предложить надеть маску, не более или вызвать полицию. Вы нарушаете публичный договор.
- см. ст. 426 ГК РФ.
СпроситьЕсли он следует в качестве билетного кассира с целью исполнения своих трудовых функций в рабочие часы, то это время рабочее. А если следует пассажиром в выходной день, то не считается.
У вас в договоре должно быть рабочее место определено, как обязательное условие.
[quote]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (Статья 57 ТК РФ);[/quote] Билетный кассир в электропоезде следует пассажиром до определенной станции, считается ли это время рабочим?
Если он следует в качестве билетного кассира с целью исполнения своих трудовых функций в рабочие часы, то это время рабочее. А если следует пассажиром в выходной день, то не считается.
У вас в договоре должно быть рабочее место определено, как обязательное условие.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:Спроситьместо работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (Статья 57 ТК РФ);
Не правильно, так как договор розничной купли-продажи является публичным и в силу статьи 426 ГК РФ лицо, занимающееся предпринимательской или иной деятельностью обязано заключить договор с каждым, кто к нему обратиться. Не допускается дискриминация по полу, расе, национальности, должностному положению и так далее. Что могла сделать кассир, так это передать информацию в правоохранительные органы для привлечения гражданина к административной ответственности по статье 20.6.1 КоАП РФ. А вот отказывать в продаже она не имела никакого права, поэтому жалоба правомерна. За обслуживание кассиру ничего не грозит. Здравстуйте. В магазине кассир отказался обслуживать покупателя без маски, после чего покупатель написала жалобу на кассира. Правильно ли поступил кассир не обслужив покупателя без маски?
Чем грозит кассиру за обслуживание покупателя без маски?
Не правильно, так как договор розничной купли-продажи является публичным и в силу статьи 426 ГК РФ лицо, занимающееся предпринимательской или иной деятельностью обязано заключить договор с каждым, кто к нему обратиться. Не допускается дискриминация по полу, расе, национальности, должностному положению и так далее. Что могла сделать кассир, так это передать информацию в правоохранительные органы для привлечения гражданина к административной ответственности по статье 20.6.1 КоАП РФ. А вот отказывать в продаже она не имела никакого права, поэтому жалоба правомерна. За обслуживание кассиру ничего не грозит.
СпроситьМарья, вы сами ответили на свой вопрос. Нет, не должны. А вы вообще являетесь по трудовому договору материально-ответственным лицом? У вас есть трудовой договор с работодателем? Да, есть, но в том и дело, что мне сказали вкладывать даже если я не работала за этой кассой, даже если она не принята на меня и сказал, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и выставят штраф. Да, есть, договор заключался. То есть я не должна платить за недостачу? Мне сказали вкладывать деньги даже если я не работала за этой кассой и она принята не подо мной, а так же сказали, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и поставят штраф за недостачу в кассе. У меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?
Марья, вы сами ответили на свой вопрос. Нет, не должны. А вы вообще являетесь по трудовому договору материально-ответственным лицом? У вас есть трудовой договор с работодателем?
Спросить
Да, есть, но в том и дело, что мне сказали вкладывать даже если я не работала за этой кассой, даже если она не принята на меня и сказал, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и выставят штраф.
СпроситьПишите объяснительную, что не имеете отношение к этой кассе. Скорее всего и в трудовом договоре о ней не говорится. Пусть попробуют оштрафовать. Если все же выставят штраф, вам терять будет нечего, напишете в Гострудинспекцию и Прокуратуру.
Если не трудно, оцените ответы. Это наше время для вас.
СпроситьДа, есть, договор заключался. То есть я не должна платить за недостачу? Мне сказали вкладывать деньги даже если я не работала за этой кассой и она принята не подо мной, а так же сказали, что если не принесу деньги, то меня заставят писать объяснительную и поставят штраф за недостачу в кассе.
СпроситьМарья, работодатель не прав. Они или дурочек ищут ил просто хотят от вас избавиться. Но при такой постановке вопроса работать нельзя. Вам пора искать другую работу.
Спросить
Добрый день! Если вы не принимали кассу, то есть вы не знаете какой приход и расход был до вас и работодателем это факт не установлен, то требования о недостаче без основательны. Тем более в акте ревизии этот факт должен быть указан обязательно.
СпроситьЛариса, раз вы об спрашиваете, значит с вами договор о полной материальной ответственности не заключали. А как вы принимаете или сдаете товар? Я продавец в магазине самообслуживания, не кассир. Несу ли я материальную ответственность?
Лариса, раз вы об спрашиваете, значит с вами договор о полной материальной ответственности не заключали. А как вы принимаете или сдаете товар?
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт о гражданско-правовом договоре, а не о трудовом, то необходимо в судебном порядке Ваш договор признавать трудовым. Здравствуйте! Для наличия прав согласно трудового законодательства. Вам, на основании гражданско правового договора надо в судебном порядке подтвердить что вы фактически исполняете обязанности по трудовому договору, тогда наниматель будет обязан будет делать отчисления в пенсионный фонд и платить за вас налоги. Так как вы кассир это фактически трудовые отношения. Гражданско-правовой договор заключается для выполнения определенного объема работы с подписанием акта выполненных работ. Я работаю кассиром до договору. А чтобы получать дикретные нужно быть устроенной официально. Что можно сделать?
Здравствуйте.
Если речь идёт о гражданско-правовом договоре, а не о трудовом, то необходимо в судебном порядке Ваш договор признавать трудовым.
СпроситьЗдравствуйте! Для наличия прав согласно трудового законодательства. Вам, на основании гражданско правового договора надо в судебном порядке подтвердить что вы фактически исполняете обязанности по трудовому договору, тогда наниматель будет обязан будет делать отчисления в пенсионный фонд и платить за вас налоги. Так как вы кассир это фактически трудовые отношения. Гражданско-правовой договор заключается для выполнения определенного объема работы с подписанием акта выполненных работ.
СпроситьДобрый день! Нет, это не одно и то же. Договор о материальной ответственности составляется на работников, которые в ходе исполнения своих обязанностей имеют дело с деньгами, мат. ценностями организации. Это, например, кассир, снабженец, кладовщик и пр. Трудовой договор и договор о материальной ответственности это одно и тоже или нет.
Добрый день! Нет, это не одно и то же. Договор о материальной ответственности составляется на работников, которые в ходе исполнения своих обязанностей имеют дело с деньгами, мат. ценностями организации. Это, например, кассир, снабженец, кладовщик и пр.
СпроситьЗдравствуйте! Если по вашей должностной инструкции и по Трудовому договору не прописаны должностные обязанности в качестве мытья полов, либо вам В письменном виде работодатель не оформлял с вашего согласия данные должностные обязанности и не доплачивает за них как за дополнительную работу, то конечно же уволить Вас не могут. Любые штрафы по Трудовому кодексу также незаконны, Поэтому при нарушении ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию. Работаю продавцов кассиром в детском магазине. Ситуация глупая, но нужно в ней разобраться. Уборщиц у нас нет, поэтому убираем помещение сами. Могут ли уволить из-за того, что были плохо вымыты полы? Было написано, что оштрафуют в первый, ещё два предупреждения и увольняют.
Здравствуйте! Если по вашей должностной инструкции и по Трудовому договору не прописаны должностные обязанности в качестве мытья полов, либо вам В письменном виде работодатель не оформлял с вашего согласия данные должностные обязанности и не доплачивает за них как за дополнительную работу, то конечно же уволить Вас не могут. Любые штрафы по Трудовому кодексу также незаконны, Поэтому при нарушении ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]Могу ли я уйти со смены, если нет сотрудников?[/quote]
Нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уходите получите увольнение за прогул и возможно недостачу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я сегодня вышла на смену, а нас 2 кассира.
Должно быть 4!
Вчера написала заявление об уходе.
Могу ли я уйти со смены, если нет сотрудников?
Могу ли я уйти со смены, если нет сотрудников?
Нет.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уходите получите увольнение за прогул и возможно недостачу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Уточните, пожалуйста, Вы работаете официально по трудовому договору? Нужно смотреть ваш трудовой договор и как оформлен простой. Если вы согласились на отпуск без сохранения зп или подписали какое-то дополнительное соглашение, то может и законно, но судя по тому, что вам обо все сообщают по телефону, нет. У вас в трудовом договоре должна быть указана ваша должность и трудовые обязанности, зп. просто так переводить с места на место нельзя. Вот как быть. Вышла из декрета и узнала, что компания просто убрала кассиров, которым я работала. Мне предложили стать инженером, ЗП больше, я согласилась, потом наступил коронавирус и ТЦ закрыли, меня отправили на простой, не прошло и месяца как мне звонят и говорят, что теперь нет и инженеров, все продавцы и зп стала ниже. В итоге я на простое получаю всего 8000. Это вообще законно? Магазин техники: телефоны, телевизоры и пр.
Здравствуйте, Анна!
Уточните, пожалуйста, Вы работаете официально по трудовому договору?
Спросить
Нужно смотреть ваш трудовой договор и как оформлен простой. Если вы согласились на отпуск без сохранения зп или подписали какое-то дополнительное соглашение, то может и законно, но судя по тому, что вам обо все сообщают по телефону, нет. У вас в трудовом договоре должна быть указана ваша должность и трудовые обязанности, зп. просто так переводить с места на место нельзя.
Спросить
