Договор трудоустройства / Трудовое право - 5606 советов адвокатов и юристов
В соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия. Нет, выплаты не отменят в случае Вашего трудоустройства по трудовому договору. Нет, выплаты не отменят. Ребёнку 8 месяцев, хочу устроится официально. Снимут ли единое пособие при трудоустройстве?
В соответствии с п 14 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 02.02.2024) ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия.
Спросить
Как выйти из договора с НПФ Благосостояние после трудоустройства - условия и требования работодателя
Это право Здравствуйте. Обязать не имеют права. При трудоустройстве необязательно заключать договор с НПФ. Такое требование абсолютно противозаконно. Требование работодателя незаконно и противоречит требованиям ст. 68 Трудового кодекса РФ о правилах приема на работу. При трудоустройстве обязательно нужно заключить договор с НПФ Благосостояние. Теперь я хочу выйти из него, и забрать деньги. Работодатель согласен, но обязательно в заявлении нужно указать, что с последующим вступлением.
При трудоустройстве необязательно заключать договор с НПФ. Такое требование абсолютно противозаконно.
Спросить
Требование работодателя незаконно и противоречит требованиям ст. 68 Трудового кодекса РФ о правилах приема на работу.
СпроситьМожете не платить штраф. Здравствуйте, смотря что у вас предусмотрено договором, в каких случаях должен взыскиваться с вас штраф Могу ли я не платить штраф за невыполнение обязательств по трудоустройству по договору от 2016 года по целевому обучению, если я отработала год и уволилась в связи с поступлением в институт?
Здравствуйте, смотря что у вас предусмотрено договором, в каких случаях должен взыскиваться с вас штраф
Спросить
В письме указано в соответствии с пунктами 2.4.5, 2.4.6, 2.4.10 договора о целевом обучении
2.4.5.
Заключить с медицинской организацией трудовой договор (контракт)
не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.
2.4.6. Возместить «Министерству» в течение месяца расходы, связанные
C
предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
2.4.10. Возвратить полученные за период обучения средства социальной выплаты в случае: в) в) прекращение трудового договора (контракта), заключенного с медицинской организацией до истечения трех лет с даты его заключения, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, б и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
По факту я устроилась и работала год уволилась Пункт 3, Часть 1, Статья 77
СпроситьАннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента. Моя патент аналерувн тепер меня что будет делать
Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора.
По истечению срока пребывания в России иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы страны. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента.
СпроситьШарофат, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. [b]Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/b] Обжалуйте отказ в суде, но до этого направьте работодателю письменный запрос с просьбой указать причину отказа в трудоустройстве. Ст. 64 ТК РФ. Я хотел работать в пятерочке, Но пришёл отказ что они меня бросили в чёрный список но причину незнаю за что я оказалось в чёрном списке? Помогите пожалуйста.
Шарофат, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Над смотреть этот договор.
Вы его не прикрепили.
Очень часто договоры подсовывают на подпись "левые". По которым по факту ничего платить не нужно.
Поэтому присылайте. Посмотрим.
Можно в личные сообщения. Не выплачивайте. Салон с вас данную сумму не сможет взыскать Лера, ответ ранее дан.
Не ведитесь на нечестивых юристов. Что можно сделать, если салон красоты в котором я обучалась с дальнейшим трудоустройством по договору обучения, так и не устроил меня. Подписала договор в начале обучения и в случае, если я не отработаю 2 года, то должна 100000 рублей. Я ушла оттуда из-за низкой зарплаты (6-7000 в месяц), не платили МРОТ, выдавали зп наличными и на карту. Теперь салон требует 100000 рублей, но меня плохо обучили и я не забирала сертификаты об обучении.
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Если вы не были оформлены, то трудовая инспекция вам не поможет. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми (или трудовой договор заключенным - в зависимости от обстоятельств), доказывать ваше трудоустройство, размер вашего оклада и т.д. и взыскивать недополученное с работодателя. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми Как можно взыскать полную сумму зп за полный месяц при увольнении, если расчетные выдали в 5 раз меньше суммы? Работала без оформления. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? Не потребуют ли от меня выплаты налога за все время работы?
Если вы не были оформлены, то трудовая инспекция вам не поможет. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми (или трудовой договор заключенным - в зависимости от обстоятельств), доказывать ваше трудоустройство, размер вашего оклада и т.д. и взыскивать недополученное с работодателя.
Спросить
Никак невозможно обезопасить себя. Никак. Придётся выполнять требования, если хотите работать На паспорте (перед сканированием) разместите бумажку (чтобы она не загораживала номера-фамилию, но была четко видна) - "Только для отдела кадров Банка Тинькофф" Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой. Паспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию. При устройстве на удалённую работу работодатель Банк Тинькофф до собеседования просит заполнить анкету указать, паспортные данные, ИНН, СНИЛС. А после собеседования просит выслать фото или скан этих документов. Как обезопасить себя, если решила работать у них.
Оксана, обезопасить себя вы можете посетив лично филиал банка, не высылая сканы этих документов электронной почтой.
Спросить
Паспорт, снилс и инн необходимы для заключения трудового договора, эти документы требуются для трудоустройства в любую компанию.
СпроситьСмотря какие причины для этого... Если место вакантно, то обычно ничего не тянут, если вы им подходите... документы предоставили, медкомиссию прошли и заключают трудовой договор... если конечно на место не организован конкурс работодателем, тогда могут ждать иных претендентов. Работник прошел медкомиссию при приеме на работу. Но работодатель тянет с трудоустройством уже 2 недели. Обязан ли работодатель трудоустроить работника. Сколько может длиться ожидание трудоустройства после прохождения медкомиссии?
Смотря какие причины для этого... Если место вакантно, то обычно ничего не тянут, если вы им подходите... документы предоставили, медкомиссию прошли и заключают трудовой договор... если конечно на место не организован конкурс работодателем, тогда могут ждать иных претендентов.
СпроситьМожет. Просто в рамках закона работодатель на второй работе на полную ставку его взять не имеет права. Ответьте, пожалуйста, может ли работник в одной организации работать водителем по трудовому договору 8 часов и рабочим по благоустройству по гражданско-правовому договору 8 часов
Может. Просто в рамках закона работодатель на второй работе на полную ставку его взять не имеет права.
СпроситьДобрый день, никак. Так как между Вами трудовых отношений не имеется. Можете спросить у "работодателя" о возможности официального трудоустройства, возможно он пойдёт Вам на встречу. Как поступить, если работаю без договора, деньги официально не получаю, но в данный момент беременнм 12 недель, как устроится официально? Надо ли говорить руководству о своем положении?
Добрый день, никак. Так как между Вами трудовых отношений не имеется. Можете спросить у "работодателя" о возможности официального трудоустройства, возможно он пойдёт Вам на встречу.
СпроситьМожно и указать срок выхода на работу позже Можно ли подписать трудовой договор в другой организации про трудоустройстве если не уволился со старой работы?
Здравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства. Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом. Работаю в ЧОП официально. Хочу перейти в другое место ЧОП. Но пока мест нету в другом ЧОПе. Если место появится я могу подать документы на трудоустройство что б за мной осталось место что б они мне дали гарантии что возьмут меня и дождутся когда я уволюсь со старого места работы?
Здравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства.
Спросить
Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом.
СпроситьОднако, при самозанятости следует убедиться, что это не входит в запрещенные виды деятельности, указанные в предписании. Самозанятость не является трудоустройством. Вам нужно найти работу по трудовому договору, устраивайтесь хоть дворником у себя в ЖЭКе. Инспектор прав. Трудовые отношения определены ст. 15 ТК РФ и самозанятость к таковым не относится.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Можно ли оформить ИП осуждённому условно? Суд обязал официально трудоустроиться. Инспектор ФСИН отказывается признавать самозанятость и ИП официальным трудоустройством.
Однако, при самозанятости следует убедиться, что это не входит в запрещенные виды деятельности, указанные в предписании.
Спросить
Самозанятость не является трудоустройством. Вам нужно найти работу по трудовому договору, устраивайтесь хоть дворником у себя в ЖЭКе.
Спросить
Инспектор прав. Трудовые отношения определены ст. 15 ТК РФ и самозанятость к таковым не относится.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМожно взыскать деньги при наличии доказательств работы Да, конечно можно вернуть.
Полно таких случаев. Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений. Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Можно ли что-то предпринять в такой ситуации. Работала 5 с половиной лет у ИП (магазин). Официально никто трудоустроен не был. За последние 2 месяца хозяин зарплату не выплатил. Обещал рассчитаться, но вместо этого просто закрыл магазин и вывез товар. Можно ли вернуть заработанные деньги, учитывая неофициальное трудоустройство?
Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений.
СпроситьНужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы
Спросить
Святослав, можете по внешнему совместительству Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Только на 0,5 ставки и менее. Работаю на основной работе. Пошёл в отпуск на 60 дней, могу на время отпуска устроиться на другую работу официально на полную ставку работа по внешнему совместительству?
Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
СпроситьНет там никакого подвоха, работодатель предлагает ему самому платить за себя налоги и отчисления в СФР. Здравствуйте. Не имеет право требовать. Вас не хотят устраивать по трудовому договору скорее всего Не хотят на Вас тратиться по отчислениям по з/пл. Выберите нормальную контору. Будете не работать, а оказывать услуги При трудоустройстве на фирму, начальство требует от сотрудника иметь статус самозанятого. Что это значит? В чем подвох?
Нет там никакого подвоха, работодатель предлагает ему самому платить за себя налоги и отчисления в СФР.
Спросить
Здравствуйте. Не имеет право требовать. Вас не хотят устраивать по трудовому договору скорее всего
Спросить
Квартира по дарственной на мужа была продана и куплена новая будучи в браке, по альтернативной сделке. И собственник муж, какие права у жены на квартиру при разводе?
СпроситьНЕТ у неё на квартиру права. если муж докажет что она приобретена не на совместные деньги.
СпроситьЗдравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем". Может ли работодатель требовать с меня справку с больницы, если я несколько дней не вышла на работу, работаю не официально, Договор не заключалась. В случае, если не принесу справку, говорит оштрафую
Здравствуйте. Если работаете не официально, никаких дисциплинарных мер работодатель вообще не вправе в отношении Вас применять. Более того, штраф вообще не предусмотрен ст. 192 ТК РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания. А вот работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В целом, никакого штрафа он с Вас удержать не вправе. Но исключительно Вам решать, как в дальнейшем строить отношения с таким "работодателем".
СпроситьНе будет проиндексирована пенсия. Естественно будет. Ибо заключение договора ГПХ не является трудоустройством, и пенсионер не получает статуса - работающий. БУДЕТ ЛИ ПРОИНДЕКСИРОВАНА ПЕНСИЯ, ЕСЛИ РАБОТАЛА ПО ДОГОВОРУ ГПХ ДО 31.12.2023 Г. а с 01.01.2024 вышла на работу по трудовому договору?
С чего это? Договор ГПХ не является трудоустройством.
Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьИз системного толкования положений Трудового кодекса, части 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, части 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации следует, что неработающим является пенсионер, который не осуществляет деятельности по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не осуществляет иную деятельность, за которую получает вознаграждение, являющееся объектом обложения страховых взносов, и не относится к застрахованным лицам.
СпроситьИменно. Работы по ГПХ облагаются страховыми взносами. Это не самозанятые лица, освобожденные от уплаты взносов.
СпроситьЕстественно будет. Ибо заключение договора ГПХ не является трудоустройством, и пенсионер не получает статуса - работающий.
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Светлана, так удостоверение то вы получили? Уточните.
Договор с кадровым агентством заключали? Кинули с работой? Чтобы вернуть денежные средства похоже предстоит судебный процесс Можно ли вернуть деньги с кадрового агентства? Мой сын ни где не работает и нашёл агентство по трудоустройству. За корочки бетонщика заплатили 7.000 т. р и за трудоустройство 10.000 т.р.Это было ещё в сентябре, а сейчас уже январь.
Светлана, так удостоверение то вы получили? Уточните.
Договор с кадровым агентством заключали?
СпроситьЗдравствуйте!
Иностранный гражданин должен документально подтвердить наличие законного источника средств к существованию и величину дохода.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения - 18 023 руб. 00 коп. Никак вы не сделаете. Ищите жилье, регистрируйтесь в нем. С регистрацией вас возьмут на работу. Будет на руках официальный трудовой договор. На счету должно быть не менее 21 371 р. Для получения ВНЖ гражданину Украины необходимо подтверждать место жительства и уровень дохода. Без официального трудоустройства и регистрацией по месту пребывания как это сделать? Если открыть счёт, сколько нужно положить на него и как подтверждать ежегодно?
Здравствуйте!
Иностранный гражданин должен документально подтвердить наличие законного источника средств к существованию и величину дохода.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения - 18 023 руб. 00 коп.
СпроситьНикак вы не сделаете. Ищите жилье, регистрируйтесь в нем. С регистрацией вас возьмут на работу. Будет на руках официальный трудовой договор. На счету должно быть не менее 21 371 р.
СпроситьМогут, да. Тут хотя бы агентский договор нужен.
С уважением. Налоговую вопросы трудоустройства и передачи полномочий доверенным лицам вообще не волнуют.
Но если вдруг станет известен факт, что осуществляется предпринимательская деятельность с уклонением от уплаты налогов, тогда будут проблемы. Наталья, добрый день. Налоговую это не заинтересует.
С уважением. И.П. добавляет в ОКВЭД 69,10 юридические услуги, основной вид деятельности сдача в аренду Н.И., и дает на выполнение этих услуг доверенность физ. лицу. Не будет вопросов у налоговой. Почему он не принят в штат
Налоговую вопросы трудоустройства и передачи полномочий доверенным лицам вообще не волнуют.
Но если вдруг станет известен факт, что осуществляется предпринимательская деятельность с уклонением от уплаты налогов, тогда будут проблемы.
Спросить
Условие о дополнительном отпуске нужно включить в Трудовой договор. Вообще это одно из условий трудоустройства, соответственно должны прописывать в договоре. Вопрос: Головная организация находится в одном городе (где предоставляются только 28 дней основного отпуска). А обособленное подразделение находится в районах Карелии, где положены дополнительно 16 календарных дней отпуска за работу в районах Карелии. Обязан ли работодатель в трудовом договоре с работником, принимаемом на работу в обособленном подразделении в районах Карелии, прописать не только 28 дней основного отпуска, но и 16 дней дополнительного отпуска? Или эти 16 дней не обязательно прописывать, но предоставить работнику они должны?
Условие о дополнительном отпуске нужно включить в Трудовой договор, если он отличается от обычных условий. В данном случае дополнительный отпуск Вам предоставляется на основании закона. Обязанности его прописать нет. Но в договор можно включать любые условия по согласию обеих сторон.
СпроситьВообще это одно из условий трудоустройства, соответственно должны прописывать в договоре.
Спросить
А если организация не указала это в трудовом договоре? И девушка, не зная законов его уже подписала. Что можно сделать в этом случае?
Спросить
Ничего страшного. Ссылайтесь наинормы трудового кодекса, а не на трудовой договор.
СпроситьЕсли вы про вкладыше с оценками то он не нужен при трудоустройстве. Вы должны лишь предъявить документ об образовании. - ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора На работе не обязаны предъявлять вкладыш к диплому, Вы должны только подтвердить уровень образования. Как мне обьяснить в отделе кадров при устройстве на работу что диплом действителен без вкладки?
Если вы про вкладыше с оценками то он не нужен при трудоустройстве. Вы должны лишь предъявить документ об образовании. - ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
СпроситьНа работе не обязаны предъявлять вкладыш к диплому, Вы должны только подтвердить уровень образования.
Спросить
