Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, что может потребовать работник при увольнении у работодателя, речь идёт про выдачу определённых документов, которые пригодятся в дальнейшем при трудоустройстве на другую работу либо при постановке на учёт в ЦЗН (биржа труда).
Согласно статье 65 ТК РФ, соискатель при оформлении трудовых отношений, должен представить работодателю документы воинского учета. Организации, предоставляющие работу, обязаны вести воинский учет сотрудников, именно поэтому запрашивается военный билет.
Согласно пункту 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне" и пункту 7 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", работодатели обязаны вести учет военнообязанных сотрудников.
Вопросы трудовой занятости постоянно беспокоят беспокоят каждого из нас и более того, возникает этот вопрос все в более раннем возрасте. Раннее трудоустройство У большей половины россиян первая работа появилась еще до достижения 17-летнего возраста,
Будьте осторожны, если вы надеваете "смешную" шляпу на работу в Новой Зеландии, так как вашему боссу может быть не до смеха... Представьте себе, что однажды вы идете на работу, а вам говорят, что вы должны ходить на занятия по диете, чтобы сбросить вес.
Социальный кодекс - это набор законов, правил и норм, которые регулируют отношения между людьми в обществе. Он может быть разработан на национальном, региональном или местном уровне. Социальный кодекс может включать в себя различные аспекты жизни общества,
В настоящее время многие работают в двух и более местах, но как быть с оформлением двух трудовых договоров в разных организациях и иметь при этом несколько трудовых книжек – бумажную и электронную?Трудовая электронная книжка Введение электронной книжки произошло в 2020 году,
Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Итак, продолжая тему ловушек для новичков, раскажу, какие неожиданности могут ждать на этапе собеседования. Но начну я пожалуй с документа, который мы предоставляем до собеседования-на этапе откликов по вакансиям.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Как мы все знаем, при устройстве на работу везде просят предоставить военный билет либо другой документ, подтверждающий статус военнообязанного и наличие воинского учёта.
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон?
Фотография с сайта: https://www.gornovosti.ru/news/novosti/item/27-krasnoyarcev-gotovy-pereehat-v-drugoj-gorod-radi-raboty/ Весна принесет с собой немало изменений, в том числе в законодательстве. Правовые новации затронут и одну из самых многочисленных категорий населения:
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет.
Трудоустройство одна из самых глобальных проблем нашей страны. То предлагаемая оплата труда мизерная, то большая конкуренция на место, а может что-то не понравилось работодателю и т.д. В общем лотерея, а не устройство на хорошую, высокооплачиваемою работу.
Трудоустройство, если подойти к этому процессу без должной подготовки, может таить в себе угрозу, как для соискателя, так и для работодателя. В интернете представлено немалое количество информации для соискателей,
Фальсификация документов и информации Гознаком. С 2001 года по 2022 год я проработала на Гознаке. На момент увольнения мне выдали очередной фальсификат-трудовая книжка. И это при том, что трудовая книжка является не просто трудовым документом, это документ государственного образца.
Фотография с сайта: https://juristpomog.com/labor-law/neobosnovannyj-otkaz-v-prieme-na-rabotu.html Практически каждый человек хотя бы раз в жизни искал работу. И очень многие сталкивались с отказом в приеме на работу по тем или иным причинам.
Добрый день, уважаемые коллеги и подписчики. Завершилось очередное сопровождаемое мною дело, поэтому по традиции озвучиваю вкратце суть позиции и основную полезную информацию, которая может пригодиться в жизни.
Фотография с сайта: http://cgon.rospotrebnadzor.ru/content/kak-vesti-biznes/495 Наступает сезон вирусных и простудных заболеваний. Грипп, ковид и другие сезонные болезни традиционно приготовили много неприятных сюрпризов как для работников, так и для работодателей.
30 апреля 2023 года вступит в силу новый Трудовой кодекс Республик Узбекистан и сейчас достаточно времени, чтоб его изучить. Начнем с того, что нужно будет знать, чтоб при устройстве на работу не были нарушены ваши права.
Успешное проведение эксперимента с новым налоговым режимом для самозанятых граждан вдохновило наше Правительство на упрощение жизни малого бизнеса, деятельность которого не вписывается в НПД. Очередной эксперимент стартовал летом 2022 года, но, как и прежний, пока только для четырех регионов РФ.
В 43 статье Уголовного кодекса РФ закреплено понятие и цели уголовного наказания: Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления,
В начале столетия российский предприниматель Олег Тиньков реализовал новую для нашей экономики западную бизнес-модель, а именно банковские услуги с дистанционным обслуживанием. Как мы видим эта бизнес-схема удачно прижилась и успешно функционирует.
"Очень жаль, но вы не прошли службу безопасности". Наверное много кто слышал такое от своего потенциального работодателя. Только вот мало кто задумывается, что иметь свои службы безопасности компаниям запрещено фактически с 2010 года.
