Должностные обязанности директора / Юридические лица - 930 советов адвокатов и юристов
Заниматься должен тот, у кого эта обязанность записана в должностной инструкции. Поэтому застявлять Вас не имеют права. В школе обязывают заниматься Антитеррористической безопасностью, в должностной инструкции нет такого. Должность заведующий хозяйством. Есть еще заместитель директора по АХР. Кто все таки должен этим заниматься?
Заниматься должен тот, у кого эта обязанность записана в должностной инструкции. Поэтому застявлять Вас не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте! Учитель не имеет право так делать, так как это нарушение его должностных обязанностей, в этом случае нужно писать жалобу на имя директора. Нет, учитель не имеет таких прав. Здравствуйте, нет не может. Может ли учитель изъять портфель ученика.
Здравствуйте! Учитель не имеет право так делать, так как это нарушение его должностных обязанностей, в этом случае нужно писать жалобу на имя директора.
Спросить
Если директор фирмы под домашним арестом, может ли он выписывать доверенности? Имеет ли она юр силу?
Если он не отстранен от исполнения своих должностных обязанностей, то может, конечно. Если директор фирмы под домашним арестом, может ли он выписывать доверенности? Имеет ли она юр силу?
Если он не отстранен от исполнения своих должностных обязанностей, то может, конечно.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором. Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением. У директора закончился срок контракта. На следующий день она увалилась (для повышения пенсии). Исполняющим обязанности директора возложили по приказу на заместителя по УВР до принятия основного работника. (Хотя она находится в отпуске). Был объявлен конкурс и комиссия из 4 кандидатур не выбрала никого. Может ли заместитель отказаться от исполнения обязанностей директора?
Здравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением.
СпроситьНет, это не входит в ваши должностные обязанности. Во время вынужденного простоя вы имеете право находиться дома и при этом получать 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Только получите официальный письменный приказ о простое на руки, иначе начальник может откреститься от своих слов. Если работодатель не угомонится, его могут привлечь по ст. 5.27 КоАП вплоть до дисквалификации. Имею большой опыт по таким делам. У нас вот такая ситуация на работе. Наш детский сад (я воспитатель) закрывают на ремонт кровли. Нам директор сказала, что мы идем на 2/3 тарифа, но выходим работать в садик, выполнять не свои должностные обязанности (заниматься косметических ремонтом групп). Законно ли это её распоряжение? Должны ли мы выходить на работу?
Нет, это не входит в ваши должностные обязанности. Во время вынужденного простоя вы имеете право находиться дома и при этом получать 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Только получите официальный письменный приказ о простое на руки, иначе начальник может откреститься от своих слов. Если работодатель не угомонится, его могут привлечь по ст. 5.27 КоАП вплоть до дисквалификации. Имею большой опыт по таким делам.
СпроситьЕсли данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия. Имеет ли право директор школы заставить учителя заниматься с учащимся летом во время отпуска?
Если данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия.
СпроситьСвоими словами и пишите, что слагаете с себя эти должностные обязанности и передавайте учредителю. Здравствуйте.
В произвольной форме на имя вышестоящего руководителя (лица, назначившего Вас и.о.) за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
С уважением. Работаю в госудаоственном учреждени исполняю обязанности директора как мне написать правильно зпявление уйти с этой должности на свое место работы.
Своими словами и пишите, что слагаете с себя эти должностные обязанности и передавайте учредителю.
СпроситьЗдравствуйте.
В произвольной форме на имя вышестоящего руководителя (лица, назначившего Вас и.о.) за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
С уважением.
СпроситьПоловину должностных обязанностей зама. Когда Вы соглашаетесь на должность, Вы сначала спросите, что будете выполнять и реально оцените свои навыки. Удачи. Назначили на пол ставки заместителя директора в СПОя какую учебную нагрузку я вправе вести?
Половину должностных обязанностей зама. Когда Вы соглашаетесь на должность, Вы сначала спросите, что будете выполнять и реально оцените свои навыки. Удачи.
СпроситьДа.
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
[quote]9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] Может ли сотрудник с высшим образование (педагог-психолог) далее переобучение с профессией (специалист по управлению кадрами) может ли занимать должность директора в школе? Всем спасибо.
Да.
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.Спросить
Жалобы в трудовую инспекцию.. в отдел образования города. Я работаю в школе, в сентябре месяце директор дала нагрузку 0.5 зам директора по воспитательной работе и 23 часа, из них 7 часов замены, целый учебный год я проработала таким образом но в должностных обязанностях указаны 0.5 и 16 часов.
Здравствуйте, Наталья!
Если инспектор госпожнадзора вызывает именно директора, как конкретное физическое лицо, то нахождение его в отпуске само по себе не является уважительной причиной неявки по вызову. (если, конечно, директор в действительно не находится за пределами данного населенного пункта).
Если еж вызывают директора, как представителя организации, то вместо него вправе явиться по вызову должностное лицо, которое исполняет обязанности директора на время его отсутствия. Директор школы находится в отпуске. Правомерно ли представители Госпожнадзора приглашают его в этот период на рассмотрение протокола? А если директор на выезде и не может присутствовать?
Здравствуйте, Наталья!
Если инспектор госпожнадзора вызывает именно директора, как конкретное физическое лицо, то нахождение его в отпуске само по себе не является уважительной причиной неявки по вызову. (если, конечно, директор в действительно не находится за пределами данного населенного пункта).
Если еж вызывают директора, как представителя организации, то вместо него вправе явиться по вызову должностное лицо, которое исполняет обязанности директора на время его отсутствия.
СпроситьВ какой Вы должности работаете? Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности. На основании трудового договора. Директор школы заставляет нас каждый день 1 час убираться на территории школы, правомерно ли это, как нам успеть и готовит и убираться?
Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности.
Спросить
Здравствуйте. Пишите жалобу директору школы. Добрый день, Алена, подайте жалобу в Министерство либо Департамент образования! Подать заявления на ее действия в прокуратуру и министерство образования, о ненадлежащем поведении порочащим звание учителя, о ее неисполнении должностных обязанностей, о недобросовестном поведении по отношению к своим ученикам. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception Учитель моей дочери, которая учится в первом классе, выкинула на уроке при всём классе в мусорку точилку и карандаш моего ребенка (и точилка и карандаш дорогие в цене), я вчера позвонила учителю и сказала вернуть личные вещи моего ребёнка. Если она не вернет какие мои действия?
Подать заявления на ее действия в прокуратуру и министерство образования, о ненадлежащем поведении порочащим звание учителя, о ее неисполнении должностных обязанностей, о недобросовестном поведении по отношению к своим ученикам. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
СпроситьИсходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества. Можно ли возложить обязанности директора чопа на зам директора или учредителя, если у них нет диплома о высшем образовании.
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях. Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ. Если есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск. Отстранена от работы. Приказ подписан и.о. директора, являющийся заместителем директора. Как проверить полномочия и.о. директора? В каких документах должны быть прописаны полномочия и.о. директора на подпись кадровых приказов?
Здравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях.
Спросить
Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ.
СпроситьЕсли есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск.
СпроситьДаже с подписью и печатью - не означает, что вы должны выполнять это распоряжение без вашего письменного согласия.
С уважением. Добрый день! Данные обязанности должны быть закреплены в Вашей должностной инструкции на основании приказа генерального директора. Меня зовут Виктор я работаю охранником на АЗС по трудовому договору 12 с смена обход территории осуществлялся через 2 часа теперь руководство АЗС требует через каждые 30 минут ссылаясь на письмо. Генерального директора без подписи и печати.
Даже с подписью и печатью - не означает, что вы должны выполнять это распоряжение без вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Данные обязанности должны быть закреплены в Вашей должностной инструкции на основании приказа генерального директора.
СпроситьОбъяснение зависит от конкретных обстоятельств. В каждой ситуации свое объяснение, поэтому здесь не может быть универсального совета, как и что писать. Напишите, как есть. Вы не обязаны ничего писать либо в простой форме. Можете ничего не писать, вы отвечаете за контроль за своевременной утилизацией просроченного товара в магазине? Здравствуйте.
Объяснительная пишется только в случае, если работодатель планирует привлечь работника к дисциплинарной ответственности, ст.193 ТК РФ. И в любом случае Вы вправе ничего не писать, тем более, если контроль за сроками годности товаров не входит в Ваши должностные обязанности.
В случае написания объяснительная составляется в произвольной форме на имя руководителя с указанием всех обстоятельств дела.
С уважением. Здравствуйте в произвольной форме. Я работаю в магазине, нашли просроченный товар, нужно написать объяснительную директору. Как её написать?
Объяснение зависит от конкретных обстоятельств. В каждой ситуации свое объяснение, поэтому здесь не может быть универсального совета, как и что писать. Напишите, как есть.
Спросить
Можете ничего не писать, вы отвечаете за контроль за своевременной утилизацией просроченного товара в магазине?
СпроситьЗдравствуйте.
Объяснительная пишется только в случае, если работодатель планирует привлечь работника к дисциплинарной ответственности, ст.193 ТК РФ. И в любом случае Вы вправе ничего не писать, тем более, если контроль за сроками годности товаров не входит в Ваши должностные обязанности.
В случае написания объяснительная составляется в произвольной форме на имя руководителя с указанием всех обстоятельств дела.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
[quote]1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;[/quote]
Наказание в виде штрафа не препятствует исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, более того, штраф вами уже погашен. Следовательно, наличие данной судимости не может быть причиной в отказе в трудоустройстве в качестве муниципального служащего. Нет, не может, его должны сразу уволить с момента вступления решения суда в законную силу. Может ли директор муниципального бюджетного учреждения сохранить за собой место работы если осуждён по ст.159. 3 с административным штрафом 150 000 рублей.
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае:2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
Наказание в виде штрафа не препятствует исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, более того, штраф вами уже погашен. Следовательно, наличие данной судимости не может быть причиной в отказе в трудоустройстве в качестве муниципального служащего.
СпроситьНет, не может, его должны сразу уволить с момента вступления решения суда в законную силу.
СпроситьЗаконодательством не регламентируется - на усмотрение организации, в соответствии с действующими в ней локальными актами (если этот вопрос в них урегулирован). В ТК нет специальных правил, регулирующих оформление отношений с работниками, временно исполняющими обязанности сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели или отсутствуют по другим причинам. На практике работодатели используют разные механизмы. Алгоритм ваших действий будет отличаться в зависимости от того, предусмотрено ли в должностной инструкции или трудовом договоре работника, которого вы планируете назначить ВРИО, исполнение обязанностей (замещение) отсутствующего сотрудника. На какой срок можно назначить исполняющего обязанности директора?
Законодательством не регламентируется - на усмотрение организации, в соответствии с действующими в ней локальными актами (если этот вопрос в них урегулирован).
СпроситьВ ТК нет специальных правил, регулирующих оформление отношений с работниками, временно исполняющими обязанности сотрудников, которые ушли в отпуск, заболели или отсутствуют по другим причинам. На практике работодатели используют разные механизмы. Алгоритм ваших действий будет отличаться в зависимости от того, предусмотрено ли в должностной инструкции или трудовом договоре работника, которого вы планируете назначить ВРИО, исполнение обязанностей (замещение) отсутствующего сотрудника.
СпроситьСергей, нужно смотреть договор и устав предприятия в части оснований для увольнения. Может быть уволен по статье. В практике лучше сразу договориться, если учредитель имеет принципиальную позицию в отношении кадрового вопроса, в ход могут пойти сокращение ставки, выговор за опоздание, либо новые должностные обязанности и т.д. Если единственный учеридитель фирмы умер, на его место принимает обязаности его жена, может ли она уволить действующего директора, когда станет она учередителем? Если да, то каким способом если обязанности директор выполнял в полном обеме и договор с директором закончится через год.
Сергей, нужно смотреть договор и устав предприятия в части оснований для увольнения. Может быть уволен по статье. В практике лучше сразу договориться, если учредитель имеет принципиальную позицию в отношении кадрового вопроса, в ход могут пойти сокращение ставки, выговор за опоздание, либо новые должностные обязанности и т.д.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Можно подать жалобу директору на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей учителем. Ребёнок в первом классе плакал не получалось на уроке и учитель поставил в угол за ето.
Здравствуйте, Марина.
Можно подать жалобу директору на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей учителем.
СпроситьКонечно можете отказаться от незаконного требования директора. Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи! Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Конечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред. А что директор хотела бы этим добиться, как Вы считаете? Я работаю в ночь. Ночь через ночь уже 17 лет младшим воспитателем в детском интернате,, директор недавно решила что я должна ей отправлять смс каждый час, при этом никаких документов на подпись она мне не давала, могу ли я отказаться от её прихоти? Это капитально действует на мою психику.
Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи!
СпроситьКонечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред.
Спросить
Уверен, что в ваших обязанностях этого нет. Тогда это делает юрист или бухгалтер. А как она вас накажет финансово?
С уважением. Нужно читать ваши должностные обязанности, не исключено что вам стимулирующие доплаты производят за данную работу. Это не входит должностные обязанности воспитателя. Заведующий доу превышает полномочия. Дополнительное соглашение подписывается вами и директором в 2 эксземплярах конкретных сроков нет, наказать финансово вас нельзя. Кто в детском саду должен заполнять дополнительнное соглашение на повышение род. Платы, воспитатель или заведующий? Обязали заполнять воспитателя, на 30 детей в двух экземплярах. Мне приходится отвлекаться от педагогического процесса, отказаться не могу, так как заведующая сказала накажет финансово, если не буду выполнять её поручения.
Уверен, что в ваших обязанностях этого нет. Тогда это делает юрист или бухгалтер. А как она вас накажет финансово?
С уважением.
Спросить
Нужно читать ваши должностные обязанности, не исключено что вам стимулирующие доплаты производят за данную работу.
Спросить
Это не входит должностные обязанности воспитателя. Заведующий доу превышает полномочия.
Спросить
Дополнительное соглашение подписывается вами и директором в 2 эксземплярах конкретных сроков нет, наказать финансово вас нельзя.
СпроситьПриказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора. Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее. Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.
Приказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее.
СпроситьПочитайте, поможет - https://e-kontur.ru/enquiry/1322/directors_risk Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может. Ничего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию. Учредитель требует объяснения где я находился в рабочее время. Я являюсь учредителем 50% и директором ООО. Мои действия и правомерно ли второй участник требует объяснения.
Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может.
Спросить
Ничего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию.
Спросить
