Должностные обязанности техника / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов
Имеет право, данное лицо выполняет свою работу согласно должностным обязанностям, присутствие детей не дает каких-либо ограничений для работы. Имеет ли право уборщица мыть пол вшкольном коледоре по технике безопасности в присутствии детей.
Имеет право, данное лицо выполняет свою работу согласно должностным обязанностям, присутствие детей не дает каких-либо ограничений для работы.
СпроситьДобрый день!
В случае, если данная работа не предусмотрена Вашими должностными инструкциями, Вы вправе не выполнять эту работу.
Даже если Вам предлагаю за нее доп. оплату, Вы вправе отказаться, т.к.это не входит в круг Ваших обязанностей. Меня заставляют ремонтировать чужую технику, хотя по договору я принят только водителем. Могу ли я отказаться выполнять эту работу? Могут ли меня заставить писать объяснительную?
Может работать, если способен справляться с должностными обязанностями специалиста по охране труда и техники безопасности. Может ли офицер (высшее образование) запаса уво-ленный в запас с должности помощник командира корабля (срок службы в должности - 6 лет) работать специалистом по охране труда и технике безопасности т.к. в обязанности помощника входит разработка, руководство и непосредственный контроль техники безопасности при выполнении всех видов работ экипажа на корабле и на берегу (гражданская квалификация: инженер - электромеханик) ?
Может работать, если способен справляться с должностными обязанностями специалиста по охране труда и техники безопасности.
СпроситьСмотря что прописано в должностных обязанностях и инструкции... но если треьует командир.. выполняйте. Здравствуйте, в соответствии с требованиями Руководства, утв. приказрм МО РФ от 27.08.2012 номер 2222 независимо от продолжительности отпуска военнослужащий на время отпуска обязан сдать дела и должность, а также передать должностному лицу, которое его замещает (врио) вверенное военное имущество и закрепленную за ним военную технику. Должен ли военнослужащий передавать военную технику, закрепленную за ним, по убытию в отпуск на 15 суток?
Смотря что прописано в должностных обязанностях и инструкции... но если треьует командир.. выполняйте.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с требованиями Руководства, утв. приказрм МО РФ от 27.08.2012 номер 2222 независимо от продолжительности отпуска военнослужащий на время отпуска обязан сдать дела и должность, а также передать должностному лицу, которое его замещает (врио) вверенное военное имущество и закрепленную за ним военную технику.
СпроситьК ответственности вас могут привлечь. Здравствуйте, поскольку недостача свидетельствует о ненадлежащем исполнении Вами своих должностных обязанностей, связанных с обеспечением сохранности вверенного имущества или закреплённой военной техники, то Вас по результатам служебного разбирательства командование части вправе за упущение по службе привлечь к дисциплинарной ответственности, с учётом допущенных нарушений. Я военнослужащий начсклада, была выявлена недостача до 500 р. и излишки до 100 р. могут ли мне объявить выговор если сумма не достигает 1000 р.
Здравствуйте, поскольку недостача свидетельствует о ненадлежащем исполнении Вами своих должностных обязанностей, связанных с обеспечением сохранности вверенного имущества или закреплённой военной техники, то Вас по результатам служебного разбирательства командование части вправе за упущение по службе привлечь к дисциплинарной ответственности, с учётом допущенных нарушений.
СпроситьВряд ли получится, если это свзано с выполнением должностных обязанностей. Вопрос по принятию дел и должности, возможно ли написать так, что дела и должность принимаю, а технику не принимаю по таким то таким то причинам?
Эту работу должен выполнять работник, в чьи должностные обязанности это входит в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Так что читайте ваш трудовой договор и инструкцию внимательно. Я работаю преподавателем - организатором ОБЖ в общеобразовательной школе, веду работу по организации и учёту техники безопасности с обучающимися. Кто должен вести эту работу в соответствии с должностными обязанностями: преподаватель - организатор ОБЖ или специалист по охране труда в школе?
Эту работу должен выполнять работник, в чьи должностные обязанности это входит в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Так что читайте ваш трудовой договор и инструкцию внимательно.
СпроситьЧитайте свой трудовой договор и должностную инструкцию ваши обязанности. Я работаю машинистом мотовоза заставляют работать на снегоуборочной технике. Могу ли я отказаться.
Спецодежда выдается по нормативам техники безопасности на производстве. Отказаться от неё вы не можете. Смотрите должностную инструкцию (обязанности). Если в ней предусмотрена работа на электроустановках, то спецодежда положена. Здравствуйте. Работаю электрослесарем. Нам выдали спецодежду от защиты электро дуги, хотя мы не работаем в эксплуатации электро установоки не производим различные переключения. Как бы нам от нее отказатся.
Спецодежда выдается по нормативам техники безопасности на производстве. Отказаться от неё вы не можете. Смотрите должностную инструкцию (обязанности). Если в ней предусмотрена работа на электроустановках, то спецодежда положена.
СпроситьЗа исполнение обязанностей совмещающее лицо получает процент от оклада полагающегося лицу, ушедшему в отпуск. Процент от оклада определяется локальными нормативными актами предприятия. Сто процентов зарплаты при этом обычно не предусматривается. Как правило размер составляет 10 - 50 процентов от оклада. В вашем же случае речь идет о замещении в порядке совмещения. То есть работник в течение рабочего дня наряду со своими должностными обязанностями выполняет обязанности по должности временно отсутствующего работника За совмещение работник доплачивают. Размер доплаты определяется по договоренности с работником с учетом объема или содержания поручаемой ему дополнительной работы. При этом ТК РФ не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты. Директор управляющей компании (в сфере ЖКХ) уходит в отпуск. На это время возлагает свои обязанности на простого техника. Должен-ли техник получить прибавку к своей зарплате в размере зарплаты Директора?
За исполнение обязанностей совмещающее лицо получает процент от оклада полагающегося лицу, ушедшему в отпуск. Процент от оклада определяется локальными нормативными актами предприятия. Сто процентов зарплаты при этом обычно не предусматривается. Как правило размер составляет 10 - 50 процентов от оклада.
Спросить
В вашем же случае речь идет о замещении в порядке совмещения. То есть работник в течение рабочего дня наряду со своими должностными обязанностями выполняет обязанности по должности временно отсутствующего работника За совмещение работник доплачивают. Размер доплаты определяется по договоренности с работником с учетом объема или содержания поручаемой ему дополнительной работы. При этом ТК РФ не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Если работа входит в Ваши должностные обязанности, то вправе ее выполнять в соответствии со свой квалификацией, основываясь на принципах техники безопасности. Если работа не предусмотрена трудовым договором и должностными обязанностями, то можете отказаться. Если руководитель не прав, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор сказал, что б написал заявление об увольнении. В связи с тем, что я не стал выполнять ту работу которая опасно для жизни. Как мне быть?
Здравствуйте! Если работа входит в Ваши должностные обязанности, то вправе ее выполнять в соответствии со свой квалификацией, основываясь на принципах техники безопасности. Если работа не предусмотрена трудовым договором и должностными обязанностями, то можете отказаться. Если руководитель не прав, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьА ваши люди - это кто, простите? Если это ваши подчиненные, то вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности только в том случае, если в ваши должностные обязанности входит контроль передвижения ваших людей на территории организации. И конечно видеозапись будет являться доказательством. Ничего нет более доказательного, чем видеозапись. Ситуация такая. Мои люди нарушили технику безопасности прошли в неположенном месте. Это зафиксировала камера видеонаблюдения за рабочим процессом. Через неделю мне это предъявили. До этого я не знал о нарушении. Является ли эта видеофиксация доказательством нарушения?
А ваши люди - это кто, простите? Если это ваши подчиненные, то вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности только в том случае, если в ваши должностные обязанности входит контроль передвижения ваших людей на территории организации. И конечно видеозапись будет являться доказательством. Ничего нет более доказательного, чем видеозапись.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Если это не оговорено в трудовом договоре и в должностной инструкции, то - не входит и не может входить! Входит ли вобязонасть Школьной технички так как в договори не указана. Ответственость за гордероб так как гордеробщицу сократили и за пропускной режим несет ли ответственость техничка.
Здравствуйте, Татьяна! Если это не оговорено в трудовом договоре и в должностной инструкции, то - не входит и не может входить!
СпроситьЗдравствуйте, Ева! В соответствие с действующим законодательством: [quote]17.2. В жилой зоне запрещаются сквозное движение, учебная езда, стоянка с работающим двигателем, а также стоянка грузовых автомобилей с разрешенной максимальной массой более 3,5 т вне специально выделенных и обозначенных знаками и (или) разметкой мест[/quote]
Постановления Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 10.09.2016) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности "
С уважением, Марина Сергеевна. Также земельный участки эти не предназначены для ремонта такой техники, для ее стоянки, а потому пишите жалобы в прокуратуру, Санэпиднадзор, в Росреестр по использованию земельного участка не по назначению. Соседи в частном секторе устроили грузовую стоянку... подъезд один к трём домам... везде грязь... чад от выхлопов машин... Рядом в 20 метрах детский сад.
Здравствуйте, Ева! В соответствие с действующим законодательством:
17.2. В жилой зоне запрещаются сквозное движение, учебная езда, стоянка с работающим двигателем, а также стоянка грузовых автомобилей с разрешенной максимальной массой более 3,5 т вне специально выделенных и обозначенных знаками и (или) разметкой мест
Постановления Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 10.09.2016) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности "
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Также земельный участки эти не предназначены для ремонта такой техники, для ее стоянки, а потому пишите жалобы в прокуратуру, Санэпиднадзор, в Росреестр по использованию земельного участка не по назначению.
СпроситьДобрый день, Евгения! Вам в любом случае необходимо требовать от УК направления к вам должностных лиц для составления акта. Напишите письменное требование о составлении акта о причине залива. Составьте акт с описанием повреждений самостоятельно с участие свидетелей (соседей). Проведите независимую оценку ущерба. Предъявите претензию в ЖКС. Если откажут, то в суд. Направьте жалобу в Госжилинспекцию (СПб, Малоохтинский пр. 68) на неисполнение вашей УО своих обязанностей. Полагаю, что после "указаний сверху" - и обследуют, и акт составят. Управляющая компания - жилкомсервис. Произошел "залив" в квартире по вине жилкомсервиса: то ли кровля, то ли межпанельные стыки, то ли трубы на чердаке. Техник не приходит на вызовы для составления акта (каждый раз обещает и не приходит), видимо специально время тянет. Для обращения в суд, как я должна правильно зафиксировать факт залива в таком случае. Обращалась в городскую службу 004, там зафиксировали с моих слов.
Добрый день, Евгения! Вам в любом случае необходимо требовать от УК направления к вам должностных лиц для составления акта.
Спросить
Напишите письменное требование о составлении акта о причине залива. Составьте акт с описанием повреждений самостоятельно с участие свидетелей (соседей). Проведите независимую оценку ущерба. Предъявите претензию в ЖКС. Если откажут, то в суд.
Спросить
Направьте жалобу в Госжилинспекцию (СПб, Малоохтинский пр. 68) на неисполнение вашей УО своих обязанностей. Полагаю, что после "указаний сверху" - и обследуют, и акт составят.
СпроситьМожете, если у Вас прописаны в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему соответствующие должностные обязанности и вы обладаете соответствующим опытом работы, навыками и квалификацией. Я техник-механик. Специализация-механизация с/хоз. могу ли я проводить предрейсовый осмотр овто и выпускать на линию.
Все кадровые перемещения в организации являющейся юридическим лицом должны быть оформлены следующими распорядительными документами: приказ руководителя или решение коллегиального органа управления, дополнительное соглашение к трудовому договору, заявление с визой компетентного органа, запись в трудовой книжке, записи в журналах о технике безопасности, ознакомление с должностными обязанностями. Если есть требования по допускам: гостайна, особо опасные условия труда и т.п. также оформляется. Возможно уведомление контрагентов. Нужно ли писать заявление для перехода на вышестоящую должность и наоборот?
Все кадровые перемещения в организации являющейся юридическим лицом должны быть оформлены следующими распорядительными документами: приказ руководителя или решение коллегиального органа управления, дополнительное соглашение к трудовому договору, заявление с визой компетентного органа, запись в трудовой книжке, записи в журналах о технике безопасности, ознакомление с должностными обязанностями. Если есть требования по допускам: гостайна, особо опасные условия труда и т.п. также оформляется. Возможно уведомление контрагентов.
СпроситьЗдравствуйте! Ознакомьтесь с трудовым договором. В трудовом договоре должно быть указано количество обслуживаемых станков, и размер доплаты за каждый доп. станок. Если робота на втором станке не предусмотрена Вашими должностными обязанностями, то можете отказаться или требовать доплаты. По поводу соблюдения техники безопасности на предприятии (это обязанность работодателя), обращайтесь к специалисту по охране труда и ТБ. Может ли работодатель заставить работать на двух электро станках одновременно первый это комплекс для производства сыпучих комбикормов второй комплекс для производства гранулированных комбикормов не нарушает ли это технику безопасности на производстве.
Здравствуйте! Ознакомьтесь с трудовым договором. В трудовом договоре должно быть указано количество обслуживаемых станков, и размер доплаты за каждый доп. станок. Если робота на втором станке не предусмотрена Вашими должностными обязанностями, то можете отказаться или требовать доплаты. По поводу соблюдения техники безопасности на предприятии (это обязанность работодателя), обращайтесь к специалисту по охране труда и ТБ.
СпроситьУважаемая Ольга! Несчастный случай не связанный с производством - от работодателя не положено возмещения морального вреда.
Несчастный случай связанный с производством, но когда погибший работник не должен был быть по своим должностным обязанностям в месте происшествия и при этом грубо нарушил правила техники безопасности - моральный вред устанавливается в суде, а какую сумму запросить определяете сами. по судебной практике по размерам компенсации морального вреда родственникам погибшего работника:
1. Несчастный случай не связанный с производством
2. Несчастный случай связанный с производством, но когда погибший работник не должен был быть по своим должностным обязанностям в месте происшествия и при этом грубо нарушил правила техники безопасности.
Уважаемая Ольга! Несчастный случай не связанный с производством - от работодателя не положено возмещения морального вреда.
Несчастный случай связанный с производством, но когда погибший работник не должен был быть по своим должностным обязанностям в месте происшествия и при этом грубо нарушил правила техники безопасности - моральный вред устанавливается в суде, а какую сумму запросить определяете сами.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, конечно - его обязанности следить за соблюдением правил безопасности
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту. Инженер ведь не только по технике безопасности но и по Охране Труда. Доброе утро Скажите пожалуйста Инженер по ОТ и ТБ имеют ли право проверить все работы заведущего отделения?
Здравствуйте.
Полагаю, что инженер по ОТ и ТБ имеет права, установленные его трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами работодателя по ОТ и ТБ, законодательством РФ по ОТ и ТБ. В пределах этих прав он и может действовать.
В части соблюдения норм законодательства по ОТ и ТБ, инструкций, положений и т.д., инженер по ОТ и ТБ имеет право осуществлять контроль, надзор и выдавать необходимые предписания об устранении нарушений.
Кстати, уже года 3-4 как, инженеры по ОТ и ТБ должны быть переименованы в специалистов по ОТ, согласно квалификационному справочнику и профстандарту.
Спросить
Только в части требований охраны труда и промышленной безопасности он имеет право проверить и вынести соответствующий акт об устранении нарушений.
СпроситьЗдравствуйте!
Без Вашего согласия перевод на другую должность невозможен. Нужно как минимум Ваше заявление с просьбой принять на должность старшего зубного техника. Здравствуйте, Марина Валентиновна!
Без вашего согласия не могут. Работодатель не может внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке. Добрый день, нет, изменение условий трудового договора или контракта без Вашего согласия не допускается.
Исключение только у некоторых специальностей вроде полиции или военных. ☼ Здравствуйте,
Если планируется постоянный перевод на другую должность, и с другими должностными обязанностями, то это возможно только с вашего письменного согласия
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Марина Валентиновна! Согласно действующему законодательству это возможно только с Вашего согласия. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Скажите пожалуйста, могут меня назначить на должность старшего зубного техника без моего согласия, сейчас я просто зубной техник.
Здравствуйте!
Без Вашего согласия перевод на другую должность невозможен. Нужно как минимум Ваше заявление с просьбой принять на должность старшего зубного техника.
Спросить
Здравствуйте, Марина Валентиновна!
Без вашего согласия не могут. Работодатель не может внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке.
Спросить
Добрый день, нет, изменение условий трудового договора или контракта без Вашего согласия не допускается.
Исключение только у некоторых специальностей вроде полиции или военных.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Если планируется постоянный перевод на другую должность, и с другими должностными обязанностями, то это возможно только с вашего письменного согласия
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Галина!
Скорее всего, нет. Но отказ в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Добрый день Галина, нет не засчитают, правом на досрочную пенсию по Списку 2 пользуются "мастера строительных и монтажных работ", поэтому вам через суд нужно будет доказывать что Вы исполняли одинаковые должностные обязанности. В трудовой книжке записана должность "техник группы ПОР. В справке от организации стоит расшифровка: техник группы производства и организации работ с исполнением обязанностей мастера по строительству объектов жилья. Засчитают ли этот период работы в стаж для получения льготной пенсии?
Здравствуйте, уважаемая Галина!
Скорее всего, нет. Но отказ в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! А это как прописано в положении об охране труда или должностных обязанностях в Вашей организации, по всякому может быть, просмотрите эти документы и все будет видно. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами ответственность лежит на административном руководителе. Добрый день.
Обычно ответственным за охрану труда и является соответствующее должностное лицо, чаще всего инженер по охране труда и техники безопасности.
Однако что касается ответственности, то при определенных обстоятельствах ответственность может нести и руководитель, и заместитель руководителя в зависимости от ситуации. Кто отвечает за охрану труда подчиненных: административный или функциональный руководитель?
Добрый день! А это как прописано в положении об охране труда или должностных обязанностях в Вашей организации, по всякому может быть, просмотрите эти документы и все будет видно.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами ответственность лежит на административном руководителе.
СпроситьДобрый день.
Обычно ответственным за охрану труда и является соответствующее должностное лицо, чаще всего инженер по охране труда и техники безопасности.
Однако что касается ответственности, то при определенных обстоятельствах ответственность может нести и руководитель, и заместитель руководителя в зависимости от ситуации.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, конечно работодатель не имеет право издавать такие приказы и требовать от работников не пользоваться мобильными телефонами во время перерывов. На действие работодателя нужно писать жалобы в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Алексей.
Если данное условие не прописано во внутренних документах организации, то не имеет права. В обеденное время пользоваться телефоном Вам запрещать не должны. Добрый день! Ваши права и обязанности указаны в должностной инструкции, а так же в правилах техники безопасности на вашем предприятии, в коллективном договоре. Добрый день! Работодатель не имеет право издавать приказ о запрете использования мобильных телефонов во время рабочего перерыва. Имеет ли право работодатель запрещать, под угрозой 30000 руб штрафа и увольнения запрещать пользование мобильными телефонами как во время рабочего процесса, так и во время перерывов? В частности для бетонщиков-арматурщиков на строительной площадке.
Доброго времени суток. Нет, конечно работодатель не имеет право издавать такие приказы и требовать от работников не пользоваться мобильными телефонами во время перерывов. На действие работодателя нужно писать жалобы в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Если данное условие не прописано во внутренних документах организации, то не имеет права. В обеденное время пользоваться телефоном Вам запрещать не должны.
Спросить
Добрый день! Ваши права и обязанности указаны в должностной инструкции, а так же в правилах техники безопасности на вашем предприятии, в коллективном договоре.
Спросить
Добрый день! Работодатель не имеет право издавать приказ о запрете использования мобильных телефонов во время рабочего перерыва.
СпроситьЗдравствуйте если есть необходимое образование нужно заполнить пакет документов должностные обязанности на него разработать и ознакомить его с ним а также провести инструктаж по технике безопасности. Как допустить оператора газовой котельной к самостоятельной работе.
Здравствуйте если есть необходимое образование нужно заполнить пакет документов должностные обязанности на него разработать и ознакомить его с ним а также провести инструктаж по технике безопасности.
Спросить
