Доплата фельдшерам скорой помощи - 27 советов адвокатов и юристов
Отмена доплаты возможна, если была проведена новая спецоценка условий труда и они отнесены к допустимому классу. Законно ли отмена доплата за вредность фельдшеру на скорой помощи?
Отмена доплаты возможна, если была проведена новая спецоценка условий труда и они отнесены к допустимому классу.
СпроситьНеизвестно, зависит от установленной на станции системы оплаты труда, возможно, что и от условий Вашего трудового договора. Если Вы исполняете обязанности отсутствующего работника, вам положена доплата. Работая на скорой помощи в одно лицо один фельдшер. Должна ли быть доплата за работу в одно лицо.
Неизвестно, зависит от установленной на станции системы оплаты труда, возможно, что и от условий Вашего трудового договора.
Спросить
Доплату получают фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Работаю на Станции скорой медицинской помощи города Томска 40 лет, получила первую выплату за январь, потом уже за февраль нет. Наш Департамент здравоохранения сказал что мне не положено
Доплату получают фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
СпроситьС 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб.
врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.
Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. руб., среднему медперсоналу первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб., младшему медперсоналу — 4 тыс. руб., отметила Голикова. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс. руб. в месяц. Положена ли прибавка и перерасчёт мед. сестре в школе или детском саду.
С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб.
врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц, врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб., врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.
Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. руб., среднему медперсоналу первичного звена — 6,5 тыс. руб., фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб., младшему медперсоналу — 4 тыс. руб., отметила Голикова. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс. руб. в месяц.
СпроситьА вы сколько хотите чтобы вам платили за стаж? У вас самая высокая доплата. Работникам, которые имеют право получать до 30% надбавки за первые 3 года работы и по 25% за каждые 2 последующих года работы, относятся: [b]старшие врачи скорой медицинской помощи.[/b] Работаю на скорой (выездным фельдщером) с 2015 года, у 2017 году ушла на пол года в стационар, после 2 х месяцев работы в стационаре по совместительству пошла на скорую, через пол года уволилась со стационара и перешла на основную на скорую (работаю по сей день). За стаж платят только 30%
А вы сколько хотите чтобы вам платили за стаж? У вас самая высокая доплата. Работникам, которые имеют право получать до 30% надбавки за первые 3 года работы и по 25% за каждые 2 последующих года работы, относятся: старшие врачи скорой медицинской помощи.
СпроситьЗдравствуйте, Нэля! На усмотрение глав врача может быть увеличена премия по дорожной карте. Врач скорой помощи или главная медсестра больницы должны ходатайствовать главному врачу.
[b] Понравился ответ, поставьте лайк![/b] Если бригада не укомплектована... и работает 1 фельдшер,,, дополнительные доплаты полагаются?
Здравствуйте, Нэля! На усмотрение глав врача может быть увеличена премия по дорожной карте. Врач скорой помощи или главная медсестра больницы должны ходатайствовать главному врачу.
Понравился ответ, поставьте лайк!
СпроситьКонечно положены!
Для врачей доплата составит 80 тысяч рублей в месяц, для среднего медперсонала — 50 тысяч рублей, для младшего медперсонала — 25 тысяч рублей. Также надбавку получат врачи скорой помощи в размере 50 тысяч рублей в месяц. Фельдшеры, медсестры и водители экипажей машин — 25 тысяч рублей. Средства выплачивают на протяжении трех месяцев начиная с апреля. Работаем в отделении реанимации ЦРБ. На лечении находятся больные разного профиля, у одного из них была тяжелая пневмония, как оказалось COVID. Положены ли врачам и среднему медперсоналу какие-то дополнительные выплаты?
Конечно положены!
Для врачей доплата составит 80 тысяч рублей в месяц, для среднего медперсонала — 50 тысяч рублей, для младшего медперсонала — 25 тысяч рублей. Также надбавку получат врачи скорой помощи в размере 50 тысяч рублей в месяц. Фельдшеры, медсестры и водители экипажей машин — 25 тысяч рублей. Средства выплачивают на протяжении трех месяцев начиная с апреля.
СпроситьДоплат к отпуску нет, однако при расчете отпускных учитываются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные за борьбу с коронавирусом (если такие Вам выплачивались) Какие именно выплаты стимулирующего характера? Существуют ли доплаты фельдшерам скорой помощи, уходящим в отпуск в период пандемии (конкретно июнь месяц). Если да, то какие?
Доплат к отпуску нет, однако при расчете отпускных учитываются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные за борьбу с коронавирусом (если такие Вам выплачивались)
Спросить
Здравствуйте! Да, если исходить из заявления Президента РФ и Председателя Правительства фельдшерам, водителям скорой помощи также полгается доплата 25 тысяч рублей. Работаю водителем на скорой помощи, получу ли доплату в размере 25000 рублей?
Здравствуйте! Да, если исходить из заявления Президента РФ и Председателя Правительства фельдшерам, водителям скорой помощи также полгается доплата 25 тысяч рублей.
СпроситьЧитайте указы президента. Здравствуйте!
Официального документа, пока нет, есть только обращение Президента.
Президент предложил с апреля установить на три месяца специальную федеральную выплату специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом и ежеминутно рискуют своим здоровьем:
- для врачей - 80 тыс. руб. в месяц;
- для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб.;
- для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц;
- для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц;
- для фельдшеров, медсестер и водителей экипажей машин - 25 тыс. руб.
С вводом федеральных доплат региональные не отменят.
Документ: Стенограмма совещания с главами регионов по борьбе с распространением коронавируса в России. Будут ли водителям и фельдшерам выплаты 25000 р, всем?, независимо от региона?
Здравствуйте!
Официального документа, пока нет, есть только обращение Президента.
Президент предложил с апреля установить на три месяца специальную федеральную выплату специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом и ежеминутно рискуют своим здоровьем:
- для врачей - 80 тыс. руб. в месяц;
- для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб.;
- для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц;
- для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц;
- для фельдшеров, медсестер и водителей экипажей машин - 25 тыс. руб.
С вводом федеральных доплат региональные не отменят.
Документ: Стенограмма совещания с главами регионов по борьбе с распространением коронавируса в России.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. ст. 57, 135 ТК РФ).
Согласно этому у ВАс в трудовом договоре, колективном договоре, положение об оплате труда должно быть указана данная надбавка.
В данном случае отменить из-за отсутствия средств в ФОТ не имеют право. Я работаю фельдшером скорой помощи в сельской местности 12 лет, моя стажевая надбавка составляет 80%. Могут ли ее отменить из-за недостаточного фонда оплаты труда?
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. ст. 57, 135 ТК РФ).
Согласно этому у ВАс в трудовом договоре, колективном договоре, положение об оплате труда должно быть указана данная надбавка.
В данном случае отменить из-за отсутствия средств в ФОТ не имеют право.
СпроситьОбщая продолжительность вашего рабочего времени составляет 39 часов в неделюна основании статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы женщина, что в соответствии с п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" ваша продолжительность рабочего времени 36 часов.
Оплата за вредность зависит от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда. С нею вы можете ознакомиться у работодателя.
За отсуствие второго фельдшера положена доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы. Я работаю фельдшером скорой медицинской помощи фельдшерской общепрофильной бригады в сельской местности. Вопрос-какая должна быть часовая недельная норма и должны ли нам оплачивать за вредность и за работу без второго фельдшера?
Общая продолжительность вашего рабочего времени составляет 39 часов в неделюна основании статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы женщина, что в соответствии с п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" ваша продолжительность рабочего времени 36 часов.
Оплата за вредность зависит от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда. С нею вы можете ознакомиться у работодателя.
За отсуствие второго фельдшера положена доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст.8 Трудового кодекса РФ вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение об оплате труда. [quote]ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте свой трудовой договор, положение об оплате и иные локальные акты. Какой сейчас должна быть минимальная зарплата у фельдшера скорой помощи на ставку?
Доброго времени суток! Согласно ст.8 Трудового кодекса РФ вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение об оплате труда.
Спросить
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате и иные локальные акты.
СпроситьЗдравствуйте. Все должно быть прописано в ваших функциональных обязанностях и трудовом договоре. Если дополнительные функции прописаны, то и оплачивать должны соответственно. Я фельдер скорой, у нас неполная бригада 1 фельдшер и водитель. Должны ли нам доплачивать за неполную бригаду и еще за проведение мед. освидетельствования на состояние алкогольного и наркотического опьянения.?
Здравствуйте. Все должно быть прописано в ваших функциональных обязанностях и трудовом договоре. Если дополнительные функции прописаны, то и оплачивать должны соответственно.
СпроситьВсе ваши доплаты прописаны в вашем трудовом договоре и назыываются они доплатами за разъездной характер работы, эти доплаты могут быть в виде стимулирующих выплат или заложены в отдельных локальных актах. Вам необходимо от работодателя получить письменное обоснование отказа вам в выплате и обратится в инспекцию по труду. Спасибо за ответ, но характер работы не разъездной, работа конкретно на скорой помощи. Работаю фельдшером в составе линейной бригады в отделении скорой помощи более трёх лет (общий медицинский более 7 лет). В районе крайнего севера работаю первый год, но стаж не прерывался положены ли выплаты колесных и в каком размере?, если руководство говорит, что за стаж общий медицинский выплаты назначаются в размере 40%,а колесные вообще не положены, если быть точнее за стаж медицинский оплата идёт 40%.Колесных вообще нет. Работаем по одному на численность населения не более 5000, но радиусом обслуживания более 200 км федеральной, автомобильной трассы. Спасибо.
Все ваши доплаты прописаны в вашем трудовом договоре и назыываются они доплатами за разъездной характер работы, эти доплаты могут быть в виде стимулирующих выплат или заложены в отдельных локальных актах. Вам необходимо от работодателя получить письменное обоснование отказа вам в выплате и обратится в инспекцию по труду.
Спросить
Спасибо за ответ, но характер работы не разъездной, работа конкретно на скорой помощи.
Спросить
Добрый день, Виталий!
А почему Вы решили, что не разъездной?
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характераСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Ст. 168.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Не имеет права такого.
Удачи Вам, Наталья! Работаю фельдшером на скорой в селе. Получаем доплаты-7 тыс. рублей президентских и 3500-губернаторские. При вынесении замечания может ли гл. врач снять доплату в полном объеме?
Здравствуйте!Да,положена за совмещение и за вредность.При отказе -пишите жалобу в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста положена ли доплата за вредность фельдшеру скорой помощи. И второй вопрос положена ли доплата если работает в бригаде не два фельдшера а один (еще и без санитара) Спасибо.
Здравствуйте!Да,положена за совмещение и за вредность.При отказе -пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Норма часов согласно ТК РФ должна быть 40 часов в неделю. Вот например у меня в августе по расчетке 14 дней - 163,8 часов, доплата за ночные за 54 часа! это как, верно? Я работаю фельдшером скорой помощи. Каждый месяц у нас определенная норма часов, как она рассчитывается? Все, что сверх нормы - отгулы. Работаем сутки через трое. Не так давно нам переименовали федеральную надбавку в стимулирующие выплаты, которые насчитываются по баллам. Так вот в последние 3, 4 месяца стоимость этих баллов снизилась, как и З.П. Главный врач и экономист объясняют это экономией з.п., так как мы выбрали ее подработками! Я работаю на станции около 10 лет! А подработка - это когда работаешь без отгулов! Дали ее может 5-6 людям со всех смен. Каие документы нужны, чтобы выявить незаконные действия с з.п.?
Здравствуйте.
Вы дополнительное соглашение подписывали? Работаю фельдшером скорой помощи в новодугинском районе смоленской области, в последний год главный врач стал снимать с у всех фельдшеров с федеральных и областных доплат. Начиналось с 500 рублей, а за май сняли по 3300 рублей, законно ли это?
Нет никаких федеральных законов и постановлений определяющих наличие вредных условий на рабочем месте фельдшера СМП.
Ответ на свой вопрос вы сможете найти в карте аттестации рабочего места фельдшера СМП - "специальная оценка условий труда" - так сегодня называется аттестация РМ. Положена ли доплата за вредность фельдшеру отделения скорой медицинской помощи в гор. больнице? Если да, то на какие приказы, положения ссылаться?
Нет никаких федеральных законов и постановлений определяющих наличие вредных условий на рабочем месте фельдшера СМП.
Ответ на свой вопрос вы сможете найти в карте аттестации рабочего места фельдшера СМП - "специальная оценка условий труда" - так сегодня называется аттестация РМ.
Спросить---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. Я работаю средним медицинским работником в медицинской организации более 15 лет. Имею 60% доплаты к заработной плате за непрерывный стаж работы. Хочу пойти по внутреннему совместительству работать фельдшером скорой помощи. Будет ли мне выплачиваться эта доплата на скорой и в каком % ?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
СпроситьСогласно постановления правительства от 30.12.05 №851 ,а также в рамках нац. программы "Здоровье" эти надбавки были установлены.
..Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и фельдшерам по приему вызовов и передаче их бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Полагается ли платить субвенцию фельдшеру неотложной помощи?
Согласно постановления правительства от 30.12.05 №851 ,а также в рамках нац. программы "Здоровье" эти надбавки были установлены.
..Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и фельдшерам по приему вызовов и передаче их бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
СпроситьВам полагается выплата в теч. первого года как молодому специалисту. Я работаю фельдшера на станции скорой помощи в течении года, устроился сразу после окончания колледжа. Узнал что мне полагается доплата как молодому специалисту которую мне не платили. Объяснените пожалуйста по-подробнее какой размер этой доплаты, и могу ли я получить не выплаченные мне деньги? Спасибо!
Находясь в декретном отпуске официально работать нельзя. Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0,75 ставки фельдшером скорой помощи. Могу ли я получать федеральную доплату как медицинский работник?
Гульнара, доплата положена, если принят закон на уровне региона. 1. Положена ли старшим фельдшерам скорой медицинской помощи федеральная доплата в размере 3500 рублей. На какие нормативные акты можно ссылаться при положительном ответе?
2. Федеральная доплата фельдшерам выездных бригад платится за фактические отработанные часы или на ставку?
3. Платится ли данная доплата совместителям, внутренним и внешним?
