Дополнительные должностные обязанности / Трудовое право - 892 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Денис! Для ответа на Ваш вопрос нужно знать что входит в Ваши должностные обязанности, является ли Ваш день ненормированным и подчиняетесь ли Вы механику (трудовой договор, приказ, должностная инструкция). Если в Ваши обязанности входит ремонт, либо сдача сменщику исправной техники, ненормированный рабочий день и Вы обязаны подчиняться механику, то отказавшись выполнять его требования Вы нарушили трудовую дисциплину, Вас ждет приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности Доброе утро! Денис, при привлечении Вас к дисциплинарной ответственности вправе это обжаловать в установленном ТК порядке (ст. 242). В чем заключается вопрос? Работаю трактористом в конце смены поломался смену здал сменщику, механик сказал остаться на 1 час сделать неисправность я отказался и за отказ он написал докладную что отказался выполнять требование механика.
Добрый день, Денис! Для ответа на Ваш вопрос нужно знать что входит в Ваши должностные обязанности, является ли Ваш день ненормированным и подчиняетесь ли Вы механику (трудовой договор, приказ, должностная инструкция). Если в Ваши обязанности входит ремонт, либо сдача сменщику исправной техники, ненормированный рабочий день и Вы обязаны подчиняться механику, то отказавшись выполнять его требования Вы нарушили трудовую дисциплину, Вас ждет приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
Спросить
Доброе утро! Денис, при привлечении Вас к дисциплинарной ответственности вправе это обжаловать в установленном ТК порядке (ст. 242).
Спросить
По совместительству - не уменьшается рабочий предпраздничный день. Здравствуйте, 1 час. 25% совмещения профессии идёт в ваше рабочее время, не меняя его размер.
Статья 60 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение дополнительного функционала и объёма работы в течение рабочего дня, продолжительность которого установлена по основному месту работы. То есть работа на условиях совмещения предполагает повышенную интенсивность труда за счёт того, что сотрудник исполняет в рабочее время не только те должностные обязанности, которые указаны в трудовом договоре, но и обязанности по другой должности. Объясните пожалуйста. Работаю по основной ставке+ 25% по совместительству на этом же предприятии. В предпраздничный день в табеле рабочего времени мне должны проставить на час меньше по основной и по совместительству, т.е 2 часа или 1 час?
Здравствуйте, 1 час. 25% совмещения профессии идёт в ваше рабочее время, не меняя его размер.
Статья 60 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение дополнительного функционала и объёма работы в течение рабочего дня, продолжительность которого установлена по основному месту работы. То есть работа на условиях совмещения предполагает повышенную интенсивность труда за счёт того, что сотрудник исполняет в рабочее время не только те должностные обязанности, которые указаны в трудовом договоре, но и обязанности по другой должности.
СпроситьОлег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.
Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д.
СпроситьЛиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу. Все, что Вы должны указано в трудовом договоре и в должностной инструкции. Добрый день. Только если это прописано в вашем трудовом договоре и обязанностях. Елизавета если это прописано в вашем трудовом договоре то да. Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.
Лиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу.
Спросить
Татьяна! Уж я не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но по-моему, это НЕЗАКОННО. :sm_bw:
Прочитайте -- в Вашей должностной инструкции есть обязанность осуществлять поквартирные обходы или нет. :sm_ad:
Если нет, то за дополнительные трудовые функции Вам должны ДОПЛАЧИВАТЬ. Подайте коллективную жалобу в прокуратуру;
когда обращаются все учителя, то не будут всех "преследовать" и оказыват давление;
всех же не уволишь; Директор школы заставляет делать поквартирный обход домов, которые находятся на территории школы. В свободное от уроков время, я не классный руководитель, не социальный педагог. Обычный учитель с нагрузкой 20 час в неделю, пенсионер. Ссылаются на методический день и необходимость. Ребенок, находящийся на домашнем обучении, покончил с собой. На основании этого учителя всех школ города должны осуществлять поквартирный обход.
Татьяна! Уж я не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но по-моему, это НЕЗАКОННО. 
Прочитайте -- в Вашей должностной инструкции есть обязанность осуществлять поквартирные обходы или нет. 
Если нет, то за дополнительные трудовые функции Вам должны ДОПЛАЧИВАТЬ.
Спросить
Подайте коллективную жалобу в прокуратуру;
когда обращаются все учителя, то не будут всех "преследовать" и оказыват давление;
всех же не уволишь;
СпроситьУК РФ.
[quote]Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, [b]либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей[/b] -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.[/quote] Осужденный при нахождении в исправительной колонии нецензурно выражался в сторону правоохранителя. Ему вменяют 318 УК РФ, Якобы сделали лингвистическую экспертизу и выявили угрозу жизни для сотрудника. Что светит ос доенному в таком случае? Сидит по статьям кражи.
УК РФ.
Статья 318. Применение насилия в отношении представителя властиСпросить1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Доброе утро!
Татьяна, время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, а также выплаты единовременного пособия за полные годы стажа государственной гражданской службы. Включается ли исполнение обязанностей муниципального служащего в стаж муниципальной службы?
Доброе утро!
Татьяна, время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, а также выплаты единовременного пособия за полные годы стажа государственной гражданской службы.
СпроситьНет, если это не предусмотрено вашими: должностной инструкцией, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, где должна быть указана доплата за сверхурочную работу. Я работаю в школе гардеробщицой у меня рабочий день 8:00 ч до 16:00 ч, подаю звонки, сижу на вахте измеряю температуру, ещё плюс мою полы в столовой и гардероб и спортзал! Меня отпускают за 1 час с работы, обязана я вообще приходить по вечерам мыть спортзал после всех спортивных кружков!? когда мой рабочий день с 8 до 16 ч.
Нет, если это не предусмотрено вашими: должностной инструкцией, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, где должна быть указана доплата за сверхурочную работу.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, не может. *** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников. :sm_ad: Не законно. Кассир должен кассой заниматься, а не снег чистить. Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права. Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег?
*** Может ли работодатель внести изменения в должностные инструкции, чтоб кассир офиса продаж чистил бесплатно снег? ***
.
Анастасия! Вы работодатель? Вы внесли изменения в должностные инструкции?
Не забудьте ознакомить с изменениями своих сотрудников.
Здравствуйте!
Нет, не может работодатель вносить без согласия сотрудника дополнительные обязанности в должностные инструкции.
Работодатель может предложить сотруднику выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги, но если сотрудник не согласен, то заставить не имеет права.
СпроситьВладимир, если в трудовом договоре и должностной инструкции вашей мамы нет дополнительных обязательств, значит она имеет право отказаться от обязанностей, предусмотренных ст. 60.2 Тк Рф. Одно НО: уборщица и санитарка в мед учреждении, как правило, одно и то же. У меня мама работает в ЦРБ уборщицей но выполняет ещё и работу санитарки ей за это нечего не доплачивать что можно ей заделать что бы хотя не заставляли выполнять работу санитарок.
Владимир, если в трудовом договоре и должностной инструкции вашей мамы нет дополнительных обязательств, значит она имеет право отказаться от обязанностей, предусмотренных ст. 60.2 Тк Рф. Одно НО: уборщица и санитарка в мед учреждении, как правило, одно и то же.
СпроситьЭто должен работник, в чьи должностные обязанности входит данная работа согласно трудового договора и (или) должностной инструкции. Если заставляют вас, то не правомерно, Администрация Вашей организации должна в данном случае руководствоваться ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:
«с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату!»
Данный фактор будет либо в приказе, либо в локальном акте!
Вы должны выполнять обязанности строго по договору и должностной инструкции. Скажите пожалуйста, кто должен убирать тающий снег от фур в цеху?
Это должен работник, в чьи должностные обязанности входит данная работа согласно трудового договора и (или) должностной инструкции.
Спросить
Если заставляют вас, то не правомерно, Администрация Вашей организации должна в данном случае руководствоваться ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:
«с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату!»
Данный фактор будет либо в приказе, либо в локальном акте!
Вы должны выполнять обязанности строго по договору и должностной инструкции.
СпроситьУ вас должна быть должностная инструкция, в которой указаны конкретные обязанности. В общем, там нужно искать эту информацию. Но я сомневаюсь, что посудомойка одновременно может являться у уборщицей помещений. Смотрите свою должностную инструкцию. Нет не должны! Только если это предусмотрено трудовым договором или за дополнительную плату. Если я в кафе мою посулу, должна ли я мыть полы?
У вас должна быть должностная инструкция, в которой указаны конкретные обязанности. В общем, там нужно искать эту информацию. Но я сомневаюсь, что посудомойка одновременно может являться у уборщицей помещений.
Спросить
Нет не должны! Только если это предусмотрено трудовым договором или за дополнительную плату.
СпроситьЭто обязанность не по должностной инструкции, поэтому выбирается лицо, согласное брать дополнительную нагрузку, Нина. Если в школе есть советник и преподаватель - организ атор ОБЖ. Кто должен вести отряд Юнармия?
Это обязанность не по должностной инструкции, поэтому выбирается лицо, согласное брать дополнительную нагрузку, Нина.
СпроситьНет, не может. Ибо работа по специальности предусмотрена контрактом. Здравствуйте.
Вы должны выполнять только ту работу, которая указана у вас в трудовом договоре и должностной инструкции.
Никакие дополнительные обязанности работодатель не имеет право на вас возложить без вашего согласия. Ну конечно же нет голубчик, это прямое нарушение трудового кодекса статья 4 ТК. Может ли меня заставить работодатель выполнять работу не по своей специальности.
Здравствуйте.
Вы должны выполнять только ту работу, которая указана у вас в трудовом договоре и должностной инструкции.
Никакие дополнительные обязанности работодатель не имеет право на вас возложить без вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ "с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).".
Если Вы не согласны выполнять дополнительную работу, напишите на приказе «Не согласна» дата, подпись, расшифровка.
Работодатель не имеет права заставить Вас выполнять дополнительную работу, не предусмотренную Вашей должностной инструкцией, без Вашего согласия. Здравствуйте.
Если Вы не согласны, напишите на приказе «Не согласен» дата, подпись, расшифровка. Но нужно понимать какой именно приказ. Приказ руководителя противоречит моим должностным обязанностям. Как написать несогласие с приказом?
Здравствуйте! Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ "с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).".
Если Вы не согласны выполнять дополнительную работу, напишите на приказе «Не согласна» дата, подпись, расшифровка.
Работодатель не имеет права заставить Вас выполнять дополнительную работу, не предусмотренную Вашей должностной инструкцией, без Вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не согласны, напишите на приказе «Не согласен» дата, подпись, расшифровка. Но нужно понимать какой именно приказ.
СпроситьЗдравствуйте!
При исполнении работником должностных обязанностей педагога в сельской местности по совместительству дополнительные меры социальной поддержки предусмотрены только по основному месту работы. Работаю внешним совместителем преподавателем в колледже. Положена мне компенсация на оплату отопления, освещения, если проживаю в сельской местности и работаю также в селе, Если положена, то на какой правовой документ могу сослаться,
Здравствуйте!
При исполнении работником должностных обязанностей педагога в сельской местности по совместительству дополнительные меры социальной поддержки предусмотрены только по основному месту работы.
СпроситьНе совсем правы. Критерии - как раз и прописаны ы указываемом акте. Смотрите, в Вашем случае соблюдены ли.
[quote]в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день,[/quote] По постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 Я как мед. психолог работающий в психоневрологическом диспансере имею право на 35 дополнительных дней к отпуску, но работодатель ссылается, на какой то там документ от 1977 г, что эти дни мне не положены из за того, что нет прямого контакта с психически больными пациентами, условия труда не должны влиять на доп. отпуск или я не права?
Не совсем правы. Критерии - как раз и прописаны ы указываемом акте. Смотрите, в Вашем случае соблюдены ли.
в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день,Спросить
Трудовой кодекс. Статьи про совмещение и совместмтельство. Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов. На основании каких документов педагог дополнительного образования может работать больше чем на 1 ставку. И максимальное количество часов, которое может работать педагог дополнительного образования. Спасибо Вам!
Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов.
СпроситьЗдравствуйте
Правомерны все требования в рамках заключенного трудового договора и должностных обязанностей.
Любые дополнительные часы работы оговариваются письменным допсоглашением к трудовому договору. Завуч обязывает составить график занятий с двоечниками и проводить занятия. На сколько это правомерно?
Здравствуйте
Правомерны все требования в рамках заключенного трудового договора и должностных обязанностей.
Любые дополнительные часы работы оговариваются письменным допсоглашением к трудовому договору.
СпроситьОбязаны, если это оформлено приказом или должны считать как сверхурочные часы. Если иного не прописано в вашем трудовом договоре. Если присутствие на совещаниях входит в ваши должностные обязанности и вы их выполняли вне рабочее время, то на вас распространяется ст.152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы: "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно". Нужно смотреть на каком основании проводилось это совещание, в какое время, какого характера. Обязаны ли мне оплатить часы за присутствие на совещании не в моё рабочее время.
Обязаны, если это оформлено приказом или должны считать как сверхурочные часы. Если иного не прописано в вашем трудовом договоре.
Спросить
Если присутствие на совещаниях входит в ваши должностные обязанности и вы их выполняли вне рабочее время, то на вас распространяется ст.152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы: "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
Спросить
Нужно смотреть на каком основании проводилось это совещание, в какое время, какого характера.
СпроситьЗдравствуйте, Анаис.
Да, может. У них разные должностные обязанности. Может ли в штатном расписании учреждения дополнительного образования быть должность сторож (вахтер), управление образования настаивает чтобы были отдельно ставки сторожа и вахера.
Здравствуйте! Нет, не положена.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений, в том числе педагогическим работникам, по основному месту работы.
При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы. Если утроилась по внешнему совместительству учителем, положена ли мне компенсация за ЖКХ в сельской местности.
Здравствуйте! Нет, не положена.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам государственных учреждений, в том числе педагогическим работникам, по основному месту работы.
При исполнении работником должностных обязанностей по совместительству дополнительные меры социальной поддержки, на которые работник имеет право в соответствии со статьей 45 Социального кодекса, предоставляются по месту основной работы.
СпроситьОбратитесь письменно у работодателю. Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными. Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязанности сторожа - это осуществлять охрану и безопасность объекта. Работаю сторожем, но работодатель в меняет доп работы, безвозмездно. Уборка снега, полив и т. д. В должностных обязанностях это прописано. Как сделать чтобы работодатель платил за доп. работы.
Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными.
Спросить
Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
По согласованию с работником. [b]Доброго времени суток! [/b]
Благодарим за обращение!
[b]Да, может[/b], нужно вносить изменения в должностные инструкции и утверждать их приказом.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Может ли директор изменять должностные обязанности своих заместителей?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Да, может, нужно вносить изменения в должностные инструкции и утверждать их приказом.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьНет, это обязанность грузчика.
Экспедитор может их выполнять при оформлении совмещения профессий. Вячеслав Геннадиевич!
Не обязаны, если только у вас не прописано это в должностной инструкции и не производится дополнительная оплата. Я работаю водителем-экспедитором в компании розничной торговой компании, обязан ли я закатывать поддоны и рольбоксы (груз) в магазин.
Нет, это обязанность грузчика.
Экспедитор может их выполнять при оформлении совмещения профессий.
Спросить
Вячеслав Геннадиевич!
Не обязаны, если только у вас не прописано это в должностной инструкции и не производится дополнительная оплата.
Спросить
