Дополнительные отпуска в школе / Трудовое право - 255 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Галина, продолжительность Вашего отпуска регулируется нормами трудового кодекса, а также трудовым и коллективным договорами. Основной отпуск 28 дней, плюс дополнительный отпуск за специфику работы. Продолжительность отпуска медсестры спортивной школы системы физкультуры и спорта (не образовательное учреждение)
Уважаемая Галина, продолжительность Вашего отпуска регулируется нормами трудового кодекса, а также трудовым и коллективным договорами. Основной отпуск 28 дней, плюс дополнительный отпуск за специфику работы.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 ст. 115 ТК РФ. Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска помимо 28 должно быть указано в вашем коллективном договоре, локальном нормативном акте организации или непосредственно в вашем трудовом договоре. Я работаю уборщицей в школе, сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте. По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 ст. 115 ТК РФ. Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска помимо 28 должно быть указано в вашем коллективном договоре, локальном нормативном акте организации или непосредственно в вашем трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования" Скажите, пожалуйста, если учитель уходит в отпуск с 1 июля. Правомерно ли, что зарплата за июнь уменьшается в сравнении с зарплатой во время учебного года? Директор приказом по школе снимает оплату за факультативы, элнктиаы, внеурочную деятельность, домашнее обучение. В июне оплачивают только учебные часы. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования"
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Павловна.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» заместители директора общеобразовательного учреждения имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
Так как Ваша деятельность не связана с руководством образовательным процессом, то Ваш оплачиваемый отпуск составит 28 дней. Плюс если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня, Вы можете рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск по данному основанию. Я работаю в школе Заместителем директора по административно-хозяйственной работе какой оплачиваемый отпуск мне положен?
Здравствуйте, Татьяна Павловна.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» заместители директора общеобразовательного учреждения имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
Так как Ваша деятельность не связана с руководством образовательным процессом, то Ваш оплачиваемый отпуск составит 28 дней. Плюс если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня, Вы можете рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск по данному основанию.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 173)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); Здравствуйте, я работаю в школе и учусь на заочном отделении в ЧелГу, сессия у меня проходит 2 раза в год. Каждая сессия проходит примерно около 40 дней. Подскажите пожалуйста, мне должны оплачивать только одну сессию или две?
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 173)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
СпроситьДобрый день Тамара, в вашем случае законом прописаны для несовершеннолетних:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Рекомендуем вам обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации. Имеет ли право пользования льготами по утере кормильца.
Добрый день Тамара, в вашем случае законом прописаны для несовершеннолетних:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Рекомендуем вам обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации.
СпроситьУважаемая Тамара! В соответстии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете прервать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любое время. Об этом Вы уведомляете своего работодателя. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени, но только по согласованию с Вами и по Вашему заявлению (соответственно, оформляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору). Если Вы не согласны на такой вариант, то действия Вашего директора не правомерны, он обязан начислять Вам заработную плату на условиях, предусмотренных трудовым договором.
В случае, если переговоры с директором не дадут результата, Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Итак, директор школы не имеет ни какого права в соответствии с законом Вас беспокоить во время отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право директор школы беспокоить учителя во время отпуска по уходу за ребёнком?
Уважаемая Тамара! В соответстии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете прервать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любое время. Об этом Вы уведомляете своего работодателя. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени, но только по согласованию с Вами и по Вашему заявлению (соответственно, оформляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору). Если Вы не согласны на такой вариант, то действия Вашего директора не правомерны, он обязан начислять Вам заработную плату на условиях, предусмотренных трудовым договором.
В случае, если переговоры с директором не дадут результата, Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Итак, директор школы не имеет ни какого права в соответствии с законом Вас беспокоить во время отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУважаемая Екатерина, Ваша учебная нагрузка будет определена в рамках заключенного дополнительного соглашения к трудовом договору. На сколько часов договоритесь столько и будете вести.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев. Добрый вечер, Катя! Пишите заявление работодателю о выходе из отпуска и приступлению к работе на условиях неполного рабочего дня. Таким образом и сохраните выплаты и будете получать заработную плату согласно отработанного времени. Нахожусь в декретном отпуске. В сентябре 2018 года хочу выйти на работу. Работаю учителем в школе. На сколько часов я могу выйти и есть ли какие нибудь "смягчающие условия" Являюсь многодетной матерью.
Уважаемая Екатерина, Ваша учебная нагрузка будет определена в рамках заключенного дополнительного соглашения к трудовом договору. На сколько часов договоритесь столько и будете вести.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.
Спросить
Добрый вечер, Катя! Пишите заявление работодателю о выходе из отпуска и приступлению к работе на условиях неполного рабочего дня. Таким образом и сохраните выплаты и будете получать заработную плату согласно отработанного времени.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию социальному педагогу предоставляется ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, 56 дней
[quote]Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования
[/quote] Т.е. если в трудовом договоре указано 28 дней отпуска это не законно? Количество дней ежегодного отпуска для социального педагога в школе?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию социальному педагогу предоставляется ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, 56 дней
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"СпроситьIII. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования
Здравствуйте! Если есть спор о месте жительства ребенка, то нужно подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка. Добрый вечер. Если ребенок посещает школу, значит он зарегистрирован у вашего мужа. Возникает вопрос, вы проживаете отдельно? На чьем содержании находится Ваш сын? Это не вопросы из любопытства, это вопросы которые могут сыграть против Вас. Необходимо иметь дополнительную информацию прежде чем оказать вам помощь. Здравствуйте. Бывший муж взял ребенка в отпуск и не вернул. Хочу сама поехать забрать. Ребенок учится там в школе, в первом классе, документы выслала сама что-бы сын не отставал от сверсников. Сейичас бывший муж не хочет мне сына отдавать. Как мне забрать ребенка без последствий?
Здравствуйте! Если есть спор о месте жительства ребенка, то нужно подавать в суд исковое заявление об определении места жительства ребенка.
Спросить
Добрый вечер. Если ребенок посещает школу, значит он зарегистрирован у вашего мужа. Возникает вопрос, вы проживаете отдельно? На чьем содержании находится Ваш сын? Это не вопросы из любопытства, это вопросы которые могут сыграть против Вас. Необходимо иметь дополнительную информацию прежде чем оказать вам помощь.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы устроились на работу 28.08.2017, то Ваш рабочий период будет считаться с 28.08.2017 по 27.08.2018. Основной отпуск у Вас в любом случае будет 28 календарных дней (так положено по закону), если у Вас предусмотрен дополнительный отпуск-то обратитесь в отдел кадров для уточнения количества дней дополнительного отпуска.
Всего Вам доброго. Добрый день. Работаю в школе с 20.08.2017 г. Основная должность - учитель информатики. Какая будет продолжительность моего отпуска в 2018 г? Спасибо.
Здравствуйте. Если Вы устроились на работу 28.08.2017, то Ваш рабочий период будет считаться с 28.08.2017 по 27.08.2018. Основной отпуск у Вас в любом случае будет 28 календарных дней (так положено по закону), если у Вас предусмотрен дополнительный отпуск-то обратитесь в отдел кадров для уточнения количества дней дополнительного отпуска.
Всего Вам доброго.
СпроситьДоброго времени суток!
Абсолютно неправомерно. В эти дни можете не выходить на работу. Попробуют уволить, можно обжаловать в судебном порядке (без проблем), а также привлечь работодателя к ответственности, обратившись с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи! Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), [b]являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.[/b] Здравствуйте работаю учителем, завуч школы говорит, что мы работаем 2-9 января правомерно-ли это?
Доброго времени суток!
Абсолютно неправомерно. В эти дни можете не выходить на работу. Попробуют уволить, можно обжаловать в судебном порядке (без проблем), а также привлечь работодателя к ответственности, обратившись с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте по трудовому законодательству очередной Ежегодный отпуск для этой категории работников составляет 28 календарных дня Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. ---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Согласно трудового законодательства основной отпуск составляет 28 календарных дней, также могут быть установлены дополнительные отпуска в каждом конкретном случае нужно рассматривать много факторов, например район проживания либо вредность и так далее. Всего Вам хорошего! Какой отпуск имеют директор школы, Руководитель Структурного подразделения (детский сад) и заведующий детским садом, не занимающихся педдеятельностью.
Здравствуйте по трудовому законодательству очередной Ежегодный отпуск для этой категории работников составляет 28 календарных дня Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Согласно трудового законодательства основной отпуск составляет 28 календарных дней, также могут быть установлены дополнительные отпуска в каждом конкретном случае нужно рассматривать много факторов, например район проживания либо вредность и так далее. Всего Вам хорошего!
СпроситьПо установленным нормам, на официальную работу можно брать подростков только с согласия родителей. Таким работникам необходимо предоставлять особые условия труда (статья 265 ТК РФ) и дополнительные льготы в виде укороченной рабочей смены и удлиненных отпусков (статья 267 ТК РФ).
За несоблюдение трудовых прав несовершеннолетних сотрудников работодателей могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Максимальный штраф для ИП и должностных лиц, согласно ч.1 статьи, составляет 5 000 рублей, для организаций – 50 000 рублей.«Во время учебного года 14-летние ученики школ и колледжей могут работать не более 2,5 часов в день. В остальное время 14-летним работникам позволено трудится не более 24 часов в неделю без указания предела ежедневной работы. Интересует вопрос: продолжительность рабочей недели в часах для подростка 14 лет.
По установленным нормам, на официальную работу можно брать подростков только с согласия родителей. Таким работникам необходимо предоставлять особые условия труда (статья 265 ТК РФ) и дополнительные льготы в виде укороченной рабочей смены и удлиненных отпусков (статья 267 ТК РФ).
За несоблюдение трудовых прав несовершеннолетних сотрудников работодателей могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Максимальный штраф для ИП и должностных лиц, согласно ч.1 статьи, составляет 5 000 рублей, для организаций – 50 000 рублей.«Во время учебного года 14-летние ученики школ и колледжей могут работать не более 2,5 часов в день. В остальное время 14-летним работникам позволено трудится не более 24 часов в неделю без указания предела ежедневной работы.
СпроситьСемьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на каждого ребенка от рождения до 16 лет (до 18 лет для обучающихся в школе) могут оформить ежемесячное пособие. Эта выплата малообеспеченным положена на родных, усыновленных, опекаемых детей=471 рубль
К сожалению, других пособий нет. К сожалению, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет полагается только компенсация для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но сад нам обещаю только к 3 м годам, живем в г.Екатеринбург, есть ли какие то дополнительные пособия в период от 1,5 до 3 х лет?
Семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на каждого ребенка от рождения до 16 лет (до 18 лет для обучающихся в школе) могут оформить ежемесячное пособие. Эта выплата малообеспеченным положена на родных, усыновленных, опекаемых детей=471 рубль
К сожалению, других пособий нет.
Спросить
К сожалению, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет полагается только компенсация для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей.
СпроситьЗаставить не может, любая дополнительная работа осуществляется при согласии работника и с дополнительной оплатой Это установлено статьей 60.2 Трудового кодекса. Заставить нет, только с согласия, если только в должностной инструкции не указано замещение на период отсутствия данного учителя.
Всего хорошего. Может ли директор школы заставить заменять учителя, находящегося в учебном отпуске - получает дополнительное образование, по приказу.
Заставить не может, любая дополнительная работа осуществляется при согласии работника и с дополнительной оплатой Это установлено статьей 60.2 Трудового кодекса.
Спросить
Заставить нет, только с согласия, если только в должностной инструкции не указано замещение на период отсутствия данного учителя.
Всего хорошего.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Ч сам - бывший ракетчик, закончил Серпухов. Чтобы ответить правильно - необходимо знать причину, почему вам отказываются представлять ЗИМНИЙ отпуск
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Зимние каникулы относятся к дополнительным отпускам (п. 7 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"), поэтому курсанта могут вообще лишить зимнего отпуска без остатка. Обучаюсь в 161 школе техников РВСН на очной основе. Учусь 2 года 10 месяцев. Сейчас нам (курсантам) сказали что зимнего отпуска не будет, хотя прошлые два были. Скажите пожалуйста законно ли это? И какими статьями мне руководствоваться, при решении этого вопроса в до судебном порядке? Спасибо.
Зимние каникулы относятся к дополнительным отпускам (п. 7 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"), поэтому курсанта могут вообще лишить зимнего отпуска без остатка.
СпроситьОсновной отпуск продолжительностью как минимум 28 дней (здесь и далее имеются в виду календарные дни);
дополнительное время отдыха за работу в северном климате — не менее 8 дней;
прочие дополнительные отпуска, размер которых зависит от конкретных оснований (например, работникам с ненормированным рабочим днем положено не меньше 3 дней сверх основного отпуска — ст. 119 ТК РФ). А какой размер оплаты труда у повара? Другими словами зарплата? Какой продолжительностью отпуск у повара в школе, работающего в районе приравненном к северным районам?
Основной отпуск продолжительностью как минимум 28 дней (здесь и далее имеются в виду календарные дни);
дополнительное время отдыха за работу в северном климате — не менее 8 дней;
прочие дополнительные отпуска, размер которых зависит от конкретных оснований (например, работникам с ненормированным рабочим днем положено не меньше 3 дней сверх основного отпуска — ст. 119 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того, просто ли в разводе она, или является матерью-одиночкой. В случае, если просто развод, то никакими особыми льготами она не обладает. В случае, если она мать-одиночка, то она имеет право на дополнительные дни к отпуску, защищена от увольнения по воле работодателя, двойной налоговый вычет по ндфл, бесплатные обеды в школе, а также возможны незначительные региональные льготы. Любовь Геннадьевна, добрый день!
Если отец установлен и внесен в свидетельство о рождении, то льгот не предусмотрено - она может только взыскать алименты на ребенка, если отцовство не установлено, в графе отец прочерк, то она имеет право на льготы матери одиночки. Кроме того, скорее всего, по суммарному доходу на члена семьи, можно оформить малоимущий статус и пользоваться льготами данной категории.
Всего Вам наилучшего! Как оформить статус малоимущий. Какие необходимо документы. Добрый день! Моя дочь одна воспитывает сына 6 лет. Какими льготами она может пользоваться?
Здравствуйте. Зависит от того, просто ли в разводе она, или является матерью-одиночкой. В случае, если просто развод, то никакими особыми льготами она не обладает. В случае, если она мать-одиночка, то она имеет право на дополнительные дни к отпуску, защищена от увольнения по воле работодателя, двойной налоговый вычет по ндфл, бесплатные обеды в школе, а также возможны незначительные региональные льготы.
Спросить
Любовь Геннадьевна, добрый день!
Если отец установлен и внесен в свидетельство о рождении, то льгот не предусмотрено - она может только взыскать алименты на ребенка, если отцовство не установлено, в графе отец прочерк, то она имеет право на льготы матери одиночки. Кроме того, скорее всего, по суммарному доходу на члена семьи, можно оформить малоимущий статус и пользоваться льготами данной категории.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброе время суток. Для оформления статуса малоимущего гражданин должен обратиться в орган местного самоуправления с документами подтверждающими материальное положение, его доходы, а также доходы членов семьи и сведения о регистрации по месту жительства и составе семьи.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Елена Степановна, для разрешения этого вопроса вам необходимо обратиться в Минздравобласти и прокуратуру.
С уважением. Нас, медсестер школ перевели в штат здравоохранения. Выплачивают чистый оклад, никаких стимулирующих тем более премий. При выходе в отпуск никаких оздоровительных. И где повышение зарплаты в 2017 до 20 тыс. руб, если нам платят 10-11 тыс. руб?
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена Степановна, для разрешения этого вопроса вам необходимо обратиться в Минздравобласти и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьДополнительный отпуск в данном случае возможен только с согласия директора школы Обратитесь к нему для решения вопроса Но в случае отказа вы к сожалению ничего не сможете сделать. Обязаны предоставить ежегодный отпуск перед декретом согласно ст.260 ткрф, дополнительно--с согласия работодателя, если оформите после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска. Лиза. Добрый вечер. Вы же знаете, что в таком заявлении нельзя отказывать. Обратитесь к работодателю. Думаю поймет.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. А что нужно для этого сделать? Могут ли отказать? Какие проблемы могут возникнуть? Скажите, пожалуйста, можно ли взять дополнительный отпуск до декретного, если уже отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? Что для этого нужно? Работаю в школе.
Дополнительный отпуск в данном случае возможен только с согласия директора школы Обратитесь к нему для решения вопроса Но в случае отказа вы к сожалению ничего не сможете сделать.
Спросить
Обязаны предоставить ежегодный отпуск перед декретом согласно ст.260 ткрф, дополнительно--с согласия работодателя, если оформите после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
Спросить
Лиза. Добрый вечер. Вы же знаете, что в таком заявлении нельзя отказывать. Обратитесь к работодателю. Думаю поймет.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьА что нужно для этого сделать? Могут ли отказать? Какие проблемы могут возникнуть?
СпроситьЛиза, добрый день!
Вы можете попросить предоставить отпуск, который копится за время нахождения в декрете, это порядка 9 дней, это законно и его отгулять можно вне графика отпусков. Спросите в кадрах - обычно беременным идут на встречу.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВы же должны понимать что решение вашего вопроса по отпуску полностью на усмотрение директора школы От этого и оттакивайтесь.
СпроситьЕсли такая льгота предусмотрена только для членов профсоюза, то Вы на неё права не имеете.
Если Вы работаете в сельской местности, то, согласно ст.262 ТК РФ
[quote]Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.[/quote]
Кроме того, Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере до 14 календарных дней, если детям не исполнилось 14 лет. Я хотела спросить существует ли материнский день для всех в стране или это придуманный день только для членов профсоюза? Я работаю в школе. Не состою в профсоюзе. Директор даёт учителям по их заявлению "материнский день" раз в четверть, мне не даёт так как я не в профсоюзе. Но я так же мама, имеющая двоих детей. Права ли она? Не нарушаются ли мои права? Что делать? Спасибо.
Если такая льгота предусмотрена только для членов профсоюза, то Вы на неё права не имеете.
Если Вы работаете в сельской местности, то, согласно ст.262 ТК РФ
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Кроме того, Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере до 14 календарных дней, если детям не исполнилось 14 лет.
Спросить
Я хотела спросить существует ли материнский день для всех в стране или это придуманный день только для членов профсоюза?
СпроситьТакого понятия, как "материнский день" в законодательстве не существует. Существуют гарантии, на которые я указала Вам выше.
СпроситьЕсли в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), то 56 календарных дней. В остальных случая 42 календарных дня. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Сколько дней отпуск директора образовательного учреждения дополнительного образования?
Если в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), то 56 календарных дней. В остальных случая 42 календарных дня. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
СпроситьСогласно ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, на работах, занятых с вредными или опасными условиями труда, работникам имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям..
Работодатель может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено законодательством. Посмотрите коллективный договор либо другие локальные акты. Прямой обязанности предоставить вам дополнительные дни к отпуску в вязи с тем, что вы не были на больничном законодательством не закреплено, если иное не предусмотрено локальными актами в вашем учреждении. Работаю преподавателем в школе. 8 лет не пользовался больничным. Имеею ли право в данном случае на дополнительные дни к отпуску.
Согласно ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, на работах, занятых с вредными или опасными условиями труда, работникам имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям..
Работодатель может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено законодательством. Посмотрите коллективный договор либо другие локальные акты. Прямой обязанности предоставить вам дополнительные дни к отпуску в вязи с тем, что вы не были на больничном законодательством не закреплено, если иное не предусмотрено локальными актами в вашем учреждении.
СпроситьИз вопроса не понятно Вы состоите в трудовых отношениях с коррекционной школой или нет. Договор о сотрудничестве - это трудовой договор по совместительству? Или договор возмездного оказания услуг?
Кто такой "работодатель центра"? Если работаете педагогом в ЦДО, то сам ЦДО и является работодателем (а не то должностное лицо, которое подписало договор). Я работаю педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. Трудовой договор заключен с работадателем центра, веду занятия в коррекционной школе на основании договора о сотрудничестве. Скажите, пожалуйсто сколько дней мне полагается ежегодного оплачиваемого отпуска 42 или 56 календарных дней.
Из вопроса не понятно Вы состоите в трудовых отношениях с коррекционной школой или нет. Договор о сотрудничестве - это трудовой договор по совместительству? Или договор возмездного оказания услуг?
Кто такой "работодатель центра"? Если работаете педагогом в ЦДО, то сам ЦДО и является работодателем (а не то должностное лицо, которое подписало договор).
Спросить
