Дополнительный объем работ - 948 советов адвокатов и юристов
Должны оплачивать за переработку. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации регламентируется ст. 150 ТК РФ. Я работаю сутки через 2 иногда через сутки на протяжении 3 х лет (что помоему то же неправильно) в месяц выходит от 10 до 12 смен, и каждый месяц мы пишим только на долю ставки в пределах 0.5-1 - это то? Или мы должны еще что то дополнительно писать?
Раньше в квитке была строчка увеличенный объем работы сейчас нет такой строчки. Работаю палатной сестрой, процедурная одна работает 5/2 соответственно в сб, вс нет процедурной м/с выполняют ее работу м/с палатные, как это должно оплачиваться дополнительно? И должно ли вообще? На какие статьи опираться.
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации регламентируется ст. 150 ТК РФ.
Спросить
Я работаю сутки через 2 иногда через сутки на протяжении 3 х лет (что помоему то же неправильно) в месяц выходит от 10 до 12 смен, и каждый месяц мы пишим только на долю ставки в пределах 0.5-1 - это то? Или мы должны еще что то дополнительно писать?
Раньше в квитке была строчка увеличенный объем работы сейчас нет такой строчки.
СпроситьИзучайте те документы, которые подписали со школой, в первую очередь трудовой договор. По ним и определите, какой объем работы Вы должны выполнять. Что будет свыше - только с Вашего согласия, и за дополнительную оплату. Мать ученицы по настоянию директора школы написала заявление о дистанционном обучении ребенка. Теперь директор требует, чтобы учителя проводили онлайн уроки с этой девочкой, т.е. учитель работает 6-7 уроков в классе очно, как обычно, а затем садится за компьютер и проводит уроки с этим ребенком. Причем это без дополнительной платы и без согласия учителей. Насколько правомерны действия директора школы?
Изучайте те документы, которые подписали со школой, в первую очередь трудовой договор. По ним и определите, какой объем работы Вы должны выполнять. Что будет свыше - только с Вашего согласия, и за дополнительную оплату.
СпроситьЕсли образование позволяет, может и назначить. Если у младшего воспитателя нет педагогического образования, хотя бы среднего профессионального, то не может. Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В. Образование только среднее 11 классов. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поставить младшего воспитателя, воспиталем в детском саду?
Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день
Так, если по нормативам, установленным в организации, уборщица в рамках одной ставки должна убирать 100 кв. м помещений, то в рамках увеличения объема работ ей можно поручить дополнительно убирать еще 50 кв. м в ее основное рабочее время, если она способна справиться с таким объемом, разумеется.
Но уборка свыше 100 кв. метров - только с письменного согласия самого работника! Сколько квадратных метров должна убирать уборщица школы в день.
Добрый день
Так, если по нормативам, установленным в организации, уборщица в рамках одной ставки должна убирать 100 кв. м помещений, то в рамках увеличения объема работ ей можно поручить дополнительно убирать еще 50 кв. м в ее основное рабочее время, если она способна справиться с таким объемом, разумеется.
Но уборка свыше 100 кв. метров - только с письменного согласия самого работника!
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Изменение объема учебной нагрузки в сторону снижения по инициативе педагога, возможно по письменному соглашению сторон.
Условие о дополнительной нагрузке сверх ставки может быть отменено с письменным предупреждением за 2 недели, как и обычный отказ от совместительства.
Однако, частичный отказ от работы сверх ставки не является отказом от совместительства, он аналогичен переводу на сокращенный день по совмещаемой ставке, поэтому возможен только по соглашению сторон трудового договора. Я учитель. У меня 27 часов для меня это много. Ставка учителя 18 часов. Могу ли я отказаться от хотя бы 3 часов. И должна ли я отрабатывать две недели, в тех классах от которых хочу отказаться, как мне говорит директор?
Изменение объема учебной нагрузки в сторону снижения по инициативе педагога, возможно по письменному соглашению сторон.
Условие о дополнительной нагрузке сверх ставки может быть отменено с письменным предупреждением за 2 недели, как и обычный отказ от совместительства.
Однако, частичный отказ от работы сверх ставки не является отказом от совместительства, он аналогичен переводу на сокращенный день по совмещаемой ставке, поэтому возможен только по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Постовая медсестра бесплатно выполняет обязанности процедурной медсестры во время больничного листа.
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре.
Всё остальное, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением. Здравствуйте! Работодатель не имеет права без вашего согласия возлагать на вас обязанности работника находящегося в отпуске. Работодатель обязан соблюдать общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
. Я работаю постовой медсестрой, основной работник процедурная медсестра находится на больничном листе, работодатель возложил обязанности на постовую и при этом бесплатно.
Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре.
Всё остальное, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права без вашего согласия возлагать на вас обязанности работника находящегося в отпуске. Работодатель обязан соблюдать общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы (ч. 1, 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
.
СпроситьТатьяна, [b]никто и ни при каких обстоятельствах не может Вас заставить совмещать должности и заменять воспитателя![/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Регулярно меня просят заменить воспитателя (в том числе, и во время летнего периода). На основании какого закона я могу отказаться от замещения? Существует ли документ, на основании которого меня могут заставить работать воспитателем без моего согласия?
Татьяна, никто и ни при каких обстоятельствах не может Вас заставить совмещать должности и заменять воспитателя!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
СпроситьНапример, если работы в целом выполнены, но выявлены недостатки, заказчик может потребовать их устранить. Исполнитель обязан согласиться и сделать эту работу в оговоренный срок и без дополнительных оплат. Если недостатки устранить невозможно, клиент имеет право требовать скидку — уменьшение стоимости за тот объем работ, который не был выполнен или выполнен с нарушениями. Так организация построили дом из зараженной древесины и это на их взгляд устранить можно, а на наш, что мы с жуком жить не хотим. Построили дом из бруса, через месяц заметили, что брус с низу до верха, источен жуком, количество съеденного бревна растет на глазах, обработали антисептиком, но это не помогает. Как нам быть. Возможно со строительной компании потребовать вернуть деньги и на сколько это возможно? Что нужно делать?
Например, если работы в целом выполнены, но выявлены недостатки, заказчик может потребовать их устранить. Исполнитель обязан согласиться и сделать эту работу в оговоренный срок и без дополнительных оплат. Если недостатки устранить невозможно, клиент имеет право требовать скидку — уменьшение стоимости за тот объем работ, который не был выполнен или выполнен с нарушениями.
Спросить
Так организация построили дом из зараженной древесины и это на их взгляд устранить можно, а на наш, что мы с жуком жить не хотим.
Спросить
Предъявляйте застройщику письменную претензию на основании ст. 723 ГК РФ. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд.
СпроситьНапример, если работы в целом выполнены, но выявлены недостатки, заказчик может потребовать их устранить. Исполнитель обязан согласиться и сделать эту работу в оговоренный срок и без дополнительных оплат. Если недостатки устранить невозможно, клиент имеет право требовать скидку — уменьшение стоимости за тот объем работ, который не был выполнен или выполнен с нарушениями. Отдал автомобиль на ремонт в сто. Предварительная причина поломки неисправность двигателя. Разобрали, всё подтвердилось. Нашел контрактный двигатель, привез в сто, предупредив, что гарантия один месяц с момента получения. Протянули полтора месяца, оказалось контрактный двигатель также не исправен. Сейчас необходимо из двух собирать один. Руководство сто требует оплатить хотя бы часть заказ наряда, законно ли это, ведь автомобиль не исправен до сих пор?
Например, если работы в целом выполнены, но выявлены недостатки, заказчик может потребовать их устранить. Исполнитель обязан согласиться и сделать эту работу в оговоренный срок и без дополнительных оплат. Если недостатки устранить невозможно, клиент имеет право требовать скидку — уменьшение стоимости за тот объем работ, который не был выполнен или выполнен с нарушениями.
СпроситьЗдравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение ([b]увеличение [/b]или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается [b]только по соглашению[/b] сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику [b]производится доплата[/b]. Может ли директор школы заставить учителя принудительно, согласно составленному графику ею, проводить дополнительные уроки, не оплачиваемые! Ребёнок обучается по адаптированной программе вариант 7.1., ему нужны специальные условия.
Здравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
СпроситьНу во первых ставка в каникулы например методическая работа летом также входит в часы работы+подготовительная или классная работа также входит часы преподавательской работы дополнительно и считается отдельно. Тогда 52 недели в год.56 дней отпуск,11 дней в год праздничные дни, остается только 42 недели, это считается как учебные дни?! Селем! Здраствуете! Полную ставку в должности директора и ведение преподавательской работы в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год) в год, учебный 35 недели. Если 6 ч.*35 нд. = 210 ч. Как найдет в год 240 часов?
Ну во первых ставка в каникулы например методическая работа летом также входит в часы работы+подготовительная или классная работа также входит часы преподавательской работы дополнительно и считается отдельно.
Спросить
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Работаю в сельской школе на ставке педагога - организатора и 0,5 ставки учителя по совмещение, имею ли я право брать факультатив или детей на индивидуальном обучение. И ещё такой вопрос, директор говорит что мне не положены ни сельские выплаты, ни деньги за курс, правда ли это?
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ТК РФ ст.151, за совмещение профессий положена доплата:
[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы[/quote]
Так же, согласно ст. 60.2 ТК РФ, возложение дополнительных обязанностей производится только с письменного согласия работника и является добровольным.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Я работаю помощником машиниста тепловоза на горнодобывающем предприятии и по роду своей деятельности приходиться совмещать обязанности составителя поездов. Должен ли работодатель оплачивать совмещение и отражать это в расчетном листке? Спасибо.
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ ст.151, за совмещение профессий положена доплата:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Так же, согласно ст. 60.2 ТК РФ, возложение дополнительных обязанностей производится только с письменного согласия работника и является добровольным.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
СпроситьДа, конечно. Можно заключить отдельный договор на эту долю. Здравствуйте.
Учебная нагрузка заместителя директора школы ежегодно устанавливается директором учебного заведения. Предоставление учебной нагрузки возможно, если ее общий объем позволяет в первую очередь обеспечить педагогической работой педагогических работников. С уважением, Можете, пишите заявление, далее издаётся приказ.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Я работаю заместителем директора школы (1 ставка) Можно ли взять еще дополнительно вести 12 часов?.
Здравствуйте.
Учебная нагрузка заместителя директора школы ежегодно устанавливается директором учебного заведения. Предоставление учебной нагрузки возможно, если ее общий объем позволяет в первую очередь обеспечить педагогической работой педагогических работников. С уважением,
Спросить
А сколько в трудовом договоре у вас написано?
С уважением. Вы уже подписали дополнительное соглашение об изменении объема выполняемых работ, т.е. сокращении ставки? Или Вас только уведомили об этом? Обращайтесь к директору школы. В одном ни чего не прописано, а после как подписали нового договора нам не дали. Там вообще все поверхностно. Подписали в школе о якобы не хватки квадратных метрах мытья площади полов, оставили нам 0,9 ставки.
Вы уже подписали дополнительное соглашение об изменении объема выполняемых работ, т.е. сокращении ставки? Или Вас только уведомили об этом?
Спросить
В одном ни чего не прописано, а после как подписали нового договора нам не дали. Там вообще все поверхностно.
СпроситьОтветить на ваш вопрос можно только после получения дополнительной информации. Какова цель отсыпки? Каков объём отсыпки? Категория земель и назначение участка в смысле территориального зонирования и разрешённого использования? Участок промназначения в собственности у физ лица, он дал согласие на отсыпку грунта (5 класс) , имеют ли право арестовать самосвалы и ставить на спецплощадку из за отсутствия ордера на земельные работы у собственника земли?
Ответить на ваш вопрос можно только после получения дополнительной информации. Какова цель отсыпки? Каков объём отсыпки? Категория земель и назначение участка в смысле территориального зонирования и разрешённого использования?
СпроситьПочему невозможно назначить ИО? в чем трудность? Здравствуйте!
По смыслу статьи 60.2 ТК РФ:
Если руководитель временно отсутствует, его работа, обусловленная должностью, может быть поручена другому работнику – ВРИО генерального директора или ИО директора.
Работа за директора – это дополнительная работа, которая может быть оформлена совместительством или увеличением (расширением) объема (сферы) работы.
Для назначения временно исполняющего обязанности генерального директора, равно как и исполняющего обязанности директора, требуется письменное согласие кандидата.
Исполнение обязанностей может быть досрочно отменено по инициативе как ВРИО (ИО) директора, так и работодателя.
Необходимо все же найти заместителя или ИО. Директор уходит в отпуск, в штате 5 педагогов, назначить кого-либо ИО невозможно. Как быть?
Здравствуйте!
По смыслу статьи 60.2 ТК РФ:
Если руководитель временно отсутствует, его работа, обусловленная должностью, может быть поручена другому работнику – ВРИО генерального директора или ИО директора.
Работа за директора – это дополнительная работа, которая может быть оформлена совместительством или увеличением (расширением) объема (сферы) работы.
Для назначения временно исполняющего обязанности генерального директора, равно как и исполняющего обязанности директора, требуется письменное согласие кандидата.
Исполнение обязанностей может быть досрочно отменено по инициативе как ВРИО (ИО) директора, так и работодателя.
Необходимо все же найти заместителя или ИО.
СпроситьЕсли дополнительно поручаемая вам работа не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией дополнительная работа с вашего согласия и за доп плату. Здравствуйте. Не имеют права. При изменении условий трудового договора и увеличении обязанностей работодатель должен заключить с Вами доп соглашение и пропорционально повысить зп. Увеличили объем работы - будут добры платить, нет - то отказывайтесь. Здравствуйте!
Должны доплачивать за совмещение. Работаю санитаркой процедурного кабинета в государственной поликлинике. Имеет ли право администрация заставить меня дополнительно убирать другие кабинеты в поликлинике, если это не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. Или мне должны доплачивать за совмещение?
Если дополнительно поручаемая вам работа не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией дополнительная работа с вашего согласия и за доп плату.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют права. При изменении условий трудового договора и увеличении обязанностей работодатель должен заключить с Вами доп соглашение и пропорционально повысить зп. Увеличили объем работы - будут добры платить, нет - то отказывайтесь.
Спросить
Здравствуйте.
Вы имеете право отказаться, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещено Трудовым кодексом. Здравствуйте.
Что делать - решать только Вам. У Вас есть право не соглашаться на дополнительную работу, можете им воспользоваться. За работу в детсаду в 2 смены дают подписать приказ об увеличении объема работ за 0.66 от оклада. Говорят работать некому, все в отпусках. За вас же работала ваша напарница в 2 смены. Что делать?
Здравствуйте.
Вы имеете право отказаться, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещено Трудовым кодексом.
Спросить
Здравствуйте.
Что делать - решать только Вам. У Вас есть право не соглашаться на дополнительную работу, можете им воспользоваться.
СпроситьЗдравствуйте ТАМАРА, с учителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении, в котором нужно указать срок, объем и содержание дополнительной работы (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). Кроме того, в дополнительном соглашении нужно определить доплату. Установление доплаты за выполнение дополнительной работы, в том числе и по совмещению, обязательно в силу прямого указания ст. 151 ТК РФ. Учитель обязан работать 36 часов на летней детской площадке, при ставке 20 часов?
Здравствуйте ТАМАРА, с учителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении, в котором нужно указать срок, объем и содержание дополнительной работы (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). Кроме того, в дополнительном соглашении нужно определить доплату. Установление доплаты за выполнение дополнительной работы, в том числе и по совмещению, обязательно в силу прямого указания ст. 151 ТК РФ.
СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст 151 тк рф). Я работаю воспитателем в две смены. В каком размере оплачивается вторая смена?
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст 151 тк рф).
СпроситьИсходя из вопроса, начисление производится в процентном отношении от оклада замещаемого сотрудника, за вычетом НДФЛ 13%. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ). Работаю сутки трое, замещаю отпускника подписал договор на 33%как должно оплачиваться совместительство.
Исходя из вопроса, начисление производится в процентном отношении от оклада замещаемого сотрудника, за вычетом НДФЛ 13%.
Спросить
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).
СпроситьНет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет. Я работаю в школе искусств с 1992 года, 1 раз была в декрете (1,5 г). До этого работала 7 месяцев в садике, а потом училась 5 лет. Могу я получать пенсию по выслуге?
Нет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет.
СпроситьПо Москве, Московской области примерно 500000 руб и больше. Добрый вечер. Все зависит от сложности и объема работы. От 10 000 до 1 млн. руб.
Адвокат Омаров Р.У. +79604166926 Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов и уточнить. Какая средняя цена услуг юриста за представительство в суде и оформление дома с земельным участком "под ключ", без учета дополнительных расходов.
Добрый вечер. Все зависит от сложности и объема работы. От 10 000 до 1 млн. руб.
Адвокат Омаров Р.У. +79604166926
Спросить
Не совсем понятно, чьи права нарушены? Здравствуйте!
Если у остальных уборщиц увеличился объем работ по причине отсутствия одной из них, то за это должна быть доплата. В случае отказа директора доплачивать, уборщицы вправе не выполнять дополнительную работу и убирать только ту площадь, которая закреплена за ними по основной должности. У нас 4 технички, одна техничка ушла в декретный, на её место никого не хотят брать, директор сказал, что ему с этой ставки надо платить штраф. Законно ли это?
Здравствуйте!
Если у остальных уборщиц увеличился объем работ по причине отсутствия одной из них, то за это должна быть доплата. В случае отказа директора доплачивать, уборщицы вправе не выполнять дополнительную работу и убирать только ту площадь, которая закреплена за ними по основной должности.
Спросить
