Дополнительный отпуск / Трудовое право - 42135 советов адвокатов и юристов

Какая продолжительность основного и дополнительного отпуска при льготной выслуге 20 лет, а календарной 18 лет?

Я медсестра - анестезист, сегодня узнала что моем договоре записан дополнительный отпуск не 18 дней, а 16, на каком основании сократили мне дополнительный отпуск?

за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Положен дополнительный отпуск (12 суток) в связи с работой во вредных и опасных условиях труда (степень 4). Говорят отпуск положен пропорционально проработанному времени, то есть если идешь а мае, то положено 5 суток. Так ли это?

Прописан, и проживаю на территории загрязнённой зоны после аварии на Чернобыльской АЭС. А работаю на территории чистой зоны. Положены мне доплаты и дополнительный отпуск? Какая статья и закон?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск как медицинский работник, участвующий в оказании психиатрической помощи? После реорганизации моя должность звучит как врач психиатр-нарколог в терапевтическом отделении поликлиники (ранее был кабинет), и я являюсь единственным врачом данной специальности в поликлинике, и конечно же, веду прием всех обратившихся в поликлинику. Спасибо.

Я работаю в МО РФ в воинской части в Самаре-гражданский персонал, должность - начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Правомерно ли это и какие документы регламентируют моё право на доп. оплачиваемый отпуск, т.к. я знаю, что в Екатеринбурге гражданским медикам оплачивают его. Заранее спасибо.

Доброго времени суток уважаемые юристы! Для начала хочу выразить благодарность вам за ваш профессионализм и желание помочь! Благодаря этому я смогла решить некоторые вопросы с работодателем!

Недавно столкнулась с ещё одной ситуацией. Мне пришло уведомление о том, что с меня снимают дополнительный отпуск в связи с тем, что мои условия труда отнесены к классам вредности 3.1. Работаю мед. сестрой склада иммунобиологических препаратов на сегодняшний момент 6 месяц.

Хочу понять должен ли работадатель выплатить компенсацию, или возможно как то вернуть доп. отпуск? Спасибо!

Родился в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльской) в 2000 г.Родители постоянно проживают и прописаны в этой зоне по настоящее время. Был прописан там до 2022 г. Сейчас прописался в другом городе, имею ли я право на доп. отпуск? Прошу, в случае вопросов писать в whatsapp

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Жила в Тульской области с самого рождения до 2001 г. Удостоверения не имею (не получила в свое время, но факт проживания имеет место), имею ли я право на дополнительный отпуск?

Являюсь студентом 5 курса института, выдана справка-вызов на 29 дней для прохождения государственной итоговой аттестации. Читая статью 173 тк рф. Там есть пункт: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: "работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней".

Мой вопрос заключается в том, что могут ли меня сейчас обязать писать на отпуск за свой счёт или я могу на какую-то статью сослаться, что мне обязаны предоставить дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома?

Был добровольно мобилизован по заявлению через военкомат 10 апреля 2023 года. В зону СВО прибыл 14 июня. Был дополнительный отпуск с 11 по 21 августа по тяжёлой болезни и смерти матери, после чего также вернулся в зону СВО. Прерывает ли дополнительный отпуск срок нахождения в зоне СВО или нет? С какого момента теперь мне положен отпуск? Или дополнительный отпуск не считается и срок нахождения считается с 14 июня? Заранее благодарю за ответ.

Работай в угольной шахте машинистом подземного дизелевоза. В дополнительном отпуске за этот год был в феврале 2017 г, а в августе снова иду в дополнительный отпуск за октябрь 2016 г, так как в октябре 2016 г я ходил в основной отпуск за 2017 г (сказали в отделе кадров что я в долг, так можно) Но это не суть, суть вопроса в том, что в этот дополнительный отпуск мне насчитали 10 календарных дней вместо 24 дней как указанно по договору. В отделе кадров это объяснили что прошло всего пол года вместо положенного года как я отработал в этом году. Правомерно ли это?

Я сотрудник МВД. Стаж более 10 лет, соответственно, отпуск увеличен на 5 суток. В начале года отгулял основной, дни на проезд не брал. Сейчас взял дополнительный 5 суток. В рапорте указал, что еду в другой регион, рассчитывая что прибавят 2 суток на проезд. Не прибавили, сказав, что в допотпуск дни на проезд не прибавляют. Так ли это? В ФЗ о службе написано, что дни на проезд можно брать в любой из отпусков, в основной или дополнительный.

Работаю врачом по совместительству на 0.5 ставки, имею ли я право на дополнительный отпуск? Отправил заявление на отпуск, мне пришел отказ, сказали я не имею право на отпуск. В том году он был. Как быть?

Перевели к новому месту службы в феврале 2018 г. В выписке в личном деле указано что дополнительный отпуск в размере 15 суток как военнослужащий проходящий военную службу на должности с повышенным риском для жизни (прыжки с парашутом) не предоставлялся. Вопрос

1 Положен мне дополнительный отпуск в этом году если новая должность не предусматривает этот риск?

2 Положена мне денежная выплата, как на старом месте службы, за выполненную программу прыжков в прошлом году? Отметка о выполнении программы есть в личном деле.

Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?

Я прослужил в МВД 25 лет после прохождения ВВК ограниченно годен положен ли мне дополнительный отпуск при увольнении мой возраст 44 года.

За стаж работы более 20 лет (5 лет воинской части вольнонаемной, 16 лет вольнонаемной МВД, с 2013 г. МЧС) мне идет 30% к окладу. А дополнительный отпуск мне не положен за стаж. Что входит в стаж работы для дополнительного отпуска за стаж работы в МЧС?

В мае 2014 года внутренним локальным актом в нашей организации вводят 7 к.д. по некой должности. Работник идет в отпуск за период 30.03.2013-29.03.2014 год с учетом этих дополнительных дней. В этом году решили, что ему не положен доп. отпуск, т.к. раньше он отгулял лишнее. Прав ли кадровик. И как работнику доказать, что за период 2015-2016 год он имеет право на этот доп. отпуск. А все остальные перерасчеты должны урегулироваться при увольнении или выходе на пенсию. Помогите, пожалуйста.

Я в/сл-й по контракту, имею право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток как ветеран боевых действий и на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток в связи с со сложной и напряженной работой. Находился на лечении в госпитале 40 суток. Могу ли я рассчитывать на использование хотя бы одного из этих дополнительных отпусков?

Мой вопрос касается ежегодного оплачиваемого отпуска который я хочу взять перед БиР. Я знаю что могу взять его авансом весь целиком, но могу ли я взять дополнительный отпуск, который полагается всем работникам за ненормированный рабочий день (28+3 дня дополнительный). Также могу ли я претендовать еще и на отработанные дни за новый рабочий период и прибавить их к авансовым 28 дням? (Тоесть до БиР я отработаю два месяца за новый период это 2,33 х 2=5 дней). Буду благодарна за подробный ответ!

Я военнослужащий по контракту прохожу службу в батальонно-тактической группе слышал что есть приказ министра обороны о предоставлении дополнительного отпуска тем кто прходит службу именно в батальонно тактических группах но командование нашей части от нас его скрывает и чтобы не предоставлять дополнительный отпуск помимо основного Пожалуйста напишите мне этот приказ чтоб я задал вопрос своему командованию. Мой эл.адрес mnomerat@mail.ru

Я являюсь сотрудником ФСИН. Согласно ст. 65 197-ФЗ до вступления в силу 13-ФЗ от 17.02.21 мне был положен дополнительный отпуск 30 календарный дней. За 3 года до предельного возраста. Вступивший в силу ФЗ увеличил мне предельный возраст на 5 лет, но при этом существует 5 переходный период, т. е даёт возможность увольняться по старым нормам закона 197 ФЗ. Могу ли я сейчас претендовать на доп. отпуск 30 дней.

Мой муж работает в ОАО мастером лесозаготовительного участка, приравненного к районам крайнего севера более пяти лет. обязаны ли ему выплатить компенсацию за дополнительный отпуск (трехлетку)?

В 2019 году окончила бакалавриат, училась по направлению от работодателя. Сейчас поступила на магистратуру. Обучение за свой счет. Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск? Или на сессии ездить только в основной отпуск?

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?

Работаю вольнонаемной в росгвардии, за стаж в органах МВД, мне полагается дополнительный отпуск 15 календарных дней, входят ли в него праздничные дни?

Работаю слесарем - сантехником на комбинате молочных продуктов, отменили талоны на молоко, а сейчас хотят отменить и дополнительный отпуск, правомерно ли?

Почему руководителям у которых сменный график и есть вредность, они одной и той же должности, работают в одном и том же месте, выполняют одни и теже функции и обязанности, НО! один работает с 2010 г, а другой с 2018 г. Дак вот которому с 2010 к отпуску добавляют за вредность до 7 дней, а который работает с 2018 не добавляют ничего?

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...

Я постоянно зарегистрирован в зоне проживания с правом на отселение, но работаю в государственной структуре на контрактной основе, т.е. фактически проживаю, в чистой зоне в Москве уже 9 лет, с оформлением регистрации по месту пребывания. Ранее мне предоставляли дополнительный отпуск в 14 дней, а в этом году в отделе кадров отказали, пояснив это тем, что я не проживаю в чернобыльской зоне. Между тем я лишен многих местных льгот, т.к. не являюсь постоянно зарегистрированным в г. Москве. Разъясните мне: положен ли мне дополнительный отпуск?

Работаю мастером в цехе тепловой автоматики и измерений теплоэлектростанции, по последней аттестации рабочего места оценка труда по травмобезопасности: 3 (опасный). Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?

Я уволился с органов фсин с 06.04.2019. по выслуге лет с правом получение пенсий. Стаж при составлял 20 лет 5 месяцев в календарном исчислений, возраст 48 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге, перед увольнением, в чем мне отказали, если да как мне вернуть компенсацию?

Мы работники морских платформ находящиеся в районе крайнего севера. Работаем на платформе в тяжелых и вредных условиях труда по 12 часов в режиме 28 дней, через 28. В течении года мы перевыполняем календарную норму часов, но за вредные условия труда организация предоставляет нам всего 2 – 3 дополнительных дня к отпуску ссылаясь на то, что мы фактически отрабатываем во вредных условиях труда всего пол года. Все наши отработанные часы за год, делят на 12 часов (так как мы работаем по 12 часов в сутки) и выходит вместо 7 положенных дней по закону согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, получается от двух до трех дней. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за тяжелые и вредные условия труда для работников работающих вахтовым методом.

Я задавала вам вопрос про неиспользованный дополнительный отпуск, но не уточнила, что я сотрудник ФСИН и дополнительный отпуск-5 дней-предоставляется нам за 10 лет службы. Есть ли какие-нибудь другие документы, согласно которым мне могут не предоставить этот отпуск. Я нахожусь на больничном после операции и могу не успеть взять его в этом году. Могу ли я взять его в следующем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Отпуск был предоставлен не по графику, да ктому же вынуждена была согласиться на часть отпуска 2 недели, потом, в последний день отпуска, предоставили оставшиеся дни, т.к. работа тяжёлая, ненормированный рабочий день и без выходных я взяла отпуск в санаторий и на 8 дней превысила положенные сроки, был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания-увольнение. По приезде из санатория мною были предоставлены справки из санатория. Правомерня ли действия начальника, если нарушения были у начальства, отсутствовал график службы (участковых) , график отпусков. Имею право на дополнительный отпуск, который не предоставили.

Меня сокращают, выгоняют в отпуск... Осталось 16 основного +8 дополнительного... Пишу Заявление на компенсацию деньгами за 8 дополнительных-мне отказывают, говорят на из усмотрение, и были прицеденты в суде... В праве ли работодатель отказать мне в компенсации дополнительного отпуска деньгами? В ст 126 ТК РФ об этом нет разъяснений.

Я работаю в муниципальном автономном детском саду на ставке воспитателя и плюс совмещение на 0.25 ставки физ. инструктор. На совмещении я работаю с детьми ОВЗ. На основной ставке в группе таких детей нет. Мне поломается дополнительный отпуск за детей ОВЗ или нет?