Досрочный выход родителя ребенка-инвалида на пенсию / Пенсии и пособия - 820 советов адвокатов и юристов

Я ухожу на пенсию по льготам. Стаж 38 лет. Но детей в счет не взяли говорят если включить детей то по льготам не получается. Ни чего не понимаю? Объясните это правильно?

Меня зовут мария! Возможно ли оформить пенсию бывшему опекуну ребенка оставшегося без попечения родителей... опекуном мне женщина была с 7 до 18 лет.

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Муж закрыл ИП в июле 2019 года встал на биржу труда нигде не берут 59 летесть ли у него шаннс выйти на доссрочную пенсию по направлению центра занятости.

Как правильно на писать заявление на увольнение. Ситуация такая - директор не даёт график работы как мне не обходим, у меня ребенок пяти лет ходит в садик в резервную группу и я у него одна забирать и потом ему не с кем быть. График нужен в соответствии с работой детского сада, мне ставит, что я не могу с ребенком быть после сада. На работу взять не могу работаю кассиром в Мария-ра.Спасибо.

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

В выписке ИЛС основания для досрочного назначения пенсии стоит п.19 ч.1 ст.30-4 года 1 месяц 13 дней и п 1.ч.1 ст.30-1 год 10 месяцев 20 дней-что это значит?

Моя дочь являлась инвалидом с детства с 13.09.94 по 15.12.1999 г. Я 1965 года рождения, трудовой стаж более 15 лет. Имею ли я право на оформление досрочной пенсии?

Какие документы для этого нужно и самое главное, где их получить?

Спасибо!

Мой ребенок с трех до семи с половиной лет имел инвалидность. Могу ли я выйти на пенсию досрочно в 50 лет или инвалидность должна быть именно до восьми лет.

Я инвалид 3 группы. Получаю пенсию. Группа рабочая поэтому ищу работу. В службе занятости попросили принести справку о реабилитации инвалида. Если я её принесу не получиться ли так, что мне скажут либо получай пенсию либо иди работай как здоровый?

Я живу на Севере 44 года, северный стаж работы 31 год. У меня один ребенок, мне 51 год. Я слышала, что могу претендовать на досрочную пенсию раньше срока, т.е. раньше 2026 года. Так ли это, подскажите, пожалуйста?

Когда сыну было 14 лет ему дали инвалиность по зрению, через 4 года инвалидность сняли. Имею ли я права на льготную пенсию с 50 лет, т.к. бул ребенок-инвалид? Мой возрост 49 лет, стаж 33 года.

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Я получал пенсию по инвалидности ребёнка она составляла 12070 р, сейчас мне исполнилось 60 и если мне перейти на свою пенсию она будет меньше, а именно 11300 р почему?

Ребёнок с 5 лет до 18 лет имел инвалидность.

В 18 лет сняли инвалидность. Сейчас 23 года снова дали 3 группу.

Могу я уйти досрочно на пенсию? Мне 44 года, страховой стаж точно не знаю.

После развода ребенок остался с бывшей женой.

В браке была приобретена квартира в ипотеку. Оформлена в совместную собственность.

Бывшая жена по кредиту - созаемщик.

По разводу все имущество в квартире оставил ей. Квартиру и счета не делили.

В течение года после развода она жила в этой квартире, я же снимал или жил у родственников.

Ипотеку за квартиру платил я.

Сейчас я остался без работы, и оплачивать ипотеку не могу.

Все что зарабатываю - трачу на ребенка и помогаю матери - инвалиду, у которой сейчас проживаю.

Бывшая жена требует от меня, чтобы я все деньги которые зарабатываю - тратил на ипотеку, а не на ребенка. Грозится подать на взыскание алиментов.

Как я могу защитить ребенка и себя от этих посягательств?

Ведь если я буду отдавать все, что заработаю, за ипотеку - у меня не останется ни копейки. В течение прошедшего года всю одежду для ребенка (и летнюю и зимнюю) покупал я, периодически платил за садик...

Я родила ребенка вне брака. В свидетельстве он указан как отец. Но у него ЗАГс с другой женщиной, и имеет двоих детей. У меня 2 вопроса: 1) могут ли меня уволить с работы, после выхода по уходу за ребенком до 3 лет?

2) что-нибудь от государства мне полагается, как женщине воспитывающего одна ребенка? (например с работы, я госслужащий, квартирные или какие-нибудь другие деньги, если за мной ничего нет и живу на квартире одна с ребенком?)

Могу ли я подать на отца своего ребёнка в возрасте до 3 лет, рождённого вне брака (отцовство установлено) на алименты в твёрдой денежной сумме, если его официальная зарплата 10000 руб и у него есть ещё один ребёнок, которому он также платит алименты в размере 25% от зарплаты (2500 руб.)? И какова будет максимальная сумма выплаты? Есть ли бессрочное разрешение второго родителя на выезд ребёнка за границу? Могу ли я без согласия отца сменить фамилию ребёнка на свою (при регистрации ребёнка была дана фамилия отца, в браке не состояли)?

отец воспитывал 3-их один может ли он воспользоваться льготой ухода на пенсию досрочно в 52 года район крайнего севера.

Положен ли выход на досрочную пенсию многодетному отцу и если да, то при каких условиях? Семья у нас малообеспеченная и оба родителя безработные.

Сотрудница досрочно прерывает отп по уходу до 3 х лет и выходит на работу 19.10.2022 г. (3 года ребенку будет 17.01.2023) может ли работодатель вручить ей уведомление о сокращении штата в первый рабочий день? (дата сокращения 18.01.2023)

Здрасьте! Я отработал на севере г.Нижневартовск с марта 1985 г.по май 1994 г.Из них с августа 1986 по май 1994 г работал оператором цеха по подготовки скважин к ремонту, до этого водителем в УТТ того же НГДУ.

1994 г. я был уволен по сокращению штатов. Мне в этом 2020 году исполнится в августе 56 лет. Когда мне можно будет уйти на льготную пенсию? Спасибо заранее за ответ..

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Я-работающий пенсионер. С 14 июля 2014 г ИП, работающая без наемных работников, при УСН (доходы-расходы) ежегодно в каждый квартал плачу фиксированный платеж в ПФ (обязательное страхование) по закону, годовой доход у меня составил 1 млн.59 тыс. руб. , какая надбавка у меня должна быть к пенсии? По какой формуле она должна начисляться?

До 28 ноября 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Мне кажется что я писала 2 заявления до 1,5 и до 3 х лет. Но 18.06.2014 мне сообщили, что отпуск по уходу у меня только до 1,5 лет и что бы я пришла и забрала трудовую, иначе меня уволят за прогулы. Второго заявления, у них нет, только до 1,5 лет. Но так же мне по требованию выдали справку 18.06.2014 о зар. плате за 6 мес. там написано: начислений не было т.к. находится в отпуске до 3 х лет. Подскажите как мне сейчас быть?

Есть льгота или вредность чтобы уйти на пенсию раньше работая на тяжелых эксковаторах свыше 40 тонн. В карьетах на крайнем севере ЯНАО.

Мне 52 года. Я военный пенсионер. Имею вредный стаж 8 лет 6 месяцев по 2 сетке. Общий стаж 32 года. Когда я могу получить вторую пенсию по старости?

С 50 до 54 лет я получала досрочную пенсию на ребенка ИД, 4 декабря мне исполнится 55 лет, я работаю, год рожения 1964. Вопрос: когда я смогу перейти на свою основную пенсию - с какого месяца какого года? По новым правилам выхода на пенсию мне тоже отсрочат ее на полгода?

Обратился в ПФР за назначением досрочной пенсии по старости на основании стажа по Списку № 2 и Северного стажа. Отказали, сославшись на недостающий стаж. Возраст на момент обращения за пенсией составил 58 лет 5 месяцев.

Северный счтаж-5 лет 2 мес 19 дней, стаж северный +по списку №2 7 лет 4 мес 8 дней.

Не зачли почти год вредного стажа на территории Украины. Был оформлен запрос, на который ответа не дождались.

Вопрос, имеет ли смысл подавать иск в суд, чтобы признать этот год вредности на украине и требовать назначить пенсию с момента обращения?

Жене в этом году 53. Предприятие, где она числится, закрывается. Есть возможность уволиться по сокращению штата. Может ли она получить пенсию досрочно? Благодарю.

Дело в том, что моей сестре гражданке Украины, проживающей в Севастополе (Крым), в ноябре 2014 г. исполняется 50 лет. Она воспитывает сына, которому 24 года, и который является инвалидом детства (сахарный диабет, 3 я группа).

Имеет ли она (моя 50-летняя сестра, гражданка Украины) ПРАВО на досрочную пенсию, если она обратиться в ПФР.

Подземный стаж заработала в Казахстане, там с 1998 отменено назначение пенсий по возрасту на льготных основаниях по списку №1, по списку №2, встал вопрос о получении документального подтверждения с места работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда! Есть запись в трудовой, где не прописана занятость полный день на подземных работах или 50%! и, справки с архива о подтверждении сведений труд. Книжки. Для ПФР этого не достаточно, есть ли какойто шанс подавать в суд без справки уточнения режима работы рабочего времени?!

Я работаю на двойной декретной ставке и собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить или лишить выплат (как разовых, так и в течении 1,5 лет) при выходе кого-нибудь из декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Могут ли сократить мужчину в отпуске по уходу за ребенком или перевести на другую должность при этом сократив его текущую должность?

Помогите... Не знаю как будет правильно.. Есть сотрудник в должности Заместитель начальника управления, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... Выходит она на работу до окончания срока отпуска... В апреле руководство нам объявляет, что штатную единицу Зам. начальника управления сокращают 30.06.2015 г...! Об этом сотрудницу я письменно ознакомила.. и могу ей предложить только вариант вакантной должности простого инженера в том же отделе, но с меньшим окладом! Сотрудница категорически не хочет понижения в должности и окладе, грозит уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то я не смогу сократить штатную единицу..? Или могу, она ведь подписалась под Уведомлением о сокращении? На какую статью в ТК РФ мне ссылаться при разговоре с ней или с руководством..? Буду благодарна за помощь, спасибо...

Я,пенсионер с 2007 г, проработал по второй горячей сетки свыше 25 лет. Была добавка к пенсии 3000 руб. Постановление от 2013 г.

Заметка в газете. Где найти и номер постановления.

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Один из наших сотрудников уволился и устроился на работу по совместительству в другую организацию.

Засчитывается ли ему стаж, в таком случае? Стаж для расчёта пенсии.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Я работаю в ЦРБ с 1992 г по настоящее время фельдшером по обслуживанию школы, сертификат - охрана здоровья детей и подростков. Имею ли я право на льготную пенсию.

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас вновь беременна, контракт заканчивается в 2022 году, могут ли со мной не заключить повторно контракт или уволить?

С 1997 г. я являюсь опекуном сестры инв. 2 гр. псих. Заболевание. Диагноз инвалид с детства, но оформили, когда ей было 28 лет. Я москвичка, но живем у сестры в Дзержинске Нижегор. Обл., т.к. из-за ее болезни не можем жить у меня (коммун. Квартира). Сейчас я осталась без работы, и мы оказались в трудной ситуации. Имею ли я право оформить досрочную пенсию? Мне 53 года, стаж по трудовой книжке 23 г., остальной без оформления. Помогите, пожалуйста! С уважением, Ирина.

С 2002 по 2009 работала в ФССП России судебным приставом-исполнителем С 2009 года по настоящее время служу в ФПС ГПС МЧС России... Всего общий трудовой стаж 25 лет В 2016 году получила уведомление об увольнении по достижении предельного возраста 45 лет Вопрос: могу ли я расчитывать на увольнение дающее право на пенсию.

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Приветствую, подскажите пожалуйста. Буду краток,-суть темы: моя жена работает в банке, с 9 до 6, с перерывом на обед 1 час 5 рабочих дней в неделю, она у меня беременная, 9 января идёт в декрет, банк с 1 по 8 января отдыхает, но её 4 и 8 января 2014 года по служебной необходимости заставляю выйти в эти дни (приказ внутренний всё есть, с их стороны вродебы всё законно, а вот без её согласия и тем более беременна). Мы вообще сами непланировали, хотели 31 декабря тработать, а там по больничному с 9 числа как сказал врач в декрет, т.е. 31.12 последний рабочий день. Законна ли служебка на 4 и 8 января, и можно ли от неё отказаться. Заранее спасибо.

Ребенок заболел сахарным диабетом в 6 лет, каждый год потверждаем инвалидность. Стаж работы с 1989 г (26 лет с вычетом по уходу) , имею я право на досрочную пенсию.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Имею ли я право на двойное понижение (в 45 лет) выхода на пенсию, если: мой стаж работы в районах крайнего севера 15 лет, из них 10 лет вредного стажа; имею двое детей, рожденных в 1993 и 2001 г (с каждым была в декрете по 1,5 года). Общий трудовой стаж 26 лет (считая время, проведенное в декрете)?