Ежегодный отпуск военнослужащего / Трудовое право - 353 советов адвокатов и юристов
Заявление напишите своему работодателю на основании Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
[b]"О статусе военнослужащих"[/b]
11. Супругам военнослужащих[b] отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/b] Так я имею право с 8 июля по 10 августа написать за свой счет, ссылаясь на эту статью? Муж военнослужащий, я гражданская работаю в части. У меня с мужем не совпал отпуск. У меня начинается с 27 мая по 8 июля. А у мужа с 15 июня по 10 августа. Как правильно сделать так что бы я могла отгулять с ним в отпуске?
Заявление напишите своему работодателю на основании Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить
Так я имею право с 8 июля по 10 августа написать за свой счет, ссылаясь на эту статью?
СпроситьСогласно ст. 128 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без оплаты только до 14 дней. По соглашению может и больше предоставить. Пишите заявление, просите. Но вправе отказать.
СпроситьСогласно ТК РФ каждый сотрудник имеет право перенести срок ежегодного отпуска, который длится 28 дней. Причин для сдвига отпускных может быть несколько в том числе в связи с семейными обстоятельствами. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. При переносе отпуска з/п сохраняется, а отпускные выплачиваются перед скорректированной датой начала отпуска. Работаю гражданской в части могу ли я уйти в отпуск с мужем военнослужащим если мой отпуск в августе и будет ли у меня зарплата если я уйду в отпуск по мужу.
Согласно ТК РФ каждый сотрудник имеет право перенести срок ежегодного отпуска, который длится 28 дней. Причин для сдвига отпускных может быть несколько в том числе в связи с семейными обстоятельствами. Вам необходимо написать заявление на имя руководителя. При переносе отпуска з/п сохраняется, а отпускные выплачиваются перед скорректированной датой начала отпуска.
Спросить15 дней оплачиваемого отпуска - по федеральному законодательству предоставляются только военнослужащим, Вы им не являетесь.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
[quote]
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Начну с того что я ветеран боевых действий, и на данный момент работаю на предприятии, и мне положено в год от предприятия 72 дня отпуска оплачиваемого, кроме этого знаю что мне ещё по льготам положено 35 дней из них 15 оплачиваемый, могу ли я взять эти 15 дней оплачиваемого отпуска на своём предприятии.
15 дней оплачиваемого отпуска - по федеральному законодательству предоставляются только военнослужащим, Вы им не являетесь.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Спросить1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Здравствуйте, Ирина!
Отпуск продолжительностью до 15 суток предоставляется только действующим военнослужащим, в случае увольнения с военной службы гражданин утрачивает право на такой отпуск. Но вместе с тем, как ветеран боевых действий, гражданин вправе получить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году
[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и [b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году[/b];[/quote] Вопрос-мы АО - работник требует отпуск 15 суток, как ВБД-мы имеем право его ему не предоставлять. Я правильно понимаю?
Здравствуйте, Ирина!
Отпуск продолжительностью до 15 суток предоставляется только действующим военнослужащим, в случае увольнения с военной службы гражданин утрачивает право на такой отпуск. Но вместе с тем, как ветеран боевых действий, гражданин вправе получить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязательно раз в год независимо от ветеранства. Исключение работники МВД, военнослужащие и т.д. Вернее им тоже предоставят, но могут не дать догулять по различным причинам. Скажите пожалуйста оплачиваемый льготный отпуск по закону раз в два года или каждый год у ветеранов боевых действий.? спасибо!
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязательно раз в год независимо от ветеранства. Исключение работники МВД, военнослужащие и т.д. Вернее им тоже предоставят, но могут не дать догулять по различным причинам.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказ в реализации этого права будет незаконным. Я военнослужащая, в сентябре ухожу в декретный отпуск но у меня есть не отгулянные части ежегодного отпуска в июне и октябре! На каком основании я могу их отгулять сразу после декретного отпуска или могут ли начальники в этом мне отказать?
Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказ в реализации этого права будет незаконным.
СпроситьЗдравствуйте. Да, именно так, вам положен отпуск на учебу. И отпуск ежегодный оплачиваемый это уже другая категория гарантий. А государство оплачивает учебу?
Или только за свой счёт?
Если оплачивает, то скиньте на что ссылаться. Буду благодарен. Если у меня есть техническое образование и я поступил на высшее, высшее это мое первое образование, я имею право требовать сессионный отпуск, не в нет основного отпуска?
Сам я военнослужащий по контракту.
Нигде не написано, что нужно сдать зачет, чтобы получить отпуск. [i]Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п. 1 и 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. [b]Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. [/b][/i] Где написано что нужно сдать зачет, чтобы получить отпуск? Рапорт подписан командиром.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п. 1 и 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Спросить[i]Здравствуйте разъясняю, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» относится к иным федеральным законам, следовательно, пункт 11 статьи 11 указанного Закона о том, что супругам военнослужащих ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих, подлежит применению в рамках трудовых отношений.[/i]
[i][b]Таким образом, Вы вправе претендовать на предоставление Вам с учетом Вашего желания основного оплачиваемого отпуска одновременно с отпусков Вашего супруга (военнослужащего).[/b][/i] Какие льготы имеет жена военнослужащего по контракту, при предоставлении отпуска на государственном предприятии.
Здравствуйте разъясняю, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» относится к иным федеральным законам, следовательно, пункт 11 статьи 11 указанного Закона о том, что супругам военнослужащих ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих, подлежит применению в рамках трудовых отношений.
Таким образом, Вы вправе претендовать на предоставление Вам с учетом Вашего желания основного оплачиваемого отпуска одновременно с отпусков Вашего супруга (военнослужащего).
СпроситьЕжегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. А также могла расписанию вашей части. Здравствуйте, Алексей! В соответствии с п. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президент РФ от 16.09.1999 № 1237, по просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Соответственно остальные части отпуска могут быть предоставлены в любом количестве суток. На сколько частей можно делить основной отпуск у военнослужащего, у меня получилось 15. 30. 10 суток в общей сложности мой отпуск 55 суток, Таким образом можно поделить?
Ежегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. А также могла расписанию вашей части.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей! В соответствии с п. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президент РФ от 16.09.1999 № 1237, по просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Соответственно остальные части отпуска могут быть предоставлены в любом количестве суток.
СпроситьЗакон в данном случае не связывает предоставление отпуска со временем работы у текущего работодателя
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019)
""Статья 11. Служебное время и право на отдых 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Я жена военослужащего, находимся на Камчатке! Мужа отправили в отпуск на 2 мес, а я отработала на новой работе всего 3.5 месяца, могут ли мне отказать в отпуске? Или мне обязательно нужно отработать 6 мес! В договоре написано,28 оплачиваемых +могу написать на доп отпуск без сохр зп по семейным обстоятельствам.
Закон в данном случае не связывает предоставление отпуска со временем работы у текущего работодателя
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019)
""Статья 11. Служебное время и право на отдых 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, несмотря на Вашу продолжительность военной службы, которая составляет 20 лет, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Вам не положен, поскольку Вы увольняетесь с военной службы не по одному из льготных оснований (предельный возраст, ОШМ, по здоровью) (см. п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих").
До окончания контракта Вам командование воинской части обязано предоставить ежегодный основной отпуск пропорционально прослуженному времени (п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, п. 28 Приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660). Могу ли я уйти в отпуск по достижения 20 лет и по окончании контракта какие отпуска мне положено.
Здравствуйте, несмотря на Вашу продолжительность военной службы, которая составляет 20 лет, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Вам не положен, поскольку Вы увольняетесь с военной службы не по одному из льготных оснований (предельный возраст, ОШМ, по здоровью) (см. п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих").
До окончания контракта Вам командование воинской части обязано предоставить ежегодный основной отпуск пропорционально прослуженному времени (п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, п. 28 Приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660).
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 263 ТК РФ предполагает предоставление данного отпуска: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Скажите имеет ли право военнослужащая мама одиночка на дополнительный неоплачиваемый отпуск к основному? Естественно в контракте это не приписывают, да и об этом только узнали случайно...
Здравствуйте! Ст. 263 ТК РФ предполагает предоставление данного отпуска: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 1 и п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основанием для предоставления отпуска военнослужащему является утвержденный график отпусков и изданный на его основании приказ командира воинской части, а не просьба военнослужащего выраженная в форме рапорта. Поэтому, отказ от подачи Вами по команде рапорта на отпуск положительных результатов не даст.
Так, согласно п. 1 и п. 11 ст. 29 указанного выше Положения [b]военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части[/b]. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и[b] в соответствии с планом отпусков.[/b] Я военнослужащий меня отправляют в отпуск 28 января, а мне надо убыть с 4 февраля, я могу отказаться писать рапорт с 28 января.
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 1 и п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основанием для предоставления отпуска военнослужащему является утвержденный график отпусков и изданный на его основании приказ командира воинской части, а не просьба военнослужащего выраженная в форме рапорта. Поэтому, отказ от подачи Вами по команде рапорта на отпуск положительных результатов не даст.
Так, согласно п. 1 и п. 11 ст. 29 указанного выше Положения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьУказ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы"
[b]Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска[/b]
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно [b]на основании приказа командира воинской части.[/b]
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года [b]с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.[/b] Меня произвольно без моего рапорта на отпуск и не согласно графика отпусков, выгоняют в отпуск! Это правомерно? И что мне делать?
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы"
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что льготное исчисление общей продолжительности военной службы применяется только при выплате пенсий за выслугу лет, исчислении количества дней ежегодного отпуска, определении размера надбавки за выслугу лет, а также при предоставлении отдельных льгот и гарантий, предусмотренных ФЗ "О статусе военнослужащих", ФЗ "О НИС".
Срок прохождения военнослужащим военной службы по контракту определяется соответствующим контрактом, который имеет календарное исчисление. Если нужно отслужить по контракту 3 года, можно ли поехать на дальний восток, где служба год за два и отслужить полтора года и уехать оттуда домой.
Здравствуйте, разъясняю, что льготное исчисление общей продолжительности военной службы применяется только при выплате пенсий за выслугу лет, исчислении количества дней ежегодного отпуска, определении размера надбавки за выслугу лет, а также при предоставлении отдельных льгот и гарантий, предусмотренных ФЗ "О статусе военнослужащих", ФЗ "О НИС".
Срок прохождения военнослужащим военной службы по контракту определяется соответствующим контрактом, который имеет календарное исчисление.
СпроситьЗдравствуйте, командир бригады по указанной Вами причине не вправе препятствовать Вам в реализации права на спланированный согласно графика отпусков за 2018 г. основной отпуск.
Как правило, основанием для переноса ежегодного отпуска, в том числе на следующий год, является болезнь военнослужащего, обоснованная служебная необходимость, проведение учений и т.п.
Получайте письменный мотивированный отказ и оспаривание его в военной прокуратуре гарнизона, ее работники эффективно реагирует на подобные нарушения. Рапорт в военную прокуратуру. Я военнослужащий, командир бригады не отпускает в основной отпуск за 2018 год, из-за имеющегося долга по квартплате. Оплату долга произвожу по договору рассрочки.
Здравствуйте, командир бригады по указанной Вами причине не вправе препятствовать Вам в реализации права на спланированный согласно графика отпусков за 2018 г. основной отпуск.
Как правило, основанием для переноса ежегодного отпуска, в том числе на следующий год, является болезнь военнослужащего, обоснованная служебная необходимость, проведение учений и т.п.
Получайте письменный мотивированный отказ и оспаривание его в военной прокуратуре гарнизона, ее работники эффективно реагирует на подобные нарушения.
Спросить
Добрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска. Если оба супруга являются сотрудниками ФСИН, могут ли они претендовать на отпуск в одно время?
Добрый день)
Кому по закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом?
В число таких счастливчиков входят:
- супруги военнослужащих.
В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруг имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
Если длительности оплачиваемого отпуска супруга не хватает на весь отпуск военнослужащего, ее можно увеличить за счет неоплачиваемого отпуска.
Работодатель не имеет права отказывать супругу военнослужащего в предоставлении отпуска в те даты, которые он указал в заявлении,
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам).
Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Причем ему не могут отказать из-за того, что еще не выработан минимальный стаж для отпуска.
СпроситьВ соответствии со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Я жена военного курсанта. Ему предоставляется зимний отпуск, могут ли мне отказать на работе в отпуске.
В соответствии со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, при указанных Вами условиях Ваш супруг вправе просить командование воинской части оформить на себя и членов своей семьи ВПД, поскольку действующее законодательство, в частности п. 14 ст. 29 Федерального закона "О статусе военнослужащих" допускает возможность переноса и использования военнослужащим ежегодного отпуска за истекший год в пределах следующего календарного года, что предполагает возможность реализовать им и его членами семьи, права которых производны от права самого военнослужащего, право на безвозмездный проезд к месту исполнения отпуска. Мой муж военнослужащий, хотел взять ВПД на себя и членов семьи (жена и ребенок) в декабре 2018 года а вернуться в январе 2019 года, но в строевой ему сказали что он может на себя ВПД взять а на членов семьи нет, так как члены семьи (жена и ребенок) если возьмут ВПД то должны обратно вернуться в декабре 2018 года. Скажите пожалуйста может военнослужащий взять на членов семьи ВПД в декабре 2018 а вернуться в 2019 в январе?
Здравствуйте, при указанных Вами условиях Ваш супруг вправе просить командование воинской части оформить на себя и членов своей семьи ВПД, поскольку действующее законодательство, в частности п. 14 ст. 29 Федерального закона "О статусе военнослужащих" допускает возможность переноса и использования военнослужащим ежегодного отпуска за истекший год в пределах следующего календарного года, что предполагает возможность реализовать им и его членами семьи, права которых производны от права самого военнослужащего, право на безвозмездный проезд к месту исполнения отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Приоритета нет ни у кого. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим - супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
Таким образом, как Вы, так и Ваша супруга вправе рассчитывать на предоставление командованием воинской части ежегодного отпуска совместно и в одно время. Я и супруга военнослужащие (офицеры). Мы хотим вместе пойти в отпуск в июне, но командование не предоставляет мне отпуск в июне, а супруге предоставляет. Совместно отпускать не хочет. Утверждает, что супруга должна подстраиваться под меня. У кого то из супругов есть приоритет?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим - супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
Таким образом, как Вы, так и Ваша супруга вправе рассчитывать на предоставление командованием воинской части ежегодного отпуска совместно и в одно время.
СпроситьВ соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ а также Федеральными законами РФ в любое удобное время могут взять отпуск следующие категории:
1) отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
3) инвалиды войны;
4) ветераны боевых действий;
5) одинокие военнослужащие, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
6) супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
7) почетным донорам России;
8) Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы;
9) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы. Какие категории граждан имеют право на отпуск в удобное время?
В соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ а также Федеральными законами РФ в любое удобное время могут взять отпуск следующие категории:
1) отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
3) инвалиды войны;
4) ветераны боевых действий;
5) одинокие военнослужащие, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
6) супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
7) почетным донорам России;
8) Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы;
9) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.1 ст. 29 Положения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Из смысла вышеприведенных правовых норм следует, что предоставление военнослужащему отпуска по частям возможно только при наличии его согласия.
Таким образом, командование воинской части не вправе по своей инициативе делить отпуск военнослужащих на части и вносить данные сведения в график отпусков на календарный год подчиненного личного состава.
С уважением,
Иван. У меня такой вопрос. Я военный контрактник имеют ли право не давать мне отпуск за целый год?
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.1 ст. 29 Положения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Из смысла вышеприведенных правовых норм следует, что предоставление военнослужащему отпуска по частям возможно только при наличии его согласия.
Таким образом, командование воинской части не вправе по своей инициативе делить отпуск военнослужащих на части и вносить данные сведения в график отпусков на календарный год подчиненного личного состава.
С уважением,
Иван.
СпроситьСогласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Вне графика отпуск может быть предоставлен только по усмотрению работодателя. Военнослужащий, обучаюсь в академии (очно). С 1 января ухожу в каникулярный отпуск. Супруга военнослужащая, тоже написала на отпуск С 1 января. Командование отказывает ей в предоставлении отпуска. Имеют ли право отказать.
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Вне графика отпуск может быть предоставлен только по усмотрению работодателя.
СпроситьНет. НО, если ВЫ не использовали отпуск. Который мог быть Вам предоставлен по призыву, то положен.
Согласно ст. 29, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Я подписываю контракт после 11 месяцев срочной службы. Положен ли мне отпуск сразу?
Нет. НО, если ВЫ не использовали отпуск. Который мог быть Вам предоставлен по призыву, то положен.
Согласно ст. 29, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Спросить
