Задержка аванса / Трудовое право - 406 советов адвокатов и юристов
Какой здесь может быть совет-оперативно вы проблему с получением аванса не решите Жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ конечно можно но это займет время и испортит ваши отношения с работодателем. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В банк подайте письменное уведомление об уважительности причин задержки выплаты. Доброе утро у меня такая ситуация мне работодатель задерживает аванс но мне надо платить минимальный платеж по кредитной карте как мне быть в такой ситуации.
Какой здесь может быть совет-оперативно вы проблему с получением аванса не решите Жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ конечно можно но это займет время и испортит ваши отношения с работодателем.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. В банк подайте письменное уведомление об уважительности причин задержки выплаты.
СпроситьАванс он обязан вернуть, для этого необходимо предъявить письменное требование на основе норм ГК. Если ооформлен задаток, должен быть возвращен стороной виновной. Преварительный договор договор о внесении аванса на покупку квартиры до 6 марта но по срокам не укладываемся с задержкой документов продавец не желает отдавать аванс и ждать говорит что сделка срывается по вине покупателя и выставил к вартиру на продажу как быть в данноой ситуации.
Аванс он обязан вернуть, для этого необходимо предъявить письменное требование на основе норм ГК.
Спросить
Работодатель не может задерживать з/п, если срок просрочки будет больше 2 х недель, можете приостановить работу и обратиться в ГИТ.
- см. ст. 352 ТК РФ. Скажите пожалуйста на сколько по закону работодатель имеет в праве задержать выплату аванса и з/п и если это законно. Сегодня уже 6 февраля, выдать должны были еще 31 января аванс спасибо.
Работодатель не может задерживать з/п, если срок просрочки будет больше 2 х недель, можете приостановить работу и обратиться в ГИТ.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Вы в приказе на отпуск расписывались? Какая там дата выхода на работу стояла? Если в приказе дата окончания отпуска 17.01, то и заработную палату Вы за смены с 10.01 по 17.01 не получите. Вам нужно выяснить с руководством, сложно консультировать не видя документы. Приказ я не подписывала, я его вообще не видела, прошу предоставить мне этот приказ, мне в этом отказывают, мной было только написано заявление на отпуск с 27.12 по 9.01 и это заявление было подписано управляющей и отправлено в офис, о том, что мой отпуск продлён до 17.01 никто не сообщил, и по моему графику работы у меня нет официальных выходных до 9.01 У меня было написано заявление на отпуск с 27.12 по 09.01, 10.01 я вышла на работу. График день, ночь два выходных, отработав 4 смены, я ожидала аванс 29.01 Он не пришёл Мне это объяснили тем, что мой отпуск по какому-то приказу был продлён до 17.01 я этот приказ не видела и не подписывала, как можно поступить в данной ситуации.
Здравствуйте, Вы в приказе на отпуск расписывались? Какая там дата выхода на работу стояла? Если в приказе дата окончания отпуска 17.01, то и заработную палату Вы за смены с 10.01 по 17.01 не получите. Вам нужно выяснить с руководством, сложно консультировать не видя документы.
СпроситьПриказ я не подписывала, я его вообще не видела, прошу предоставить мне этот приказ, мне в этом отказывают, мной было только написано заявление на отпуск с 27.12 по 9.01 и это заявление было подписано управляющей и отправлено в офис, о том, что мой отпуск продлён до 17.01 никто не сообщил, и по моему графику работы у меня нет официальных выходных до 9.01
Спросить
Добрый день, Анастасия! Обратитесь для законного разрешения данной ситуации в Государственную инспекцию труда в г. Москве. (495) 343-95-98 Горячая линия. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.
СпроситьЗдравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Нет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого. Мой руководитель или точнее главный бухгалтер не выплатила аванс за январь текущего года, имеет ли право руководство не начислять аванс?
Здравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого.
СпроситьМожет это ошибка все таки узнайте в бухгалтерии. Сомневаюсь, что работодатель будет что-то выплачивать авансом. Я звонила в расчетный отдел. И они мне сказали, что выплатили в аванс пособие за январь. Я работаю не полный рабочий день, т. к. нахожусь в декретном отпуске. В декабре прошлого года мне выплатили пособие по уходу за ребенком за январь. (Я получила, как обычно в зарплату и потом в аванс) Как выяснилось, когда я уже в январе увидела свой расчетный листок. Законно ли сделана выплата пособия? В законе же четко сказано, что это делается ежемесячно.
Может это ошибка все таки узнайте в бухгалтерии. Сомневаюсь, что работодатель будет что-то выплачивать авансом.
Спросить
Здравствуйте.
Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа. Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите. Я работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?
Здравствуйте.
Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа.
Спросить
Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП. Дочь работает в магазине "Магнит" товароведом. Заработная плата выплачивается 2 раза, аванс - по 29 числам и з/п - по 15 числам. С 14-по 29 ноября-была в отпуске, отработала после отпуска декабрь, но аванс не начислили по причине ошибки внесения отработанного времени в табель рабочего времени супервайзера. Всем работникам выплачены деньги (аванс), а ей нет. Сказали, что деньги начислят позже. Законно ли это, получается задержка з/п (аванса) на 17 дней по причине ошибки человеческого фактора, получается, что права дочери не защищены? Есть трудовой договор, там оговорено всё, в том числе, и сроки оплаты труда. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае если отработали первую половину месяца обязаны выдать аванс
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Ушла в декрет 20.12.2019 года, больничный и заявление написала 23.12.2019 года, 27 декабря на работе был аванс, мне ничего не пришло. Законно это что могут выплатить только в январе?
Здравствуйте, в вашем случае если отработали первую половину месяца обязаны выдать аванс
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
СпроситьВ суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений.. Трудоустроен даже без договора. Работаю в продажах, личные продажи фиксируются в компьютере. Выплатили только аванс за ноябрь. Хотя уже положен аванс за декабрь. Что делать, подскажите!
В суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений..
СпроситьНе оплатили. Оплатили с ошибкой. Вернули из-за неточных данных. Уточните у плательщика. Обратитесь в банк. До сих пор не пришёл аванс, какие причины могут быть на задержку?
Не оплатили. Оплатили с ошибкой. Вернули из-за неточных данных. Уточните у плательщика. Обратитесь в банк.
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите претензию.
Затем, в случае отказа в удовлетворении претензии, либо оставлении ее без ответа, обращайтесь в суд с исковыми требованиями.
В качестве доказательств можно использовать имеющуюся у Вас переписку. Не дописал, мне от заказчика ничего не нужно, это они требуют аванс вернуть. Я выполнял проект без какого либо договора, только отсылал фото паспорта, мне был переведён аванс. Я выполнил практически всю работу, задержал на два дня, в дальнейшем не договорились о завершении и заказчик требует возврат аванса.
Здравствуйте!
Напишите претензию.
Затем, в случае отказа в удовлетворении претензии, либо оставлении ее без ответа, обращайтесь в суд с исковыми требованиями.
В качестве доказательств можно использовать имеющуюся у Вас переписку.
СпроситьЗарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением. Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27. В каком месяце аванс сама каком остатки. Работаю ватой с 15 ноября по 15 декабря когда должны выплатить зарплату.
Зарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением.
Спросить
Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.
Спросить
Аванс вам должны выплатить в положенное время, не смотря что вы находитесь в отпуске за свой счет. Я ушла в отпуск за свой счет на неделю с 17 октября, а декретный с 24 октября, почему мне выплатят аванс работы с 1 по 16 октября аж с 5-10 ноября, хотя аванс у нас был 17 октября, получается я целый месяц сижу без денег.
Аванс вам должны выплатить в положенное время, не смотря что вы находитесь в отпуске за свой счет.
СпроситьВиктория, работодатель обязан выплачивать в соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, после того как вы сдали документы работодателю, он в 10-дневный срок делает расчеты и в ближайшую дату выплаты зп, обязан вам выплатить пособие, это либо аванс, либо окончательный расчет за месяц. Даты выплаты зп должны быть в вашем ТД указаны.
Если ваши права нарушены, то можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Имеет ли право работодатель задержать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? могут перечислить 2 раза в месяц, допустим в начале месяца за предыдущий месяц, а в конце за этот месяц?
Виктория, работодатель обязан выплачивать в соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, после того как вы сдали документы работодателю, он в 10-дневный срок делает расчеты и в ближайшую дату выплаты зп, обязан вам выплатить пособие, это либо аванс, либо окончательный расчет за месяц. Даты выплаты зп должны быть в вашем ТД указаны.
Если ваши права нарушены, то можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b][/quote] В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
СпроситьМесто и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При задолженности больше месяца. Приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. От работника при этом требуется письменное извещение работодателя. В ТК РФ применительно к ситуации не делается различий между авансом и окончательным расчетом. Когда работник имеет право приостановить работы по причине невыплаты заработной платы со временем невыплаты аванса или невыплаты полной заработной платы? Если ли выплачен аванс может ли работник приостановить работы?
Приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. От работника при этом требуется письменное извещение работодателя. В ТК РФ применительно к ситуации не делается различий между авансом и окончательным расчетом.
СпроситьЗдравствуйте.
Сроки выплаты з/п прописываются в трудовом договоре ст.57 ТК РФ. Есть и ст.5.27 КоАП РФ. Можете обратиться в прокуратуру и/или инспекцию по труду - предприятие оштрафуют. 26 апреля этого года мне выплатили зарплату (выплата производится на карту банка), затем, в мае, должен был прийти так называемый аванс. Его перечислили только 20.05. (справедливости ради скажу, не мне одной настолько долго задержали). Теперь неизвестно, когда придёт зарплата. Работаю официально. Ранее подобных задержек не было, но аванс и зарплату начисляли не строго фиксированно-аванс приходил примерно 14-18 чисел, зарплата-28-31 чисел. Мой вопрос заключается в следующем-в праве ли так задерживать аванс и если нет, то какие меры можно предпринять в связи с такой долгой задержкой?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы. Да, по ст. 142 ТК РФ предусмотрена задержка до 15 дней.
Далее можно не выходить на работу, письменно уведомив об этом работодателя. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.
Если в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы.
СпроситьВы можете приостановить работу, если зарплата на выплачивается более 15 дней. В Вашем случае это происходит? Да з.п. не выплачивается более 15-ти дней, но частично аванс я получил. Могу ли я при полученном авансе приостановить работу? Я работаю учителем в частной гимназии. Аванс платят вовремя, а з.п. задерживают. Т.е. большую часть мне не заплатили. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я в случае задержки заработной платы написать претензию с требованием погашения долга по заработной плате и уведомить работодателя о приостановлении выполнения должностных обязанностей и не выходе на работу. Прочитал, что ст. 142 ТК РФ распространяется исключительно на нарушения, связанные с выплатой заработной платы в полном объёме. А мне ведь не выплатили ее частично. И если я не выйду на работу, то не поставят ли мне прогул, объяснив, Что невыход возможен только при не выплате частично заработной платы?
Вы можете приостановить работу, если зарплата на выплачивается более 15 дней. В Вашем случае это происходит?
СпроситьДа з.п. не выплачивается более 15-ти дней, но частично аванс я получил. Могу ли я при полученном авансе приостановить работу?
Спросить
Спорный вопрос, лучше подождать 15 дней с момента получения последней суммы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ
""Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".
""В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, [b]в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/b] Нам не выплотили аванс который должен быть с 25-30 февраля. Имеем ли мы право бастовать?
Здравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьСообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте! Обратитесь к руководству, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. О каких путевых листах идет речь, если Вы в отпуске были. Бухгалтер отказывается выплачивать аванс заставляя заполнить путевые листы за время когда я был в отпуске. Что делать.
Сообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьВполне, банк просто хочет реализовать подороже помните одно все что связано с банками и квартирами покпать нуждно ТОЛЬКО на публичных торгах и никак иначе. В договоре аванса в обязательном порядке должна быть указана предполагаемая дата заключения основного договора купли-продажи. МОжет и такое быть.
Если банк уже собственность оформил, Вы проверили по ЕГРН?
ТО никаких препятствия нет для продажи. Но ведь объявление о продаже квартиры снято с публикации, и ни каких намёков на деньги нету. Собираюсь купить квартиру, которая в собственности у банка, прошёл месяц но был внесён аванс, обещают сделку в конце месяца, но конкретной даты не знают сами, якобы сейчас сделки проходят у людей которые раньше собрались покупать квартиры, мы якобы в очереди, может ли быть такое что меня просто дурят?
Вполне, банк просто хочет реализовать подороже помните одно все что связано с банками и квартирами покпать нуждно ТОЛЬКО на публичных торгах и никак иначе.
Спросить
В договоре аванса в обязательном порядке должна быть указана предполагаемая дата заключения основного договора купли-продажи.
Спросить
МОжет и такое быть.
Если банк уже собственность оформил, Вы проверили по ЕГРН?
ТО никаких препятствия нет для продажи.
Спросить
Но ведь объявление о продаже квартиры снято с публикации, и ни каких намёков на деньги нету.
Спросить
Здравствуйте! Вас определенно дурят. Если вы уже внесли аванс, с вами и должны контактировать. Банк на самом деле обязан был на публичных торгах продать залоговое недвижимое имущество.
7. Лицо, выигравшее публичные торги, должно в течение пяти дней после их окончания внести сумму, за которую им куплено заложенное имущество (покупную цену), за вычетом ранее внесенного задатка на счет, указанный организатором публичных торгов. При невнесении этой суммы задаток не возвращается.
8. В течение пяти дней с момента внесения покупной цены лицом, выигравшим публичные торги, организатор публичных торгов заключает с ним договор купли-продажи. Этот договор и протокол о результатах публичных торгов являются основанием для внесения необходимых сведений в Единый государственный реестр недвижимости.
СпроситьЗдравствуйте! Вас определенно дурят. Если вы уже внесли аванс, с вами и должны контактировать. Банк на самом деле обязан был на публичных торгах продать залоговое недвижимое имущество.
7. Лицо, выигравшее публичные торги, должно в течение пяти дней после их окончания внести сумму, за которую им куплено заложенное имущество (покупную цену), за вычетом ранее внесенного задатка на счет, указанный организатором публичных торгов. При невнесении этой суммы задаток не возвращается.
8. В течение пяти дней с момента внесения покупной цены лицом, выигравшим публичные торги, организатор публичных торгов заключает с ним договор купли-продажи. Этот договор и протокол о результатах публичных торгов являются основанием для внесения необходимых сведений в Единый государственный реестр недвижимости.
СпроситьЗдравствуйте.
Безусловно задержка. То есть, можно преостонавливать, работу до выплаты зарплаты? Спасибо. Вопрос о задержке зарплаты. За декабрь не выплачена зарплата, ну 5.02.2019 г, выплатили аванс 8 тысячь руб. Вопрос это считается задержкой, если выплачено 8 тысяч руб. Спасибо.
Здравствуйте.
Согласно статье 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, заработная плата за декабрь 2018 года должна была быть выплачена не позднее 15.01.2019 (если не предусмотрен более ранний срок).
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику установлена статьей 142 ТК РФ:
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Исходя из приведенной статьи Вы можете определить - можете ли вы приостановить работу (не подпадаете ли под исключение). Также обязательно соблюсти предусмотренную процедуру по письменному уведомлению работодателя.
Спросить
