Заключение договора о полной материальной ответственности / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов

Вы работаете неофициально - нет и официальных обязательств. Светлана Михайловна, если работаете неофициально, отказывайтесь от заключения этого договора. Договора о матответственности заключаются только с работниками официально оформленными по трудовому договору. Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

Какие-то документы имеются, что тратилось топливо по его поручениям? Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений, взыскивайте заработную плату. Пишите жалобу в инспекцию труда на уклонение работодателя от заключения трудового договора. Антон, действительно. Вы можете причинить такому работодателю больше неприятностей, чем он Вам). Договора о полной материальной ответственности он ведь не заключал с Вами наверняка Работодатель дал топливную карту в пользование работал по его поручениям. Официально небыл устроин. После увольнения просит возместить убыток топливной карты. Грозит полицией. Как быть?

Ваша работа не указана в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).

Соответственно, вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Уважаемый Юрист Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом. Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?

Можете, если работодатель не возлагает на вас материальную ответственность

"[quote]Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.[/quote] По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Могу ли я в свои 17 лет работать с кассовым аппаратом

Татьяна Климец, здравствуйте!

Работник несет полную материальную ответственность, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. При заключении договора о коллективной материальной ответственности пропорционально отработанному времени. Соответственно, если работа Ваша была не на полную ставку, и ответственность будет меньше, чем у работников отработавших больше времени... (если грубо - то, сумма недостачи будет разделена на общее время, отработанное всеми работниками, несущими материальную ответственность. Так рассчитывается сумма недостачи на единицу времени...) Я работаю в аптеке на полставки, должна ли я платить по результатам ревизии как сотрудники, работающие на ставку.

Добрый день. Работодатель вправе подать иск в суд о взыскании с Вас ущерба. Для полного ответа, к сожалению, мало информации. Надо смотреть документы инвентаризации.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Добрый вечер. А каким образом на Вас повесили долг? Ревизия была хоть? Чем вообще (документально) подтверждается наличие недостачи, и что в ней виновны именно Вы? Договор о мат. ответственности был? Я работала у частников в магазине продавцом. На меня повесили долг 90 тыс. Если я откажусь платить, могут ли подать на меня в суд и какое может быть решение суда. Работала официально, уволилась.

Здравствуйте Альбина

Во-первых при наличии соглашения о полной материальной ответственности, можно говорить и о трудоустройстве, кроме того вы являетесь заинтересованным лицом и скорей всего будете участвовать в очередной ревизии, а если так, то в итоге сможете во всем разобраться. Вы не можете подписать контракт и не быть официально трудоустроенной. При заключении договора о материальной ответственности проходит учет товарно-материальных ценностей, который все подписывают. Существуют сроки в которые проводится учет при смене материально ответственного лица. Если этого не случилось, то примете все по факту первого учета. Все претензии к вам будут незаконны. Задавайте вопросы работодателю. Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?

Не имеют.

Материальную ответственность несёте после ревизии и заключения соответствующего договора о полной материальной ответственности. Такрй вопрос. При устройстве ревизия не была произведена. Через 2 недели увольняется напарница, недостачу делят на нас двоих. Имеют ли на это право работодатели вешать недостачу и на меня тоже?

= Какой нормативный акт регламентирует заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, =

.

Ст. 242 ТК РФ. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85

Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Какой нормативный акт регламентирует заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, учитывающий факт возможности работником возместить недостачу вверенного имущества работодателю?

Нет, неправомерно.

Должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Поэтому заключение такого договора незаконно. Нет, неправомерно, поскольку такой договор не будет иметь юридической силы. В то же время, полная мат. ответственность предусмотрена законом, в том числе и для водителей транспортных средств. А вы просто водитель или водитель-экспедитор. - если водителю вверено перевозимое имуещство, т.е. он отвечает за его сохранность, то это должно быть прописано в трудовом договоре;

- сейчас работодатель "подстраховывается" (видимо были случаи растраты со стороны недобросоветсных водителей); Правомерно ли работодатель обязывает подписать договор полной материальной отвественности с водителем?

Хотела вернуть деньги с брокерской компания Umarkets, и по интернету наткнулась на лжеадвокатов Александр и Пётр Сташевски -

A CASE COMPANY LTD, которые обещали вернуть деньги, и попросили, открыть счёт на криптокошельке, якобы мои деньги лежат в этом счёте, и при выводе необходимо заплатить за транзакцию и на счету должны быть не меньше несколько тысяч евро, и так далее за различные виды услуг попроси ли платить, в итоге так и не вернули деньги, я им заплатили в общей сложности 12 500 евро, также второй раз попала на лжеадвокатов от юридической компании saskaec&partners - Анна Владимировна и Валентин Николаевич, которые представились адвокатами Нурболота Саскаец и при выводе денег через протокол сказал и необходимо платить за страховку, налог, декларацию, конвертацию и так далее и не выводят денег, заплатила тоже 3,5 млн тенге Риза. Казахстан.

Оба понятия - о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной - имеются в трудовом кодексе...

Разъяснение статей - платно. В каких случаях заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, а когда коллективный? И можно ли заключать с одним и тем же работником эти договора одновременно? Спасибо.

Заключение договора о полной материальной ответственности с данным работником незаконно. Работаю на предприятии в административно-хозяйственном отделе оператором ЭВ и ВМ (вспомогательным рабочим) более 10 лет, выполняю работу по получению (регистрации и передачи на исполнение ответственным сотрудникам после резолюции руководителя) и отправке телеграмм и почтовых отправлений. Отделом руководит специалист 1 категории, с которым заключен договор о ПМИО. Работодатель настаивает на заключении со мной договора о полной индивидуальной материальной ответственности, правомерно ли требование о заключении договора с сотрудником, если его профессия не входит в перечень должностей с которыми работодатель может заключать письменный договор о ПМИО?

Да несете, договор с вами заключить возможно даже если вас нет в перечне. Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с некоторыми категориями работников (ст.244 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85, письмо Роструда РФ от 19.10.2006 г. №1746-6-1). Судебная практика также подтверждает незаконность заключения договоров о полной материальной ответственности со всеми без исключения работниками работодателя (Определение ВС РФ от 19.11.2009 г. №18-В 09-72). Несу ли я полную индивидуальную материальную ответственность, если я подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но моей должности нет в перечне должностей в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, однако, я выполнял работы, указанные в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Спасибо.

Такая ответственность, которая указана в договоре.

Не стоит такой договор подписывать.

Вам оно зачем? Тем более, что такой договор сам по себе нонсенс.

Что значит полная ответственность, но без инвентаризации?

Есть практика ВС РФ, что без передачи имущества нельзя говорить

об ответственности работника. Просите список вверенного имущества, там видно будет. Если такие функции, там должно быть то что на рабочем месте. Это можно быстро проверить. Если все хотят повесить то нет. У администратора полная или ограниченная материальная ответственность? Выполняется функция охранника, пишем в журнал объект под охрану принял. Предлагают подписать договор о индивидуальной полной материальной ответственности без инвентаризации.

Это возможно но не более 6 часов. Добрый день

Да это возможно.

[quote]ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.[/quote]

Но исключительно с согласия родителей и на сокращенный рабочий день, работа в ночное время не допускается. По Трудовому кодексу РФ по трудовому договору можно с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Здравствуйте. Заключение договора о полной материальной ответственности и допуск работника к работе с товарно материальными ценностями возможен только с 18 лет. Хочу в 16 лет подрабатывать продавцом консультантом, и хочу спросить, возможно ли это?

Такой должности нет, есть должности: бухгалтер-кассир, бухгалтер материальной группы, бухгалтер расчетной группы, бухгалтер. Но при необходимости, всегда возможно совмещение должностей с заключением дополнительных соглашений к трудовому договору и договора о полной материальной ответственности. Есть ли должность которая совмещает кассира и материального бухгалтера.

Здравствуйте, работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В нем поименованы "старшие медицинские сестры организаций здравоохранения". На мой взгляд заключение такого договора с мед. сестрой ДОУ будет неправомерным. Можно ли в Дошкольном образовательном учреждении заключить договор о материальной ответственности с медсестрой ДОУ?

Здравствуйте, Татьяна. В организациях, где применяется коллективная материальная ответственность, заключение договора о коллективной материальной ответственности с водителем погрузчика правомерно, если водитель погрузчика имеет доступ к материальным ценностям.

Удачи. Нет. Материально ответственными лицами могут быть только те сотрудники, должности которых указаны в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Должность водителя погрузчика в данном Перечне отсутствует. Следовательно, водитель погрузчика не является материально ответственным лицом. Полная индивидуальная мат. ответственность, не коллективная. Скажите пожалуйста водитель погрузчика материально ответственное лицо? Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности?

Здравствуйте, прежде всего необходимо понимать входит ли должность в перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной. Установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Коллективная ответственность вводится когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Если заключен срочный трудовой договор, и заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственность, хотя работа коллективная, законно или нет?

А зачем вы его подписали, если этого не хотели? Добрый вечер! Существует перечень должностей с которыми обязательно заключается договор о полной материальной ответственности. Вы подписали акт при вступлении в должность или на период исполнения обязанностей? Подписанию акта должно предшествовать подписание договора т.к. акт передачи имущества не влечет возникновения у Вас материальной ответственности. Я сегодня подписал акт о передачи мне имущества учреждения материального ответственного лица, как мне снять с себе или отказаться от этого.

При заключении агентского договора между Вами и организацией не возникает трудовых отношений, по данному договору Вы не будите являться застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и предусмотренные ст. 1.4 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. виды страхового обеспечения (пособие по БиР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении) Вы не получите. Для получения пособия по БиР вам нужно быть застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. нужно на работу устроится по трудовому договору. Я спрашивала, что мне грозит за открытие договоров и подписи на других клиентов по агентскому договору, если заключен договор полной материальной ответственности. Работаю по агенскому договору собираюсь в декрет, открывала договора на клиентов и подписывала, что мне за это грозит? Хочу все закрывать потихоньку.

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с вами лишь при наличии трудовых отношений, оформленных трудовым договором. В Вашем случае отказаться вы, безусловно, можете! Другое дело, что и ваш неофициальный работодатель без трудового договора может попросить Вас в любой момент. Если хотите остаться на этой работе, требуйте заключения трудового договора по всем правилам ТК РФ и только тогда подписывайте договор о полной материальной ответственности. Я работаю в магазине продавцом. Никаких договоров не подписывала. И спустя год работодатель требует подписать договор о материальной ответственности. Могу ли я отказаться от этого?

Оксана, приказ о назначении и.о. ст. м/с Вам предоставили для ознакомления под роспись? Договор о полной материальной ответственности с Вами заключили? Если нет, то это хорошо. В принципе, наименование должности не мешает заключению договора о полной материальной ответственности. Но только с Вашего согласия. И если отделение закрыто, Вы не имеете доступа в отделение, то и отвечать за сохранность находящегося в отделении имущества Вы не можете.

Будут вопросы - обращайтесь. Я была и.о. ст.м/с, старшая уволилась. Должность у меня постовая медсестра. Закрывают отделение полностью. Материальную ответственность вешают на меня, хотя отделение закрыли. Постовая может нести материальную ответственность? Договор я не видела о возложение на меня.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение