Закон о больничных листах / Трудовое право - 3234 советов адвокатов и юристов
Мария, здравствуйте.
Бабушка работает или нет? Здравствуйте. Если бабушка официально работает, то конечно может. Может. Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию ». Статья 5: обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
В поликлинике или стационаре Вам должны выписать больничный лист. Может ли бабушка пойти на больничный с внуком 3 года? Если да на какую статью ссылаться.
Может. Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию ». Статья 5: обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
В поликлинике или стационаре Вам должны выписать больничный лист.
Спросить
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Спасибо, ТОисть декретный лист оплачивается в не очереди? Вот допустим я его здала 31 августа, предприятие отправило соц страху 9 сентября, это я когда примерно должна получить деньги? Причём здесь бухгалтерия? Если начислят фсс. Через сколько дней соцстрах обязан выплатить декретный больничный по закону?
Работодатель в течение 5 дней отправляет документы в соцстрах, а тот, после их получения, еще 10 дней принимает решение о выплате пособия. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.
Спросить
Проценты оплаты установлены статьей 7 № 255-ФЗ и составляют при стаже: менее 5 лет — 60%; от 5 до 8 лет — 80%; свыше 8 лет — 100%. Молодой преподаватель 3-4 года работы в школе, заболел ковидом, сколько процентов оплачивается больничный лист. Заранее благодарю.
Проценты оплаты установлены статьей 7 № 255-ФЗ и составляют при стаже: менее 5 лет — 60%; от 5 до 8 лет — 80%; свыше 8 лет — 100%.
СпроситьУ вас есть такое право. Работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с нарушением больничного режима (ст. 8 ФЗ РФ № 255). Можете. Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Лежу в больнице второй день, вчера была операция, у меня открыт больничный лист.
Могу ли я завтра написать отказную, закрыть больничный и уехать домой?
У вас есть такое право. Работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с нарушением больничного режима (ст. 8 ФЗ РФ № 255).
Спросить
Можете. Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности.
СпроситьСможете получить больничный лист. Здравствуйте. Можно. В ЖК, где наблюдаетесь после родов. Евгения, конечно можно. Оформление и выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации в ближайший день ее заседания после обращения пациентки за листком нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности, в период беременности, в женских консультациях осуществляется согласно ст. 59 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 NQ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в порядке, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". Всего доброго. Если я не стояла на учёте в ЖК по беременности. Можно ли мне после рождения ребенка получить больничный лист?
Евгения, конечно можно. Оформление и выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации в ближайший день ее заседания после обращения пациентки за листком нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности, в период беременности, в женских консультациях осуществляется согласно ст. 59 Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 NQ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в порядке, утвержденном приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". Всего доброго.
СпроситьНет такой обязанности предоставлять больничный лист Заказчику - подобное не закреплено в законе. Договор подряда - это договор ГПХ (гражданско-правового характера), по нему заказчик платит только за выполненную в полном объеме работу, болели Вы или отдыхали - на сумме договора это не отражается.
То есть Вы не обязаны предоставлять больничный лист. Если я работаю по договору подряда и мне не платят больничный, то обязан ли я в случае болезни предоставлять больничный лист заказчику?
Нет такой обязанности предоставлять больничный лист Заказчику - подобное не закреплено в законе.
Спросить
Договор подряда - это договор ГПХ (гражданско-правового характера), по нему заказчик платит только за выполненную в полном объеме работу, болели Вы или отдыхали - на сумме договора это не отражается.
То есть Вы не обязаны предоставлять больничный лист.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Нет, не оплатят Вам больничный лист, пока Вы отстранены. Указание законов на платной консультации, на бесплатной юристы не обязаны указывать нормы НПА, для базовой консультации достаточно ответа на вопрос, за хамство подана жалоба. Такой ответ не требует юробразования, хотелось бы увидеть пункты, параграфы статей законов и нормативных актов, по которым мне откажут в выплате. Отстранен от работы по ковидным ограничениям, до улучшения эпидобстановки, если в этот период времени заболею, оплатят ли мне больничный лист?
Указание законов на платной консультации, на бесплатной юристы не обязаны указывать нормы НПА, для базовой консультации достаточно ответа на вопрос, за хамство подана жалоба.
Спросить
Такой ответ не требует юробразования, хотелось бы увидеть пункты, параграфы статей законов и нормативных актов, по которым мне откажут в выплате.
СпроситьВыплату удержат в пределах 50 %. Пристав ничего не списывает, а делает это финансовая организация. Если в платёжном поручении будет стоять код 1, удержанная сумма, основание для удержания, то выдать обязаны всё что поступило на ваш счёт. Если только код 1, то спишут 50 % поступивших денег. С листов нетрудоспособности долги списывают до 50 %.
Для понятия смотрите ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" и Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств". Может ли пристав списать больничный по уходу за ребёнком карта арестована. Спишет ли выплату.
Пристав ничего не списывает, а делает это финансовая организация. Если в платёжном поручении будет стоять код 1, удержанная сумма, основание для удержания, то выдать обязаны всё что поступило на ваш счёт. Если только код 1, то спишут 50 % поступивших денег. С листов нетрудоспособности долги списывают до 50 %.
Для понятия смотрите ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" и Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств".
СпроситьЗдравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91). Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
Здравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству). Работаю на двух работах. На основной (8 лет) и по совместительству (2 года) , ушёл на больничный по уходу за ребёнком, вв больнице дают только один больничный (электронный) как мне оплатят его и стоит ли требовать второй больничный?
Здравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству).
СпроситьЗдравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением. Сегодня был дежурный врач, больничный сформируется завтра, хотела написать заявление на увольнение, но его не приняли, якобы нужен больничный, что мне делать, завтра суббота, могут лишь продиктовать номер больничного листа, а начальник не принимает без него, а после приема, дай Бог бы ещё неделю проболеть, она хочет застраивать отрабатывать, а там просто ад,подскажите что мне делать.
Здравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением.
СпроситьСчитаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно. Значит больничный мне выплатят отдельно, сам аванс мне не положен, верно? Была в отпуске за свой счёт с 1 по 10 с 12 по 19 попала на больничный, аванс был 25 и его мне не выплатили. Подскажите пожалуйста это правильно?
Считаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьТ.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно.
Спросить
Да, все верно, Территориальный орган ФСС РФ оплатит больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьПродлевается на количество дней больничного листа. Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением. Можно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. А я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет? Вопрос такой: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 июля по 23 августа. Получилось так что заболела, больничный лист с 16 августа по 25 августа. Вопрос: продлевается ли мой отпуск и на сколько? Самое главное, дата выхода, если продлевается.
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением.
СпроситьМожно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.
СпроситьА я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет?
СпроситьВсе верно, отсчет и пойдет после окончания больничного. Я Вам указала количество дней с 16 по 23. Именно эти восемь дней отпуска пришлись на Ваш больничный, поэтому на такой срок и будет продлен Ваш отпуск. Дни считаются с 26 августа, если Ваш больничный закрыт 25-м. То есть, с 26 августа еще 8 дней отпуска.
СпроситьПорядок удержания средств по предъявленному исполнительному листу с больничного листа происходит по тем же правилам, что и удержания из основного дохода. Законодательно такой порядок регулируется ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» №229. У меня карта мир на неё приходит только больничный лист, приставы её арестовали, как мне быть, то есть больничный уйдет в счёт долга приставам.
Порядок удержания средств по предъявленному исполнительному листу с больничного листа происходит по тем же правилам, что и удержания из основного дохода. Законодательно такой порядок регулируется ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» №229.
СпроситьДобрый день
Стандартная продолжительность больничного составляет 3-10 дней. Далее его продляет доктор, при наличии оснований (продолжении лечения). Вообще согласно ст. 19 приказа № 925 н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.
Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 21 приказа № 925 н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Нет, не могут, если ваше состояние не улучшилось. На сколько дней максимум терапевт может дать больничный по закону? Гипертоник амбулаторное лечение.
Добрый день
Стандартная продолжительность больничного составляет 3-10 дней. Далее его продляет доктор, при наличии оснований (продолжении лечения). Вообще согласно ст. 19 приказа № 925 н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.
Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 21 приказа № 925 н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [u]Данную консультацию нужно готовить, [/u]поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Выдан больничный лист карантин по коронавирусу, период больничного листа приходиться на отпуск. В бухгалтерии обьяснили, что БЛ не оплатится, отпуск не продлиться. Это правомерно?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
СпроситьДа,будет. В данном случае, больничное пособие начисляется в общем порядке – исходя из стажа работника (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом, если с работником был заключен срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Мурат, здравствуйте!
При срочном договоре больничный лист оплачивается, но если договор заключен на срок не более полугода, оплачивается не более 75 дней болезни. Добрый день. Да он подлежит оплате, но не более чем 75 календарных дней, так как у вас срочный трудовой договор. Да, при срочном договоре больничный также оплачивается. Срочный договор на 3 месяца больничный будет оплачиваться?
Да,будет. В данном случае, больничное пособие начисляется в общем порядке – исходя из стажа работника (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом, если с работником был заключен срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
Спросить
Мурат, здравствуйте!
При срочном договоре больничный лист оплачивается, но если договор заключен на срок не более полугода, оплачивается не более 75 дней болезни.
Спросить
Добрый день. Да он подлежит оплате, но не более чем 75 календарных дней, так как у вас срочный трудовой договор.
Спросить[quote]Может ли сотрудник омвд принести в отдел кадров больничный лист как у гражданских лиц.[/quote]
Да, поскольку не запрещено законом. Может ли сотрудник омвд принести в отдел кадров больничный лист как у гражданских лиц.
Может ли сотрудник омвд принести в отдел кадров больничный лист как у гражданских лиц.
Да, поскольку не запрещено законом.
СпроситьНаличие больничного листа не является препятствием для выезда в другой город. Работодатель узнает о Вашем отъезде, вопросы к Вам возможны. Но дело в том, что по закону прямого запрета все равно нет. Вы можете сказать, что уезжали на лечение. Формально вы болеете, а значит работодатель может усомниться в правдивости диагноза... ссылка на лечение в другом городе должна быть подтверждена документально. Не лечение в другом городе. А закрыть больничный там. Я в адмотпуск и на момент закрытия больничного буду находится в другом регионе. Нужно срочно выехать надолго в другой город, а у меня открытый больничный лист. И закрывать по срокам придется там. Это возможно?
Наличие больничного листа не является препятствием для выезда в другой город. Работодатель узнает о Вашем отъезде, вопросы к Вам возможны. Но дело в том, что по закону прямого запрета все равно нет. Вы можете сказать, что уезжали на лечение.
Спросить
Формально вы болеете, а значит работодатель может усомниться в правдивости диагноза... ссылка на лечение в другом городе должна быть подтверждена документально.
Спросить
Здравствуйте, что и все делают, идти к доктору и выяснять.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. С ребёнком был открыт больничный лист с 29.06.2021, но на гос услугах ни какой информации про него нет. Что делать?
Здравствуйте, что и все делают, идти к доктору и выяснять.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности также подлежит взысканию, поскольку данный вид дохода не указан в ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве". Екатерина, добрый день.
К сожалению, данное обращение взыскания на пособие по временной нетрудоспособности также законно, в соответствии со статьей 101 Федерального закона РФ "Об исполнительном производстве".
С уважением. Скажите пожалуйста если есть долг у судебных приставов, но выплачиваю стабильно по исполнительного листу через заработную плату. Карта была долгое время не в аресте, половина моей зп приходила и её не снимали. 17 июля арестовали карту, и снимают теперь все поступления 50%. Могут ли снимать больничный? Скажите пожалуйста правомерно ли это? Так же снимаю.
Пособие по временной нетрудоспособности также подлежит взысканию, поскольку данный вид дохода не указан в ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Екатерина, добрый день.
К сожалению, данное обращение взыскания на пособие по временной нетрудоспособности также законно, в соответствии со статьей 101 Федерального закона РФ "Об исполнительном производстве".
С уважением.
СпроситьСергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
[b]Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.[/b]
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить. Уведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день. Обязан ли работник сообщить работадателю о выходе с больничного?
Сергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить.
СпроситьУведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день.
СпроситьУважаемая Халида! Ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает, что выплата по больничному листу осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Также ст. 4.3 указанного закона закрепляет за вами обязанность соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях. Поэтому подобные действия в силу ст. 8 закона могут быть расценены как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Удачи. Добрый день. Это будет нарушением режима. Если работаю на двух работах и открыт на одной работе больничный.. могу ли я продолжить работу на второй работе?
Уважаемая Халида! Ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает, что выплата по больничному листу осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Также ст. 4.3 указанного закона закрепляет за вами обязанность соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях. Поэтому подобные действия в силу ст. 8 закона могут быть расценены как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьПри наличии больничного листа, подтверждающего период времени нетрудоспособности, что является уважительной причиной, Вас не могут уволить за прогул. В случае предоставления больничных листов Вас уволить не могут. В ТК РФ не предусмотрено обязательство звонить работодателю и сообщать о продлении б.л. Вы не должны платить никакой штраф, это незаконно.
Так как Вас выписали, а Вы не сообщили, Вас должны уволить по статье, составить акт, провести процедуру по закону. Будет увольнение по отрицательным мотивам. Штрафные санкции за прогул ТК РФ не предусматривает. Брал больничный в апреле, меня выписали спустя 12 дней, больничные листы я предоставил на работу, но звонить и говорить, что меня выписали с больничного я не стал, соответственно мне его продлевали, вплоть до текущего месяца. Звонил руководитель с работы и сказал приехать завтра.
Вопрос в том, что будет? Просто могут уволить или придётся выплачивать штраф за каждый день прогула?
При наличии больничного листа, подтверждающего период времени нетрудоспособности, что является уважительной причиной, Вас не могут уволить за прогул.
Спросить
В случае предоставления больничных листов Вас уволить не могут. В ТК РФ не предусмотрено обязательство звонить работодателю и сообщать о продлении б.л.
СпроситьВы не должны платить никакой штраф, это незаконно.
Так как Вас выписали, а Вы не сообщили, Вас должны уволить по статье, составить акт, провести процедуру по закону.
Спросить
Будет увольнение по отрицательным мотивам. Штрафные санкции за прогул ТК РФ не предусматривает.
Спросить
