Запрет занимаемой должности - 236 советов адвокатов и юристов
Если Вас на работу возьмут то попробовать можете. Если вам не было назначено наказание в виде запрета занимать должность, на которую вы желаете устроиться, можете попробовать. По данной статье можете, но могут отказать. Всё на усмотрение работодателя. Могу ли я заниматься педагогической деятельностью если было решение суда по статья 327 часть 3 УК в 2018 году. Спасибо.
Если вам не было назначено наказание в виде запрета занимать должность, на которую вы желаете устроиться, можете попробовать.
Спросить
Здравствуйте, смотря что у него указано в приговоре, если есть запрет занимать определенные должности, тогда не может. Может ли директор МУПа иметь судимость по статья 30 часть 3 статья 159 часть 3 УК РФ приговор вынесен в мае 2018 года.
Здравствуйте, смотря что у него указано в приговоре, если есть запрет занимать определенные должности, тогда не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Прямого запрета на увольнение такого работника в ТК РФ нет. Ч.4 ст. 261 ТК РФ не применима, даже если трое детей малолетние (до 14 лет), потому что они воспитываются в разных семьях. Да и о том, работают ли матери этих детей не сказано в вопросе ничего.
Что касается преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), то оно "работает" только если сокращаются не все единицы по одной должности (то есть должность в штатном расписании остается, но работников, занимающих ее становится меньше), а также после того, как отобраны работники с наивысшей производительностью труда и квалификацией и между оставшимися с одинаковыми производительностью и квалификацией приходится выбирать, кого уволить, кого оставить. Мужчина, в браке 2 несовершеннолетних детей, вне брака ещё один, скоро должен родиться 4... На работе уведомили о сокращении. Насколько законно? Возможно ли остаться?
Здравствуйте.
Прямого запрета на увольнение такого работника в ТК РФ нет. Ч.4 ст. 261 ТК РФ не применима, даже если трое детей малолетние (до 14 лет), потому что они воспитываются в разных семьях. Да и о том, работают ли матери этих детей не сказано в вопросе ничего.
Что касается преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ), то оно "работает" только если сокращаются не все единицы по одной должности (то есть должность в штатном расписании остается, но работников, занимающих ее становится меньше), а также после того, как отобраны работники с наивысшей производительностью труда и квалификацией и между оставшимися с одинаковыми производительностью и квалификацией приходится выбирать, кого уволить, кого оставить.
СпроситьДобрый день.
Учредителем может быть любое физическое лицо, в том числе и работник организации. Можете занимать в ООО любую должность, в т.ч. директора и врача, запретов и ограничений Закон РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержит. ДВ,скажите, пожалуйста, может ли врач стоматолог быть учредителем ООО и работать там?
Добрый день.
Учредителем может быть любое физическое лицо, в том числе и работник организации. Можете занимать в ООО любую должность, в т.ч. директора и врача, запретов и ограничений Закон РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержит.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Прямого запрета в законодательстве нет. Могут ли двоюродный брат и сестра быть муниципальными служащими, а именно занимать должности заместителя главы администрации?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Прямого запрета в законодательстве нет.
СпроситьЗдравствуйте. Если в приговоре суда не назначено дополнительное наказание в виде запрета занимать должность с организационно-распорядительными функциями, то запрета нет с точки зрения закона. Имет ли право работать, т.е. продолжить работу в школе директор, если он или она получила два года условно за денежные махинации.
Здравствуйте. Если в приговоре суда не назначено дополнительное наказание в виде запрета занимать должность с организационно-распорядительными функциями, то запрета нет с точки зрения закона.
СпроситьПри переходе на вакантную должность при сокращении штата можно ли установить этому сотруднику испытательный срок на новой должности?
Здравствуйте!
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую должность при сокращении штата работнику не может быть установлено испытание.
Спросить
Организация (детский сад) присоединяется к школе. Работодатель меняется. Новая должность предлагается новым работодателем. Испытательного срока нет. Если работник не справляется, как его уволить?
СпроситьЕсли работник не справляется со своей работой его можно уволить за несоответствие занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе), убедитесь, что нет запретов на увольнение (например, нельзя уволить беременную). Затем проведите аттестацию работника для подтверждения такого несоответствия. Если оно подтвердилось, предложите работнику подходящие вакансии, а если у вас их нет или он отказывается от перевода, переходите к увольнению.
Дополнительно запросите мотивированное мнение профсоюза об увольнении работника - члена профсоюза (если работник, например, руководитель профсоюза, то, как правило, запрашивают мнение вышестоящего профсоюза).
Оформите стандартные документы об увольнении (в частности, издайте приказ) и произведите расчет.
СпроситьДобрый день.
Нет, ничего не нарушайте. У Вас не государственная, а коммерческая организация, поэтому одно лицо может быть учредителем, руководителем нескольких организаций. Запретов и ограничений по количеству организаций в которых лицо занимает руководящую должность законодательством не предусмотрено. Поменяли директора в двух чопах одно и тоже лицо на оба чопа. Мы что либо нарушаем? Т.е. один человек директор двух чопов.
Добрый день.
Нет, ничего не нарушайте. У Вас не государственная, а коммерческая организация, поэтому одно лицо может быть учредителем, руководителем нескольких организаций. Запретов и ограничений по количеству организаций в которых лицо занимает руководящую должность законодательством не предусмотрено.
СпроситьДобрый день, Олег!
В силу статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г.N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность. Депутат одного муниципального образования на непостоянной основе может ли быть муниципальным служащим другой муниципального образования.
Добрый день, Олег!
В силу статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г.N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность.
Спросить
Здравствуйте! Ваш вопрос не совсем понятен. Изложите обстоятельства данного вопроса более подробно. Я была директором ТОО, которое имел задолженность по кредиту перед банком. Кредиты были получены ранее не в мою бытность. Как на директора ТОО на меня был судебным исполнителем наложен запрет на выезд из РК. В июне по Решению учредителя (я не являюсь учредителем ТОО) была освобождена от занимаемой должности. А суд исполнитель отказывается снять запрет с меня. На сколько это правомочно. Согласно ст 33 п 5 Запрет снимается в случае смены директора, если он не является учредителем. Имеет ли право СИ не снимать с меня запрет. Я наемное лицо являлась директорм ТОО, в июне Решением учредителя меня сняли с должности директора. Согласно п 5 ст 33 Запрет снимается в случае смены директора, если он не является учредителем. Верно Почему СИ не снимет на основании Решения запретЗакона.
Здравствуйте! Ваш вопрос не совсем понятен. Изложите обстоятельства данного вопроса более подробно.
Спросить
Я была директором ТОО, которое имел задолженность по кредиту перед банком. Кредиты были получены ранее не в мою бытность. Как на директора ТОО на меня был судебным исполнителем наложен запрет на выезд из РК. В июне по Решению учредителя (я не являюсь учредителем ТОО) была освобождена от занимаемой должности. А суд исполнитель отказывается снять запрет с меня. На сколько это правомочно. Согласно ст 33 п 5 Запрет снимается в случае смены директора, если он не является учредителем. Имеет ли право СИ не снимать с меня запрет.
СпроситьМожете попросить у работодателя документ (приказ, распоряжение, постановление) в котором содержится запрет на допуск к занимаемой вами должности по указанной причине. Работаю в школе, прошел медосмотр, но допуск не дают, так как сахар 7,6, требуют идти на приём к эндокринологу, а это у нас в г.Новокубанске месяц, полтора. Что делать.
Можете попросить у работодателя документ (приказ, распоряжение, постановление) в котором содержится запрет на допуск к занимаемой вами должности по указанной причине.
СпроситьЗдравствуйте, Руслан!
Данное преступление относится к тяжким преступлениям, при [u]непогашенной[/u] судимости занимать должность нельзя независимо от наказания. Добрый день, в принципе т.к. преступление тяжкое, лицо, в соответствии со ст. 331 ТК РФ не имеет право заниматься педагогической деятельностью, однако, если нет прямого запрета в приговоре, часто работодатель на это закрывает глаза. Может ли продолжить работу в школе директор с непогашенной судимостью по статья 159 часть 3 если суд не отстранил?
Добрый день, в принципе т.к. преступление тяжкое, лицо, в соответствии со ст. 331 ТК РФ не имеет право заниматься педагогической деятельностью, однако, если нет прямого запрета в приговоре, часто работодатель на это закрывает глаза.
СпроситьДобрый день! Совершенно не понятно почему Вы вообще подписывали эти документы. Первые два должны подписываться при трудоустройстве. Если этого не случилось, а Вы работали, то договор, но не тот, который Вы подписали, вступил в действие. Ну, ладно, пусть так. Если в этих документах есть не соответствующие закону (ТК РФ) положения, то эти положения незаконны не зависимо от наличия или отсутствия решения суда. Возможно Ваши бывшие работодатели попытаются предъявить Вам требования об их нарушении. Спор решит суд. Третий документ незаконен полностью Ни кто не может запретить гражданину занимать определенные должности или выполнять определенную работу или работать в определенных местах иначе как решением суда. Можете о нем забыть. При увольнении было подписано 3 документа - ТД, Положение о коммерческой тайне и положение о запрете работы в смежной и такой отрасли в течении года. Копию последнего документа не предоставили! Могу запросить его копию? В отделе персонала?
Добрый день! Совершенно не понятно почему Вы вообще подписывали эти документы. Первые два должны подписываться при трудоустройстве. Если этого не случилось, а Вы работали, то договор, но не тот, который Вы подписали, вступил в действие. Ну, ладно, пусть так. Если в этих документах есть не соответствующие закону (ТК РФ) положения, то эти положения незаконны не зависимо от наличия или отсутствия решения суда. Возможно Ваши бывшие работодатели попытаются предъявить Вам требования об их нарушении. Спор решит суд. Третий документ незаконен полностью Ни кто не может запретить гражданину занимать определенные должности или выполнять определенную работу или работать в определенных местах иначе как решением суда. Можете о нем забыть.
СпроситьНет, не имеете такого права, если не ошибаюсь в течение 5 лет с момента признания банкротом. В качестве ИП вы можете быть зарегистрированы.
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ст.213.30) не предусматривает запрета на регистрацию в качестве ИП. А разве запрет не на открытие ООО? И возможность занимать должность директора и учредителя? На ИП тоже? ( Банк отказал в открытии счета, хотя сами предложили свои услуги в том числе и по оформлению ИП. Но после этапа проверки вежливо отказали без объяснения причин. Это может быть связано с процедурой банкротства меня как физлица в 2017 году. И могу ли я вообще быть ИП на сегодняшний день?
Нет, не имеете такого права, если не ошибаюсь в течение 5 лет с момента признания банкротом.
Спросить
В качестве ИП вы можете быть зарегистрированы.
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ст.213.30) не предусматривает запрета на регистрацию в качестве ИП.
Спросить
Здравствуйте. Законных оснований для отказа на работу в ФСБ нет. НО при трудоустройстве на работу в специализированные подразделения ФСБ необходимо пройти проверку на соответствие занимаемой должности, в том числе и проверку на отсутствие судимости близких родственников. Таким образом. Прямого запрета законодательство не содержит, однако фактически, данное обстоятельство может оказать негативное влияние при рассмотрении кандидатуры. А может и не оказать. В зависимости на какую должность Вы будете претендовать и кто будет проводить проверку.
Отказ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Желаю удачи. В. У отца была условка. На дороге ночью переходила бабка и кинулась под машину отцу, она живая. Просто захотела деньги от отца. Будет ли мне трудно утроиться в фсб?
Здравствуйте. Законных оснований для отказа на работу в ФСБ нет. НО при трудоустройстве на работу в специализированные подразделения ФСБ необходимо пройти проверку на соответствие занимаемой должности, в том числе и проверку на отсутствие судимости близких родственников. Таким образом. Прямого запрета законодательство не содержит, однако фактически, данное обстоятельство может оказать негативное влияние при рассмотрении кандидатуры. А может и не оказать. В зависимости на какую должность Вы будете претендовать и кто будет проводить проверку.
Отказ Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день!
ФЗ «О госслужбе» №79-ФЗ устанавливает запрет на осуществление трудовой деятельности по совместительству для лиц, занимающих ряд должностей. К ним относятся:
Руководители учреждений;
Выборные должности в органах местного самоуправления;
Должности в профсоюзной организации, предполагающие получение оплаты труда на данном месте.
Согласно ст.17 ФЗ №79-ФЗ, не допускается организация госслужащими предприятий, целью которых является получение прибыли. Им запрещено становиться соучредителями таких организаций лично или через доверенных лиц, а также приобретать ценные бумаги, по которым может быть получена прибыль в случаях, предусмотренных указанным нормативно-правовым актом.
Данным категориям госслужащих не запрещено осуществление научной, творческой и преподавательской деятельности.
Всего хорошего Вам! Имеет ли право госслужащий занимать должность по совместительству в другой организации.
Добрый день!
ФЗ «О госслужбе» №79-ФЗ устанавливает запрет на осуществление трудовой деятельности по совместительству для лиц, занимающих ряд должностей. К ним относятся:
Руководители учреждений;
Выборные должности в органах местного самоуправления;
Должности в профсоюзной организации, предполагающие получение оплаты труда на данном месте.
Согласно ст.17 ФЗ №79-ФЗ, не допускается организация госслужащими предприятий, целью которых является получение прибыли. Им запрещено становиться соучредителями таких организаций лично или через доверенных лиц, а также приобретать ценные бумаги, по которым может быть получена прибыль в случаях, предусмотренных указанным нормативно-правовым актом.
Данным категориям госслужащих не запрещено осуществление научной, творческой и преподавательской деятельности.
Всего хорошего Вам!
Спросить[quote]Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
п.15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
[/quote] Может ли муниципальный служащий быть директором фонда поддержки предриниательства, получать вознаграждение, если учредителем является администрация.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"СпроситьСтатья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
п.15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
В отличие от первичного отказа от освидетельствования на алкогольное опьянение, когда автолюбителю грозит максимум лишение удостоверения водителя и штраф до 30-ти (тридцати) тысяч, повторное нарушение может стать основополагающей причиной гораздо более глобальных неприятностей.
Если после последнего лишения прав прошло более 1-го года, то нарушение будет оценено как первичное, попадающее под статью 12.26 КоАП. Анастасия! Смотря на какое освидетельствование направлены и кем.
Если Вы водитель то:
На 36 месяцев лишат водительского удостоверения со штрафом на сумму до трёхсот тыс. руб.в; запрет права занимать различные должности и осуществлять некоторые типы деятельности на 36 месяцев; лишение свободы на 2 года, либо обязательные работы до 480 часов, либо к принудительные работы на 2 года. Первое освидетельствование врач зафиксировал отказ, отправлен на повторное, чем грозит?
В отличие от первичного отказа от освидетельствования на алкогольное опьянение, когда автолюбителю грозит максимум лишение удостоверения водителя и штраф до 30-ти (тридцати) тысяч, повторное нарушение может стать основополагающей причиной гораздо более глобальных неприятностей.
Если после последнего лишения прав прошло более 1-го года, то нарушение будет оценено как первичное, попадающее под статью 12.26 КоАП.
Спросить
Анастасия! Смотря на какое освидетельствование направлены и кем.
Если Вы водитель то:
На 36 месяцев лишат водительского удостоверения со штрафом на сумму до трёхсот тыс. руб.в; запрет права занимать различные должности и осуществлять некоторые типы деятельности на 36 месяцев; лишение свободы на 2 года, либо обязательные работы до 480 часов, либо к принудительные работы на 2 года.
СпроситьДобрый вечер.
Что в Вашем понимании "запрет на работу"? Запрет на работу и гражданин РФ получить не может. Право на работу прописано в конституции. Можно получить запрет занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью. Добрый вечер.
Что в Вашем понимании "запрет на работу"? Запрет на работу и гражданин РФ получить не может. Право на работу прописано в конституции. Можно получить запрет занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью. Доброй ночи) Подскажите пожалуйста запрет на работу тоже может быть У иностранного гражданина?
Добрый вечер.
Что в Вашем понимании "запрет на работу"? Запрет на работу и гражданин РФ получить не может. Право на работу прописано в конституции. Можно получить запрет занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.
СпроситьДобрый вечер.
Что в Вашем понимании "запрет на работу"? Запрет на работу и гражданин РФ получить не может. Право на работу прописано в конституции. Можно получить запрет занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.
СпроситьДа, конечно, это вполне правомерно. Здравствуйте. Да. Но при следующих УСЛОВИЯХ. Так, наказание может последовать в случае выполнения следующих действий со стороны автомобилиста:
Выезд на транспортном средстве на место, где отсутствует переправа и то, которое не организовано в соответствии с необходимыми мерами безопасности;
Выход (пешком) на те места, которые оснащены специальными табличками, содержащими информацию о запрете такого действия;
Нахождение в местах водоемов в то время, когда отходит лед или произошло потепление.
КоАП РФ в своей действующей редакции предусматривает привлечение виновных к ответственности с необходимостью выплаты штрафа в следующем размере:
Рядовые граждане – от 500 до 1000 рублей;
Лица, занимающие определенные должности – от 1,5 до 5 тыс. рублей;
Предприятия и организации – от 5 до 8 тысяч рублей. Желаю удачи. В. Имеет ли право рыбинспектор выезжать на лёд и выписывать штраф рыбакам за выезд на лёд.
Здравствуйте. Да. Но при следующих УСЛОВИЯХ. Так, наказание может последовать в случае выполнения следующих действий со стороны автомобилиста:
Выезд на транспортном средстве на место, где отсутствует переправа и то, которое не организовано в соответствии с необходимыми мерами безопасности;
Выход (пешком) на те места, которые оснащены специальными табличками, содержащими информацию о запрете такого действия;
Нахождение в местах водоемов в то время, когда отходит лед или произошло потепление.
КоАП РФ в своей действующей редакции предусматривает привлечение виновных к ответственности с необходимостью выплаты штрафа в следующем размере:
Рядовые граждане – от 500 до 1000 рублей;
Лица, занимающие определенные должности – от 1,5 до 5 тыс. рублей;
Предприятия и организации – от 5 до 8 тысяч рублей. Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день, Валентина Николаевна!
Да, в Вашем случае это возможно, если нет прямого запрета во внутренних документах музея. По ТК, работник не может занимать 2 полные ставки, но если он занимает по одной должности 1 ставку, то формально 2 ставка ограничена до 0.9. Может ли заместитель директора музея по административно-хозяйственной деятельности (который работает на 1 ставку) на 0,5 ставки совмещать с должностью заместителя директора музея по безопасности? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, Валентина Николаевна!
Да, в Вашем случае это возможно, если нет прямого запрета во внутренних документах музея.
Спросить
По ТК, работник не может занимать 2 полные ставки, но если он занимает по одной должности 1 ставку, то формально 2 ставка ограничена до 0.9.
СпроситьУважаемая Наталия, если методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ, то это в сущности правомерно, но методист управления не обладает такими полномочиями, это должен сделать начальник управления. Я работаю заместителем заведующего по воспитательно-методической работе в детском саду. Положена ли мне стимулирующая часть оплаты труда? Методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ. Правомерно ли это?
Уважаемая Наталия, если методист управления образования запретил заведующим делать такие выплаты людям занимающим должности заместителя заведующего по ВМР и заместителя заведующего по ХЧ, то это в сущности правомерно, но методист управления не обладает такими полномочиями, это должен сделать начальник управления.
СпроситьЗдравствуйте. Да,он может остаться председателем, так как судом не наложено дополнительное наказание в виде запрета занимать руководящие должности в организациях. Председатель ТСЖ нашего дома летом осужден по статье 165 ч 2. Может ли он остаться председателем?
Здравствуйте. Да,он может остаться председателем, так как судом не наложено дополнительное наказание в виде запрета занимать руководящие должности в организациях.
СпроситьНет, не может.
Руководитель МУП должен соответствовать определенным требованиям, установленным пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
В целом указанные требования представляют собой запреты:
- быть учредителем (участником) либо директором другого юридического лица (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, полного товарищества или товарищества на вере, крестьянского (фермерского) хозяйства, производственного кооператива, государственного и муниципального унитарного предприятия);
- занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях,
- заниматься предпринимательской деятельность. Исполняющий обязанности МУП (бессрочно) является учредителем двух ООО. Правомерно ли это?
Нет, не может.
Руководитель МУП должен соответствовать определенным требованиям, установленным пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»
В целом указанные требования представляют собой запреты:
- быть учредителем (участником) либо директором другого юридического лица (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, полного товарищества или товарищества на вере, крестьянского (фермерского) хозяйства, производственного кооператива, государственного и муниципального унитарного предприятия);
- занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях,
- заниматься предпринимательской деятельность.
СпроситьДобрый день!
Это должность государственной гражданской службы, и на занимающего ее наложены некоторые ограничения и запреты. Помощнику депутата, работающему на постоянной основе, запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Может ли помощник депутата законодательного собрания работающий по срочному трудовому договору иметь статус индивидуально го предпринимателя? '' Может ли помощник депутата законодательного собрания иметь статус индивидуально го предпринимателя?
Добрый день!
Это должность государственной гражданской службы, и на занимающего ее наложены некоторые ограничения и запреты. Помощнику депутата, работающему на постоянной основе, запрещено заниматься предпринимательской деятельностью.
Спросить
Может ли помощник депутата законодательного собрания работающий по срочному трудовому договору иметь статус индивидуально го предпринимателя? ''
Спросить
