Я не юрист. В поле моего зрения довольно редко попадают тексты специального назначения. Сегодня я увидела, что реальный срок за невыплату заработной платы получил директор судостроительного завода "Красные Баррикады", расположенного в Астраханской области.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты. Сегодня Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, направленных против организаций, навязывающих сотрудникам зарплатные проекты.
В Головинский районный суд города Москвы 109559, город Москва, ул. Марьинский парк, 29 Истец: М. адрес: 385746, Республика Адыгея, Тел.: Ответчик: Управление адрес:109380, г.Москва, Тел.:. У. 115191, г.
За задержку выплаты заработной платы арбитражный управляющий должен исчислить процент компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ и выплатить получившуюся сумму одновременно с выплатой заработной платы в составе требований кредиторов 2 очереди.
Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.
Как рассчитывается средняя заработная плата для расчета пенсии за 2001-2002 год при неполном стаже, например только 10 месяцев? Общая сумма заработка делится на 24 месяца или 10? Нашел в Сети решение суда по этому поводу http://sudact.
Дело № 2 - 121/2012 07 марта 2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. Котласский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Мусонова В.В., при секретаре Кочкиной Е.Л., с участием истца Глущенко Е.
Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам,
