Заработная плата помощника / Трудовое право - 107 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Увы, заработные платы действительно не высоки в данной сфере, поищите другое место работы в таком случае Если вы являетесь малоимущими, то имеете право претендовать на получение детских пособий. Обратитесь в органы социальной защиты населения. Здравствуйте! В данном случае вы можете выбрать другую работу по данному обстоятельству. Все правомерно. В соответствии с законодательством РФ. Как выжить за зарплату помощника воспитателя 7200 и мужа пенсия 8400 имея троих детей несовершеннолетних?
Доброго времени суток! Увы, заработные платы действительно не высоки в данной сфере, поищите другое место работы в таком случае
Спросить
Если вы являетесь малоимущими, то имеете право претендовать на получение детских пособий. Обратитесь в органы социальной защиты населения.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете выбрать другую работу по данному обстоятельству. Все правомерно. В соответствии с законодательством РФ.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
[/quote]
Если трудовым договором или иными локальными актами предусмотрена индексация-значит должны увеличить заработную плату. Я работаю в детском пуль монологи ческом санатории, помощником воспитателя. Относится к министерству здравоохранения. Будет ли нам индексация заработной платы?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если трудовым договором или иными локальными актами предусмотрена индексация-значит должны увеличить заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Доброго времени суток! ФАС вам не помощник в данном случае. Если без основательно снизили зп, вы вправе написать обращение в прокуратуру, но для этого необходимо сначала обратиться письменно к работодателю за разъяснением. Возможно уменьшена была премиальная часть, которая выплачивается на усмотрение работодателя. Стоит ли обращаться в ФАС, если предприятие не обосновано снизило заработную плату? Или же они рассматривают жалобы только по тендерам, а обращаться следует в прокуратуру и трудиспекцию?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго времени суток! ФАС вам не помощник в данном случае. Если без основательно снизили зп, вы вправе написать обращение в прокуратуру, но для этого необходимо сначала обратиться письменно к работодателю за разъяснением. Возможно уменьшена была премиальная часть, которая выплачивается на усмотрение работодателя.
СпроситьНет не можете, так как за беременным работником, переведенным на основании показаний врача на легкий труд полностью сохраняется заработная плата. Удачи. Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?
Нет не можете, так как за беременным работником, переведенным на основании показаний врача на легкий труд полностью сохраняется заработная плата. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас норма часов за ставку заработной платы 36 часов в неделю (п. 2.7 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Соответственно при Вашей нагрузке 0,75 ставки Вы должны работать 27 часов. Режим работы устанавливается работодателем в соответствии с режимом работы учреждения. Я работаю в детском саду помощником воспитателя мне ставят 0.75 ставку, сколько часов я должна работать если рабочий день начинается в 8 часов.
Здравствуйте.
У Вас норма часов за ставку заработной платы 36 часов в неделю (п. 2.7 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Соответственно при Вашей нагрузке 0,75 ставки Вы должны работать 27 часов. Режим работы устанавливается работодателем в соответствии с режимом работы учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! По поводу размеры оплаты смотрите трудовой договор, положение об оплате труда. Размер оплаты труда не может быть менее МРоТ. Здравствуйте! Законно. Да,оклад может быть менее МРОТ. Он зависит от разряда ЕКТС. А вот заработная плата не может быть менее МРОТ. Оклад может быть ниже мрот? Жена работает помощником воспитателя в детсаде, оклад у нее 4000 а зарплата 13000, насколько ето законно?
Здравствуйте! По поводу размеры оплаты смотрите трудовой договор, положение об оплате труда. Размер оплаты труда не может быть менее МРоТ.
Спросить
Здравствуйте! Законно. Да,оклад может быть менее МРОТ. Он зависит от разряда ЕКТС. А вот заработная плата не может быть менее МРОТ.
СпроситьНа сегодняшний день МРОТ --7500 рублей --поэтому не может быть меньше от этой суммы--обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ проверят. Здравствуйте! Заработная плата, к сожалению, может быть ниже прожиточного минимума, но не может быть меньше размера МРОТ, установленного Правительством РФ.На сегодня, это-7500 руб Удачи и добра! Я работаю в детском саду помощником воспитателя. С января этого года у нас понизили заработную плату. На данный момент она составляет 6500, что намного меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?
На сегодняшний день МРОТ --7500 рублей --поэтому не может быть меньше от этой суммы--обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ проверят.
Спросить
Здравствуйте! Заработная плата, к сожалению, может быть ниже прожиточного минимума, но не может быть меньше размера МРОТ, установленного Правительством РФ.На сегодня, это-7500 руб Удачи и добра!
Спросить--- Здравствуйте, нет не входит в стаж и и записи в трудовую у вас не будет и отчисления в ПФ. Но как договоритесь. Удачи Вам и всего хорошего. В общий стаж входит данная работа, отчислений в ПФР не будет, запись в Трудовую конечно внесут, заработная плата выплачивается самим пенсионером в размере 1200 рублей в месяц. Запись в трудовую книжку будет при работе по трудовому договору. Это же касается и отчислений в Пенсионный фонд РФ и соответственно стаж. Предлагают мне быть помощником за пожилым человеком (80 лет). Входит ли это в стаж? Будет ли запись в труд. Книжку? Будут ли какое отчисление в ПФ?Будет ли мне какая либо оплата?
--- Здравствуйте, нет не входит в стаж и и записи в трудовую у вас не будет и отчисления в ПФ. Но как договоритесь. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В общий стаж входит данная работа, отчислений в ПФР не будет, запись в Трудовую конечно внесут, заработная плата выплачивается самим пенсионером в размере 1200 рублей в месяц.
СпроситьЗапись в трудовую книжку будет при работе по трудовому договору. Это же касается и отчислений в Пенсионный фонд РФ и соответственно стаж.
СпроситьПомощник судьи, либо пошутила, либо просто перепутала с требованиями о невыплате или неполной выплате заработной платы.
Никаких изменений в ст. 392 ТК РФ не было. При подаче иска на работодателя, помощник судьи сообщила о том, что с октября 2016 г. изменились сроки подачи иска по восстановлению на работе (статья 392) (для работников теперь этот срок не месяц, а год). Но я нигде не могу найти подтверждения этой информации. Подскажите, пожалуйста, насколько это достоверно и где найти эту информацию?
Здравствуйте Анастасия!
Условия перерасчёта заработной платы, выплата компенсаций устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Скажите пожалуйста была проведена компенсация по зарплате воспитателям или перерасчет не знаю как правильно называется а помощнику воспитателя полагается этот перерасчет?
Здравствуйте Анастасия!
Условия перерасчёта заработной платы, выплата компенсаций устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. НОЧНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ СМЕНЫ ЕЩЕ И БЕЗ ДОЛЖНОГО ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЮТСЯ СОГЛАСНО тк рф - ЭТО ДВОЙНОЙ РАЗМЕР КАК МИНИМУМ И ДНИ ОТДЫХА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ. Я работаю помощником воспитателя в детском доме в ночную смену 2 через 2 (Хабаровский край). В новогодние праздничные дни у меня рабочие смены 3,4,7,8. Рабочая смена с 21:00 до 8:00. Как в данном случае мне должны оплатить эти смены? Заранее Спасибо.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить
НОЧНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ СМЕНЫ ЕЩЕ И БЕЗ ДОЛЖНОГО ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЮТСЯ СОГЛАСНО тк рф - ЭТО ДВОЙНОЙ РАЗМЕР КАК МИНИМУМ И ДНИ ОТДЫХА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ.
СпроситьЗдравствуйте! Этот вопрос нужно решать с заведующей, у Вас же есть трудовой договор, там указана оплата труда и сумма, которую Вы получаете. Данное письмо вам лучше самим составить, кроме того что составление документов услуга платная, так просто это у вас должно лучше получиться, потому как на законе это основать нельзя, только на обстоятельствах. Я работаю помощником воспитателя в детском саду. Работа у нас у нянь очень тяжёлая, домой не приходим, а приползаем. График с 8 до 17. Зарплата 11 тыс. По договору один раз в квартал мы должны получать премии, но этого не происходит. Помогите правильно составить письмо или заявление о поднятии помощникам воспитателей заработную плату. И подскажите куда это письмо или заявление нужно отправить.
Ирина, добрый день.
Если перевод произошел по Вашему согласию - нарушений со стороны работодателя нет. Что касается расчета заработной платы - для проверки ее правильности вы можете обратиться в инспекцию труда. По вашему заявлению проведут проверку на основании документов, и если нарушения имели место - работодатель будет привлечен к ответственности. Дело в том, что с нового закона входит новое законодательное положение, которым увеличиваются требования к педагогическим работникам. Может быть с этим связанно. 16 лет работала воспитателем по физкультуре в ДОУ. В этом году перевели в инструкторы и убавили зарплату. Законно ли это? К кому должность ближе по оплате должна быть - к воспитателям или к помощникам воспитателя?
Ирина, добрый день.
Если перевод произошел по Вашему согласию - нарушений со стороны работодателя нет. Что касается расчета заработной платы - для проверки ее правильности вы можете обратиться в инспекцию труда. По вашему заявлению проведут проверку на основании документов, и если нарушения имели место - работодатель будет привлечен к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Заработанная плата помощника воспитателя регламентируется трудовым договором, внутренними документами о стимулирующих выплатах, премий и надбавок. Моя сестра работает помощником воспитателя 3 года, в 2015 году им повысил зарплату и через некоторое время опять снизили сказав если кому не нравиться увольняйтесь, сейчас ее зарплата 8 тысяч рублей в месяц, подскажите пожалуйста как ей рассчитать свою зарплату или где узнать какая она должна быть на самом деле.
Здравствуйте! Заработанная плата помощника воспитателя регламентируется трудовым договором, внутренними документами о стимулирующих выплатах, премий и надбавок.
СпроситьВ чем ваш вопрос? Задайте более точно Я работаю помошник воспитателя, средне техническое образование, специальность юрист, заработная оплата больше, чем без образования.
Здравствуйте.
В силу МРОТ работодатель не должен меньше платить. сейчас МРОТ 7500 руб. с 1 июля --не может меньше. Проживаю в Брянской обл. работаю в д.саду помощником воспитателя. Моя зарплата 7 тыс. руб. с учётом налога и имея ребёнка получаю 6202 руб. должны ли брать налог с этой зарплаты? И какая должна быть зарплата у пом. воспитателя нашей области? Нам объяснити так же что все доплаты, подработки входят в эти 7 тыс. так ли это?
Начисленная заработная плата должна быть не менее величины МРОТ, а после уплаты НДФЛ, зарплата может быть и меньше МРОТ. Работодатель Вам не должен доплачивать Такой вопрос. Я из Пятигорска. Работаю помощником воспитателя. Оклад 4026 р Фот 7136 р. С вычетом ндфл чистыми я получаю 6300 р. правильно ли это? Должны ли мне доплачивать до Мрот?
Начисленная заработная плата должна быть не менее величины МРОТ, а после уплаты НДФЛ, зарплата может быть и меньше МРОТ. Работодатель Вам не должен доплачивать
СпроситьЗдравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте Здравствуйте. Все ОКВЭДы добавляются через налоговую, где регистрировали ИП, нужно заполнить форму Р24001. Также заключив с ним трудовой договор Вы обязаны уведомить УФМС в 3-дневный срок и ПФР и ФСС о том, что у Вас появился наемный работник. По фондам будете отчитываться соответственно. С заработной платы иностранного гражданина Вы должны удерживать 30% НДФЛ. Я ип розничной торговли оквэд 52.62,ни разу не брала работников а сейчас нужно устроить офицально иг с рвп, но не в торговлю, а к себе в дом помощником по хозяйству, подскажите как это зделать, може в заявлении в пф еще добавить оквэд например 95.00 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства.
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
Спросить
Здравствуйте. Все ОКВЭДы добавляются через налоговую, где регистрировали ИП, нужно заполнить форму Р24001. Также заключив с ним трудовой договор Вы обязаны уведомить УФМС в 3-дневный срок и ПФР и ФСС о том, что у Вас появился наемный работник. По фондам будете отчитываться соответственно. С заработной платы иностранного гражданина Вы должны удерживать 30% НДФЛ.
Спросить
Спор о выдаче заработной платы - правильно ли работники требуют свою зарплату или работодатель прав?
Добрый день. В суд обращайтесь с иском. Забастовка Исполнительный лист на принудительное взыскание заработной платы не принесет Здравствуйте. я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель? Имеют ли железнодорожники право на забастовку? Я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель?
Добрый день. В суд обращайтесь с иском. Забастовка Исполнительный лист на принудительное взыскание заработной платы не принесет
Спросить
Здравствуйте. я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель? Имеют ли железнодорожники право на забастовку?
Спросить
Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(статья 142 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель имеет право и отправить вас в командировку и определить к вам помощников, сколь угодно, в соответствии с внутренними локальными нормативными актами.
Это ваши предположения, что теряете в заработной плате или вам работодатель объявил? Я работаю машинистом тепловоза в одно лицо Имеют ли право отправить меня в командировку не месяц при этом дав помощника? Следовательно я теряю в зарплате т.к оплата будет по выполненной работе в два лица!
Работодатель имеет право и отправить вас в командировку и определить к вам помощников, сколь угодно, в соответствии с внутренними локальными нормативными актами.
Это ваши предположения, что теряете в заработной плате или вам работодатель объявил?
Спросить[b]Как подтвердить трудовой стаж[/b]
свидетельским показаниями и т.д.
[b]Можно ли через суд [/b]
Можно и нужно.
Составляете иск в суд и обжалуйте Решение ПФР. Как подтвердить трудовой стаж, заработную плату в п/лагере, если нет записи в трудовой, справки о заработной плате, т.е в архиве нет данных. Есть свидетели, фотографии.
Можно ли через суд причислить к льготному стажу работу помощника вожатой в 1994 году, обязанности те же.
Как подтвердить трудовой стаж
свидетельским показаниями и т.д.
Можно ли через суд
Можно и нужно.
Составляете иск в суд и обжалуйте Решение ПФР.
СпроситьЗдравствуйте. Увы, но мы Вам здесь не помощники - Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.
МРОТ вырос до 6204 руб. Видимо, у Вас будет то же самое. Очень хотелось бы узнать сколько будет составлять заработная плата с 01. 2016 года у младшего персонала в детских садах астраханской области т.к на данный момент она составляет 5965 рублей без учета вычетов, а с вычетами чистую зарплату мы получаем 5200 рублей.
Здравствуйте. Увы, но мы Вам здесь не помощники - Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.
МРОТ вырос до 6204 руб. Видимо, у Вас будет то же самое.
СпроситьЯ из вопроса не вижу каких-то оснований для перерасчётов.
Может Вы что-то не договариваете? Я работаю помощником машиниста электровоза на железной дороге 3 года, в настоящий момент планирую уволиться, имею ли я право подать заявление на перерасчет заработной платы за период работы.
Я из вопроса не вижу каких-то оснований для перерасчётов.
Может Вы что-то не договариваете?
Спросить
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Как мне должны оплатить переработку в д/саду, если я отработала с 7.00 до 19.00 и еще без помощника воспитателя? Спасибо.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за выслугу лет (педагогический стаж работы) помощникам воспитателей дошкольных образовательных воспитательных учреждений выплачиваются при условии, что в период трудовой деятельности Вы имели педагогическое образование или обучались в учреждении высшего или среднего профессионального образования по педагогической специальности. Нормы содержат ведомственные нормативно-правовые акты. (Не кодекс). В республике начисляют надбавку с 5 лет стажа. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 1 апреля 2010 года. Положены ли мне стажевые? Сколько лет стажу должно быть, что бы их начали начислять? И к какой статье труд. Код. в случае необходимости обращаться?
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ
Спросить
Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за выслугу лет (педагогический стаж работы) помощникам воспитателей дошкольных образовательных воспитательных учреждений выплачиваются при условии, что в период трудовой деятельности Вы имели педагогическое образование или обучались в учреждении высшего или среднего профессионального образования по педагогической специальности. Нормы содержат ведомственные нормативно-правовые акты. (Не кодекс). В республике начисляют надбавку с 5 лет стажа.
Спросить
