Заработная плата через кассу / Трудовое право - 186 советов адвокатов и юристов
Для открытия зарплатной карты обратитесь в банк. Здравствуйте. Приставы все равно узнают Ваши счета. Попробуйте получать заработную плату, при возможности, через кассу
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте. Вы можете написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на карту третьему лицу. Скажите пожалуйста, как можно открыть самому зарплатную карту чтобы судебные приставы не могли полностью списать всю сумму, которую перечисляет мне работодатель?
Здравствуйте. Приставы все равно узнают Ваши счета. Попробуйте получать заработную плату, при возможности, через кассу
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте. Вы можете написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на карту третьему лицу.
СпроситьДобрый день!
Да, возможно через кассу предприятия. Откуда нам знать об этом. Проще через банковский счёт, т.к. кассу необходимо технически укреплять, устанавливать средства охранно-пожарной сигнализации. Платить кассиру и т.д. Возможно ли получение заработной платы наличными при официальном оформлении в ООО?
Здравствуйте
Да, можно. Вы вправе выбрать любой удобный для вас способ получения заработной платы - наличными в кассе, на счет в банке. Вы можете получать деньги через кассу.
- см. ст. 136 ТК РФ Здравствуйте.
Да, можно. Работник самостоятельно выбирает способ получения заработной платы. Такое право предусмотрено ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Можно ли законно получать зп через главную кассу наличными, а не через банк?
Здравствуйте
Да, можно. Вы вправе выбрать любой удобный для вас способ получения заработной платы - наличными в кассе, на счет в банке.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можно. Работник самостоятельно выбирает способ получения заработной платы. Такое право предусмотрено ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьНезависимо от того каким образом Вы получаете заработную плату, будут производиться удержания. В любом случае долг будет взыскиваться. Какой максимальный процент удержания? Спасибо за ответ. Выслано постановлениео взыскании долга с з/п, будут ли снимать если я получаю деньги через кассу?
Независимо от того каким образом Вы получаете заработную плату, будут производиться удержания.
Спросить
Да, по его заявлению.
С уважением. Конечно, это возможно. День добрый. В трудовом договоре предприятия говорится, что "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)". Может ли быть произведена выплата заработной платы сотруднику через кассу предприятия при условии наличия зарплатного проекта? Например отпускные или окончательный расчет по заявлению сотрудника?
Добрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет. Нет, ничего не будет. Но со временем пристав и другую карту найдет. Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными. Добрый день, нарушений нет, соответственно, и никакой ответственности. Пристав арестовал зарплатную карту, я её заблокировала, и открыла новый счёт что бы зарплату не списали, ни чего ли мне за это не будет от пристава и не нарушила ли я закон?
Добрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет.
Спросить
Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными.
Спросить
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу. Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ. Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.
СпроситьВы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьК сожалению, сослаться вы ниначто не можете, т.к. работаете полулегально и законодательством ваши трудовые отношения не регламентируются. Ну не полулегально, а по трудовому договору. 80% заработной платы выплачивается в белую на карту, а оставшиеся выдаются налом через кассу. Предприятие (магазин) работает с 8.00 до 24.00... В соответствии с внутренним регламентом прибывать в магазин необходимо за 2 часа (эти 2 часа якобы оплачиваются отдельно - часть зарплаты идёт налом через кассовый узел, расчётных листов нет, поэтому сложно оценить как складывается оплата). В данный момент график составлен руководителем так, что необходимо в первый день работать с 14.00 до 24.00, а второй день работать с 8.00 (с 6.30 необходимо находится в магазине) до 16.00. Такой график не у всех, а только у "избранных". На что сослаться при составлении беседы с руководителем?
К сожалению, сослаться вы ниначто не можете, т.к. работаете полулегально и законодательством ваши трудовые отношения не регламентируются.
Спросить
Ну не полулегально, а по трудовому договору. 80% заработной платы выплачивается в белую на карту, а оставшиеся выдаются налом через кассу.
Спросить
Ипполит, ну а почему бы не принять во внимание, что эти 20% например доплачиваются Вам за эти же переработки? Ведь они не обязаны вообще их Вам платить. Начнете возмущаться - "срежут" эту доплату.
СпроситьЭто Ваше право получить з/п через кассу работодателя, пишите заявление.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте, напишите заявление. Работаю в детском саду, могу ли я получить заработную плату наличными, а не на карту?
Это Ваше право получить з/п через кассу работодателя, пишите заявление.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, только пароль не обязательно ему говорить. Карта работать не будет, а доступ к счету он получит через кассу банка.
Ваш работодатель может и не узнать о вашем банкротстве. Все ваши счета будут заблокированы. Добрый вечер!
По решению суда, Вас обязует суд сдать банковские карты финансовому управляющему.
Пароль можете не предоставлять управляющему.
Да, зарплата будет поступать на карту, но управляющий Вам будет ежемесячно выдавать денежные средства в размере прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе.
Работодатель может и не узнать о Вашей процедуре банкротства.
Да даже если и узнает, то никаких последствий не будет у Вас. Могу я просто отдать свою карту фин управляющему с паролем и моя зп так и будет туда поступать? Компания, в которой я работаю не будет знать о банкротстве?
Здравствуйте.
Можете, только пароль не обязательно ему говорить. Карта работать не будет, а доступ к счету он получит через кассу банка.
Ваш работодатель может и не узнать о вашем банкротстве.
Спросить
Добрый вечер!
По решению суда, Вас обязует суд сдать банковские карты финансовому управляющему.
Пароль можете не предоставлять управляющему.
Да, зарплата будет поступать на карту, но управляющий Вам будет ежемесячно выдавать денежные средства в размере прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе.
Работодатель может и не узнать о Вашей процедуре банкротства.
Да даже если и узнает, то никаких последствий не будет у Вас.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо писать жалобу главному судебному приставу. Елена, банк не списывает детские пособия, при арестованного карте, пособия можете снять через кассу банка.
Что касается зп,то предоставьте приставу документы, что карта является зп, будут удерживать, но не более 50% Надо обратиться к судебному приставу и сообщить, что на данную карту вы получаете детские пособия. Здравствуйте! Нужно написать заявление приставу и показать, что на данную банковскую карту приходит пособие по потере кормильца. Это можно сделать лично на приёме либо через интернет приёмную на официальном сайте УФССП России. Что мне делать если арестована карта приставыми и с нее списывают пособия на детей и пенсию по потери кормильца.
И удерживают часть заработной платы по исполнительному листу.
Елена, банк не списывает детские пособия, при арестованного карте, пособия можете снять через кассу банка.
Что касается зп,то предоставьте приставу документы, что карта является зп, будут удерживать, но не более 50%
Спросить
Надо обратиться к судебному приставу и сообщить, что на данную карту вы получаете детские пособия.
Спросить
Здравствуйте! Нужно написать заявление приставу и показать, что на данную банковскую карту приходит пособие по потере кормильца. Это можно сделать лично на приёме либо через интернет приёмную на официальном сайте УФССП России.
СпроситьДеньги в таком случае вернуться работодателю. Здравствуйте, денежные средства буду возвращены работодателю.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату:
наличными (через кассу);
в безналичном порядке на указанный в заявлении работника счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если я закрою в банке банковский счет на который приходит зарплата, и работодатель отправил зарплату на закрытый банковский счет, куда они поступят и как мне их потом получить?
Здравствуйте, денежные средства буду возвращены работодателю.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату:
наличными (через кассу);
в безналичном порядке на указанный в заявлении работника счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьВозможен и такой вариант. Напишите заявление в бухгалтерию. Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД. В бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ. В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав. Как отказаться от получения заработной платы на банковскую карту, и получать деньги на руки? Возможно ли вообще это?
Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД.
СпроситьВ бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к работодателю с просьбой выдать зарплату через кассу в связи со сменной документов. Доброе утро, Валентина!
В этот раз обратитесь к руководству с просьбой о выдаче зарплаты наличными из кассы, а до следующей зарплаты оформите карту новую. З/п спокойно придет на Вашу карту, счет то один. В отделение банка придите с новым паспортом и обновите данные, затем перевыпустите новую карту. Сменила фамилию в связи с заключением брака, поменяла всё основные документы, но карту не успела. Она ещё на старой фамилии. Позвонила в банк уточнить придёт ли мне заработная плата, т.к.номер счета один, а фамилии разные. Они уверили что придёт, но сказали поторопится со сменой карты. В день зарплаты деньги так и не пришли. Как я могу получить заработную плату? При этом в организации есть касса через которую можно получить её наличкой.
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с просьбой выдать зарплату через кассу в связи со сменной документов.
Спросить
Доброе утро, Валентина!
В этот раз обратитесь к руководству с просьбой о выдаче зарплаты наличными из кассы, а до следующей зарплаты оформите карту новую.
СпроситьЗ/п спокойно придет на Вашу карту, счет то один. В отделение банка придите с новым паспортом и обновите данные, затем перевыпустите новую карту.
Спросить
Могут ли на предприятии заставить получать зарплату через банк. Карту и могу ли я от нее отказаться.
Можете отказаться от перечисления зарплаты на счёт. Здравствуйте. Можете написать заявление о получении заработной платы на руки. Так же, можете открыть счет в любом другом банке и предоставить в свою бухгалтерию реквизиты для перечисления.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратитесь с Заявлением о получении ЗП в кассе предприятия. Заявление не забудьте зарегистрировать. Могут ли на предприятии заставить получать зарплату через банк. Карту и могу ли я от нее отказаться.
Так же, можете открыть счет в любом другом банке и предоставить в свою бухгалтерию реквизиты для перечисления.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Обратитесь с Заявлением о получении ЗП в кассе предприятия. Заявление не забудьте зарегистрировать.
СпроситьНе стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Это будет кража с привлечением Вас к уголовной ответственности.
Лучше напишите и подайте претензию работодателю... Если возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения. Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Спасибо всем большое! Я именно так и думала! Я работаю неофициально, мне не отдают зарплату, могу ли я взять деньги с кассы, как расчет? Или это не законно?
Не стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения.
Спросить
Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте, Тимур!
Вы официально были трудоустроены?
Если официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Если нет, то нужно через суд устанавливать трудовые отношения, взыскивать заработную плату. Братишку уволили за то что он взял деньги с кассы. И когда я пошёл на работу, мне сказали что и меня уволили и не дали зарплату.
Здравствуйте, Тимур!
Вы официально были трудоустроены?
Если официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Если нет, то нужно через суд устанавливать трудовые отношения, взыскивать заработную плату.
СпроситьРаботодатель в любом случае обязан выдавать Вам заработную плату. Есть вариант платить Вам заработную плату через кассу работодателя путем выдачи наличных денег. Возможно у работодателя открыт счет еще и в другом банке и карту можно получить там. Если вы откроете ЗП карту, то денег не увидите вообще, т.к. их будут списывать в счёт погашения кредита.
Статья 136 ТК РФ вам в помощь. Банк УБРИР отказал мне в открытии зарплатной карты, так как у меня в этом банке есть не погашенные кредиты, объяснили это тем что они не могут привязать эту карты не к одному моему счёту. Мой работадатель работает именно с этим банком. Не знаю что мне теперь делать.
Работодатель в любом случае обязан выдавать Вам заработную плату. Есть вариант платить Вам заработную плату через кассу работодателя путем выдачи наличных денег. Возможно у работодателя открыт счет еще и в другом банке и карту можно получить там.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Попросите пока заработную плату вам наличными выдать из кассы. Иначе точно останетесь без средств.
И параллельно надо разбираться, запросить документы на основании чего выдан документ и обжаловать. Добрый день. Если вы не получали уведомлений от банка или нотариуса то это повод оспорить надпись в суде. Заявление об отмене исполнительной надписи нотариуса подается в суд по месту нахождения нотариуса. Е, ли задолженность более 300 тр, то советую пройти процедуру банкротства. Бесплатная консультация. Узнала об исполнительном производстве на основании исполнительной надписи нотариуса на сайте ФССП после того, как с зарплатой карты списали все средства. Никаких уведомлений (ни об исп. производстве, ни о исп. надписи не получала). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий. Послезавтра зарплата, боюсь, останусь без средств к существованию. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Попросите пока заработную плату вам наличными выдать из кассы. Иначе точно останетесь без средств.
И параллельно надо разбираться, запросить документы на основании чего выдан документ и обжаловать.
Спросить
Добрый день. Если вы не получали уведомлений от банка или нотариуса то это повод оспорить надпись в суде. Заявление об отмене исполнительной надписи нотариуса подается в суд по месту нахождения нотариуса.
Спросить
Е, ли задолженность более 300 тр, то советую пройти процедуру банкротства. Бесплатная консультация.
СпроситьНарушение - может быть лишь в процедура возврата. По сути же все верно - за один и тот же период не может быть выплачено одному и тому же работнику пособие по нетрудоспособности и заработная плата. Организация может обратиться к Вам с просьбой возврата излишне уплаченных денежных средств, но удерживать из заработной платы не имеют права без вашего письменного заявления. Можете отказаться возвращать, а таком случае только через суд могут требовать вернуть. Факт в том что организация просит вернуть мне начисленные деньги от фсс в кассу организации. Была на больничном листе организация выдала аванс за отработанные дни, насчитала пособие за больничный лист. Фсс выплатил сумму. Теперь эту сумму организация вычитает с меня. Правомерно ли это.
Нарушение - может быть лишь в процедура возврата. По сути же все верно - за один и тот же период не может быть выплачено одному и тому же работнику пособие по нетрудоспособности и заработная плата.
Спросить
Организация может обратиться к Вам с просьбой возврата излишне уплаченных денежных средств, но удерживать из заработной платы не имеют права без вашего письменного заявления. Можете отказаться возвращать, а таком случае только через суд могут требовать вернуть.
Спросить
Факт в том что организация просит вернуть мне начисленные деньги от фсс в кассу организации.
Спросить
Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Сотрудник хочет получать зарплату наличными через кассу, мы ему выплачивали по заявлению в течении 4-х месяцев, дав время на решение его проблем с банком, но сотрудник так ничего не решил. Имеем ли мы право отказать ему в дальнейшем получении через кассу? Заявление на получении сотрудник нам пишет каждый месяц.
Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Спросить[b]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы[/b] либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Это из ст. 136 ТК РФ - хотите - требуйте хоть через суд. Может ли организация выплачивать зарплату наличными в кассе предприятия, т.к. зарплат. Карта арестована приставами? В бухгалтерии предприятия отказали.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Это из ст. 136 ТК РФ - хотите - требуйте хоть через суд.
СпроситьВам должны выдать наличными через кассу. Здравствуйте.
Вы вправе получать заработную плату любым удобным для вас способом. Что сказать в бухгалтерии? Если напишу заявление могу ли получить зарплату в срок? Устроился на работу 23 апреля, зарплату выплачивают на карту россельхозбанка, до этого никогда не пользовался этим банком, в бугалтерии подали заявление на оформление карты, но она ещё не готова, а зарплата должна быть уже через день, могу ли я получить зп другим каким нибудь способом, и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Вы вправе получать заработную плату любым удобным для вас способом.
СпроситьДДУ на квартиру никто не заберет, долг могут удерживать с заработной платы согласно ФЗ "Об исполнительном производстве". 10 месяцев придётся пожить на половину своей зп. Ну или пытаться договориться с супругой и через кассу банка делать ежемесячные переводы с указанием " по делу #... " оговоренной с ней суммы без подачи листа к приставам и соответственно исполнительского сбора не будет потом. Проиграл суд по разделу имущества с бывшей супругой. Обязан выплатить 400 тыс рублей. Имею единственное имущество - ДДУ на квартиру за 7 млн рублей (будет единственное жилье) в ипотеку. Могут ли его забрать за долги? Также Есть белая зарплата (90 к в месяц). Как будут взыскивать долг?
ДДУ на квартиру никто не заберет, долг могут удерживать с заработной платы согласно ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
10 месяцев придётся пожить на половину своей зп. Ну или пытаться договориться с супругой и через кассу банка делать ежемесячные переводы с указанием " по делу #... " оговоренной с ней суммы без подачи листа к приставам и соответственно исполнительского сбора не будет потом.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно закону - конечно можно (ст. 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором),
а по факту - как Вы договоритесь с работодателем. Зарплату можно получать на руки через кассу предприятия? А не переводом на карту в банк.
Здравствуйте!
Согласно закону - конечно можно (ст. 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором),
а по факту - как Вы договоритесь с работодателем.
Спросить
