Зарплата после восстановления / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Срок для подачи иска в суд Вы пропустили, суд вряд ли его восстановит.
Подавайте заявление о восстановлении пропущенного срока и иск о взыскании зарплаты,обосновывайте уважительность пропуска срока.. К сожалению, вы пропустили срок давности обращения в суд, который составляет три месяца со дня ознакомления с приказом. Ранее я написала, что уволилась с работы в конце августа 2014 года, не получив зарплату за апрель 2014 года и отпускные за предыдущий период. В моей ситуаций как быть? Срок увольнения сыграет какую-то роль при взысканий заработной платы?
Здравствуйте! Срок для подачи иска в суд Вы пропустили, суд вряд ли его восстановит.
Подавайте заявление о восстановлении пропущенного срока и иск о взыскании зарплаты,обосновывайте уважительность пропуска срока..
Спросить
К сожалению, вы пропустили срок давности обращения в суд, который составляет три месяца со дня ознакомления с приказом.
СпроситьНет, ведь это фактически Ваша не полученная зарплата, которую бы Вы получили, но по их вине были уволены. У меня такой вопрос, должна ли я возвращать компенсацию которая получила по сокращению, но потом они меня восстановили с того дня которые сократили через полтора месяца из-за беременности?
Нет, ведь это фактически Ваша не полученная зарплата, которую бы Вы получили, но по их вине были уволены.
СпроситьВ случае выигранного спора , суд возместит мои затраты 55000 руб ?
---смотрите по срокам обращения. если прошло более месяца по восстановлению на работе. или более 3 месяцев по взысканию зарплаты. то не стоит фирме больше ничего платить. наобещают много. не получите ничего. нет, конечно! претензию таким юристам.
даже 15 не возместит...
как люди юристов выбирают...навешают лапшу-то на уши, а Вы и рады. Добрый вечер. В случае выигрыша Вы можете взыскать с ответчика. Наталья , спалибо за ответ !
Подскажите ,я все расходы смогу возместить ? Или частично ? У меня заключен договор с юридической компанией по трудовому спору. За написание исков в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру я заплатила 15000, по всем искам пришел отказ. Теперь юридическая компания предлагает мне заплатить еще 40000, что бы быть представителем в суде. В случае выигранного спора, суд возместит мои затраты 55000 руб?
В случае выигранного спора , суд возместит мои затраты 55000 руб ?
---смотрите по срокам обращения. если прошло более месяца по восстановлению на работе. или более 3 месяцев по взысканию зарплаты. то не стоит фирме больше ничего платить. наобещают много. не получите ничего.
Спросить
нет, конечно! претензию таким юристам.
даже 15 не возместит...
как люди юристов выбирают...навешают лапшу-то на уши, а Вы и рады.
Спросить
Наталья , спалибо за ответ !
Подскажите ,я все расходы смогу возместить ? Или частично ?
Спросить
Здравствуйте
В случае выигранного спора суд взыскивает судебные расходы с проигравшей стороны в зависимости от потраченного времени фактически на рассмотрение дела, исходя из количества судебных заседаний, чем больше заседаний, тем большую сумму взыщут.
Если считаете что не должны долачивать, не доплачивайте, взыщут "в разумных пределах", эти пределы разумности у всех разные.
Возможно все расходы взыщут, а возможно и частично.
Удачи
Спроситьда никто Вам не взыщет 50 тысяч, максимум 10 - это практика...
если уже отказали раз, то стоит ли платить снова...
еще 40 дадите и проиграете
СпроситьПопробуйте восстановить срок и обращайтесь в суд, это единственная возможность. Здравствуйте. Обратитесь в суд о взыскании заработанной платы с заявлением о восстановлении пропущенного срока. К заявлению приложите ответы трудовой инспекции и прокуратуры. Здравствуйте. Да, действительно, срок на подачу в суд у вас прошел. Надо трясти прокуратуру и инспекцию по труду. если от них нет не какого движения, то обращаемся в вышестоящие инстанции. У них у все есть сайты. Я уволился по собственному желание 03.12.2015 г. до сих пор мене не выплатили зарплату за ноябрь и отпускные за сентябрь. Что мне делать, подскажите пожалуйста? Я обращался в трудовую инспекцию и в прокуратуру толку нету. А теперь мне сказали сроки вышли чтоб обратится в суд. Что мне делать?
Здравствуйте. Обратитесь в суд о взыскании заработанной платы с заявлением о восстановлении пропущенного срока. К заявлению приложите ответы трудовой инспекции и прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте. Да, действительно, срок на подачу в суд у вас прошел. Надо трясти прокуратуру и инспекцию по труду. если от них нет не какого движения, то обращаемся в вышестоящие инстанции. У них у все есть сайты.
СпроситьЗдравствуйте!
Полный расчёт по ЗП, компенсация за неиспользованные отпуска, пособие при увольнении. Вам необходимо обратиться в прокуратуру и суд, ст.392 ТК. Если Вы все-таки уволитесь , но не получите зарплату. Зарплату должны выплатить в полном объеме - ту, которую Вы реально получали. Придется доказывать в суде факт выплаты "черной" зарплаты". Если Вы не собираетесь увольняться, то и не увольняйтесь, Ваше право.Если вынудят уволиться - опять же в суд обращайтесь за восстановлением. По каким статьям и на какие выплаты я могу рассчитовать от организации в которой проработал 5 лет, получал 50% процентов черной зарплатой и сейчас руководство оказывает давление подталкивая к увольнению по собственному желанию?
Здравствуйте!
Полный расчёт по ЗП, компенсация за неиспользованные отпуска, пособие при увольнении.
Спросить
Вам необходимо обратиться в прокуратуру и суд, ст.392 ТК. Если Вы все-таки уволитесь , но не получите зарплату. Зарплату должны выплатить в полном объеме - ту, которую Вы реально получали. Придется доказывать в суде факт выплаты "черной" зарплаты". Если Вы не собираетесь увольняться, то и не увольняйтесь, Ваше право.Если вынудят уволиться - опять же в суд обращайтесь за восстановлением.
СпроситьЗдравствуйте,
смотря какую должность он занимает...
Если травма никак не мешает выполнению его должностных обязанностей,
то конечно может. Мужу оторвало большой палец на левой руке. Фсс признало потерю трудоспособности 30%. Может ли муж вернутся на прежнее место работы, с прежней зарплатой.
Здравствуйте,
смотря какую должность он занимает...
Если травма никак не мешает выполнению его должностных обязанностей,
то конечно может.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного. Здравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются? Сложилась следующая ситуация: мужчина устроился на работу, вскоре ушел на больничный, инспектор ОК передала через другого сотрудника трудовую книжку, со словами, что тот мужчина больше не работает на предприятии, записи об увольнении в трудовой нет, мужчина нигде не расписывался об увольнении. Как быть в этой ситуации? (мужчина хочет получить компенсацию)
Здравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного.
СпроситьЗдравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются?
СпроситьТам не в течение 6-ти месяцев. Можете и позже подавать такое заявление, другое дело, что если пройдет много времени с момента когда Вы узнали о Решении, то в восстановлении срока может быть отказано. Тогда каким образом я могу доказать что о решении узнала недавно, а не год назад? В том- то и дело что ни где не расписывались. И узнали мы с мужем об этом только когда пошли в банкомате снять зарплату, а там были копейки. Позвонили на работу и бухгалтер сказала что прибыл исп. лист. Куда идти? Пристав который этим занимается тоже находится в Приморском крае. Я могу подать заявление на восстановление сроков на обжалование в течении 6 месяцев со дня вступления в силу судебного решения или в течении 6 мес с момента как узнала о исполнит. Производстве (по прибытию исполн. Листа на работу)?
Там не в течение 6-ти месяцев. Можете и позже подавать такое заявление, другое дело, что если пройдет много времени с момента когда Вы узнали о Решении, то в восстановлении срока может быть отказано.
СпроситьТогда каким образом я могу доказать что о решении узнала недавно, а не год назад?
Спросить
Тогда, когда расписались за получение судебного акта. Если в рамках исполнительного производства, то там тоже должна быть Ваша подпись.
СпроситьВ том- то и дело что ни где не расписывались. И узнали мы с мужем об этом только когда пошли в банкомате снять зарплату, а там были копейки. Позвонили на работу и бухгалтер сказала что прибыл исп. лист.
СпроситьЗначит сейчас идете к приставам, Вам все выдадут на руки и у Вас будет возможность обжаловать судебный акт.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд. Как он рассудит.
Если ещё не уволили, идет двухнедельный срок - подавайте заявление об отзыве заявления на увольнение. Есть такое право. В течение 30 дней с даты издания приказа об увольнении Вы вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за вынужденный прогул. Имеющиеся у Вас доказательства представьте суду. Вопрос о возмещении морального ущерба можно поставить после положительного решения суда в Вашу пользу. Можно ли доказать принуждение к увольнению после того как написал по собственному? Есть аудио записи принуждения. И можно ли добиться возмещения за моральные страдания, причиненные работодателем?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Как он рассудит.
Если ещё не уволили, идет двухнедельный срок - подавайте заявление об отзыве заявления на увольнение. Есть такое право.
Спросить
В течение 30 дней с даты издания приказа об увольнении Вы вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за вынужденный прогул. Имеющиеся у Вас доказательства представьте суду. Вопрос о возмещении морального ущерба можно поставить после положительного решения суда в Вашу пользу.
СпроситьЗдравствуйте!Срок обращения в суд о взыскании зарплаты Вы пропустили.Если причина -положительная,можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока обращения. Теперь уже никак не быть. Так как срок на обращение в суд Вами пропущен. Работал официально почти два года потом фирма обонкротилась. Деньги не отдали. Пришлось рассчитаться. И по времени прошло почти год. подскажите как быть?
Здравствуйте!Срок обращения в суд о взыскании зарплаты Вы пропустили.Если причина -положительная,можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока обращения.
Спросить
Здравствуйте.
Юристы не правы.Вам необходимо собрать документы - копию приговора суда, расчетные документы об удержании из Вашей зарплаты суммы за телефон. Срок исковой давности - 3 мес со дня когда Вы узнали о нарушении своего права (с даты приговора). Если пропустите срок- надеяться можно только на порядочность работодателя. да можно обжаловать в суде .возникнут вопросы звоните В нашу смену, украли телефон. Со всей смены удержали цену телефона из зарплаты. После нашли вора, осудили и в суде выдали исполнительный лист организации для возмещения ущерба. Вопрос, в каком случае мне вернут удержанную сумму, так как их юристы предприятия говорят, что возврат будет только в том случае, когда они получат всю сумму по исполнительному листу. А если к этому времени, я уже не буду там работать, каким образом произойдет возврат, ведь в ином случае организация получит неосновательное обогащение.
Здравствуйте.
Юристы не правы.Вам необходимо собрать документы - копию приговора суда, расчетные документы об удержании из Вашей зарплаты суммы за телефон. Срок исковой давности - 3 мес со дня когда Вы узнали о нарушении своего права (с даты приговора). Если пропустите срок- надеяться можно только на порядочность работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
нужно составить иск и направить его в суд. Процедура увольнения была нарушена, муж может восстановиться на работе через суд, взыскать зп, утраченный заработок, неустойку и моральный вред Готовьте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда задолженности по зарплате и компенсации за вынужденный прогул. Мой муж работал на заводе водителем, второго января не смог выйти на работу об этом предупредил начальство заранее и нашёл замену себе на этот день. Начальство не согласилось. Уволили как за прогул с лишением зарплаты. Зарплата должна была быть 15 января за декабрь. Что делать? Как добиться выплаты? У нас двое детей.
Процедура увольнения была нарушена, муж может восстановиться на работе через суд, взыскать зп, утраченный заработок, неустойку и моральный вред
СпроситьОбратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию Суд обязал работодателя восстановить меня на работе и вернуть удержанную зарплату. Зарплату вернули, но после восстановления вновь удержали (но в меньшем размере) по тем же основаниям. Надо ли подавать заново в суд ведь есть уже вступившее в силу решение суда по данному вопросу. Что делать?
В судебном порядке доказать факт трудовых отношений . Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Будет сложно, но - ничего другого в рамках закона предложить нельзя. значит работаете по приказу..это законно...обращайтесь в трудовую инспекцию если есть сомнения в чем - то... Есть ли какая-нибудь комиссия с проверкой, половина сотрудников работает без трудовых договоров, получая зарплату расписываемся в ведомости ЗЗдравствуйте, проработала в ресторане год без трудового договора, без оформления, попала на больничный до конца декабря, в ноябре писала заявление на отпуск с 1 января, уволили без объяснения причин, как заставить их выплатить отпускные?
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Будет сложно, но - ничего другого в рамках закона предложить нельзя.
Спросить
значит работаете по приказу..это законно...обращайтесь в трудовую инспекцию если есть сомнения в чем - то...
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. также можно обратиться в суд, но следует учитывать, что срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Вы можете заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока. вы давно уволились из этой организации? Уже больше нет сил... ПОМОГИТЕ! Почти год не могу получить зарплату от Питерской организации проработав вахту на севере... что делать? К кому обратиться?.. они вообще никак не реогируют и не берут телефон!
Обратитесь в трудовую инспекцию. также можно обратиться в суд, но следует учитывать, что срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Вы можете заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
Спросить
Составьте акт об отсутствии на работе и приказ о приостанолении выплаты зарплаты до выяснения причин отсутствия. Работник восстановлен на работе по решению суда, но на работу не явился в течении месяца после решения суда, работодатель издал приказ о восстановлении на работе с даты последующей после вынесения постановления (но работника не уведомили). Работнику отсылали письмо с уведомлением, что б явился на рабочее место, но его так и нет. Вопрос: как быть с приказом о восстановлении, росписи работника нет и сроки прошли об ознакомлении?
Составьте акт об отсутствии на работе и приказ о приостанолении выплаты зарплаты до выяснения причин отсутствия.
СпроситьНет, уже прошли сроки давности взыскания зарплаты после увольнения (3 месяца) Я проработал долгое время на заводе (ОАО БРТ) мастером. В кризис с 2008 по 2010 г. на предприятии Инженерно техническим работникам не платили премию. Мотивируя это тем, что завод не выполняет план. Если обратиться в суд с иском, есть ли шансы выиграть дело и вернуть деньги за этот период? Или за давностью уже доказать это невозможно?
P.S. Рабочим премию платили. ИТР не получают премию и в данный период.
Заключать с работником мировое соглашение.
УДАЧИ ВАМ Алеся! Добрый день! Обратите внимание на ст. 392 ТК РФ - сроки исковой давности. Можно записаться на консультацию - тел. 89223522279. С ув., адвокат Мухачев А.С.! Я закрыла филиал магазина весной этого года не уведомив работника об этом. Теперь он подал в суд и требует восстановить на работе, так же оплату з/п за всё время и компенсацию. Что мне делать?
Алеся! Добрый день! Обратите внимание на ст. 392 ТК РФ - сроки исковой давности. Можно записаться на консультацию - тел. 89223522279. С ув., адвокат Мухачев А.С.!
СпроситьТ.к. сотрудник восстановлен по решению суда, то считается что он работал и ему выплачена средняя зарплата, таким образом и отпускные расчитываются как если сотрудник работал в это время..... Сотрудник был уволен 10.11.2014 г по решению суда его восстановили на работу в апреле 2015 года с 10.11.2014. в ноябре сотрудник берет отпуск, в расчет попадают месяцы в которых нет зарплаты, но за это время выплачен денежные средства за время вынужденного прогула и нет фактически отработанных дней. Как правильно посчитать отпускные.
т.к. сотрудник восстановлен по решению суда, то считается что он работал и ему выплачена средняя зарплата, таким образом и отпускные расчитываются как если сотрудник работал в это время.....
СпроситьРасчёты с кредиторами осуществляются арбитражным управляющим после реализации имущества предприятия или в случае восстановления платежеспособности. Соучредители и руководитель отвечают за долги, только если будет доказано в судебном заседании, что их решения или деятельность способствовали увеличению кредиторской задолженности, либо ими не были приняты меры для своевременного обращения в суд с заявлением о признании предприятия банкротом. Организация банкрот, остались долги по зар. плате. Как вернуть зар. плату. В прокуратуру обращались, есть судебный приказ от приставов, но все безрезультатно. Счета фирмы арестованы. У фирмы есть соучредители, могут ли они выплачивать долги?
Расчёты с кредиторами осуществляются арбитражным управляющим после реализации имущества предприятия или в случае восстановления платежеспособности. Соучредители и руководитель отвечают за долги, только если будет доказано в судебном заседании, что их решения или деятельность способствовали увеличению кредиторской задолженности, либо ими не были приняты меры для своевременного обращения в суд с заявлением о признании предприятия банкротом.
СпроситьВы не только за вещевое получите. А также восстановление в должности с зарплатой за невыдачу вещевого. Увольнение произойдет только после выдачи вещевки. Так что останетесь в очень хорошем плюсе. Но это только через суд. Интересует компенсация за вещевое имущество при увольнении по окончанию контракта.
Вы не только за вещевое получите. А также восстановление в должности с зарплатой за невыдачу вещевого. Увольнение произойдет только после выдачи вещевки. Так что останетесь в очень хорошем плюсе. Но это только через суд.
СпроситьПервый раз слышу, чтобы с потерпевших это требовали. Скажите, что ничего не предоставите без письменного постановления следователя У жены украли телефон, нашли через день, но заявление в полицию было написано. В полиции требуют справки о зарплате, квитанции жкх и т.д., зачем им это всё?
Здравствуйте! в любом случае считается, что в должности восстановили. Здравствуйте.
При перечисленных Вами обстоятельствах, решение суда, не может считаться выполненным. Я обратилась по поводу восстановления на работе ,
непредоставления учебной нагрузки и не начисления зар.платы в трудовую инспекцию и судеб. приставам. Пристав дал ответ, что по зарплате надо опять обращаться в суд. Инспектор до сих пор ничего не сделал- хотя месяц после моего заявления уже истек. Что можно предпринять? Можно ли считать, что меня восстановили на работе в прежней должности, если после суда до конца учебного года, учеников не предоставили, зарплату не оплачивали? Почему Реском профсоюзов, куда я обратилась с заявлением, дал ответ-решение суда выполнено..?
Здравствуйте.
При перечисленных Вами обстоятельствах, решение суда, не может считаться выполненным.
Спросить
Я обратилась по поводу восстановления на работе ,
непредоставления учебной нагрузки и не начисления зар.платы в трудовую инспекцию и судеб. приставам. Пристав дал ответ, что по зарплате надо опять обращаться в суд. Инспектор до сих пор ничего не сделал- хотя месяц после моего заявления уже истек. Что можно предпринять?
СпроситьДо 50 процентов от з.п. За вред причинённыйй работником предприятие не может в данном случае удержать более среднемесячной заработной платы В данном случае действия предприятия неправомерны так как запчасти не были использованы в ремонте. До 50процентов единовременно или ежемесячно из зарплаты? Совершил дтп на транспорте госпредприятия. Предприятие восстановило машину без покупки запчастей. Машина работает, нопредприятие заказало оригинальные запчасти и по стоимости оригинальных выставило мне счет объясняя это тем что новые пойдут в оборотный фонд. Насколько эти действия правомерны и какие суммы из зарплаты в счет погашения может высчитывать предприятие из зарплаты.
За вред причинённыйй работником предприятие не может в данном случае удержать более среднемесячной заработной платы
Спросить
Это премиальная выплата, которая выплачивается в соответствии с локальными актами работодателя (Положение об оплате труда, положение о премировании и т.д.) по ст. 8 ТК РФ. Поэтому изучите эти документы и поймете Ваши права Работаю в метрополитене, отработал 7 месяцев, потом призвали в армию после чего был восстановлен на прежнюю работу. В стаж записали 1 год за армию, а не 2. Так же, уверяют что, я не имею права получить 13 зарплату поскольку не отработал ровно 1 год. После армии работаю уже 3 месяца, скоро 13 зарплата, имеют ли право не выплатить 13 зарплату?
Это премиальная выплата, которая выплачивается в соответствии с локальными актами работодателя (Положение об оплате труда, положение о премировании и т.д.) по ст. 8 ТК РФ. Поэтому изучите эти документы и поймете Ваши права
Спросить
