Зарплата уборщицы / Трудовое право - 392 советов адвокатов и юристов

Это уже работник с работодателем решает. Размер зарплаты устанавливается трудовым договором. Обращайтесь в управляющую компанию. Уборка 9 этажного дома. Один подъезд. Сколько должны оплатить уборщице за один выход. Частное лицо.

Ничего страшного не случиться, если Вы хоть раз сходите в трамвайно-троллейбусное депо или в автобусный парк и поможете помыть общественный транспорт - небось, любите ездить в чистом. Или в своем подъезде сделайте генеральную уборку - тоже для вас и для ваших детей же. Пусть кто-то за эту работу зарплату получает, а вы помойте. Какая разница где помыть, за кого поработать...

Конечно ж не обязаны есть уборщицы, на окладе. Сказали прийти и убраться в классе сына, сын в 4 классе, стоит идти или могу не идти?

Это совсем неправильно. Лишние деньги надо вернуть также безналом. Иначе последствия самые плачевные. Зиля, если деньги поступили с назначением платежа как зарплата и премиальные, дочь имеет право никому ничего не перечислять!

Так как по сути она получила премию:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Конечно, это не правильно.

Отказаться раздавать деньги, возвратить на счет организации. Моя дочь работает старшим администратором в одной организации, а это несколько корпусы, и ей перечислили на карту ее зарплату и еще сверху деньги для всех уборщиц. Просто по телефону ей сообщили, что такая то определенная сумма для уборщиц. А на ее карту деньги поступили как будто бы, как зарплата и ее премиальные. Правильно ли это? Как ей поступить?

Здравствуйте! Расходные материалы должен предоставлять работодатель.

Все Ваши обязанности должны быть написаны в должностной инструкции.

Если Вы приняты на ставку уборщицы, то Вам должны платить зарплату в размере, не менее 1 МРОТ. Работаю в клининговой компании уборщицей, рабочий день в течении 2 х часов, а требуют очень много, расходных материалов нет, а это, дез.средства, тряпки, перчатки, которые уже месяц не могут привезти (песок, соль в зимний период) грабли, и.т.д.,перечислять можно долго, при этом зарплата 5000 рублей, нужно убрать мусор в офисе, после, помыть полы, далее выйти на улицу и отдолбить наледь, а за снеговую работу отдельно не оплачивают, могу ли я требовать повышения зарплаты в связи с увеличение рабочего времени? Никаких бумаг я не подписывала, только по сети ватсап отправила фото своего паспорта лицевая сторона и прописка, СНИЛС и банковский счёт для перечисления *зарплаты " подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. За ранее благодарна.

Здравствуйте.

Отстранение будет законным, выход один: прививаться. Да, остранение будет законным в том случае, если у мамы нет официального медотвода в связи с ее заболеванием. Вряд ли есть альтернативный выход из ситуации. Скорее законно, чем нет.

Если есть мед. отвод, то это законный выход для отказа от вакцинации и тогда отстранение будет незаконно. Отстранить могут конечно по ч. 3 ст 76 ТК РФ, на работа уборщицы не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через суд или ГИТ Роструда. Мама работает уборщицей в ЛГУ им.Пушкина, (университет). Не вакцинировалась и не собирается (сердечно-сосудистые заболевания). Начальство грозится отстранить без сохранения заработной платы. Законно ли будет отстранение? Какой есть альтернативный выход.

Нет такого закона.

Если туалеты муниципальные, местные правовые акты могут предусматривать такую льготу

Если частные, то частные. НЕТ такого закона, уборщице всё равно кто туда ходит, она убирает за всеми и получает зарплату. Такого закона нет, в общественных местах туалеты по правилам Санпина должны быть и так бесплатными и без ограничений. Есть ли закон о бесплатном беспрепятственном посещении туалета для инвалидов в общественных местах.

Если это прописано в трудовом договоре и к тому же оплачено, значит все в порядке. Я работаю уборщица в школе, нас заставляют делать ремонт в школе летом, в договор директор тоже это включил этот пункт., с тоже зорплатой.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте!

Это какой-то беспредел, по-другому назвать нельзя.

Жалобы направьте в прокуратуру, в Роспотребнадзор, в Минобразования. Здравствуйте.

Почему вообще ребенка заставили мыть туалет? Это дело уборщицы, она за это зарплату получает.

Вы можете обратиться с жалобами в Комитет по образованию, прокуратуру.

С уважением. Куда жаловаться, если ребёнка в начальной школе заставили мыть туалет (помещение санузла) без перчаток?

Да, доплату уберут, но з/п не лолжна быть менее МРОТ. Да, уберут, так как не будет необходимости доплачивать. Уборщицы получают зарплату 13000.00. 50% доплачивают до МРОТ. Если платить стимулирующие надбавки, то уберут ли эти 50%. Работа в детской школе искусств.

Уборщицы аттестацию не проходят в отличие от санитарок. Какая должность у Вас указана в трудовом договоре? УБОРЩИЦА-А-А-А служебных помещений! Т. е. кабинетов где принимает терапевт, а так же, режимные, т.е. процедурные, прививочные кабинеты. Спасибо-о-о! Я работаю уборщицей (не санитаркой) , а именно уборщицей служебных помещений в терапевтической поликлинике. А раз я уборщица а не санитарка, то значит аттестацию -- экзамен, по поводу: (с чего должна начинаться уборка и как я должна разводить раствор для обеззараживания помещений. Каких процентов должны быть антисептики. И вообще, я должна выполнять функции санитарки а зарплату получать на много ниже чем санитарка? Спасибо большое. Надеюсь на Вашу помощь.

Понятия не имеем. Можете жалобу в ГИТ написать, чтобы они провели проверку. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения" (с изменениями на 24 декабря 2020 года)

п. 2.5.1. Работникам учреждений ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" устанавливается рекомендуемый минимальный базовый оклад (базовый должностной оклад) в размере 4326,0 рубля, повышающий коэффициент к минимальному базовому окладу (базовому должностному окладу) и рекомендуемый минимальный оклад (минимальный должностной оклад) по квалификационному уровню. Я работаю санитаркой в больнице около года, моя зп такая же как у уборщицы. Ни разу не получала стимулирующие и дорожная карта мне не положена, так сказала экономист. Что делать? Законы их действия. Хакасия.

Добрый день, Людмила! По федеральному законодательству РФ нет, поэтому уточните у руководства Вашего МБОУ перспективы увеличения з/платы в свете исполнения рекомендаций Президента РФ об индексации з/платы в 2021 году. Поднялась ли зарплата уборщиц в школе в 2021 году?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Они проведут проверку законности изменений условий труда и оплаты. В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда относятся к обязательным условиям трудового договора. Статья 74 ТК РФ допускает изменение обязательных условий трудового договора по инициативе работодателя [b]только в случае существенных организационных, технологических изменений в деятельности. [/b] Мою зарплату уборщицы в школе, Красноярского края, без моего согласия пересчитывают на 6 часов, тот же объем моего участка.

13 зарплата у уборщиц в школе определяется локальным НПА данного МБОУ.

вернуть ее можно в судебном порядке за 3 года в силу нормы ст.ст.196, 200 ГК РФ. Этот вопрос определяется трудовым, коллективным договором, локальными и отраслевыми актами. В законе ничего об этом не написано.

Если каким-то документом это предусмотрено, то можно взыскать, срок обращения в суд 1 год, ст. 392 ТК РФ. Должна ли быть 13 зарплата у уборщиц в школе, если её не платили, можно ли ее вернуть и за какой период.

Смотрите локальные документы учреждения (ст. 8 ТК РФ) и условия труд. Договора. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации (абз. 3 ст. 104 ТК РФ). Оптимально применение повременной системы оплаты труда с установлением часовых тарифных ставок или должностных окладов. Если установлена часовая тарифная ставка, зарплата за месяц [b]рассчитывается путем умножения этой ставки на количество часов, отработанных за месяц.[/b] Как влияет на з/пл учет раб времени. Я уборщица мед помещения, выполняю работу санитарки. Ставят в табель 8 и 16 час, получаю больше. Ставят 24 часа меньше.

Нет, данная информация не подлежит разглашению. Я работаю в ЖЭУ уборщицей. Когда бывают финансовые трудности я беру продукты в долг в магазине, с зп отдаю. В этом месяце зарплату задерживают. Продавщица с магазина-хорошая знакомая моей бухгалтерши и она попросила её сообщить, когда мне выдадут зарплату и может хочет и количество узнать. Имеет ли право бухгалтер разглашать эти данные?

З/п учитывается в соответствии с МРОТ, который установлен в Вашем субъекте, примерно не менее 6000 руб., если пол ставки. Если я работаю уборщицей-курьером в сельской администрации на пол ставки.

Какая у меня должна быть зарплата?

Надо пойти и устроиться туда на работу. Я хочу узнать сколько клининг получает за уборщицу в большом магазине пятерачке зарплату.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, в ифнс. А признать договор оказания услуг Трудовым договором можно только через суд. Бесстрашные у Вас руководители. На работу оформили по договору оказания услуг уборщицей в пед. институт, АХО которого оформлен как клининговая компания. Оплата по договору ежемесячно не позднее 30 числа за предыдущий месяц после подписания акта выполненных работ. Фактически же это завуалированный трудовой договор и предусматривает выполнение конкретных должностных одних и тех же обязанностей на протяжении длительного времени. Задерживают зар. плату, никаких актов естественно не подписывают. Могу ли я требовать выплаты зар. платы как по ТК 2 раза в месяц. Что сделать чтобы платили вовремя? Или % за задержку. Куда жаловаться?

Добрый день, Любовь! В настоящее время существует законопроект, который гарантирует, что НДФЛ не будет облагается зарплата менее 2 МРОТ, в настоящее время еще не принят. Оплата по мрот.

Здравствуйте, работаю уборщицей в поисково спасательном отряде г. Иваново получаю мрот, 12130, с этой суммы берут подоходный, 13%,правы ли они, ведь если я правильно поняла, сумма на руки не должна быть меньше прожиточного минимума,, или я не права?

Здравствуйте, Татьяна. Это политика государства, от которой страдают и медсестры, и пациенты. Вы теряете часть зарплаты и медицинские льготы. Не соглашайтесь на перевод. Если руководство начнет применять карательные меры, их можно обжаловать в суде. Я младшая медсестра по уходу за больными в инфекционном отделении хотят перевести в уборщицы плюс 0,25 ставки санитарки законно ли это?

Очень просто.

Пишете жалобу с перечислением всех имеющихся нарушений, подписываете жалобу всеми работниками с расшифровкой подписи и должности и отправляете ее в Государственную инспекцию труда.

Удачи. Сегодня день зарплаты и работодатель объявил что он выплатит половина зарплаты так как все были на удалёнке. (мы работаем уборщицами кабинетов кабинеты убираем, мы спрашивали как будем работать он сказал как обычно в рабочие дни. Да официально люди на дистанционке, но мы убирались каждый день а на моем участке идёт ремонт ещё. А теперь перед фактом поставил что выплатит половину меньше. Как составить коллективную жалобу.

Да можете обратиться, но необходимы доказательства что вы там работали. Я иностранных граждан приехала в Россию и устроилась на работу в Пятерочку я работала уборщицей Я отработала там два месяца мне не Заплатили зарплату за один месяц и я хотела бы проконсультироваться по этому поводу Могу ли я обратиться в суд с этой проблемой я работала неофициально без документов и без разрешения на работу?

Прокурор, инспекция труда, суд. Полиция не при делах. 14 мая устроилась на работу в ООО уборщицей подъездов. Приступила к работе в тот же день. Руководитель обещал заработную плату в конце месяца и перевести на участок находящийся ближе к моему дому, т.к. участок в другом конце города. Вчера был последний рабочий день по этому участку, я видела только мастера и с ним поговорила, он сказал что остаюсь на том же месте. И после этого на связь не выходил. Я не могу дозвониться до самого руководителя, т.к. телефон у него выключен. Я официально не оформлена, только на словах. Другие уборщицы говорят, что они официально трудоустроены, а те кто работал без договора зарплаты не получают и их выгоняют в конце месяца. Я в затруднительном положении и не знаю как мне быть. Нарушения с его стороны уже есть, а что будет дальше. Хочу обратиться в полицию о выплате заработной платы.

Если работали официально, то на текущий момент уволенным и признаным безработными (Постановление от 12 апреля 2020 года №485 - http://government.ru/docs/39518/) выплачивается максимальное пособие - 12130 руб. Постановление 485

[quote]гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., пособие по безработице в апреле - июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей…[/quote]

Это недолгий период. Потом будет зависеть от дохода на прежнем месте работы. Я работала уборщиком лестничных площадок уволилась по собственному желанию потому, что зарплату невозмо было выходить. Одни овансы и то с трудом платили если я стану на биржу труда сколько я. буду получать пособие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение